Laopidaja ametijuhend. Juhi ametijuhend

1. ÜLDSÄTTED

1.1. See ametijuhend kirjeldab laopidaja funktsionaalseid kohustusi, õigusi ja vastutust.

1.2. Lao juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist ettevõtte direktori korraldusega ettenähtud viisil.

1.3. Laojuhataja annab otse aru ____________.

1.4. Laohalduri ametikohale määratakse isik, kellel on kõrgem või keskharidus ning vähemalt üheaastane laojuhi ametikohaga kogemus või keskharidus (täielik) üldharidus ja vähemalt 3-aastane töökogemus laojuhataja ametikohal.

1.5. Laohaldur peaks teadma: laomajanduslike standardite ja varude esemete ladustamise tehniliste tingimuste, laoartiklite suuruse, klassi, klassi ja muude kvaliteedinäitajate ning nende tarbimismäärade korraldamise normatiivseid ja metoodilisi materjale; peale- ja mahalaadimise korraldamist; reegleid ja inventari ladustamise ja ladustamise kord, sätted ja juhised kaupade veo ja ladustamise, lao rentimise lepingutingimuste arvestamiseks s ja seadmed, osutatud teenuste ja tehtud tööde eest arvelduse kord; arvutiseadmete, side ja kommunikatsiooni tööreeglid; majanduse põhialused; tootmise korraldamine; tööjõud ja juhtimine; tööseadusandluse põhialused; töökaitse eeskirjad ja standardid.

1.6. Laopidaja ajutise äraoleku ajal antakse tema kohustused _________________________________________-le.

FUNKTSIONAALSED VASTUTUSED

Märkus Laojuhataja ametikohustused määratakse kindlaks laojuhi ametikoha kvalifikatsiooninäitajate alusel ja mahus ning neid saab täiendada, täpsustada ametijuhendi koostamisel konkreetsetest asjaoludest lähtuvalt.

2.1. Juhatab lao tööd varude vastuvõtmise, hoidmise ja väljastamise osas, nende jaotamisel, arvestades laopinna kõige ratsionaalsemat kasutamist, hõlbustades ja kiirendades vajalike materjalide, inventari otsimist jne.

2.2. See tagab ladustatud varude ohutuse, ladustamistingimuste täitmise, kviitungite ja tarbekaupade töötlemise ja kättetoimetamise reeglid.

2.3. See jälgib tuletõrjevahendite kättesaadavust ja kasutatavust, laos olevate ruumide, varustuse ja inventari seisukorda ning tagab nende õigeaegse remondi.

2.4. Korraldab lattu peale- ja mahalaadimist vastavalt töökaitse eeskirjadele, juhenditele ja juhistele.

2.5. Tagab laadimisdetailide kogumise, ladustamise ja õigeaegse tagastamise tarnijatele.

2.6. Osaleb laoseisu inventeerimisel.

2.7. Jälgib laotehingute raamatupidamist, kehtestatud aruandlust.

Ta osaleb laomajanduse efektiivsuse parandamiseks, laoseisu veo- ja hoiukulude vähendamiseks vajalike meetmete väljatöötamises ja rakendamises, tutvustab laomajanduse korralduses kaasaegseid arvutiseadmeid, side- ja kommunikatsiooniteenuseid.

3.1. Anda juhiseid oma töötajatele ja talle alluvatele teenistustele paljudes küsimustes, mis kuuluvad tema tööülesannete hulka.

3.2. Tootmisülesannete täitmise kontrollimiseks, üksikute tellimuste allutatud teenistuste ja üksikute töötajate õigeaegseks täitmiseks.

3.3. Taotleda ja saada vajalikke materjale ja dokumente, mis on seotud laopidaja tegevusega, talle alluvate teenuste ja üksustega.

3.4. Ettevõtte nimel suhelda teiste organisatsioonide vastavate teenistuste ja töötajatega, et oma pädevuses olevad tootmis- ja majandustegevuse küsimused kiiresti lahendada.

3.5. Vajadusel esindage ettevõtet suhetes teiste ettevõtete, organisatsioonide, asutustega.

4. VASTUTUS

4.1. Ettevõtte tulemused ja efektiivsus.

4.2. Nende funktsionaalsete kohustuste ja talle allutatud ettevõtlusteenuste kohustuste täitmata jätmine seoses tootmistegevusega.

4.3. Ebatäpne teave tootmisülesannete täitmise kohta alluvate teenistuste poolt.

4.4. Ettevõtte direktori korralduste, juhiste ja juhiste täitmata jätmine.

4.5. Ettevõtte, selle töötajate tavapärast (ohutut) tegevust ohustavate ohutusnõuete, tulekahju ja muude eeskirjade tuvastatud rikkumiste ärahoidmiseks meetmete võtmata jätmine.

4.6. Laojuhatajale alluvate teenistujate ja töötajate poolt töö- ja täidesaatva distsipliini järgimata jätmise tagamine.

5. TÖÖREŽIIM

5.1. Laopidaja tööviis määratakse kindlaks vastavalt ettevõttes kehtestatud töösisekorraeeskirjadele.

5.2. Tootmisvajaduste tõttu saab laopidaja minna ärireisidele (ka kohalikele).

5.3. Tootmistegevusega seotud operatiivküsimuste lahendamiseks võib laohaldurile määrata ametliku mootorsõiduki.

Laopidaja ametijuhend kirjeldab töösuhteid. Dokumendis kirjeldatakse töötaja vastutuse liike, õigusi, funktsionaalseid kohustusi, tema alluvuse, okupatsiooni ja vallandamise korda, nõudeid haridusele, kogemustele.

Juhendi töötab välja üksuse juht. Kinnitab asutuse tegevjuhi.

1. Laohaldur kuulub kategooriasse "haldajad".

2. Laopidaja ametikohale määratakse isik, kellel on vähemalt keskharidusega haridus ja vähemalt kaheaastane kogemus sarnasel ametikohal.

2. Laopidaja äraoleku ajal lähevad tema vastutus, õigused ja tööülesanded teisele ametnikule üle, nagu teatatakse asutuse korralduses.

3. Laopidaja nimetatakse ametisse või vabastatakse ametist asutuse peadirektori korraldusega.

4. Lao juhataja allub vahetult osakonna juhatajale / peadirektorile.

5. Laojuhataja juhindub oma tegevuses:

• juhtkonna korraldused, juhised;
• vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
• käesolev ametijuhend;
• töösisekorraeeskirjad, muud institutsiooni reguleerivad aktid;
• Hartafirma.

6. Lao juhataja peab teadma:

• laos oleva materiaalse vara liikumise, raamatupidamise, ladustamise, käitlemise reeglid;
• lao korraldusega seotud otsused, õigusaktid, korraldused, korraldused, muud reguleerivad ja regulatiivsed dokumendid;
• tõendavate dokumentide täitmise reeglid;
• inventari inventuuri läbiviimise normid;
• peale- ja mahalaadimistoimingute korraldamise reeglid;
• kauba ladustamise, ladustamise kord, määrused ja juhendid nende raamatupidamiseks;
• ärisuhtluse normid, etikett;
• tuleohutusstandardid käitlemisel, materjalide ladustamisel, kontoripindade hooldamisel;
• kaupade transpordi, ladustamise, hoiuruumide, varustuse rentimise lepingute sätted;
• ohutuseeskirjad toksiliste, tule- ja plahvatusohtlike materjalide käitlemisel;
• aruandluse reeglid.

II. Laopidaja kohustused

Lao juhataja täidab järgmisi ülesandeid:

1. Rakendab meetmeid laos olevate kaupade säilitamiseks.

2. Juhib laotöötajate tegevust kaupade ladustamisel, vastuvõtmisel, väljastamisel, arvestades laopinna parimat kasutamist, lihtsustamist, kaubaotsingu kiirendamist.

3. Valmistab ette kauba vastuvõtukohad.

4. Vastab kaupade ladustamise viisidele esitatavatele nõuetele.

5. Korraldab sulgurite, konteinerite, pakkematerjalide ladustamise, kogumise ja õigeaegse tagastamise tarnijatele.

6. Tehakse laos peale- ja mahalaadimistoiminguid vastavalt ohutusnõuetele, töökaitsele, tööstuslikele kanalisatsioonidele, tulekaitsele.

7. Kaalub laotegevusi.

8. aitab kaasa registreerimise, kviitungite ja tarbekaupade kättetoimetamise nõuete täitmisele.

9. Valmistab ette, saadab regulaarselt juhtkonnale juhtimisdokumente.

10. Kontrollib saadetiste pakendamist klientide, asutuse töötajate nõudmisel.

11. viib läbi inventari inventuuri.

12. Täidab vahetu ülemuse teenistuskäske.

13. Kontrollib tuletõrjevahendite, varustuse, laos oleva inventari kättesaadavust, kasutatavust, ruumide seisukorda. Hoolitseb nende õigeaegse väljavahetamise, parandamise eest.

14. Töötleb klientide, töötajate, töövõtjate ja valitsusasutuste taotlusi.

15. Sisestab asutuse teabebaasi teabe varude kohta.

ІІІ. Õigused

Laohalduril on õigus:

1. Teatage asutuse tuvastatud puudustest vahetu juhendajale. Esitada ettepanekuid nende kaotamiseks.

2. Esindada ettevõtte huve ettenähtud viisil.

3. Tehke oma pädevuse piires iseseisvaid otsuseid.

4. Nõuda juhtkonnalt normaalsete tingimuste loomist oma ülesannete täitmiseks, materiaalsete väärtuste, dokumentide säilitamiseks.

5. Ärge kasutage nende volitusi, kui on oht elule või tervisele.

6. Saate oma tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet.

7. Allkirjastage dokumente oma pädevuse piires.

Saate teavet asutuse juhtkonna otsuste kohta, mis on seotud lao tegevusega.

9. Suhelda ettevõtlusküsimustes ettevõtte struktuuriüksuste töötajatega.

10. Esitage juhtkonnale ettepanekuid nende töö ja lao tegevuse parendamiseks.

ІV. Vastutus

Lao juhataja vastutab:

1. Töötajate isikuandmete ebaseaduslik käitlemine, ärisaladused, konfidentsiaalse teabe avalikustamine.

2. Nende otsuste tagajärjed, iseseisev tegevus.

3. Oma tööülesannete ebaõige täitmine.

4. Asutuse huvide juhtimise volitamata esindamine.

5. Ärisuhtluse reeglite, etiketi rikkumine.

6. Aruandluse kvaliteet.

7. Asutusele, selle töötajatele, töövõtjatele ja riigile kahju tekitamine.

8. Töödistsipliini, töösisekorraeeskirjade, ohutusstandardite, tulekaitse rikkumine.

9. Asutuse alusdokumentide nõuete rikkumine.

10. Juhtkonna varustamine klientidega teadlikult valeandmeid.

Lao juhataja

Töökohustused

Juhatab lao tööd varude vastuvõtmise, hoidmise ja väljastamise osas, nende jaotamisel, arvestades laopinna kõige ratsionaalsemat kasutamist, hõlbustades ja kiirendades vajalike materjalide, inventari otsimist jne.

See tagab ladustatud varude ohutuse, ladustamistingimuste täitmise, kviitungite ja tarbekaupade töötlemise ja kättetoimetamise reeglid. See jälgib tuletõrjevahendite kättesaadavust ja kasutatavust, laos olevate ruumide, varustuse ja inventari seisukorda ning tagab nende õigeaegse remondi. Korraldab lattu peale- ja mahalaadimist vastavalt töökaitse eeskirjadele, juhenditele ja juhistele. Tagab laadimisdetailide kogumise, ladustamise ja õigeaegse tagastamise tarnijatele. Osaleb laoseisu inventeerimisel.

Jälgib laotehingute raamatupidamist, kehtestatud aruandlust. Ta osaleb laomajanduse efektiivsuse parandamiseks, laoseisu veo- ja hoiukulude vähendamiseks vajalike meetmete väljatöötamises ja rakendamises, tutvustab laomajanduse korralduses kaasaegseid arvutiseadmeid, side- ja kommunikatsiooniteenuseid.

Pean teadma

Lao juhataja peaks teadma:

• regulatiivsed ja metoodilised materjalid lao korralduse kohta
• varude säilitamise standardid ja spetsifikatsioonid
• varude liigid, suurused, klassid, klass ja muud kvalitatiivsed omadused ning nende tarbimismäär
• peale- ja mahalaadimise korraldamine
• varude ladustamise ja ladustamise reeglid ja kord, sätted ja juhendid nende arvestamiseks
• kaupade transpordi ja ladustamise, laoruumide ja seadmete rentimise lepingutingimused
• osutatud teenuste ja tehtud tööde eest arvelduskord
• arvutiseadmete, side ja kommunikatsiooni tööreeglid
• majanduse põhialused, tootmise korraldamine, tööjõud ja juhtimine
• tööõiguse raamistik
• tööohutuse reeglid ja määrused

Kvalifikatsiooninõuded

Keskharidus ja kogemus laopidaja ametikohal vähemalt 1 aasta või keskharidus (täielik) üldharidus ja kogemus laopidaja ametikohal vähemalt 3 aastat.

I. ÜLDSÄTTED

1. Lao juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

2. Laojuhataja ametikohale määratakse isik, kellel on keskharidus ja vähemalt 1-aastane kogemus laopidaja ametikohal või keskharidus (täielik) üldharidus ja vähemalt 3-aastane kogemus laopidaja ametikohal.

3. Ametikoha määramine ja ametist vabastamine toimub peadirektori käskkirjaga.

4. Lao juhataja on materiaalselt vastutav isik, temaga sõlmitakse lepingud individuaalse ja kollektiivse vastutuse osas.

5. Lao juhataja peab teadma:

5.1. Normatiiv- ja metoodilised materjalid laopindade korraldamise kohta.

5.2. Varude säilitamise standardid ja spetsifikatsioonid.

5.3. Varude liigid, suurused, klassid, liigitus ja muud kvalitatiivsed omadused ning nende tarbimismäär.

5.4. Peale- ja mahalaadimise korraldamine.

5.5. Varude ladustamise ja ladustamise reeglid ja kord, sätted ja juhendid nende arvestamiseks.

5.6. Kaupade transpordi ja ladustamise lepingutingimused.

5.7. Arvelduskord osutatud teenuste ja tehtud töö eest.

5.8. Arvutitehnoloogia, side ja kommunikatsiooni toimimise reeglid.

5.9. Tööõiguse alused.

5.10. Sisemise töögraafiku reeglid.

5.11. Töökaitse eeskirjad ja normid, ohutusmeetmed, tööstuslikud sanitaartingimused ja tulekaitse.

6. Laopidaja äraoleku ajal (haigus, puhkus, töölähetus jms) täidab tema ülesandeid ettenähtud korras määratud isik ja vastutab nende nõuetekohase täitmise eest.

II. VASTUTUS

Lao juhataja:

1. Jälgib lao tööd varude vastuvõtmisel, hoidmisel ja väljastamisel, nende asukohta, võttes arvesse laopinna kõige ratsionaalsemat kasutamist, hõlbustades ja kiirendades vajalike materjalide, inventari jms otsimist.

2. Tagab ladustatud varude ohutuse, ladustamistingimuste täitmise, kviitungite ja tarbekaupade töötlemise ja kättetoimetamise reeglid.

3. koostab kehtestatud aruandluse.

4. Jälgib tuletõrjevahendite kättesaadavust ja kasutatavust, laos olevate ruumide, varustuse ja inventari seisukorda ning tagab nende õigeaegse remondi.

5. Korraldab lattu peale- ja mahalaadimistoiminguid vastavalt töökaitse- ja ohutuseeskirjadele, tööstuslikele sanitaartingimustele ja tulekaitsele.

6. Osaleb inventari inventeerimisel.

7. Jälgib laotehingute raamatupidamist, kehtestatud aruandlust.

8. Osaleb lao efektiivsuse suurendamiseks, inventari transpordi- ja ladustamiskulude vähendamiseks vajalike meetmete väljatöötamises ja rakendamises, kaasaegsete arvutitehnoloogia, side- ja kommunikatsioonivahendite juurutamises lao korralduses.

9. Jälgib laotöötajaid, viib läbi laopidajate töötatud aja ajapõhist arvestust.

10. Teavitab ettevõtte juhtkonda õigeaegselt kõigist rikkumistest, mille töötajad on toime pannud töödistsipliini lao töötajad.

11. Varustab platsi vajaliku varustuse, kütuse ja määrdeainetega, varustusega, jälgib ohutust, tarbimist ja annab aru nende tarbimisest.

12. tagab raudteevärava, lattu sissesõiduteede töökorra, korraldab ja jälgib külgneva territooriumi ja raudteeliinide puhastamist.

13. Abistab TPK “Tsepeli” turbehaldust juurdepääsu kontrollimiseks ja kohapealse režiimi rakendamiseks laotöötajate poolt.

14. Kontrollib laopidajate poolt kaupade ja materjalide eksportimiseks (äraviimiseks) materjalide laopiletite väljaandmist.

Lao juhataja peab olema teadlik järgmisest:

1. Sätted, juhendid ja muud juhendmaterjalid ning normatiivdokumendid laomajanduse korralduse kohta, laoartiklite standardid ja tehnilised tingimused, laoartiklite tüübid, suurused, klassid ja muud kvaliteedinäitajad ning nende tarbimise normid, juhised P-6 ; NSVL P-7 riiklik vahekohus; eeskirjad aktide koostamiseks, mis käsitlevad erinevusi kogustes ja kvaliteedis, osapooltelt vastu võetud kaupade (toodete) vastuolu standarditega ja lepingut.

2. Peale- ja mahalaadimise korraldamine.

3. Kaupade ja materjalide ladustamise ja ladustamise reeglid ja kord, sätted ja juhendid nende raamatupidamiseks.

4. Töö sisemise ajakava reeglid, tööõigusaktide põhialused, töökaitse, ohutuse, tööstustingimuste ja tulekaitse eeskirjad ja standardid.

5. Valmistatud (vastuvõetud) toodete (kaupade) omadused ja ladustamisnõuded.

6. Käesolev ametijuhend.

Laohalduril on õigus:

1. Tutvuda ettevõtte juhtkonna otsuste eelnõudega ettevõtte laopindade kohta.

2. Esitage ettevõtte juhtkonnale kaalumiseks ettepanekud lao tegevuse parandamiseks.

3. Suhelda ettevõtte kõigi struktuuriüksuste juhtidega.

4. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumente.

5. Teha ettepanekuid preemia maksmise (depooprofessionaalsuse), muude materiaalsete hüvede pakkumise, samuti distsiplinaarkaristuse (materiaalse) karistuse määramise kohta tema alluvatele töötajatele. 6. Nõuda ükskõik milliselt isikult valmistoodete (kaupade) ladustamise, paigutamise eeskirjade ja nõuete järgimist. Nende nõuete täitmata jätmise korral teatage sellest viivitamatult ettevõtte peadirektorile.

7. nõuda pädevatelt ametnikelt tingimuste loomist toodete (kaupade) ladustamiseks.

3.1. Kontrollib ja suunab töötava personali tegevust, annab alluvatele oma pädevuse piires siduvaid korraldusi ja juhiseid;

3.2. Nõuda, et alluvad vastaksid valmis (saadud) toodete (kaupade) paigutamise ja ladustamise eeskirjadele ja nõuetele;

3.3. Teha ettevõtte juhtkonnale ettepanekuid lao korraldamiseks, raudteelõigu ülesehituse ja toimimise parandamiseks

3.4 Eemaldada töölt alkoholijoobes isikud, kes rikuvad töökaitse- ja tööohutusnõudeid, kes keelduvad täitmast ametikohustusi, millest viivitamata teavitavad ettevõtte juhtkonda.

IV. VASTUTUS

Lao juhataja vastutab.

Laojuhi ametijuhendid on erinevates ettevõtetes suhteliselt ühetaolised, kuna nende töötajate kohustused on üldiselt sarnased.

Üldsätted

Laopidaja ametijuhend sisaldab järgmisi üldsätteid:

• laopidaja täidab oma ametikoha ja ta vabastatakse sellest ettevõtte juhi otsusel seadusega ettenähtud viisil;
• lao juhataja kuulutatakse ettevõtte juhtide hulka, talle alluvad järgmised töötajad:
  • kolijad;
  • kaupluste pidajad;
• juht allub otseselt ettevõttele;
• juhataja peab vastama teatud nõuetele;
• selle töötaja äraoleku ajal antakse talle pandud kohustused üle juhataja asetäitjale.

Ka põhisätetes sisaldavad mitmesuguseid reegleid ja määrusimida juhataja peaks olema juhitud oma kutsetegevuse elluviimisel. See on:

• venemaa õigusaktid;
• ettevõtte harta;
• ettevõtte organisatsioonilised ja haldusdokumendid ning seda mõjutavad kohaliku iseloomuga toimingud;
• sisemise töögraafiku normid;
• tööohutuse ja töökaitse, tuleohutuse ja sanitaartingimuste valdkonnas vastuvõetud standardid;
• vahetu juhendaja korraldused, korraldused ja muud tüüpi juhised;
• see ametijuhend.

Laopidaja kohustuste hulka kuuluvad järgmised:

Spetsialistile esitatavad nõuded

Laohaldurile esitatakse järgmised nõuded:

• kui tal on keskharidus või kõrgharidus - tööaeg selles kohas peaks olema vähemalt üks aasta;
• keskhariduse omandamise korral peaks sellel ametikohal töötama vähemalt kolm aastat.

Samuti laojuhataja käest järgmistes loendites sisalduvate ainete teadmine:

Vastutus ja õigused

Laohaldur võib vastutada mitme tüübi eest. Eelkõige tekib haldus- või kriminaalvastutus Vene Föderatsiooni õigusaktides sätestatud juhtudel. Muud tüüpi - distsiplinaar- ja materiaalnetulla põhjustel, mis on loetletud vastutuse ametijuhendis. Nende aluseks võib olla:

• vahetu juhendaja antud korralduste täitmata jätmine või nende ebaõige täitmine;
• talle pandud ametlike ülesannete ja ülesannete täitmata jätmine või nende ebaõige täitmine;
• autoriteedi ebaõige kasutamine, eriti isiklike eesmärkide saavutamiseks;
• valeinfo esitamine laopidaja poolt oma funktsioonide täitmise kohta;
• puuduvad meetmed, et kõrvaldada avastatud kõrvalekalded ohutusstandarditest ja mis tahes eeskirjadest, mille eesmärk on tagada ettevõtte ja selle töötajate ohutus;
• võimetus saavutada korralikku tööjõudistsipliini.

Laopidaja vastutus võib ilmneda tema töö ebarahuldava hindamise korral. Sel juhul hinnatakse:

On kindlaks tehtud, et töötaja töö hindamise peamine parameeter on selles dokumendis kirjeldatud ülesannete nõuetekohane täitmine.

Laopidajale antakse järgmised õigused:

• nimetada ettevõtte töötajad, kelle ülesanded on tema pädevuses oleva valdkonnaga seotud ülesanded, andma neile siduvaid juhiseid;
• nõuda, et kõik töötajad järgiksid kaupade ja materjalide ladustamist ja muid nendega seotud toiminguid käsitlevaid eeskirju, täitmisest keeldumise korral teatage sellest asjaolust ettevõtte juhtkonnale;
• teostada järelevalvet tema jurisdiktsiooni all olevate töötajate ja struktuuriüksuste poolt ülesannete täitmise ja nende enda ülesannete täitmise üle;
• peatada töötajad, kes rikuvad tööohutusstandardeid, on joobeseisundis, ja ka jätta need töötajad ilma
• esitada taotlus nõutavate dokumentide kohta, mis kirjeldavad talle alluvate juhataja ja üksuste tegevust, ning saada need dokumendid kätte;
• koostada ja allkirjastada iseseisvalt dokumente ning taotleda oma volituste piires viisa;
• organisatsiooni nimel viia läbi ühistegevusi struktuuriüksuste ja teiste ettevõtete töötajatega ettevõtte toimimisega seotud küsimuste õigeaegseks lahendamiseks, viidates tema pädevusele;
• lõpuks võib laohaldur sobivatel juhtudel tegutseda oma organisatsiooni esindajana suhetes teiste ettevõtete või osakondadega.

See video sisaldab huvitavat teavet laojuhi töö nüansside kohta.

Ma kinnitan
  Tegevjuht
  Perekonnanimi I.O .________________
  "________" _____________ ____ g.

1. Üldine

1.1. Laopidaja kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Lao juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist ettevõtte peadirektori korraldusega.
  1.3. Lao juhataja annab aru otse struktuuriüksuse peadirektorile / juhatajale.
  1.4. Laopidaja äraoleku ajal lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule, mis teatatakse organisatsiooni korralduses.
  1.5. Laojuhataja ametikohale määratakse isik, kes vastab järgmistele tingimustele: kutsekeskharidus ja vähemalt 2-aastane sarnane töökogemus.
  1.6. Lao juhataja peaks teadma:
  - lao korraldamisega seotud õigusaktid, määrused, korraldused, korraldused, muud haldus- ja regulatiivdokumendid ning materjalid;
  - laoarvestuse, ladustamise, materiaalse vara liikumise, samuti nende saatedokumentide töötlemise reeglid;
  - inventuuri läbiviimise reeglid;
  - peale- ja mahalaadimise korraldamise eeskirjad;
  - kaupade ladustamise ja ladustamise reeglid ja kord, määrused ja juhendid nende raamatupidamiseks.
  - kaupade transpordi ja ladustamise ning hoiuruumide ja -seadmete rentimise lepingutingimused;
  - tuleohutuseeskirjad materjalide ladustamiseks ja kontoripindade hooldamiseks;
  - toksiliste, tule- ja plahvatusohtlike materjalide, kütuste ja määrdeainete ladustamise ja liikumise ohutuseeskirjad.
  1.7. Laojuhataja juhindub oma tegevuses:
  - Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
  - ettevõtte põhikiri, töösisekorraeeskirjad, muud ettevõtte õigusaktid;
  - juhtimiskorraldused ja korraldused;
  - käesolev ametijuhend.

2. Kohustused

2.1. Juhatab lao tööd kaupade vastuvõtmisel, ladustamisel ja väljastamisel, nende paigutamisel, arvestades laopinna kõige ratsionaalsemat kasutamist, hõlbustades ja kiirendades vajalike kaupade otsimist.
  2.2. Tagab ladustatud kaupade ohutuse.
  2.3. Tagab ladustamistingimuste järgimise.
  2.4. Valmistab ette kohad vastuvõetud kauba vastuvõtmiseks.
  2.5. Korraldab lattu peale- ja mahalaadimist vastavalt töökaitsereeglitele, ohutusmeetmetele, tööstuslikele kanalisatsioonidele ja tulekaitsele.
  2.6. Tagab kordamööda pakendite tarnijate kogumise, ladustamise ja õigeaegse tagastamise.
  2.7. Pakub ettevõtte ostjate / juhtide nõudmisel komplekti saadetisi.
  2,8. Hoiab laotegevuse andmeid.
2.9. Tagab kviitungite ja tarbekaupade registreerimise ja kättetoimetamise reeglite järgimise.
  2.10. Koostab loodud aruandluse.
  2.11. See jälgib tuletõrjevahendite kättesaadavust ja kasutatavust, laos olevate ruumide, varustuse ja inventari seisukorda ning tagab nende õigeaegse remondi.
  2.12. Korraldab laoseisu inventuuri.
  2.13. Täidab oma vahetu juhendaja individuaalseid teenistustöid.

3. Õigused

3.1. Tutvuda ettevõtte juhtkonna lao tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.
  3.2. Esitage juhtkonnale ettepanekuid oma töö ja laotegevuse parendamiseks.
  3.3. Teatada oma otsesele juhendajale kõigist nende tegevuse käigus tuvastatud puudustest ja teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.
  3.4. Nõuda isiklikult või ettevõtte juhtkonna nimel struktuuriüksuste juhtidelt ja spetsialistidelt tema ülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja dokumente.
  3.5. Esitada ettevõtte juhile kaalumiseks ideed laotöötajate ametisse nimetamise, kolimise ja vallandamise kohta; ettepanekud silmapaistvate töötajate edutamiseks, karistused tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele.
  3.6. Allkirjastab ja kinnitab dokumente oma pädevuse piires.
  3.7. Nõuda juhtkonnalt normaalsete tingimuste loomist ametikohustuste täitmiseks.
  3.8. Tehke otsuseid oma pädevuse piires.

4. Vastutus

4.1. Teenistuskohustuste täitmata jätmise ja / või enneaegse, hooletuse tõttu.
  4.2. Ärisaladuse ja konfidentsiaalse teabe hoidmiseks kohaldatavate juhiste, korralduste ja juhiste mittejärgimise eest.
  4.3. Sisemise töögraafiku reeglite, töödistsipliini, ohutuseeskirjade ja tuleohutuse reeglite rikkumise eest.

Zavskladom on töötaja, kes haldab lao tööd, korraldab selles olevate materiaalsete varade vastuvõtmist, väljastamist ja säilitamist. Kui ettevõtte ladu on piisavalt suur ja hõlmab suure hulga seadmete ladustamist, on selline positsioon reeglina olemas. Lisaks temale võivad toas töötada ka teised töötajad, keda ta juhendab (kolijad, laopidajad). Lao juhataja kohustused hõlmavad ka dokumentide (kviitungid, väljaminekud, inventar) töötlemise reeglite tundmist. Tal on täielik individuaalne rahaline vastutus talle usaldatud vara turvalisuse, oma puuduse eest. Kui talle alluvad töötajad teevad materiaalse vara ladustamiseks, töötlemiseks (tootmiseks), ladustamiseks, raamatupidamiseks, väljastamiseks (väljastamiseks) tööd, võib kehtestada kollektiivse vastutuse (Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 31. detsembri 2002. aasta määrus nr 85).

Laopidaja kohustused tootmises

Peamised neist kehtestatakse ühtses kvalifikatsioonijuhendis, mis on heaks kiidetud Venemaa Tööministeeriumi määrusega 08.21.1998 nr 37 (CEN). Selle ametikoha kutsestandard pole veel välja töötatud, seetõttu peate lao tööülesannete hulka kuuluva kindlaksmääramiseks lähtuma TSA sätetest. Nende sõnul ta:

Kas on võimalik kindlaks teha, mis ei ole laojuhi vastutus?

CEN lubab käsiraamatus sisalduvaid sätteid redigeerida, võttes arvesse tootmise korraldamist, tööjõudu ja tööprotsesside rakendamist. TSA mis tahes sätteid saab täiendada või täpsustada sõltuvalt konkreetse organisatsiooni töö eripärast.

Juhi ametijuhend

Kui zavskladomi kohustused on määratletud, tuleb need fikseerida spetsiaalses dokumendis. Pange tähele, et ta ei kasuta sellist mõistet nagu ametijuhend ja ei pea seda kohustuslikuks dokumendiks. Praktikas peetakse seda peamiseks dokumendiks, mis määrab töötaja töökohustused. Soovitame teil välja töötada selline dokument laopidaja jaoks tööl, see aitab vältida konflikte töötajaga, korraldada tema tööd õigesti ja määratleda selgelt mitte ainult laopidaja kohustused laos, vaid ka tema materiaalse vastutuse piirid.

Juhend koosneb tavaliselt järgmistest osadest:

• üldsätted;
• töötaja ametijuhendid;
• töötajate õigused;
• töötajate vastutus;
• lõppsätted.

Sektsioone saab nimetada erineval viisil, lisades täiendavaid (näiteks suhtluse kohta alluvate töötajatega, teiste osakondade töötajatega jne). Jaotise “Laohaldur - töökohustused” täitmiseks järgige TSA-d, täiendades ja kohandades selle kataloogi sätteid.

Jaotis "Töötajate õigused ja kohustused" tuleks täita tööõiguse üldnõuete alusel. Tavaliselt hõlmavad zavskladomi õigused järgmist: õigus nõuda teistelt üksustelt teabe ja dokumentide esitamist, juhiste andmist jne.

Jaotises "Vastutus" on reeglina kirjas võimalus distsiplinaar- ja materiaalse vastutuse tekitamiseks.