Vene Föderatsiooni tolliasutuse töötaja tõendamisleht. Vene Föderatsiooni tolliasutuse töötaja atesteerimisleht Tolliasutuse töötaja atesteerimisleht Näide
2. Venemaa FCS-i juht AE Zherikhov juhib seda korraldust alluvatele ametnikele ja võtab selle rakendamiseks korralduslikud meetmed.
3. Kontroll selle korralduse täitmise üle usaldatakse Venemaa FCS-i juhile AE Zherikhovile ja Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministri asetäitjale VG Saveljevile.
Minister
G.O. Gref
Registreeritud
justiitsministeeriumis
Venemaa Föderatsioon
6. detsember 2005
registreerimisnumber N 7234
SEISUKOHT
tolliametnike sertifitseerimise korra kohta
ametisse nimetatud Vene Föderatsiooni organid
Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusminister
Käesolev määrus, mis käsitleb Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministri nimetatud Venemaa Föderatsiooni tolliasutuste töötajate atesteerimise korda (edaspidi määrus), määrab kindlaks Venemaa FCS-i asejuhtide, piirkondlike tolliosakondade ja tolli juhtide (edaspidi töötajad) atesteerimise korra.
I. Üldsätted
1. Tolliametnike sertifitseerimine toimub järgmiste küsimuste lahendamiseks:
Tolliametniku vastavus täidetud ametikohale;
Tolliametniku esitamine Vene Föderatsiooni riikliku autasu saamiseks.
2. Järgmine tolliametnike tõendamine, kui kaalutakse ametikohale vastavuse küsimust, viiakse läbi mitte rohkem kui üks kord kahe aasta jooksul, kuid vähemalt üks kord nelja aasta jooksul.
Tolliasutuse töötaja, kes on rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel kuni kolmeaastaseks saamiseni, läbib sertifikaadi mitte varem kui üks aasta pärast puhkuselt lahkumist.
Töötaja ennetähtaegse sertifitseerimise saab läbi viia Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministri korralduse alusel Venemaa FCS-i juhi ettepanekul:
Distsiplinaarsüüteo toimepanemisel, mille toimepanemise eest võidakse tõendamistulemuste põhjal rakendada distsiplinaarkaristust ametliku mittetäieliku nõuetele vastavuse hoiatuse kujul;
Tolliametniku määramise (vallandamise) otsustamisel.
II. Sertifitseerimise korraldamine
3. Sertifitseerimiseks:
Moodustatakse atesteerimiskomisjon;
Sertifitseerimise ajakava on kinnitatud;
Koostatakse sertifitseerimisele kuuluvate töötajate nimekirjad;
Vajalikud dokumendid koostatakse sertifitseerimiskomisjonile.
4. Atesteerimiskomisjon sisaldab:
Komisjoni esimees - Venemaa FCS juht;
Komisjoni aseesimees - Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministri esindaja;
Komisjoni sekretär;
Komisjoni liikmed.
Komisjoni kvantitatiivne koosseis kinnitatakse Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministri korraldusega Venemaa FCS-i juhi ettepanekul.
Sertifitseerimiskomisjoni kuuluvad Venemaa majandusarengu ministeeriumi ja föderaalse tolliteenistuse personali- ja õigusteenistuste esindajad, Venemaa föderaalse tolliteenistuse ja Venemaa majandusarengu ministeeriumi teiste struktuuriüksuste esindajad (tollikontrolli korraldamine, korraldamine ja kontrollimine jne).
Sertifitseerimiskomisjoni isikliku koosseisu kinnitab Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusminister. Venemaa FCS-i esindajad kaasatakse Venemaa FCS-i juhi ettepanekul sertifitseerimiskomisjoni.
5. Sertifitseerimiskava kinnitab Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusminister Venemaa FCS-i juhi ettepanekul.
Graafikus on näidatud: perekonnanimi, nimi, isanimi, atesteeritud töötaja eriamet, ametikoht, atesteerimise kuupäev.
Sertifitseerimise kuupäev tehakse igale töötajale teatavaks vähemalt kaks nädalat enne atesteerimist.
6. Enne atesteeritud töötajate sertifitseerimise algust täidetakse sertifitseerimislehed (määruse lisa), täpsustades teavet atesteeritud töötaja ja tema omaduste kohta.
Atesteerimislehed esitatakse atesteerimiskomisjonile hiljemalt kaks nädalat enne atesteerimise algust.
7. Tõendamislehed täidetakse:
Venemaa FCS-i asejuhtidele - Venemaa FCS-i juht;
Piirkondlike tolliasutuste ja tollide juhtidel, mis on otseselt Venemaa FCS-i alluvuses, - Venemaa FCS-i asejuhtidena, vastutades asjaomaste tolliasutuste eest;
Piirkondlike tolliosakondade alluvuses olevad tollijuhid, - piirkondlike tolliosakondade juhid.
8. Sertifitseeritud töötaja tunnus peab sisaldama järgmist teavet: tolliameti tegevuse peamised näitajad, mida juhib töötaja, samuti motiveeritud hinnang ametialastele, isikuomadustele ja tulemuslikkuse tulemustele.
Tunnus juhitakse atesteeritud töötajale allkirja vastu hiljemalt kolm tööpäeva enne sertifitseerimise algust.
9. Töötajal on õigus enne sertifitseerimise algust ja sertifitseerimise ajal esitada täiendavat teavet eelmise perioodi tulemuslikkuse kohta, väljendada oma nõusolekut esitatud tunnuse suhtes (mis tahes kujul), samuti esitada täiendavaid dokumente, mis sisaldavad teavet tema tegevuse või omaduste kohta. Need dokumendid on lisatud sertifitseerimismaterjalidele ja neid peab sertifitseerimiskomisjon kaaluma.
10. Enne atesteerimise algust võib läbi viia atesteeritud töötaja testimise, et teha kindlaks ametialaste ülesannete täitmiseks vajalike õigusaktide tundmise tase, pädevus ja oskuste olemasolu.
Testimise läbiviimise otsuse teeb atesteerimiskomisjoni esimees või tema äraolekul atesteerimiskomisjoni aseesimees ning juhib diplomeeritud töötaja tähelepanu. Testides sisalduvad küsimused kinnitab atesteerimiskomisjoni esimees. Testimine toimub kirjalikult või elektrooniliselt.
Testitulemused on lisatud atesteerimismaterjalidele ja neid peab hindama atesteerimiskomisjon.
11. Igal järgneval sertifitseerimisel esitatakse sertifitseerimiskomisjonile töötaja sertifikaadi leht koos eelmise sertifikaadi andmetega.
III. Sertifitseerimise läbiviimine
12. Sertifitseerimine toimub atesteeritud töötaja juuresolekul.
Juhul, kui atesteeritud töötaja ei ilmu mõjuva põhjuseta atesteerimisele või kui ta keeldub atesteerimisest, võidakse diplomeeritud töötaja suhtes rakendada distsiplinaarkaristus ning atesteerimine lükatakse edasi.
Kui atesteeritud töötaja ei ilmu mõjuval põhjusel atesteerima, lükatakse atesteerimine edasi.
Juhul kui atesteeritud töötaja on atesteerimiskomisjoni liige, peatatakse tema liikmelisus selles komisjonis selle töötaja atesteerimise ajaks.
13. Komisjon tutvub esitatud dokumentidega, kuuleb atesteeritud töötaja kirjeldust, mille loeb ette komisjoni sekretär, atesteeritud töötaja aruande. Atesteerimiskomisjoni esimehe ettepanekul esitavad komisjoni liikmed tõestatud küsimusi.
14. Atesteerimiskomisjoni koosolek loetakse pädevaks, kui sellel osaleb vähemalt kaks kolmandikku selle liikmetest.
15. Sertifitseerimise ajal peab komisjoni sekretär atesteerimiskomisjoni koosoleku protokolli. Koosoleku protokollile kirjutavad alla atesteerimiskomisjoni esimees ja sekretär.
16. Töötaja ametialaste ja isiklike omaduste arutamine seoses tema töökohustuste ja volitustega peaks olema objektiivne ja sõbralik.
17. Töötaja tulemuslikkuse hindamisel võetakse aluseks tema vastavus asendatava ametikoha kvalifikatsiooninõuetele, tema osalemine tolliasutusele pandud ülesannete lahendamisel, tema tehtud töö keerukus ja tulemuslikkus. See peaks arvestama töötaja erialaseid teadmisi, töökogemust, organiseerimisoskusi.
18. Atesteerimise ajal saavad komisjoni esimees, aseesimees, atesteerimiskomisjoni liikmed ja atesteeritud töötaja avaldada arvamusi, kommentaare ja ettepanekuid, mis on seotud töötaja tööga. Arvamused, kommentaarid ja ettepanekud sisestatakse sertifitseerimislehele. Komisjoni esimees, aseesimees ja komisjoni liikmed saavad esitada atesteeritud töötajatele küsimusi, et selgitada välja õigusaktide tundmise tase, pädevus ja ametikohustuste täitmiseks vajalike oskuste olemasolu. Küsimused sertifitseeritud töötajale ja vastused neile kantakse atesteerimislehele.
19. Atesteerimistulemuste põhjal annab sertifitseerimiskomisjon töötajale ühe järgmistest hinnangutest:
1) vastab ametikohale;
2) hoiatus puuduliku ametliku täitmise eest;
3) ei vasta täidetud ametikohale;
4) antakse üle Venemaa Föderatsiooni riiklikule autasule;
5) ei esitata Vene Föderatsiooni riikliku autasu saamiseks.
20. Atesteerimiskomisjoni otsus tehakse avatud või salajase hääletamise teel koosolekul osalenud atesteerimiskomisjoni esimehe, aseesimehe ja liikmete lihthäälte enamusega. Hääletamismeetodi ja salajase hääletamise korra valib komisjoni esimees või tema äraolekul atesteerimiskomisjoni aseesimees. Häälte võrdsuse korral tunnistatakse atesteeritud töötaja ametikohale sobivaks.
Sertifitseerimiskomisjoni otsusest teatab atesteerimiskomisjoni koosolekul osalevale atesteeritud töötajale komisjoni esimees või tema äraolekul sertifitseerimiskomisjoni aseesimees kohe pärast hääletamist.
21. Atesteerimislehele kirjutavad alla komisjoni koosolekul viibinud esimees, aseesimees, sekretär ja atesteerimiskomisjoni liikmed.
Töötaja tutvub allkirja all sertifitseerimislehega. Hindamislehte hoitakse töötaja isiklikus toimikus.
22. Töötajate atesteerimise tulemused esitatakse Vene Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministrile hiljemalt seitsme tööpäeva jooksul pärast selle lõpetamist.
23. Vene Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusminister teeb otsuse atesteerimistulemuse kinnitamise (kinnitamata jätmise) kohta hiljemalt 10 päeva jooksul alates atesteerimislehe kinnitamiseks esitamisest. Nimetatud otsuse teatab töötajale tema vahetu ülemus kuu aja jooksul allkirjaga, arvestamata ajavahemikku, mil töötaja puudub puhkusel, töölähetusel, haigestumisel ja muul mõjuval põhjusel.
rakendus
-. - korra kohta
tolliametnike tõendamine
määratud organid
Majandusarengu minister
venemaa Föderatsiooni kaubandus
Proov
FÖDERAALNE TOLLITEENUS
Tolliametniku atesteerimisleht
Venemaa Föderatsioon
|
(eriline auaste, perekonnanimi, eesnimi, isanimi, isikunumber, |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
millisest ajast alates) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sünnikuupäev |
Haridus |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tolliasutustes |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(päev kuu aasta) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tööstaaž tolliasutustes |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(päevad, kuud, aastad) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kokku töökogemus |
leping |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(lepingu number, sõlmimise kuupäev, tähtaeg) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Viimase sertifitseerimise kuupäev ja sõlmimine |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Karistused |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Stiimulid |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
II. Iseloomulik |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Juht |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(Pealik) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(ametikoht, allkiri, initsiaalid, perekonnanimi) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tunneb omadusi |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(allkiri, initsiaalid, perekonnanimi) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Küsimused töötajale ja neile lühikesed vastused |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Atesteerimiskomisjoni kommentaarid ja ettepanekud |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Töötaja tehtud ettepanekud |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
III. Sertifitseerimiskomisjoni järeldus |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(Protokoll N |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Atesteerimiskomisjoni kvantitatiivne koosseis |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Koosolekul osales |
sertifitseerimiskomisjoni liikmed |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Vs |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Atesteerimiskomisjoni esimees |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(allkiri) |
(täisnimi) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Aseesimees |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
sertifitseerimiskomisjon |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(allkiri) |
(täisnimi) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sertifitseerimiskomisjoni sekretär |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(allkiri) |
(täisnimi) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Atesteerimiskomisjoni liikmed |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(allkiri) |
(täisnimi) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Sertifitseerimise kuupäev |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tutvusin sertifitseerimislehega |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(töötaja allkiri ja kuupäev) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
IV. Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministri otsus |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
(allkiri, initsiaalid, perekonnanimi) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Dokumendi teksti kontrollib:
Normatiivaktide bülletään
föderaalsed organid
täidesaatev võim,
N 50, 12.12.2005
| Dokumendi nimi: | Vene Föderatsiooni asutuste kinnipidamise korda käsitlevate eeskirjade kinnitamine (muudetud 17. aprillil 2012) |
| Dokumendi number: | 1658 |
| Dokumendi tüüp: | Venemaa föderaalse tolliteenistuse korraldus |
| Peremeesorgan: | Venemaa FCS |
| Staatus: | Näitlemine |
| Avaldatud: | |
| Vastuvõtmise kuupäev: | 24. detsember 2008 |
| Läbivaatamise kuupäev: | 17. aprill 2012 |
FÖDERAALNE TOLLITEENUS
TELLI
Venemaa Föderatsiooni tolliasutuste töötajate sertifitseerimise korra määruste kinnitamine
Dokument muudatustega:
(Vene ajaleht, N 118, 25.05.2012).
____________________________________________________________________
Vastavalt 21. juuli 1997. aasta föderaalseaduse N 114-FZ "Teenindamisest Venemaa Föderatsiooni tolliasutustes" artiklile 47 (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 1997, N 30, artikkel 3586; 2000, N 33, artikkel 3348; N 46 , artikkel 4537; 2001, nr 53 (I osa), artikkel 5030; 2002, nr 27, artikkel 2620; nr 30, artikkel 3029, 3033; 2003, nr 1, artikkel 15; nr 27 (osa I), artikkel 2700; N 52 (I osa), artikkel 5038; 2004, N 27, artikkel 2711; N 35, artikkel 3607; N 49, artikkel 4846; 2005, N 14, art. 1212; 2007, N 10, artikkel 1151; 2008, N 26, artikkel 3022), et objektiivse hinnangu tagamiseks palgata Venemaa Föderatsiooni tolliasutusi ja Venemaa Föderaalse Tolliteenistuse jurisdiktsiooni alla kuuluvaid asutusi (edaspidi "tolliasutused") koos väga professionaalse personaliga tolliametnike töö tulemuslikkust, samuti personali valiku ja paigutamise töö edasist parandamist
ma tellin:
1. Kinnitada lisatud määrus Vene Föderatsiooni tolliasutuste töötajate atesteerimise korra kohta (edaspidi määrus).
2. Venemaa FCSi struktuuriüksuste juhid, tolliasutused ja tolliasutuste sertifitseerimiskomisjonid peaksid töötajate sertifitseerimisel juhinduma eeskirjadest.
3. Venemaa FCS-i struktuuriüksuste juhid, tolliasutused, juhivad seda korraldust alluvatele töötajatele.
4. Tunnistada kehtetuks Venemaa Riikliku Tollikomitee 29. oktoobri 2003. aasta määrus N 1215 "Vene Föderatsiooni tolliasutuste töötajate atesteerimise korra eeskirja kinnitamine" (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumi poolt 5. detsembril 2003, registreering N 5299).
Jätan kontrolli selle korralduse täitmise üle.
Juht
aktiivne riiginõunik
vene Föderatsiooni tolliteenistus
A.Yu.Belyaninov
Registreeritud
justiitsministeeriumis
Venemaa Föderatsioon
29. jaanuar 2009
registreerimisnumber N 13218
Rakendus. Määrused Vene Föderatsiooni tolliasutuste töötajate atesteerimise korra kohta
I. Üldsätted
1. Venemaa Föderatsiooni tolliasutuste töötajate sertifitseerimine toimub Venemaa Föderatsiooni tolliasutustes ja Venemaa FCS-i jurisdiktsiooni alla kuuluvates asutustes (edaspidi "tolliasutused"), et lahendada küsimused:
1) tolliametniku ametikohale vastavuse kohta;
2) tolliametniku nimetamise kohta Venemaa Föderatsiooni riiklikuks autasuks.
2. Tolliametniku (edaspidi töötaja) ametikohale vastavuse küsimuse lahendamise tõendamine võib olla korrapärane ja varajane.
3. Järgmine töötajate sertifitseerimine toimub mitte rohkem kui üks kord kahe aasta jooksul, kuid vähemalt üks kord nelja aasta jooksul.
4. Töötaja ennetähtaegne atesteerimine võib toimuda tolliasutuse korralduse alusel kokkuleppel kõrgema tolliasutuse juhiga, välja arvatud Venemaa Föderatsiooni tolliasutuste töötajate atesteerimise korra (edaspidi nimetatud määrus) punktis 6 nimetatud juhud mitte varem kui 30. kalendripäevad pärast vastava korralduse töötajale allkirjastamist.
5. Töötajate Venemaa Föderatsiooni riiklikuks auhinnaks nimetamise küsimuste lahendamiseks kinnitatakse käesoleva eeskirja IV peatükis sätestatud eripära arvestades.
6. Töötajatele sertifikaat ei kehti:
1) ametikohtade hoidmine vähem kui aasta;
2) tolliasutuse juhi käsutuses seoses organisatsioonilise ja personalitegevuse elluviimisega;
3) lähetatud Vene Föderatsiooni riigivõimudele ja organisatsioonidele (nimetatud töötajate kategooriad ei kuulu lähetuse ajaks sertifitseerimisele);
4) rasedus- ja sünnituspuhkusel, lapsehooldusel ja rasedatel naistel töötajad (nende töötajate sertifitseerimine toimub mitte varem kui aasta pärast puhkust).
7. Tolliasutuste süsteemis luuakse järgmised sertifitseerimiskomisjonid:
1) Venemaa föderaalse tolliteenistuse kõrgem atesteerimiskomisjon;
2) Venemaa Föderaalse Tolliteenistuse atesteerimiskomisjon õiguskaitseüksuste töötajate atesteerimiseks;
3) Venemaa FCS keskkontori sertifitseerimiskomisjon;
4) piirkondlike tolliasutuste sertifitseerimiskomisjonid;
5) piirkondlike tolliametite atesteerimiskomisjonid korrakaitseametnike atesteerimiseks;
6) tolli tõendamiskomisjonid;
7) Venemaa Tolliakadeemia atesteerimiskomisjon.
Venemaa FCS-i juhi otsusega võidakse luua muid sertifitseerimiskomisjone.
8. Sertifitseerimiskomisjonid luuakse vastavate tolliasutuste korraldustega järgmises koosseisus: sertifitseerimiskomisjoni esimees, tema asetäitja (asetäitjad), sertifitseerimiskomisjoni liikmed ja sekretär (sekretärid).
Sertifitseerimiskomisjonidesse võivad kuuluda: tolliameti juhataja asetäitja, personaliosakonna juhataja, korruptsioonivastase osakonna juhataja, õigusosakonna juhataja, psühholoog ja muud ametnikud tolliameti juhataja otsusel.
(Lõige muudetud kujul jõustus 5. juunil 2012 Venemaa Föderaalse Tolliteenistuse 17. aprilli 2012. aasta määrusega N 711.
9. Atesteerimiskomisjon teostab oma tegevust vastavalt atesteerimiskomisjoni määrustele (edaspidi - eeskiri), mis on välja töötatud käesolevat eeskirja arvesse võttes ja mis on kinnitatud vastava tolliasutuse korraldusega.
10. Vastavate sertifitseerimiskomisjonide poolt sertifitseeritavate töötajate ning ametnike ülevaatuste ettevalmistamise ja sertifitseerimistulemuste kinnitamise eest vastutavate ametnike ametikohad määratakse kindlaks tolliametnike standardse sertifitseerimisskeemiga, mille kinnitab Venemaa FCS (edaspidi standardne sertifitseerimisskeem).
II. Sertifitseerimise ettevalmistamine
11. Tolliameti atesteerimiskomisjoni poolaasta tööplaanid, poolaastased atesteerimiskavad ja sertifitseerimisele kuuluvate töötajate nimekirjad koostab personaliosakond ja kinnitab vastava tolliasutuse juht.
Sertifitseerimiskavas on näidatud: tolliasutuse nimi, initsiaalid, perekonnanimi, töötaja eripraad, struktuuriüksuse nimi, täidetud ametikoht, sertifitseerimise kuupäev, vajalike dokumentide sertifitseerimiskomisjonile esitamise kuupäev, näidates ära tolliasutuse vastavate talituste vastutavad juhid.
Sertifitseerimiskava kujundamisel võetakse arvesse töötaja ametisse nimetamise kuupäeva, viimase atesteerimise kuupäeva.
Esimese ja teise poolaasta atesteerimiskavad kinnitatakse hiljemalt 25. detsembril ja 25. juunil.
Hiljemalt 30 kalendripäeva enne atesteerimiskuupäeva tuleb sertifitseerimisele kuuluvad töötajad tutvustada sertifitseerimiskavaga.
Kui töötajal on võimatu viibida teenistuses atesteerimispäeval mõjuvatel põhjustel esitatud teabe põhjal, mis ei olnud graafiku koostamise ajal teada (puhkus, haigus, töölähetus jne), tehakse atesteerimiskavas asjakohaseid muudatusi.
12. Hiljemalt 14 kalendripäeva enne atesteerimise kuupäeva antakse vastava atesteerimiskomisjoni sekretärile üle töötaja tulemuslikkuse ülevaade (edaspidi ülevaade) (eeskirja lisa nr 1), mille on koostanud atesteeritud töötaja juht.
13. Atesteeritud töötaja juht peab vastuse koostamisel:
1) uurib kehtivat töötajate atesteerimise korda;
2) korraldab sertifitseeritud isikuga individuaalse vestluse teenistusküsimustes Vene Föderatsiooni tolliasutustes, ametialaste omaduste parandamine, annab vajalikke soovitusi puuduste kõrvaldamiseks, suurendades isiklikku vastutust asjade olukorra eest määratud tööpiirkonnas;
3) annab objektiivse hinnangu atesteeritud töötaja äri- ja isikuomadustele, tema ametialasele tasemele, organiseerimisoskusele, teenistusdistsipliinile ja määrab kindlaks tunnuste sisu.
14. Atesteeritud töötaja tunnuste tekstis on soovitatav kajastada sõltuvalt ametikohast järgmisi küsimusi:
a) töötaja vastavus täidetud ametikoha nõuetele;
b) erialase ettevalmistuse tase, Venemaa Föderatsiooni põhiseaduse tundmine, töötaja praktilist tegevust reguleerivate seadusandlike ja muude määruste nõuded, samuti teadmised ametijuhendist ja selle rakendamisest teenistuse ajal;
c) töökorraldus, oskus määratud ülesannete lahendamisel peaasi kindlaks teha, oskus ametikohustusi kvaliteetselt täita, initsiatiivi üles näidata, kiiresti navigeerida ja keerulises keskkonnas oskuslikult tegutseda;
d) saavutatud tulemuslikkuse tulemused, töötaja isiklik panus määratud ülesannete täitmisse;
e) oskus juhtida alluvaid;
f) struktuuriüksuse, tolli, mida juhib töötaja, olukorra hindamine;
g) oskus kriitiliselt hinnata enda ja alluvate tegevust, olemasolevaid puudusi ja puudusi ametlikus tegevuses, üksuse juhtimises, tolliasutuses ja soovitusi nende kõrvaldamiseks;
h) töötaja vande nõuete täitmine, föderaalseaduses "Teenistus Vene Föderatsiooni tolliasutustes", Vene Föderatsiooni tolliteenistuse distsiplinaarkirjas sätestatud kohustuste täitmine.
15. Atesteerimiskomisjoni sekretär on kohustatud vähemalt seitse kalendripäeva enne atesteerimise algust tutvustama atesteeritud töötajat allkirjastatud ülevaatusega.
16. Töötajal on õigus väljendada oma nõusolekut esitatud ülevaatega, samuti esitada sertifitseerimiskomisjonile täiendavat teavet eelmise perioodi tulemuslikkuse kohta.
17. Atesteerimiskomisjoni sekretär on kohustatud määrusega kehtestatud tähtaegadel aru andma atesteerimiskomisjoni esimehele koosolekul arvestatavate laekunud dokumentide arvu kohta, teavitama atesteerimiskomisjoni liikmeid ja isikuid, kelle kohalolek atesteerimiskomisjoni koosolekul on vajalik, koosoleku toimumise ajast ja kohast, küsimustest. esitatud arutamiseks, samuti esitama dokumendid koosolekul kaalumiseks mõeldud atesteerimiskomisjoni liikmetele.
18. Kui atesteerimiskomisjoni üksikute liikmete või sertifitseerimisele kuuluvate või koosolekule kutsutud töötajate koosolekul ei ole võimalik osaleda, on need isikud kohustatud esitama eelnevalt atesteerimiskomisjoni esimehele adresseeritud avalduse, milles esitatakse koosolekul osalemata jätmise põhjused.
III. Sertifitseerimise läbiviimine
19. Atesteerimiskomisjoni koosolek loetakse pädevaks, kui sellel on vähemalt kaks kolmandikku koosseisust.
20. Atesteerimiskomisjoni liikmeks oleva töötaja atesteerimise ajaks tema liikmelisus komisjonis peatatakse.
21. Atesteerimine toimub atesteeritud töötaja ja tema vahetu juhendaja (või teda asendava isiku) juuresolekul.
Kui atesteeritud töötaja ei ilmu atesteerimiskomisjoni koosolekule mõjuval põhjusel, lükatakse atesteerimine hilisemale kuupäevale.
Kui atesteeritud töötaja ei ilmu atesteerimiskomisjoni koosolekule mõjuva põhjuseta, võidakse töötaja kehtestatud korras distsiplinaarvastutusele võtta ja tema atesteerimine lükatakse edasi hilisemale kuupäevale.
Atesteerimiskomisjonil on atesteerimise objektiivseks teostamiseks, kui atesteeritud töötaja esitab lisateavet oma ametliku tegevuse kohta atesteerimisele eelnenud ajavahemiku kohta ja kui ta on mittenõustunud esitatud ülevaatusega, on õigus töötaja tõendamine lükata hilisemale kuupäevale.
22. Töötaja ametlikku tulemuslikkust hinnatakse ametijuhendi nõuete täitmise, määratud ülesannete lahendamisel osalemise, tehtud töö tulemuslikkuse ja mõjususe, stiimulite kättesaadavuse ja avalikustamata distsiplinaarkaristuste põhjal.
23. Atesteerimiskomisjon tutvub esitatud dokumentidega, kuulab ära atesteeritud töötaja aruande tema ametitegevuse kohta ja vajadusel ka tema vahetu ülemuse.
Sertifitseerimiskomisjoni liikmetel on õigus esitada sertifitseeritud töötajatele küsimusi, mis on seotud ametikohustuste täitmisega.
24. Sertifitseerimiskomisjoni sekretär peab atesteerimiskomisjoni koosoleku protokolli (määruse lisa nr 2), vormistab Venemaa Föderatsiooni tolliasutuse töötaja sertifitseerimislehe (määruse lisa nr 3).
25. Sertifitseerimiskomisjon teeb sertifitseerimise tulemuste põhjal ühe järgmistest otsustest:
1) vastab ametikohale;
2) ei vasta täidetud ametikohale.
26. võetakse vastu avatud hääletusel atesteeritud töötaja ja tema vahetu ülemuse äraolekul koosolekul osalevate atesteerimiskomisjoni liikmete lihthäälte enamusega.
Sertifitseerimiskomisjoni esimehel, sertifitseerimiskomisjoni aseesimehel, sertifitseerimiskomisjoni liikmetel on hääletamisel võrdsed õigused. Sertifitseerimiskomisjoni sekretär hääletamises ei osale.
Häälte võrdsuse korral tunnistatakse atesteeritud töötaja ametikohale sobivaks.
27. Atesteerimistulemuste põhjal on atesteerimiskomisjonil õigus esitada tolliameti juhile motiveeritud soovitused töötaja ametikohale tõstmise, töötaja lisamise kohta kõrgemale ametikohale üleviimise reservi, distsiplinaarkaristuse kohaldamise kohta hoiatuse vormis ametniku mittetäieliku täitmise kohta atesteerimistulemuste alusel, ametikoha alandamise kohta. töötaja ametikohal, töötaja vallandamise kohta.
28. Atesteerimistulemused fikseeritakse atesteerimiskomisjoni koosoleku protokollis ja töötaja atesteerimislehel. Atesteerimiskomisjoni koosoleku protokollile kirjutavad alla koosolekul osalenud esimees, aseesimees, sekretär ja atesteerimiskomisjoni liikmed.
Sertifitseerimistulemused edastatakse atesteeritud töötajale kohe pärast hääletamistulemuste liitmist.
29. Töötaja atesteerimistulemused koos atesteerimistulemustega, millele on alla kirjutanud atesteerimiskomisjoni esimees ja sekretär, esitatakse vastava tolliasutuse juhile hiljemalt seitsme tööpäeva jooksul pärast selle täitmist.
30. Tolliasutuse juht on kohustatud tegema otsuse atesteerimistulemuste kinnitamise (kinnitamata jätmise) kohta hiljemalt kümne tööpäeva jooksul alates atesteerimislehe kinnitamiseks esitamise päevast.
31. Atesteerimiskomisjoni sekretär on kohustatud tutvustama töötajat kooskõlastatud (kinnitamata) atesteerimislehega hiljemalt kümne tööpäeva jooksul selle allakirjutamiseks kinnitamise (kinnitamata jätmise) kuupäevast (seda tähtaega pikendatakse ajaks, mil töötaja viibib töölähetusel, puhkusel, haigestumisel jne).
32. Tolliasutuse juht võib sertifitseerimise tulemuste põhjal otsustada:
1) töötaja ametikohale jätmisel;
2) töötaja arvamisest kõrgemale ametikohale ülendamise reservi;
3) töötaja üleviimisel teisele vabale ametikohale;
4) töötajale distsiplinaarkaristuse määramise eest ametliku mittetäieliku täitmise eest hoiatuse vormis, mis põhineb atesteerimistulemustel;
5) töötaja tollis teenistusest vabastamise kohta.
Need otsused, lisaks otsusele töötajale distsiplinaarkaristuse määramise kohta ametliku mittetäieliku nõuetele vastavuse hoiatuse vormis, mis põhineb sertifitseerimise tulemustel, teeb vastava tolliasutuse juht hiljemalt kahe kuu jooksul alates sertifitseerimise kuupäevast.
Töötaja distsiplinaarkaristuse määramise ametliku mittetäieliku täitmise eest hoiatuse vormis, mis põhineb sertifitseerimise tulemustel ja vastava korralduse väljastamisel, teeb tolliasutuse juht hiljemalt ühe kuu jooksul alates sertifitseerimiskomisjoni otsuse kuupäevast.
Tolliasutuse juhi poolt sertifitseerimise tulemuste põhjal otsuse tegemiseks kehtestatud ajavahemik ei hõlma puhkusel viibimise aega ja töötaja haigestumise aega.
IV. Vene Föderatsiooni riikliku auhinna töötajate ametissenimetamise küsimuste lahendamiseks mõeldud tõendi tunnused
33. Vene Föderatsiooni riiklikule auhinnale töötaja nomineerimisega seotud küsimuste lahendamiseks sertifikaatide vormistamisel ei koostata teenindustegevuse ülevaadet ega töötaja sertifikaadi lehte.
Tolliasutuse (struktuuriüksuse) juht, kus atesteeritud töötaja töötab, koostab Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud vormis auhinnaloendi ja esitab selle vastavalt standardse sertifitseerimisskeemile sertifitseerimiskomisjoni sekretärile.
34. Auhinnaloendis sisalduvad töötaja omadused peavad kajastama tema konkreetseid teeneid ja seda, millist preemiat talle antakse.
35. Sertifitseerimiskomisjon teeb sertifitseerimise tulemuste põhjal ühe järgmistest otsustest:
1) antakse üle Venemaa Föderatsiooni riiklikule autasule;
2) ei esitata Vene Föderatsiooni riikliku autasu saamiseks.
36. Kui sertifitseerimiskomisjon teeb otsuse töötaja nimetamise kohta Venemaa Föderatsiooni riiklikuks auhinnaks, koostab auhinnaloendi sertifitseerimiskomisjoni sekretär, millele kirjutab alla tolliasutuse juht ja saadetakse kehtestatud korras kõrgemale tolliasutusele.
V. Lõppsätted
37. Töötaja lahkarvamuste korral tolliasutuse juhi otsusega, mis on vastu võetud tõendi alusel, on tal õigus see otsus Venemaa Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras edasi kaevata.
38. Sertifitseerimiskomisjonide koosolekute protokollid peetakse tolliasutuse personaliosakonnas. Töötajate ülevaated ja tulemuslikkuse ülevaated hoitakse nende isiklikes failides.
39. Kontrolli atesteerimiskomisjoni töö korraldamise ja tegevuse üle teostab tolliasutuse juht.
40. Sertifitseerimiskomisjonide tegevuse metoodilist juhtimist teostab Venemaa FCS avaliku teenistuse ja personali osakond.
Eeskirja lisa nr 1. Meenuta ametlikku tegevust
Lisa N 1
tolliametnike tõendamine
venemaa Föderatsiooni organid
(Täisnimi) |
|||||||||||||||||||||
Isiklik number | Sünniaeg, -kuu, -aasta | ||||||||||||||||||||
Eriline pealkiri | |||||||||||||||||||||
Ametikoht hoitud | |||||||||||||||||||||
professionaalne areng | |||||||||||||||||||||
Viidi läbi individuaalne intervjuu | |||||||||||||||||||||
TUNNUSLIK |
|||||||||||||||||||||
(ametikoht, erinimetus) | (allkiri) | (initsiaalid, perekonnanimi) |
|||||||||||||||||||
Olen ametliku tegevuse ülevaatega tuttav |
|||||||||||||||||||||
(nõustu (vastu), ei nõustu (vastu) | (allkiri) | (initsiaalid, perekonnanimi) |
|||||||||||||||||||
Eeskirja liide N 2. Koosoleku protokoll
Lisa N 2
-. - korra kohta
tolliametnike tõendamine
venemaa Föderatsiooni organid
PROTOKOLL N _________ |
|||||||||||||||||
koosolekud | |||||||||||||||||
(sertifitseerimiskomisjoni nimi) | |||||||||||||||||
ESITATUD: |
|||||||||||||||||
tõendav komisjon: |
|||||||||||||||||
sertifitseerimiskomisjoni koosolekule kutsutud isikud: |
|||||||||||||||||
(ametikoht, perekonnanimi, initsiaalid) |
|||||||||||||||||
PÄEVAKORD: |
|||||||||||||||||
Sertifitseerimiskomisjoni otsus | |||||||||||||||||
(atesteeritud töötaja perekonnanimi, eesnimi, isanimi, ametikoht) |
|||||||||||||||||
Sertifitseerimiskomisjoni küsimused ja vastused neile: | |||||||||||||||||
Sertifitseerimiskomisjoni otsus | |||||||||||||||||
Juhataja | |||||||||||||||||
sertifitseerimiskomisjon | |||||||||||||||||
(allkiri) | (initsiaalid, perekonnanimi) |
||||||||||||||||
Aseesimees | |||||||||||||||||
sertifitseerimiskomisjon | (allkiri) | (initsiaalid, perekonnanimi) |
|||||||||||||||
sertifitseerimiskomisjon | |||||||||||||||||
(allkiri) | (initsiaalid, perekonnanimi) |
||||||||||||||||
(allkiri) | (initsiaalid, perekonnanimi) |
||||||||||||||||
sekretär | |||||||||||||||||
sertifitseerimiskomisjon | |||||||||||||||||
(allkiri) | (initsiaalid, perekonnanimi) |
||||||||||||||||
Eeskirja lisa nr 3. Vene Föderatsiooni tolliasutuse töötaja tõendamisleht
Lisa N 3
-. - korra kohta
tolliametnike tõendamine
venemaa Föderatsiooni organid
(Täisnimi) |
||||||||||||
Isiklik number | Sünniaeg, -kuu, -aasta | |||||||||||
Eriline pealkiri | ||||||||||||
Ametikoht hoitud | ||||||||||||
(ametinimetus, ametisse nimetamise kuupäev) |
||||||||||||
Teave kutsehariduse kohta | ||||||||||||
(hariduse nimi) |
||||||||||||
institutsioonid, lõpetamise aasta, eriala ja kvalifikatsioon) |
||||||||||||
Teave akadeemilise kraadi olemasolu, akadeemilise nimetuse, erialase ümberõppe, |
||||||||||||
professionaalne areng | ||||||||||||
Tolliasutustes koos | ||||||||||||
(tolliga ühinemise kuupäev) |
||||||||||||
Tööstaaž tolliasutustes | ||||||||||||
(aastate, kuude, päevade arv) |
||||||||||||
Töökogemus kokku | ||||||||||||
(aastate arv) |
||||||||||||
leping | ||||||||||||
(lepingu number, sõlmimise kuupäev, tähtaeg) |
||||||||||||
Karistused | ||||||||||||
Stiimulid | ||||||||||||
Viimase sertifitseerimise kuupäev ja tulemused | ||||||||||||
SERTIFITSEERIMISKOMISJONI OTSUS |
|||||||||||||||||||||
(Protokoll N | |||||||||||||||||||||
Juhataja | |||||||||||||||||||||
sertifitseerimiskomisjon | |||||||||||||||||||||
(positsioon) | (allkiri) | (initsiaalid, perekonnanimi) |
|||||||||||||||||||
sekretär | |||||||||||||||||||||
sertifitseerimiskomisjon | |||||||||||||||||||||
(positsioon) | (allkiri) | (initsiaalid, perekonnanimi) |
|||||||||||||||||||
SERTIFIKATSIOONI KINNITAVA TOLLIKORRALDUSASUTUSE JUHTI OTSUS |
|||||||||||||||||||||
(positsioon) | (allkiri) | (initsiaalid, perekonnanimi) |
|||||||||||||||||||
Olen sertifitseerimisega tuttav |
|||||||||||||||||||||
(allkiri) | (initsiaalid, perekonnanimi) |
||||||||||||||||||||
Dokumendi läbivaatamine, võttes arvesse
koostatud muudatused ja täiendused
JSC "Codex"
Vene Föderatsiooni tolliasutuste töötajate atesteerimiskorra eeskirjade kinnitamine (muudetud 17. aprillil 2012)
| Dokumendi nimi: | |
| Dokumendi number: | 1658 |
| Dokumendi tüüp: | Venemaa föderaalse tolliteenistuse korraldus |
| Peremeesorgan: | Venemaa FCS |
| Staatus: | Näitlemine |
| Avaldatud: | Föderaalsete täitevorganite normatiivaktide bülletään, N 11, 16. märts 2009 |
| Vastuvõtmise kuupäev: | 24. detsember 2008 |
| Läbivaatamise kuupäev: | 17. aprill 2012 |
FÖDERAALNE TOLLITEENUS
TELLI
MÄÄRUSTE TUNNUSTAMISE KOHTA
MENETLUSE KOHTA
VENEMAA FÖDERATSIOONI ORGANID
Vastavalt 21. juuli 1997. aasta föderaalseaduse N 114-FZ "Teenuse osutamisest Venemaa Föderatsiooni tolliasutustes" artiklile 47 (Venemaa Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 1997, N 30, artikkel 3586; 2000, N 33, artikkel 3348; N 46, artikkel 4537; 2001, nr 53 (I osa), artikkel 5030; 2002, nr 27, artikkel 2620; nr 30, artikkel 3029, artikkel 3033; 2003, nr 1, artikkel 15; nr 27 (I osa), artikkel 2700; N 52 (I osa), artikkel 5038; 2004, N 27, artikkel 2711, N 35, artikkel 3607; N 49, artikkel 4846; 2005, N 14 1212; 2007, N 10, artikkel 1151; 2008, N 26, artikkel 3022), et pakkuda Venemaa Föderatsiooni tolliasutustele ja Venemaa Föderaalse Tolliteenistuse jurisdiktsiooni alla kuuluvatele asutustele (edaspidi "tolliasutused") kõrge kvalifikatsiooniga töötajaid, Tolliametnike töö objektiivse hindamise tagamiseks ning personali valiku ja paigutamise parandamiseks tellin:
1. Kinnitada lisatud määrus Vene Föderatsiooni tolliasutuste töötajate atesteerimise korra kohta (edaspidi - määrus).
2. Töötajate sertifitseerimisel peaksid Venemaa FCSi struktuuriüksuste juhid, toll ja tolliasutuste sertifitseerimiskomisjonid juhinduma eeskirjadest.
3. Venemaa FCSi struktuuriüksuste juhid, tolliasutused, juhivad käesolevat korraldust alluvate töötajate tähelepanu all.
4. Tunnistada kehtetuks Venemaa Riikliku Tollikomitee 29. oktoobri 2003. aasta määrus N 1215 "Venemaa Föderatsiooni tolliasutuste töötajate atesteerimise korra eeskirja kinnitamine" (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumi 5. detsembril 2003, reg. N 5299).
Jätan kontrolli selle korralduse täitmise üle.
Juht
kehtiv olek
tollinõunik
Venemaa Föderatsioon
A.YU.BELYANINOV
rakendus
venemaa föderaalse tolliteenistuse ordenile
SEISUKOHT
VENEMAA FÖDERATSIOONI ORGANID
I. Üldsätted
1. Venemaa Föderatsiooni tolliasutuste töötajate sertifitseerimine toimub Venemaa Föderatsiooni tolliasutustes ja Venemaa FCS-i jurisdiktsiooni alla kuuluvates asutustes (edaspidi "tolliasutused"), et lahendada küsimused:
1) tolliametniku ametikohale vastavuse kohta;
2) tolliametniku nimetamise kohta Venemaa Föderatsiooni riiklikuks autasuks.
2. Tolliametniku (edaspidi töötaja) ametikohale vastavuse küsimuse lahendamise tõendamine võib olla korrapärane ja varajane.
3. Töötajate regulaarne atesteerimine toimub mitte sagedamini kui üks kord kahe aasta jooksul, kuid vähemalt üks kord nelja aasta jooksul.
4. Töötaja ennetähtaegne atesteerimine võib toimuda tolliameti korralduse alusel kokkuleppel kõrgema tolliasutuse juhiga, välja arvatud Venemaa Föderatsiooni tolliasutuste töötajate atesteerimiskorra (edaspidi nimetatud määrus) punktis 6 nimetatud juhud mitte varem kui 30. kalendripäevad pärast vastava korralduse töötajale allkirjastamist.
5. Sertifitseerimine töötajate föderatsiooni Vene Föderatsiooni riiklikuks auhinnaks nimetamise küsimuste lahendamiseks viiakse läbi, võttes arvesse käesoleva eeskirja IV peatükis sätestatud eripära.
6. Töötajatele sertifikaat ei kehti:
1) ametikohtade hoidmine vähem kui aasta;
2) tolliasutuse juhi käsutuses seoses organisatsioonilise ja personalitegevuse elluviimisega;
3) lähetatud Vene Föderatsiooni riigiasutustele ja organisatsioonidele (nimetatud töötajate kategooriad ei kuulu lähetuse ajaks sertifitseerimisele);
4) rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad töötajad, rasedad naised (nende töötajate sertifitseerimine viiakse läbi mitte varem kui üks aasta pärast puhkuselt lahkumist).
7. Tolliasutuste süsteemis luuakse järgmised sertifitseerimiskomisjonid:
1) Venemaa föderaalse tolliteenistuse kõrgem atesteerimiskomisjon;
2) Venemaa Föderaalse Tolliteenistuse atesteerimiskomisjon õiguskaitseüksuste töötajate atesteerimiseks;
3) Venemaa FCS keskkontori sertifitseerimiskomisjon;
4) piirkondlike tolliasutuste sertifitseerimiskomisjonid;
5) piirkondlike tolliametite atesteerimiskomisjonid korrakaitseametnike atesteerimiseks;
6) tolli tõendamiskomisjonid;
7) Venemaa Tolliakadeemia atesteerimiskomisjon.
Venemaa FCS-i juhi otsusega võidakse luua muid sertifitseerimiskomisjone.
8. Sertifitseerimiskomisjonid luuakse vastavate tolliasutuste korraldustega järgmises koosseisus: sertifitseerimiskomisjoni esimees, tema asetäitja (asetäitjad), sertifitseerimiskomisjoni liikmed ja sekretär (sekretärid).
Atesteerimiskomisjonidesse võivad kuuluda: tolliameti juhataja asetäitja, personaliosakonna juhataja, isikliku turvalisuse osakonna juhataja, juriidilise osakonna juhataja, psühholoog ja muud ametnikud tolliameti juhataja otsusel.
9. Atesteerimiskomisjon teostab oma tegevust vastavalt atesteerimiskomisjoni määrustele (edaspidi - eeskiri), mis on välja töötatud käesolevat eeskirja arvesse võttes ja mis on kinnitatud vastava tolliasutuse korraldusega.
10. Vastavate sertifitseerimiskomisjonide poolt sertifitseeritavate töötajate ning sertifitseeritud töötajate ülevaatuste ettevalmistamise ja sertifitseerimistulemuste kinnitamise eest vastutavate ametnike ametikohad määratakse kindlaks tolliametnike standardse sertifitseerimisskeemiga, mille kinnitab Venemaa FCS (edaspidi standardne sertifitseerimissüsteem).
II. Sertifitseerimise ettevalmistamine
11. Tolliameti atesteerimiskomisjoni poolaasta tööplaanid, poolaastased atesteerimiskavad ja sertifitseerimisele kuuluvate töötajate nimekirjad koostab personaliosakond ja kinnitab vastava tolliasutuse juht.
Sertifitseerimiskavas on näidatud: tolliasutuse nimi, initsiaalid, perekonnanimi, töötaja eriaste, struktuuriüksuse nimi, täidetud ametikoht, sertifitseerimise kuupäev, vajalike dokumentide sertifitseerimiskomisjonile esitamise kuupäev, näidates ära tolliasutuse vastavate talituste vastutavad juhid.
Sertifitseerimiskava vormistamisel võetakse arvesse töötaja ametisse nimetamise kuupäeva, viimase atesteerimise kuupäeva.
Esimese ja teise poolaasta atesteerimiskavad kinnitatakse hiljemalt 25. detsembril ja 25. juunil.
Hiljemalt 30 kalendripäeva enne atesteerimise kuupäeva tuleb sertifitseerimisele kuuluvad töötajad tutvustada atesteerimiskavaga.
Kui töötajal on võimatu viibida teenistuses atesteerimispäeval mõjuvatel põhjustel, tuginedes esitatud teabele, mida ajakava koostamise ajal ei olnud teada (puhkus, haigus, komandeering jne), tehakse atesteerimiskavas asjakohaseid muudatusi.
12. Hiljemalt 14 kalendripäeva enne atesteerimise kuupäeva antakse vastava atesteerimiskomisjoni sekretärile vastus töötaja soorituse kohta (edaspidi vastus) (eeskirja lisa nr 1), mille koostab atesteeritud töötaja juht.
13. Atesteeritud töötaja juht on vastuse koostamisel kohustatud:
1) uurib kehtivat töötajate atesteerimise korda;
2) korraldab sertifitseeritud isikuga individuaalse vestluse teenistusküsimustes Vene Föderatsiooni tolliasutustes, ametialaste omaduste parandamine, annab vajalikke soovitusi puuduste kõrvaldamiseks, suurendades isiklikku vastutust asjade olukorra eest määratud tööpiirkonnas;
3) annab objektiivse hinnangu atesteeritud töötaja äri- ja isikuomadustele, tema ametialasele tasemele, organiseerimisoskusele, teenistusdistsipliinile ja määrab kindlaks tunnuste sisu.
14. Atesteeritud töötaja tunnuste tekstis on soovitatav kajastada sõltuvalt ametikohast järgmisi küsimusi:
a) töötaja vastavus täidetud ametikoha nõuetele;
b) erialase ettevalmistuse tase, Venemaa Föderatsiooni põhiseaduse tundmine, töötaja praktilist tegevust reguleerivate seadusandlike ja muude määruste nõuded, samuti teadmised ametijuhendist ja selle rakendamisest teenistuse ajal;
c) töökorraldus, oskus määratud ülesannete lahendamisel peaasi kindlaks teha, oskus ametikohustusi kvaliteetselt täita, initsiatiivi üles näidata, kiiresti navigeerida ja keerulises keskkonnas oskuslikult tegutseda;
d) saavutatud tulemuslikkuse tulemused, töötaja isiklik panus määratud ülesannete täitmisse;
e) oskus juhtida alluvaid;
f) struktuuriüksuse, tolli, mida juhib töötaja, olukorra hindamine;
g) oskus kriitiliselt hinnata enda ja alluvate tegevust; olemasolevad puudused ja puudused ametlikus tegevuses, üksuse juhtimises, tolliasutuses ja soovitused nende kõrvaldamiseks;
h) töötaja vande nõuete täitmine, mis on sätestatud föderaalseaduses "Teenistus Vene Föderatsiooni tolliasutustes", Vene Föderatsiooni tolliteenistuse distsiplinaarkirjas.
15. Atesteerimiskomisjoni sekretär on kohustatud vähemalt seitse kalendripäeva enne atesteerimise algust tutvustama atesteeritud töötajat allkirjastatud ülevaatusega.
16. Töötajal on õigus väljendada oma nõusolekut esitatud ülevaatega, samuti esitada sertifitseerimiskomisjonile täiendavat teavet eelmise perioodi tulemuslikkuse kohta.
17. Atesteerimiskomisjoni sekretär on kohustatud määrusega kehtestatud tähtaegadel aru andma atesteerimiskomisjoni esimehele koosolekul arvestatavate laekunud dokumentide arvu kohta, teavitama atesteerimiskomisjoni liikmeid ja isikuid, kelle kohalolek atesteerimiskomisjoni koosolekul on vajalik, koosoleku toimumise ajast ja kohast, küsimustest. esitatud arutamiseks, samuti esitama dokumendid koosolekul kaalumiseks mõeldud atesteerimiskomisjoni liikmetele.
18. Kui atesteerimiskomisjoni üksikute liikmete või sertifitseerimisele kuuluvate või koosolekule kutsutud töötajate koosolekul ei ole võimalik osaleda, on need isikud kohustatud esitama eelnevalt atesteerimiskomisjoni esimehele adresseeritud avalduse, milles on ära näidatud koosolekul osalemata jätmise põhjused.
III. Sertifitseerimise läbiviimine
19. Atesteerimiskomisjoni koosolek loetakse pädevaks, kui sellel osaleb vähemalt kaks kolmandikku komisjoni liikmetest.
20. Atesteerimiskomisjoni liikmeks oleva töötaja atesteerimise ajaks tema liikmelisus komisjonis peatatakse.
21. Atesteerimine toimub atesteeritud töötaja ja tema vahetu ülemuse (või tema asendaja) juuresolekul.
Kui atesteeritud töötaja ei ilmu atesteerimiskomisjoni koosolekule mõjuval põhjusel, lükatakse atesteerimine hilisemale kuupäevale.
Kui atesteeritud töötaja ei ilmu atesteerimiskomisjoni koosolekule mõjuva põhjuseta, võidakse töötaja kehtestatud korras distsiplinaarvastutusele võtta ja tema atesteerimine lükatakse edasi hilisemale kuupäevale.
Atesteerimiskomisjonil on atesteerimise objektiivseks teostamiseks, kui atesteeritud töötaja esitab lisateavet oma ametliku tegevuse kohta atesteerimisele eelnenud ajavahemiku kohta ja kui ta ei nõustu esitatud ülevaatega, on õigus töötaja atesteerimine edasi lükata hilisemale kuupäevale.
22. Töötaja ametlikku tulemuslikkust hinnatakse ametijuhendi nõuete täitmise, määratud ülesannete lahendamisel osalemise, tehtud töö tulemuslikkuse ja mõjususe, stiimulite kättesaadavuse ja avalikustamata distsiplinaarkaristuste põhjal.
23. Atesteerimiskomisjon tutvub esitatud dokumentidega, kuulab ära atesteeritud töötaja aruande tema ametitegevuse kohta ja vajadusel ka tema vahetu ülemuse.
Sertifitseerimiskomisjoni liikmetel on õigus esitada sertifitseeritud töötajatele küsimusi, mis on seotud ametikohustuste täitmisega.
24. Sertifitseerimiskomisjoni sekretär peab atesteerimiskomisjoni koosoleku protokolli (eeskirja lisa nr 2), vormistab Venemaa Föderatsiooni tolliasutuse töötaja sertifitseerimislehe (eeskirja lisa nr 3).
25. Sertifitseerimiskomisjon teeb sertifitseerimise tulemuste põhjal ühe järgmistest otsustest:
1) vastab ametikohale;
2) ei vasta täidetud ametikohale.
26. Atesteerimiskomisjoni otsus tehakse avalikul hääletamisel atesteeritud töötaja ja tema vahetu ülemuse äraolekul koosolekul osalevate atesteerimiskomisjoni liikmete lihthäälte enamusega.
Sertifitseerimiskomisjoni esimehel, sertifitseerimiskomisjoni aseesimehel, sertifitseerimiskomisjoni liikmetel on hääletamisel võrdsed õigused. Sertifitseerimiskomisjoni sekretär hääletamises ei osale.
27. Atesteerimistulemuste põhjal on atesteerimiskomisjonil õigus esitada tolliameti juhile motiveeritud soovitused töötaja ametikohale tõstmise, töötaja lisamise kohta kõrgemale ametikohale üleviimiseks reservi, distsiplinaarkaristuse kohaldamise kohta hoiatuse vormis ametniku mittetäieliku täitmise kohta atesteerimistulemuste põhjal, ametikoha alandamise töötaja ametikohal, töötaja vallandamise kohta.
28. Sertifitseerimise tulemused fikseeritakse atesteerimiskomisjoni koosoleku protokollis ja töötaja atesteerimislehel. Atesteerimiskomisjoni koosoleku protokollile kirjutavad alla koosolekul osalenud esimees, aseesimees, sekretär ja atesteerimiskomisjoni liikmed.
Sertifitseerimistulemused edastatakse atesteeritud töötajale kohe pärast hääletamistulemuste kokkuvõtmist.
29. Töötaja atesteerimisleht koos atesteerimistulemustega, millele on alla kirjutanud atesteerimiskomisjoni esimees ja sekretär, esitatakse vastava tolliasutuse juhile hiljemalt seitsme tööpäeva jooksul pärast selle täitmist.
30. Tolliasutuse juht on kohustatud tegema otsuse sertifitseerimistulemuste kinnitamise (kinnitamata jätmise) kohta hiljemalt kümne tööpäeva jooksul sertifitseerimislehe kinnitamiseks esitamise hetkest.
31. Atesteerimiskomisjoni sekretär on kohustatud tutvustama töötajat kooskõlastatud (kinnitamata) atesteerimislehega hiljemalt kümne tööpäeva jooksul selle allakirjutamiseks kinnitamise (kinnitamata jätmise) kuupäevast (seda tähtaega pikendatakse ajaks, mil töötaja viibib töölähetusel, puhkusel, haigestumisel jne).
32. Tolliasutuse juht võib sertifitseerimise tulemuste põhjal otsustada:
1) töötaja ametikohale jätmisel;
2) töötaja arvamisest kõrgemale ametikohale ülendamise reservi;
3) töötaja üleviimisel teisele vabale ametikohale;
4) töötajale distsiplinaarkaristuse määramise eest ametliku mittetäieliku täitmise eest hoiatuse vormis, mis põhineb atesteerimistulemustel;
5) töötaja tollis teenistusest vabastamise kohta.
Need otsused, lisaks otsusele töötajale distsiplinaarkaristuse määramise kohta ametliku mittetäieliku nõuetele vastavuse hoiatuse vormis, mis põhineb sertifitseerimise tulemustel, teeb vastava tolliasutuse juht hiljemalt kahe kuu jooksul alates sertifitseerimise kuupäevast.
Töötaja distsiplinaarkaristuse määramise ametliku mittetäieliku täitmise eest hoiatuse vormis, mis põhineb sertifitseerimise tulemustel ja vastava korralduse väljastamisel, teeb tolliasutuse juht hiljemalt ühe kuu jooksul alates sertifitseerimiskomisjoni otsuse kuupäevast.
Tolliasutuse juhi poolt sertifitseerimise tulemuste põhjal otsuse tegemiseks kehtestatud ajavahemik ei hõlma puhkusel viibimise aega ja töötaja haigestumise aega.
IV. Lahenduse tõendamise tunnused
küsimused töötajate esindamise kohta riigile
venemaa Föderatsiooni autasu
33. Vene Föderatsiooni riiklikule auhinnale töötaja nomineerimisega seotud küsimuste lahendamiseks sertifikaatide vormistamisel ei koostata teenindustegevuse ülevaadet ega töötaja sertifikaadi lehte.
Tolliasutuse (struktuuriüksuse) juht, kus atesteeritud töötaja töötab, koostab Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud vormis auhinnaloendi ja esitab selle vastavalt standardse sertifitseerimisskeemile sertifitseerimiskomisjoni sekretärile.
34. Auhinnaloendis sisalduvad töötaja omadused peavad kajastama tema konkreetseid teeneid ja seda, millist preemiat talle antakse.
35. Sertifitseerimiskomisjon teeb sertifitseerimise tulemuste põhjal ühe järgmistest otsustest:
1) antakse üle Venemaa Föderatsiooni riiklikule autasule;
2) ei esitata Vene Föderatsiooni riikliku autasu saamiseks.
36. Kui sertifitseerimiskomisjon teeb otsuse töötaja nimetamise kohta Venemaa Föderatsiooni riiklikuks auhinnaks, koostab auhinnaloendi sertifitseerimiskomisjoni sekretär, millele kirjutab alla tolliasutuse juht ja saadetakse kehtestatud korras kõrgemale tolliasutusele.
V. Lõppsätted
37. Töötaja lahkarvamuste korral tolliasutuse juhi otsusega, mis on vastu võetud tõendi alusel, on tal õigus see otsus Venemaa Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras edasi kaevata.
38. Sertifitseerimiskomisjonide koosolekute protokollid peetakse tolliasutuse personaliosakonnas. Töötajate ülevaated ja tulemuslikkuse ülevaated hoitakse nende isiklikes failides.
39. Kontrolli atesteerimiskomisjoni töö korraldamise ja tegevuse üle teostab tolliasutuse juht.
40. Sertifitseerimiskomisjonide tegevuse metoodilist juhtimist teostab Venemaa FCS avaliku teenistuse ja personali osakond.
Lisa N 1
tolliametnike tõendamine
venemaa Föderatsiooni organid
LÄBIVAATAMINE
Teave teeninduse kohta
(Täisnimi)
Eripealkiri ______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Individuaalne intervjuu tehti päeval "__" ______________ 20__
TUNNUSLIK
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________
__________________________________
(ametikoht, erinimetus)
"__" _______________ 20__
Olen ametliku tegevuse ülevaatega tuttav
__________________________________ _____________ ______________________
(nõus, ei nõustu) (allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi)
"__" _______________ 20__
Lisa N 2
-. - korra kohta
tolliametnike tõendamine
venemaa Föderatsiooni organid
PROTOKOLL N
Koosolekud _____________________________________________
(sertifitseerimiskomisjoni nimi)
Alates "__" ______________ 20__
ESITATUD:
tõendav komisjon:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
sertifitseerimiskomisjoni koosolekule kutsutud isikud:
___________________________________________________________________________
(ametikoht, perekonnanimi, initsiaalid)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
PÄEVAKORD:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
1. ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. ____________________________________________________________________
(atesteeritud töötaja perekonnanimi, eesnimi, isanimi, ametikoht)
Sertifitseerimiskomisjoni küsimused ja vastused neile: __________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Sertifitseerimiskomisjoni otsus ___________________________________________
Juhataja
(allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi)
Aseesimees
sertifitseerimiskomisjon ______________ __________________________________
(allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi)
Liikmed
sertifitseerimiskomisjon ______________ __________________________________
(allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi)
______________ __________________________________
(allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi)
sekretär
sertifitseerimiskomisjon ______________ __________________________________
(allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi)
Lisa N 3
-. - korra kohta
tolliametnike tõendamine
venemaa Föderatsiooni organid
TÖÖTAJATE SERTIFITSEERIMISLEHT
VENEMAA FÖDERATSIOONI TOLLIASUTUSE KOHTA
___________________________________________________________________________
(Täisnimi)
Isiklik number _________________ Sünnipäev, kuu, sünniaasta _________________
Ametikoht ______________________________________________________
(ametinimetus, ametisse nimetamise kuupäev)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Teave kutsehariduse kohta ___________________________________
(hariduse nimi)
___________________________________________________________________________
Õppeasutused, lõpetamise aasta, eriala ja kvalifikatsioon)
___________________________________________________________________________
Teave akadeemilise kraadi kättesaadavuse, akadeemilise nimetuse, kutse olemasolu kohta
ümberõpe, täiendõpe ____________________________________
___________________________________________________________________________
Tolliasutuses koos ____________________________________________________
(tolliga ühinemise kuupäev)
Tööstaaž tolliasutustes __________________________________________
(aastate, kuude, päevade arv)
Töökogemus kokku _______________________________________________________
(aastate arv)
Leping __________________________________________________________________
(N, sõlmimise kuupäev, lepingu tähtaeg)
Karistused _________________________________________________________________
Stiimulid _________________________________________________________________
Viimase sertifitseerimise kuupäev ja tulemused _________________________
___________________________________________________________________________
SERTIFITSEERIMISKOMISJONI OTSUS
(Protokoll N _______ kuupäevaga "__" _____________ 20__)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Juhataja
sertifitseerimiskomisjon
sekretär
sertifitseerimiskomisjon
__________________________ ________________ _____________________________
(ametikoht) (allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi)
TOLLIASUTUSE JUHTI OTSUS,
SERTIFIKAADI KINNITAMINE
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________ ________________ _____________________________
(ametikoht) (allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi)
"__" ____________ 20__
M.P.
Olen sertifitseerimisega tuttav
________________ _____________________________
(allkiri) (initsiaalid, perekonnanimi)
"__" ____________ 20__
Assotsiatsioon abistab puidu müümisel teenuste pakkumist: pidevalt konkurentsivõimeliste hindadega. Puittooted on suurepärase kvaliteediga.
SEISUKOHT
VENE FÖDERATSIOONI TOLLITÖÖTAJATE SERTIFITSEERIMISE KORRALDAMISE KORD
I. Üldsätted |
Dokumendi spikker
Dokumendi nimi Tüüp Tellimuse kuupäev 07.11.2005 nr 288 Vastuvõtev asutus Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministeerium Väljaanne Bülletään föderaalsete täitevorganite normatiivaktidest, nr 50, 2005;
Infofondi STC "Sistema" Selles väljaandes olev dokument kehtib ajavahemikul 23.12.2005 kuni 12.04.2009
Vene Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministri nimetatud tolliametnike atesteerimiskorra määruse kinnitamise kohta
Dokument on aegunud.
P R I K A Z
Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubanduse ministeerium, 7. november 2005, N 288
Vene Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministri nimetatud tolliametnike atesteerimiskorra määruse kinnitamise kohta
Registreerimine N 7234
Vastavalt 21. juuli 1997. aasta föderaalseaduse N 114-FZ "Teenindamisest Venemaa Föderatsiooni tolliasutustes" artiklile 47 (Venemaa Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 1997, N 30, artikkel 3586; 2000, N 33, artikkel 3348; N 46, Art. 4537; 2002, N 27, artikkel 2620; N 30, artikkel 3029, 3033; 2003, N 1, artikkel 15; N 27 (I osa), artikkel 2700; N 52 (I osa) , Artikkel 5038; 2004, N 27, artikkel 2711; N 35, artikkel 3607; N 49, artikkel 4846) Tellin:
1. Kinnitada lisatud määrus Vene Föderatsiooni tolliasutuste töötajate atesteerimise korra kohta, kelle on ametisse nimetanud Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusminister.
2. Venemaa FCS-i juht AE Zherikhov juhib seda korraldust alluvatele ametnikele ja võtab selle rakendamiseks korralduslikud meetmed.
3. Kontroll selle korralduse täitmise üle usaldatakse Venemaa FCS-i juhile AE Zherikhovile ja Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministri asetäitjale VG Saveljevile.
Minister G. O. Gref
rakendus
P O L O L E N I E
tolliametnike tõendamise korra kohta
Venemaa Föderatsioonist, kelle nimetas Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusminister
Käesolev määrus, mis käsitleb Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministri nimetatud Venemaa Föderatsiooni tolliasutuste töötajate atesteerimise korda (edaspidi määrus), määrab kindlaks Venemaa FCS-i asejuhtide, piirkondlike tolliosakondade ja tolli juhtide (edaspidi töötajad) atesteerimise korra.
I. Üldsätted
1. Tolliametnike sertifitseerimine toimub järgmiste küsimuste lahendamiseks:
Tolliametniku vastavus täidetud ametikohale;
Tolliametniku esitamine Vene Föderatsiooni riikliku autasu saamiseks.
2. Järgmine tolliametnike tõendamine, kui kaalutakse ametikohale vastavuse küsimust, viiakse läbi mitte rohkem kui üks kord kahe aasta jooksul, kuid vähemalt üks kord nelja aasta jooksul.
Tolliasutuse töötaja, kes on rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel kuni kolmeaastaseks saamiseni, läbib sertifikaadi mitte varem kui üks aasta pärast puhkuselt lahkumist.
Töötaja ennetähtaegse sertifitseerimise saab läbi viia Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministri korralduse alusel Venemaa FCS-i juhi ettepanekul:
distsiplinaarsüüteo toimepanemisel, mille toimepanemise eest võidakse tõendamistulemuste põhjal rakendada distsiplinaarkaristust ametliku puuduliku täitmise eest hoiatuse vormis;
tolliametniku määramise (vallandamise) otsustamisel.
II. Sertifitseerimise korraldamine
3. Sertifitseerimiseks:
moodustatakse atesteerimiskomisjon;
sertifitseerimise ajakava on kinnitatud;
koostatakse sertifitseerimisele kuuluvate töötajate nimekirjad;
atesteerimiskomisjonile koostatakse vajalikud dokumendid.
4. Atesteerimiskomisjon sisaldab:
komisjoni esimees - Venemaa föderaalse tolliteenistuse juhataja;
komisjoni aseesimees - Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministri esindaja;
komisjoni sekretär;
komisjoni liikmed.
Komisjoni kvantitatiivne koosseis kinnitatakse Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministri korraldusega Venemaa FCS-i juhi ettepanekul.
Sertifitseerimiskomisjoni kuuluvad Venemaa majandusarengu ministeeriumi ja föderaalse tolliteenistuse personali- ja õigusteenistuste esindajad, Venemaa föderaalse tolliteenistuse ja Venemaa majandusarengu ministeeriumi teiste struktuuriüksuste esindajad (tollikontrolli korraldamine, korraldamine ja kontrollimine jne).
Sertifitseerimiskomisjoni isikliku koosseisu kinnitab Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusminister. Venemaa FCS-i esindajad kaasatakse Venemaa FCS-i juhi ettepanekul sertifitseerimiskomisjoni.
5. Sertifitseerimiskava kinnitab Venemaa Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusminister Venemaa FCS-i juhi ettepanekul.
Graafikus on märgitud atesteeritud töötaja perekonnanimi, nimi, isanimi, eriline auaste, ametikoht ja atesteerimise kuupäev.
Sertifitseerimise kuupäev tehakse igale töötajale teatavaks vähemalt kaks nädalat enne atesteerimist.
6. Enne atesteeritud töötajate sertifitseerimise algust täidetakse sertifitseerimislehed (määruse lisa), täpsustades teavet atesteeritud töötaja ja tema omaduste kohta.
Atesteerimislehed esitatakse atesteerimiskomisjonile hiljemalt kaks nädalat enne atesteerimise algust.
7. Tõendamislehed täidetakse:
venemaa FCS-i asejuhtidele - Venemaa FCS-i juht;
piirkondlike tolliasutuste ja Venemaa FCS-le otse alluvate tollide juhtidel - Venemaa FCS-i asejuhtidena, kes vastutavad asjaomaste tolliasutuste eest;
piirkondlike tolliosakondade alluvuses olevad tollijuhid, - piirkondlike tolliosakondade juhid.
8. Sertifitseeritud töötaja tunnus peab sisaldama järgmist teavet: tolliameti tegevuse peamised näitajad, mida juhib töötaja, samuti motiveeritud hinnang ametialastele, isikuomadustele ja tulemuslikkuse tulemustele.
Tunnus juhitakse atesteeritud töötajale allkirja vastu hiljemalt kolm tööpäeva enne sertifitseerimise algust.
9. Töötajal on õigus enne sertifitseerimise algust ja sertifitseerimise ajal esitada täiendavat teavet eelmise perioodi tulemuslikkuse kohta, väljendada oma nõusolekut esitatud tunnuse suhtes (mis tahes kujul), samuti esitada täiendavaid dokumente, mis sisaldavad teavet tema tegevuse või omaduste kohta. Need dokumendid on lisatud sertifitseerimismaterjalidele ja neid peab sertifitseerimiskomisjon kaaluma.
10. Enne atesteerimise algust võib läbi viia atesteeritud töötaja testimise, et teha kindlaks ametialaste ülesannete täitmiseks vajalike õigusaktide tundmise tase, pädevus ja oskuste olemasolu.
Testimise läbiviimise otsuse teeb atesteerimiskomisjoni esimees või tema äraolekul atesteerimiskomisjoni aseesimees ning juhib diplomeeritud töötaja tähelepanu. Testides sisalduvad küsimused kinnitab atesteerimiskomisjoni esimees. Testimine toimub kirjalikult või elektrooniliselt.
Testitulemused on lisatud atesteerimismaterjalidele ja neid peab hindama atesteerimiskomisjon.
11. Igal järgneval sertifitseerimisel esitatakse sertifitseerimiskomisjonile töötaja sertifikaadi leht koos eelmise sertifikaadi andmetega.
III. Sertifitseerimise läbiviimine
12. Sertifitseerimine toimub atesteeritud töötaja juuresolekul.
Juhul, kui atesteeritud töötaja ei ilmu mõjuva põhjuseta atesteerimisele või kui ta keeldub atesteerimisest, võidakse diplomeeritud töötaja suhtes rakendada distsiplinaarkaristus ning atesteerimine lükatakse edasi.
Kui atesteeritud töötaja ei ilmu mõjuval põhjusel atesteerima, lükatakse atesteerimine edasi.
Juhul kui atesteeritud töötaja on atesteerimiskomisjoni liige, peatatakse tema liikmelisus selles komisjonis selle töötaja atesteerimise ajaks.
13. Komisjon tutvub esitatud dokumentidega, kuuleb atesteeritud töötaja kirjeldust, mille loeb ette komisjoni sekretär, atesteeritud töötaja aruande. Atesteerimiskomisjoni esimehe ettepanekul esitavad komisjoni liikmed tõestatud küsimusi.
14. Atesteerimiskomisjoni koosolek loetakse pädevaks, kui sellel osaleb vähemalt kaks kolmandikku selle liikmetest.
15. Sertifitseerimise ajal peab komisjoni sekretär atesteerimiskomisjoni koosoleku protokolli. Koosoleku protokollile kirjutavad alla atesteerimiskomisjoni esimees ja sekretär.
16. Töötaja ametialaste ja isiklike omaduste arutamine seoses tema töökohustuste ja volitustega peaks olema objektiivne ja sõbralik.
17. Töötaja tulemuslikkuse hindamisel võetakse aluseks tema vastavus asendatava ametikoha kvalifikatsiooninõuetele, tema osalemine tolliasutusele pandud ülesannete lahendamisel, tema tehtud töö keerukus ja tulemuslikkus. See peaks arvestama töötaja erialaseid teadmisi, töökogemust, organiseerimisoskusi.
18. Atesteerimise ajal saavad komisjoni esimees, aseesimees, atesteerimiskomisjoni liikmed ja atesteeritud töötaja avaldada arvamusi, kommentaare ja ettepanekuid, mis on seotud töötaja tööga. Arvamused, kommentaarid ja ettepanekud sisestatakse sertifitseerimislehele. Komisjoni esimees, aseesimees ja komisjoni liikmed saavad esitada atesteeritud töötajatele küsimusi, et selgitada välja õigusaktide tundmise tase, pädevus ja ametikohustuste täitmiseks vajalike oskuste olemasolu. Küsimused sertifitseeritud töötajale ja vastused neile kantakse atesteerimislehele.
19. Atesteerimistulemuste põhjal annab sertifitseerimiskomisjon töötajale ühe järgmistest hinnangutest:
1) vastab ametikohale;
2) hoiatus puuduliku ametliku täitmise eest;
3) ei vasta täidetud ametikohale;
4) antakse üle Venemaa Föderatsiooni riiklikule autasule;
5) ei esitata Vene Föderatsiooni riikliku autasu saamiseks.
20. Atesteerimiskomisjoni otsus tehakse avatud või salajase hääletamise teel koosolekul osalenud atesteerimiskomisjoni esimehe, aseesimehe ja liikmete lihthäälte enamusega. Hääletamisviisi valimise ja salajase hääletamise korra määrab komisjoni esimees või tema äraolekul atesteerimiskomisjoni aseesimees. Häälte võrdsuse korral tunnistatakse atesteeritud töötaja ametikohale sobivaks.
Sertifitseerimiskomisjoni otsusest teatab atesteerimiskomisjoni koosolekul osalevale atesteeritud töötajale komisjoni esimees või tema äraolekul sertifitseerimiskomisjoni aseesimees kohe pärast hääletamist.
21. Atesteerimislehele kirjutavad alla komisjoni koosolekul viibinud esimees, aseesimees, sekretär ja atesteerimiskomisjoni liikmed.
Töötaja tutvub allkirja all sertifitseerimislehega. Hindamislehte hoitakse töötaja isiklikus toimikus.
22. Töötajate atesteerimise tulemused esitatakse Vene Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusministrile hiljemalt seitsme tööpäeva jooksul pärast selle lõpetamist.
23. Vene Föderatsiooni majandusarengu ja kaubandusminister teeb otsuse atesteerimistulemuse kinnitamise (kinnitamata jätmise) kohta hiljemalt 10 päeva jooksul alates atesteerimislehe kinnitamiseks esitamisest. Nimetatud otsuse teatab töötajale tema vahetu ülemus kuu aja jooksul allkirjaga, arvestamata ajavahemikku, mil töötaja puudub puhkusel, töölähetusel, haigestumisel ja muul mõjuval põhjusel.
rakendus
määrusele
FÖDERAALNE TOLLITEENUS
Tolliametniku atesteerimisleht
Venemaa Föderatsioon
I. ________________________________________________________________
(eriline auaste, perekonnanimi, eesnimi, isanimi, isikunumber,
millisest ajast alates)
Sünnikuupäev ___________________ Haridus _____________________
___________________________________________________________________
Tolliasutustes ______________________________________________
(päev kuu aasta)
Teenistuse pikkus tolliasutustes __________________________________
(päevad, kuud, aastad)
Töökogemus kokku ______________ Leping _______________________
(number, sõlmimise kuupäev,
lepingutingimus)
Viimase sertifitseerimise kuupäev ja sõlmimine ___________________
___________________________________________________________________
Karistused _________________________________________________________
Stiimulid _________________________________________________________
II. Iseloomulik
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Juht
(Juht) _______________________________________________________
(ametikoht, allkiri, initsiaalid, perekonnanimi)
Tutvunud omadustega ______________________________________
(allkiri, initsiaalid, perekonnanimi)
Küsimused töötajale ja lühikesed vastused neile ______________________
___________________________________________________________________
Atesteerimiskomisjoni tehtud märkused ja ettepanekud
___________________________________________________________________
Töötaja ettepanekud ______________________________
III. Sertifitseerimiskomisjoni järeldus
(Protokolli nr __ kuupäevaga "__" ___________ 200_)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Atesteerimiskomisjoni kvantitatiivne koosseis _____________________
Koosolekul osalesid ________ sertifitseerimiskomisjoni liikmed
Atesteerimiskomisjoni esimees __________ _______________
(allkiri) (ärakiri
Aseesimees __________ _______________
sertifitseerimiskomisjon (allkiri) (ärakiri
sekretär
sertifitseerimiskomisjon __________ _______________
(allkiri) (ärakiri
Sertifitseerimiskomisjoni liikmed __________ _______________
(allkiri) (ärakiri
Sertifitseerimise kuupäev ________________________________________
Olen tutvunud sertifitseerimislehega _______________________________
(töötaja allkiri ja kuupäev)
IV. Majandusarengu ja kaubandusministri otsus
Venemaa Föderatsioon
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(allkiri, initsiaalid, perekonnanimi)
