Majandusjuhataja omadused

Majanduse juht viitab institutsiooni majandusteenuse eest vastutavate spetsialistide kategooriale.

Serva vastutuse ring sõltub talle usaldatud ala suurusest: seda rohkem ja raskem seadmete olemasolu osas on töö rohkem. Esitamisel võib majanduse juht olla teised töötajad.

Reeglina kasutatakse seadmeid ja inventuuri, mida ta või selle töötajad, kasutatakse töö teostamisel. Selle omandi jaoks kannab iga töötaja olulist vastutust. See tähendab lisaks töölepingule ja tööjuhistele, peavad nad allkirjastama vastutuse kokkuleppe, milles kõik varude ebaõige säilitamise ja kasutamise tagajärjed kustutatakse.

Kvalifikatsiooni nõudeid võib esitada samasuguses positsioonis vajaliku kogemuse kujul ja teatava haridustaseme olemasolu.

Ei tea oma õigusi?

Allpool arvame majandusjuhendi ametliku juhendamise omadusi.

Ametlik juhendamine zagokhoza

Majanduse juhi ametliku juhendi tunnusjoon on see, et see seisukoht kehtib reguleerivate ja seetõttu, töötajad on majanduse juhi esitamisel. Seetõttu täiendavaid kohustusi töövoo korraldamiseks on joa peal.

Reeglina koosneb majanduse juhi tööregister järgmistest osadest: \\ t

1. Üldine.
   See osa näitab töötaja ametikoha ja osakondade nime vastavalt institutsiooni personalile. Seejärel määratakse töötaja kvalifikatsiooninõuded: vajalikud kogemused, hariduse tase, teatud oskuste omandiõigus. Töötaja alluvus on ka ülemuse juht ja määrab selle puudumise korral segatud segamise menetluse.
2. Funktsioonid ja ülesanded.
   Dokumendi osa sisaldab jet põhitegevuse määratlust ja kannab rohkem teoreetilist, mitte konkreetset laadi. Tööandja taotlusel võib see osa õpetusest välja jätta, ühendades selle ülesannetega. Reeglina on majanduse pea põhirõhk ettevõtte majandusliku toetuse korraldamisel ettevõttes, mis võimaldab institutsioonil tegutseda ja selle töötajad täidavad kõik neile määratud kohustused.
3. Ametlikud ülesanded.
   Jaotises kehtestatakse käitumisreeglid töötaja, kes peaks tegema. See on juhendamise kõige raskem osa, kuna see on sellest, et dokumendi ülejäänud osa sõltub: õigused ja vastutus. Juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate kvalifikatsioonikataloog (heakskiidetud Vene Föderatsiooni ministeeriumi dekreediga 21.08.1998 nr 37) viitab Zagokhosti kohustustele:
   • ettevõtte majandusliku toetuse teostamine;
   • majandusliku inventuuri säilitamise, selle õigeaegse täiendamise ja hoolduse tagamine töökorras;
   • puhtuse järgimine usaldatud territooriumil ja külgnevas piirkonnas;
   • teeninduspersonali tegevuse jälgimine;
   • ruumide seisundi jälgimine.
   Lisaks võib nimekiri lisada ka üldist, mis on iseloomulik mis tahes muule ametikohale. Neile võib eelkõige seostada:
   • Õigusaktide teadmised;
   • otsejuhise korralduste täitmine;
   • pärast sisejõudude eeskirjade eeskirju jne
4. Õigused.
   Jaotises on kõik õigused, mis antakse töötaja oma ülesannete täitmiseks. Näiteks igakuine, see peab koostama aruande; Andmed aruande kohta on siiski õigus kolleegide taotlus. See tähendab, et õigused on omamoodi vahend ülesannete täitmiseks. Ametlike juhiste selles osas võib seda näidata tööõiguse töötaja töötajana (näiteks Venemaa Föderatsiooni tööseadustikus sätestatud tööjõu tegevuste peatamiseks jne) ja täpsemalt Näide, õigus pöörduda otsese järelevalveasutuse ettepanekule, mille ettepanek on tootmisprotsessi parandamise ettepanek. Me juhtme teie tähelepanu asjaolule, et õigused on töötaja võimaliku käitumise mõõt, st ta saab neid kasutada ja keelduda. Seepärast vastutab juhendamise juhendi tekstis, nagu "nende õiguste mittekasutamiseks, töötaja vastutab," on tööandja raske rikkumine.
5. Vastutus.
   Selles jaotises määratletakse majanduse vastutuse ulatuse. Reeglina räägime olulisest vastutusest, kuna organisatsiooni omandiõigus on usaldatud. Kuid juhendamise tekstis võib see olla teiste ülesannete täitmatajätmise eest (ebaõige toimimise ebaõige tulemuslikkuse kohta).

Seega on ajakirja eestkoste on sõltumatu dokument, mis on koostatud tööandja poolt ja allkirjastab töötaja. Ilma töötaja teadmata ei saa dokumendis muudatusi teha. Vastasel juhul saab organisatsiooni juht äratada haldusliku vastutuse (Venemaa Föderatsiooni halduskoodeksi artikkel 5.27).

Juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate kvalifikatsioonikataloog
Vene Föderatsiooni tööministeeriumi dekreediga heaks kiidetud 21. august 1998 N 37
(Toimetus:
Vene Föderatsiooni tööministeeriumi otsused 21.01.2000 N 7, alates 04.08.2000 N 57-st 20.04.2001 N 35, alates 31.05.2002 N 38, kuupäevaga 20.06.2002 N 44, 28.07.2003 nr . 59, 12.11.2003 N 75,
Tellimused tervishoiuministeerium ja sotsiaalse arengu Vene Föderatsiooni 07/25/2005 N 461, alates 07.11.2006 N 749, alates 09.11.2006 N 605, alates 29.04.2008 nr 200)

Eelmine

I jagu I. Üldiselt kolonaliskvalifikatsiooni omadused tööhõive positsioone töötavate ettevõtete institutsioonide ja organisatsioonide

1. juhtide positsioonid

Majapidamise juht

Ametlikud ülesanded. Ta on juhtinud äriteenuste, institutsioonide, organisatsioonide või nende osade töö. See tagab majandusseadmete ohutuse, selle taastamise ja täiendamise ohutuse ning valduste ja külgneva territooriumi puhtuse järgimine. Vaadates ruumide seisundit ja võtab meetmeid nende parandamiseks. Annab töötajatele kirjatarvete ja majandusliku abi objekte. Juhib töö personali tööd.

Peab teadma: otsused, tellimused, tellimused, muud juhised ja regulatiivsed dokumendid, mis on seotud ettevõtte, institutsiooni, organisatsiooni majandusteenusega; Teeninduspersonali töövahendid; ruumide toimimise eeskirjad; Tööorganisatsiooni põhialused; tööõigusaktid; Sisejõudude eeskirjade eeskirjad; Töökaitse eeskirjad ja normid.

Kvalifikatsioonide nõuded. Keskmine kutseharidus ja töökogemus ärihoolduses vähemalt 1 aasta või esmase kutsehariduse ja töökogemus äriteenluse kohta vähemalt 3 aastat.

Eelmine

1. Üldsätted

1.1. See töö kirjeldus määratleb majandusliku ülesanded, õigused ja vastutuse majanduse juht.

1.2. Majanduse juht on ametisse nimetanud ja vabastatud ametikohast praeguste tööõiguse seadusandluse korras peadirektori poolt.

1.3. Majanduse juht kuulub peadirektorile (peadirektori asetäitja).

1.4. Inimene, kellel on teisese või teisese erilise hariduse ja töökogemusega eriala vähemalt 1 (üks) aasta, nimetatakse majanduse juhi seisukohast.

1.5. Põllumajandusettevõtte juht peab omama kindla kasutaja tasemel arvuti, sealhulgas arvutiprogrammide kasutamiseks materiaalsete väärtuste arvessevõtmiseks.

1.6. Majanduse juht peaks teadma:

- seadused, otsused, tellimused, tellimused, muud haldus- ja äriteenuste regulatiivsed ja suunised

- ettevõtte, institutsiooni, organisatsiooni ja väljavaadete struktuur selle arengu jaoks

- tableti läbiviimise kord

- sidevahendid, andmetöötlus ja organisatsiooniline varustus

- aruandluse kord ja tähtajad

- manuaalse töö mehhaniseerimise vahendid

- teenuste omandamise kord, mööbel, inventar, kontoritarvete ja teenuste registreerimise

- Majanduse põhitõdesid, töö-, tootmis- ja juhtimisorganisatsioon

- tööõigusaktid

- sisemiste tööeeskirjade eeskirjad

- töökaitse eeskirjad ja normid

- Ohutus, tööstushooldus ja hügieen, tuleohutus, tsiviilkaitse.

1.7. Talu pea peab olema organisatsioonilised võimed, ühiskondlikkus peab olema energiline ja positiivselt konfigureeritud.

1.8. Majanduse juhi ajutise puudumise ajal määratakse tema kohustused ___________________________.

2. Funktsionaalsed ülesanded

2.1. Leibkonna juht:

2.1.1. Pakub majandusteenust ja nõuetekohast seisundit vastavalt reeglitele ja normidele tööstushanalisatsiooni ja tulekindlustamise hoonete ja ettevõtete ruumides, samuti kontrolli all seadmete (liftid, valgustus, küttesüsteemid, ventilatsiooni jne).

2.1.2. Osaleb põhivara (hooned, veevarustussüsteemid, aircasid ja muud struktuurid) praeguste ja kapitali remondi kavade väljatöötamine, majanduslike kulude hinnangute koostamine.

2.1.3. Korraldab ruumide parandamist, jälgib remonditöö kvaliteeti.

2.1.4. Pakub ettevõtte üksusi, institutsioone, mööbliorganisatsioone, majanduslikke seadmeid, inseneri- ja juhtimisvahendi mehhaniseerimisvahendeid, jälgib nende säilitamist ja õigeaegset remonti.

2.1.5. Kontrollib majanduslikel eesmärkidel eraldatud materjalide ja vahendite ratsionaalseid kulutusi.

2.1.6. Haldab töö parandamise, aianduse ja puhastamise ruumide ja külgneva territooriumi, piduliku teenetemärgi ruumide.

2.1.7. Pakub tuletõrje ja sisu täitmise tuletõrjeseadmete heas seisukorras.

2.1.8. Tagab ettevõtte ruumide sanitaarse seisundi (kauplemissaalid, muud ruumid) ja külgneva territooriumi.

2.1.9. Võtab meetmeid kodude putukate, näriliste jne ruumide õigeaegse töötlemise kohta

2.1.10. Korraldab õigeaegse ekspordi jäätmepaberi, teiste jäätmete.

2.1.11. Korraldab ladustamist, tagab ettevõtte varude ja muu vara ohutuse vastavalt oma funktsionaalsetele kohustustele, säilitab ja sisaldab aruandeid varude ja muu vara ohutuse ja seisundi kohta.

2.1.12. See muudab inventuuri, mahakandmine madala väärtuse ja kuulamisobjektide mahakandmine.

2.1.13. Õigeaegselt, pakkudes ettevõtte töötajate kontoritarbed, tarbekaubad majapidamis- ja kontoriseadmete, majandusliku kaalutluse objektide, kombinesoonide, tööriistade.

2.1.14. Kontrollib ettevõtte majandusruumide õigeaegset sulgemist.

2.1.15. Teostab ettevõtte haldamise korraldusi ja tellimusi.

2.1.16. Märgib ennast ja kontrollib tööjõu- ja tootmise distsipliini töötajate järgimist, töökaitse eeskirjade ja normide, tootmiskanalisatsiooni ja hügieeni nõudeid, tuleohutuse nõudeid, tsiviilkaitset.

2.1.17. Võtab meetmeid konfliktiolukordade vältimiseks ja kõrvaldamiseks.

2.1.18. Teavitab juhendit olemasolevatest puudustest ettevõtte töös võtnud meetmeid nende likvideerimiseks.

3.1. Majanduse juhtil on õigus:

3.1.1. Andke tellimused ja juhised ning võtta asjakohaseid meetmeid konfliktiolukorra tekitanud põhjuste kõrvaldamiseks.

3.1.2. Ettevõtete halduse ettepanekud parandavad majanduse juhi ja kogu ettevõtte funktsionaalsete ülesannetega seotud tööd.

4. Vastutus

4.1. Talu juht vastutab:

4.1.1. Nende funktsionaalsete ülesannete täitmata jätmiseks.

4.1.2. Ebatäpne teave määratud ülesannete ja tellimuste staatuse kohta, nende täitmise ajastamise rikkumine.

4.1.3. Tellimuste täitmata jätmise korral peadirektori tellimused.

4.1.4. Kodumaise töörežiimi eeskirjade rikkumise kohta ettevõttes asuva tuleohutuse ja ohutuseeskirjade eeskirjade rikkumiseks.

4.1.5. Kaubandusliku mõistatuse avalikustamiseks.

4.1.6. Puuetele, kahjustusele, materiaalsete väärtuste puudusele vastavalt lepingule majanduse juhile täieliku vastutuse osas.

5. Töötingimused

5.1. Majanduse juhi toimimise viis määratakse kindlaks ettevõttes asuvate siseriiklike tööhõivealaste eeskirjade eeskirjade kohaselt.

Pakume teile tüüpilist näide majanduse juhi ametlikust juhendamisest, valim 2019/2020. Isik, kellel on teisese kutsehariduse ja majandusettevõtte töökogemuse majandusliku teenistuse töökogemus, saab sellesse positsiooni nimetada vähemalt 1 aasta või vähemalt 3-aastase esialgse kutsehariduse ja töökogemusega. Ära unusta, iga majanduse juhi juhiseid väljastatakse kätte saamise kätte.

Esitatakse tüüpiline teave teadmiste kohta, mida majanduse juht peaks olema. Kohustuste, õiguste ja kohustuste kohta.

See materjal on kaasatud meie veebisaidi suurele raamatukogule, mida uuendatakse iga päev.

1. Üldsätted

1. Majanduse juht kuulub juhtide kategooriasse.

2. Isik, kellel on teisese kutsehariduse ja töökogemus vähemalt 1 aasta või esmase kutsehariduse ja tööpakkumise töö vähemalt 3 aastat, on majanduse juhi seisukohast vastu võetud.

3. Majanduse juht aktsepteeritakse positsiooni jaoks ja on organisatsiooni direktori ametist vabastatud.

4. Talu juht peab teadma:

- äriteenuste, institutsioonide, organisatsioonide, organisatsioonide, organisatsioonide, korralduste, korralduste, muude suuniste ja regulatiivsete dokumentide otsuseid

- tööjõu tööjõu mehhaniseerimise vahendid;

- ruumide toimimise eeskirjad;

- tööorganisatsiooni põhitõdesid;

- tööalased õigusaktid;

- sisejõudude eeskirjade eeskirjad;

- töökaitse, ohutuse, kanalisatsiooni ja tulekaitseseadmete eeskirjad ja normid.

5. Oma tegevuses juhib majanduse juht:

- Venemaa Föderatsiooni õigusaktid, \\ t

- organisatsiooni harta, \\ t

- organisatsiooni direktori tellimused ja korraldusi, \\ t

- see ametlik juhendamine, \\ t

- organisatsiooni sisejõu reguleerimise eeskirjad.

6. Talu juht esitab otse organisatsiooni direktorile, _________ (täpsustage positsioon)

7. majanduse juhi puudumise ajal (reisimine, puhkus, haigus, PR.) Tema kohustused täidavad organisatsiooni direktori määratud isikut ettenähtud viisil, mis omandab asjakohaseid õigusi, ülesandeid ja vastutab talle pandud ülesannete täitmiseks.

2. Ametlikud majandusülesanded

Leibkonna juht:

1. teostab ettevõtte, institutsioonide, organisatsioonide või nende osakondade juhtimist.

2. tagab majandusliku inventuuri ohutuse, taastamise ja täiendamise, samuti puhtuse järgimise ruumide ja külgneva territooriumil.

3. Jälgige ruumide seisundit ja võtab meetmeid nende parandamiseks.

4. annab töötajatele kirjatarbed ja majandusliku abi objektid.

5. juhib teeninduspersonali tööd.

6. vastab organisatsiooni sisehoolduse ja teiste kohalike reguleerivate seaduste eeskirjadele.

7. vastab sisekorralistele eeskirjadele ja töökaitse, ohutuse, tööstushansime ja tulekaitse normidele.

8. annab vastavuse puhtuse ja tellimuse oma töökohal.

9. täidab töölepingu raames, töötajate järjekorda, millega ta allutatakse käesoleva juhendi all.

3. Majanduse juhi õigused

Majanduse juhtil on õigus:

1. Esitage organisatsiooni ettepaneku direktorile:

- parandada käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud tööd, \\ t

- eristatavate töötajate alluvate edendamise kohta, \\ t

- tööstusele ja tööstuse distsipliini rikkumise materjali ja distsiplinaarmenetluse toomise kohta.

2. Organisatsiooni struktuuriüksuste ja töötajate taotlus tema ametlike ülesannete täitmiseks vajalik teave.

3. tutvuda dokumentidega, mis määravad oma õigused ja kohustused ametikoha ametikohale, ametlike ülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumidele.

4. tutvuda oma tegevusega seotud organisatsiooni juhtimise otsuste eelnõustega.

5. Nõuda organisatsiooni juhtimist abistamiseks, sealhulgas organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste ja ametlike ülesannete täitmiseks vajalike dokumentide kavandamisele.

6. Muud kehtivate tööalaste õigusaktide kehtestatud õigused.

4. Majanduse vastutus

Talu juht vastutab järgmistel juhtudel:

1. Käesoleva ametliku juhendiga ettenähtud ametlike ülesannete ebaõige täitmise või mittetäitmise puhul Venemaa Föderatsiooni tööõigusaktidega kehtestatud piirides.

2. tema tegevuse protsessis toime pandud kuritegude puhul Venemaa Föderatsiooni praeguse haldus-, kriminaal- ja tsiviilõiguse kehtestatud piirides.

3. Organisatsiooni oluliste kahjustuste tekitamiseks - Venemaa Föderatsiooni praeguse tööjõu ja tsiviilõiguse kehtestatud piirides.

Majanduse juhi ametlikud juhised - Proovi 2019/2020. Majanduse juhi ametlikud ülesanded, majanduse õigused, majanduse juhi vastutus.

Igasugune tootmisettevõte või organisatsioon, sõltumata põhitegevuse protsessi omandiõiguse vormis, teostab teatavat sisemist tööd, tagades põhikohustuste rakendamise tavapärased tingimused.

Organisatsiooni juhtkonna peamine ametisse nimetamine on selliste ebamajanduslike tegevuste tagamine, s.o. Ettevõtte äriteenuse otsene juhendamine.

Üldsätted

Positsiooni ametikoha nimetatakse tellimuse esimese isiku ettevõtte esitamise direktori (asetäitja) üldiste küsimuste kohta. Telli Zaughz direktorile üldisi küsimusi. Piisava teisese erihariduse juhtide ja töökogemuse ametikohale viie aasta jooksul sarnases asendis.

See juhitakse oma tegevuses Zaughzovi tellimusi ja ettevõtte juhiseid, kus ta töötab, samuti kõrgemate organisatsioonide regulatiivseid dokumente.

Zagokhoza peamised kohustused

Pealüüsi peamine ülesanne on majandusteenus, samuti säilitada ettevõtte tööstus- ja täiendavate rajatiste nõuetekohases olukorras ning ettevõtte omanduses olevates külgnevate territooriumide seisundis. Selline teenus tuleks läbi viia vastavalt tuleohutuse ja tööstuslike sanitaartingimuste nõuetele.

Lihtsas keeles annab Zanezosis ettevõtte territooriumil puhtuse ja korralduse oma haldus- ja tööstusruume. Remondiplaanid (praegune ja kapital) ning remonditööde hinnangute koostamine ei ole möödasõit ilma joata. See kehtib remondi mitte ainult hoonete, vaid ka inseneri süsteemide firma (veevarustus, reovee jne). Ruumide remondi otsene korraldamine, kvaliteedikontrolli ja pea ülesannetes tehtud töö täielikkuse täielikkus.

Zavousis pakub ettevõtete töö mööblit, seadmeid, seadmeid ja tarbekaubad. Ta vastutab tarnete tarnimise osakonna koostamise ja esitamise eest.

Relozez pakub ladustamist, väljastamist ja säilitab nende materjalide kaalumist ning moodustab ka väljakujunenud vormis aruandluse. Zagokhozis on kohustused määrata, et kontrollida majanduslikel eesmärkidel ettenähtud materjalide ratsionaalset kasutamist. Tootmisettevõttes vastutab zavzhoos kombineside pesemise eest, alluvate puhkebaaside pesemise eest - voodipesu, kardinate jms pesemiseks jne.

Zagokhozis vastutab Zagokhozis ettevõtte, fassaadide piduliku disaini parandamise ja aianduse eest, fassaadide piduliku disaini parandamise ja aianduse eest, tagades kõigi ettevõtte valduses olevate sündmuste majandusteenuse (konverentsid, esitlused, seminarid jne).

Väikestes ettevõtetes jope puhul vastutab vormide, kaustade jms trükikoja tegemise kohustused ka arhiivi töö eest, tagades lõpetatud kontoritöö juhtumite vastuvõtmise, raamatupidamise ja ladustamise tagamise. Pärast teatud perioodi möödumist kleidid Zanezoz riigi arhiivi.

Regroke korral määratakse vastutus teisese toorainete kogumise ja kasutuselevõtmise korraldamise korraldamisele (paber, jäägid metall) ja territooriumilt õigeaegne eksport.

Majandusteenuse juhina loob Zanezoosi oma alluvate tõhusa töö tingimused, tagab tööjõu ja tootmise distsipliini ja ettevõtte sisemise eeskirjade eeskirjade järgimise, on puhkelaevade ajakava jne.

Selle teenuse ülesannete põhjal on Zanezosis õigus pakkuda tööhõive kandidaate, tõlkida teises seisukohas teenistuses ja jätta üksikud töötajad. Ta võib oma asutuse piires osaleda tema alluvate preemiate heakskiidul vastavalt praegusele palgasüsteemile.

Allurite valimine ja paigutamine toimub otse toores. Vastutuse ebaõige täitmise jaoks on zanegoosi töötajatel õigus neile sissenõudmiseks kehtestada vastavalt oma volitustele. Seega vastutab Zahosis ettevõtte töö töö eest ettevõtte töö eest.

Hooldus sadamasse koosneb suur hulk vähe asju, mis nõuavad pidevat tähelepanu. Töötaja selles positsioonis, välja arvatud kutseomadused, peavad olema teatud isikuomadused (tähelepanelikkus, pedantry, sihikindlus, perfersärgid), mis võimaldab tal edukalt toime tulla oma ülesannetega.