Mida hooldaja peaks teadma. Ettevõtte juhi ametijuhendi näidis. Majandusjuhi kohustused eelarveasutuses

1. ÜLDSÄTTED 1.1. Selles ametijuhendis määratletakse rahastu juhi ametikohustused, õigused ja vastutus. 1.2. Farmijuht nimetatakse ja vabastatakse ametist peadirektori korraldusel kehtivate tööõigusaktidega kehtestatud korras. 1.3. Rajatise juhataja allub otse peadirektorile (peadirektori asetäitja). 1.4. Leibkonnavanema kohale määratakse isik, kellel on kesk- või eriharidus ja keskeriharidus ning töökogemus erialal vähemalt 1 (üks) aasta. 1.5. Leibkonnapea peab omama enesekindla kasutaja tasemel arvutit, sealhulgas oskust kasutada arvutiprogramme materiaalsete väärtuste arvestamiseks. 1.6. Majandusjuht peab teadma: - haldus- ja majandusteenuseid käsitlevaid seadusi, määrusi, korraldusi, muid normatiiv- ja reguleerivaid akte; - ettevõtte, asutuse, organisatsiooni struktuur ja selle väljavaated; - ajaarvestuse pidamise kord; - sidevahendid, arvutus- ja organisatsioonitehnoloogia; - aruandluse kord ja tingimused; - füüsilise töö mehhaniseerimise vahendid; - seadmete, mööbli, inventari, kirjatarvete ostmise ja teenuste eest tasumise registreerimise kord; - majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused; - tööõigusaktid; - töösisekorraeeskirjad; - töökaitse eeskirjad ja määrused; - ohutusnõuded, tööstuslik sanitaartingimused ja hügieen, tuleohutus, tsiviilkaitse. 1.7. Leibkonnapea peab omama organiseerimisvõimet, suhtlemisoskust, olema energiline ja positiivselt meelestatud. 1.8. Rajatise juhi ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded määratud ___________________________. 2. FUNKTSIOONIVASTUTUS 2.1. Farmi juhataja: 2.1.1. Tagab ettevõtte hoonete ja ruumide tööstusliku sanitaar- ja tulekaitse eeskirjade ja eeskirjade kohaselt hoolduse ja nõuetekohase seisukorra ning kontrollib seadmete (liftid, valgustid, küttesüsteemid, ventilatsioon jne) töökindlust. 2.1.2. Osaleb põhivara (hoonete, veevarustussüsteemide, õhukanalite ja muude rajatiste) jooksva ja kapitaalremondi kavade väljatöötamisel, majanduskulude hinnangute koostamisel. 2.1.3. Korraldab ruumide remonti, jälgib remonditööde kvaliteeti. 2.1.4. Varustab ettevõtte, asutuse, organisatsiooni osakondi mööbli, majapidamisinventari, inseneri- ja juhtimistöö mehhaniseerimisega, jälgib nende ohutust ja õigeaegset remonti. 2.1.5. Kontrollib majanduslikel eesmärkidel eraldatud materjalide ja vahendite ratsionaalset kasutamist. 2.1.6. Juhendab ettevõtte ja sellega piirneva territooriumi haljastuse, haljastuse ja koristustöid, ruumide pidulikku kaunistamist. 2.1.7. Tagab tulekahjude vältimise meetmete rakendamise ja heas korras tuletõrjevahendite hooldamise. 2.1.8. Jälgib ettevõtte ruumide (müügiruumid, muud ruumid) ja seda ümbritseva piirkonna sanitaarset seisundit. 2.1.9. Võtab meetmeid majapidamisputukate, näriliste jms ruumide õigeaegseks töötlemiseks. 2.1.10. Korraldab vanapaberi, muude jäätmete õigeaegse eemaldamise. 2.1.11. Korraldab ladustamist, tagab inventari ja ettevõtte muu vara ohutuse vastavalt oma funktsionaalsetele ülesannetele, peab arvestust ja koostab aruandeid inventari ja muu vara ohutuse ja seisundi kohta. 2.1.12. Teostab inventuuri, väheväärtuslike ja kuluvate esemete mahakandmise. 2.1.13. Varustab ettevõtte töötajaid õigeaegselt kontoritarvete, majapidamis- ja kontoriseadmete, majapidamistarvete, kombinesoonide ja tööriistadega. 2.1.14. Kontrollib ettevõtte kõigi äriruumide õigeaegset sulgemist. 2.1.15. Täidab ettevõtte administratsiooni korraldusi ja korraldusi. 2.1.16. Jälgib ja jälgib töötajate vastavust töö- ja tootmisdistsipliinile, töökaitsereeglitele ja -määrustele, tööstuse sanitaar- ja hügieeninõuetele, tuleohutuse ja tsiviilkaitse nõuetele. 2.1.17. Võtab meetmeid konfliktsituatsioonide ennetamiseks ja kõrvaldamiseks. 2.1.18. Teavitab juhtkonda olemasolevatest puudustest ettevõtte töös, nende kõrvaldamiseks võetud meetmetest. 3. ÕIGUSED 3.1. Farmi juhil on õigus: 3.1.1. Andke korraldusi ja juhiseid ning võtke asjakohaseid meetmeid konfliktsituatsiooni tekitanud põhjuste kõrvaldamiseks. 3.1.2. Teha ettevõtte administratsioonile ettepanekuid majandusjuhi ja kogu ettevõtte kui terviku funktsionaalsete kohustustega seotud töö parandamiseks. 4. VASTUTUS 4.1. Põllumajandusettevõtte juhataja vastutab: 4.1.1. Nende ülesannete täitmata jätmise eest. 4.1.2. Ebatäpse teabe saamiseks ülesannete ja saadud korralduste täitmise oleku kohta, nende täitmise tähtaegade rikkumine. 4.1.3. Tellimuste täitmata jätmise korral peadirektori korraldused. 4.1.4. Ettevõttes kehtestatud sise-eeskirjade, tuleohutuse ja ohutuseeskirjade rikkumise eest. 4.1.5. Ärisaladuse avaldamise eest. 4.1.6. Materiaalsete varade säilitamata jätmise, kahjustamise ja puudumise eest vastavalt majandusjuhiga sõlmitud täieliku materiaalse vastutuse lepingule. 5. TÖÖTINGIMUSED 5.1. Rajatise juhi tööviis määratakse kindlaks vastavalt ettevõttes kehtestatud sise-eeskirjadele. Olen lugenud juhiseid: _______________ a __________________ (allkiri) a (täisnimi) allkiri täisnimi "___" ___________ _____

Töökohustused talu juhataja (juhataja) hõlmab kontori varustamist kõige vajalikuga (pliiatsitest mööblini), õigeaegse remondi korraldamist ja alluvate (koristajad, meistrimehed, lukksepad) juhendamist, mida kajastasime ka farmi juhataja ametijuhendi näidises.

Farmijuhi ametijuhend
(Juhi ametijuhend)

KINNITATUD
Peadirektor
Perekonnanimi I.O. ________________
"________" _____________ ____

1. Üldsätted

1.1. Talu juhataja kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Majandusjuhi nimetab ametisse ja vabastab ametist peadirektori korraldusega majandusosakonna juhataja / struktuuriüksuse juhataja ettepanekul.
1.3. Majandusjuht allub otse majandusosakonna juhatajale / struktuuriüksuse juhile.
1.4. Majandusjuhi kohale määratakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: keskeriharidus ja töökogemus majandusteeninduses vähemalt aasta.
1.5. Majandusjuhi äraoleku ajal lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule, mis tehakse teatavaks korralduse korralduses.
1.6. Farmijuht peaks teadma:
- ettevõtte ja selle osakondade majandusteenuseid käsitlevad õigusaktid ja määrused;
- ruumide kasutamise reeglid;
- töökaitse, tööohutuse, tööstuse sanitaar- ja tulekaitse reeglid ja normid.
1.7. Talujuht juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- organisatsiooni põhikiri, töösisekorraeeskiri ja muud ettevõtte eeskirjad;
- juhtkonna korraldused ja korraldused;
- see ametijuhend.

2. Farmijuhi töökohustused

Farmijuht täidab järgmisi töökohustusi:
2.1. Juhendab ettevõtte hooldust.
2.2. Tagab kodumasinate ohutuse, nende taastamise ja täiendamise ning puhtuse säilitamise ruumides ja nendega piirneval territooriumil.
2.3. Jälgib ruumide seisukorda ja võtab meetmeid nende õigeaegseks parandamiseks.
2.4. Varustab ettevõtte kontorit vajaliku mööbli, inventari, seadmete, kulumaterjalide ja kirjatarvetega.
2.5. Viib läbi usaldatud vara inventuuri.
2.6. Juhendab teenindava personali tööd: töölised, koristajad, lukksepad.
2.7. Hoiab aruandlust ettenähtud vormis.

3. Leibkonnapea õigused

Farmijuhil on õigus:
3.1. Tutvuda ettevõtte juhtkonna otsuste projektidega, mis puudutavad ettevõtte majanduslikku tuge.
3.2. Pange paika alluvate töötajate töökohustused.
3.3. Taotlege ettevõtte struktuuriüksustelt teavet ja dokumente, mis on vajalikud tema ametikohustuste täitmiseks.
3.4. Osaleda majandusküsimuste lahendamisega seotud korralduste, juhendite, juhiste, samuti kalkulatsioonide, lepingute ja muude dokumentide ettevalmistamisel.
3.5. Esitage juhtkonnas ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
3.6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste ning ametikohustuste täitmiseks vajalike kehtestatud dokumentide täitmise tagamist.

4. Farmijuhi vastutus

Farmi juhataja vastutab:
4.1. Oma kohustuste täitmata jätmise ja / või tähtaegse, hooletu täitmise eest.
4.2. Kehtivate juhiste, ärisaladuste ja konfidentsiaalse teabe säilitamise korralduste ja korralduste eiramise eest.
4.3. Sisemiste tööeeskirjade, töödistsipliini, ohutusnõuete ja tuleohutuse rikkumise eest.

Ametijuhend ja töökohustused

leibkonnapea.

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Selles ametijuhendis määratletakse talu juhataja töökohustused, õigused ja vastutus.

1.2. Farmijuht nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist peadirektori korraldusel kehtivate tööõigusaktidega kehtestatud korras.

1.3. Rajatise juhataja allub otse peadirektorile (peadirektori asetäitja).

1.4. Leibkonnavanema ametikohale määratakse isik, kellel on kesk- või eriharidus keskharidusega ja töökogemus erialal vähemalt 1 (üks) aasta.

1.5. Farmijuhil peab olema enesekindla kasutaja tasemel arvuti, sealhulgas oskus kasutada arvutiprogramme materiaalsete väärtuste arvestamiseks, näiteks - 1c kaubanduse juhtimine 8.

1.6. Farmijuht peaks teadma:

- haldus- ja majandusteenuseid käsitlevad seadused, määrused, korraldused, korraldused, muud normatiiv- ja reguleerivad aktid;

- ettevõtte, asutuse, organisatsiooni struktuur ja selle väljavaated;

- ajaarvestuse pidamise kord;

- sidevahendid, arvutus- ja organisatsioonitehnoloogia;

- aruandluse kord ja tingimused;

- füüsilise töö mehhaniseerimise vahendid;

- seadmete, mööbli, inventari, kirjatarvete ostmise ja teenuste eest tasumise registreerimise kord;

- majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused;

- tööõigusaktid;

- töösisekorraeeskirjad;

- töökaitse reeglid ja normid;

- ohutusnõuded, tööstuslik sanitaartingimused ja hügieen, tuleohutus, tsiviilkaitse.

1.7. Leibkonnapea peab omama organiseerimisvõimet, suhtlemisoskust, olema energiline ja positiivselt meelestatud.

1.8. Rajatise juhi ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded määratud _______________.

2. AMETLIK KOHUSTUSED

2.1. Leibkonnapea:

2.1.1. Tagab ettevõtte hoonete ja ruumide tööstusliku sanitaar- ja tulekaitse eeskirjade ja eeskirjade kohaselt hoolduse ja nõuetekohase seisukorra ning jälgib seadmete (liftid, valgustus, küttesüsteemid, ventilatsioon jne) tervislikku seisundit.

2.1.2. Osaleb põhivara (hoonete, veevarustussüsteemide, õhukanalite ja muude rajatiste) jooksva ja kapitaalremondi kavade väljatöötamisel, majanduskulude hinnangute koostamisel.

2.1.3. Korraldab ruumide remonti, jälgib remonditööde kvaliteeti.

2.1.4. Varustab ettevõtte, asutuse, organisatsiooni osakondi mööbli, majapidamisinventari, inseneri- ja juhtimistöö mehhaniseerimisega, jälgib nende ohutust ja õigeaegset remonti.

2.1.5. Kontrollib majanduslikel eesmärkidel eraldatud materjalide ja vahendite ratsionaalset kasutamist.

2.1.6. Juhendab ettevõtte ja sellega piirneva territooriumi haljastuse, aianduse ja koristustöid, ruumide pidulikku kaunistamist.

2.1.7. Tagab tulekahjude vältimise meetmete rakendamise ja heas korras tuletõrjevahendite hooldamise.

2.1.8. Jälgib ettevõtte ruumide (müügiruumid, muud ruumid) ja külgneva territooriumi sanitaarset seisundit.

2.1.9. Võtab meetmeid majapidamisputukatest, närilistest jms ruumide õigeaegseks töötlemiseks.

2.1.10. Korraldab vanapaberi, muude jäätmete õigeaegse eemaldamise.

2.1.11. Korraldab ladustamist, tagab inventari ja ettevõtte muu vara ohutuse vastavalt oma ametikohustustele, peab arvestust ja koostab aruandeid inventari ja muu vara ohutuse ja seisukorra kohta.

2.1.12. Teeb inventuuri, väheväärtuslike ja kuluvate esemete mahakandmise.

2.1.13. Varustab ettevõtte töötajaid õigeaegselt kontoritarvete, majapidamis- ja kontoriseadmete, majapidamistarvete, kombinesoonide, tööriistadega.

2.1.14. Kontrollib ettevõtte kõigi äriruumide õigeaegset sulgemist.

2.1.15. Täidab ettevõtte administratsiooni korraldusi ja korraldusi.

2.1.16. Vaatleb ja jälgib töötajate vastavust töö- ja tootmisdistsipliinile, töökaitsereeglitele ja -määrustele, tööstuse sanitaar- ja hügieeninõuetele, tuleohutuse ja tsiviilkaitse nõuetele.

2.1.17. Võtab meetmeid konfliktsituatsioonide ennetamiseks ja kõrvaldamiseks.

2.1.18. Teavitab juhtkonda olemasolevatest puudustest ettevõtte töös, nende kõrvaldamiseks võetud meetmetest.

3. ÕIGUSED

3.1. Farmijuhil on õigus:

3.1.1. Andke korraldusi ja juhiseid ning võtke asjakohaseid meetmeid konfliktsituatsiooni tekitanud põhjuste kõrvaldamiseks.

3.1.2. Teha ettevõtte juhtkonnale ettepanekuid majandusjuhi ja kogu ettevõtte kui terviku ametlike ülesannetega seotud töö parandamiseks.

4. VASTUTUS

4.1. Farmi juhataja vastutab:

4.1.1. Ametlike kohustuste täitmata jätmise eest.

4.1.2. Ebatäpse teabe saamiseks ülesannete ja saadud korralduste täitmise oleku kohta, nende täitmise tähtaegade rikkumine.

4.1.3. Tellimuste täitmata jätmise korral peadirektori korraldused.

4.1.4. Ettevõttes kehtestatud sise-eeskirjade, tuleohutuse ja ohutuseeskirjade rikkumise eest.

4.1.5. Ärisaladuse avaldamise eest.

4.1.6. Materiaalsete varade säilitamata jätmise, kahjustamise ja puuduse eest vastavalt majandusjuhiga sõlmitud täieliku materiaalse vastutuse lepingule.

5. TÖÖTINGIMUSED

5.1. Rajatise juhi tööviis määratakse kindlaks vastavalt ettevõttes kehtestatud sise-eeskirjadele.

2018. aasta superintendendi näidise allalaadimise ametijuhend

ma kiidan heaks

Juht

_____________________

"___" ___________ 20 __.

Juhi ametijuhend

Selles ametijuhendis määratletakse töötaja tööõigused ja -kohustused, see loodi töölepingu tingimusi järgides ega ole vastuolus kehtivate õigusaktide, samuti tööandja sisemiste (kohalike) haldusaktidega.

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Selles ametijuhendis määratletakse talu juhataja funktsionaalsed kohustused, õigused ja vastutus.

1.2. Farmijuht nimetatakse ja vabastatakse ametist peadirektori korraldusel kehtivate tööõigusaktidega kehtestatud korras.

1.3. Rajatise juhataja allub otse peadirektorile (peadirektori asetäitjale).

1.4. Majandusjuhi kohale määratakse isik, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus vähemalt 2 aastat või keskeriharidus ja töökogemus erialal vähemalt 5 aastat.

1.5. Majajuhil peab olema enesekindla kasutaja tasemel arvuti, sealhulgas oskus kasutada arvutiprogramme materiaalsete väärtuste arvestamiseks.

1.6. Farmijuht peaks teadma:

- kõrgemate ametiasutuste haldus- ja majandusteenuseid puudutavad määrused, korraldused, korraldused, muud valitsus- ja normdokumendid

- ettevõtte, asutuse, organisatsiooni struktuur ja selle väljavaated; ajaarvestuse pidamise kord;

- sidevahendid, arvutus- ja organisatsioonitehnoloogia; aruandluse kord ja tähtajad;

- füüsilise töö mehhaniseerimise vahendid;

- seadmete, mööbli, inventari, kirjatarvete ostmise ja teenuste eest tasumise registreerimise kord; majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused;

- tööõigusaktide alused;

- töösisekorraeeskirjad; töökaitse eeskirjad ja määrused.

1.7. Leibkonnapea peab omama organiseerimisvõimet, suhtlemisoskust, olema energiline ja positiivselt meelestatud.

1. FUNKTSIOONIVASTUTUSED

2.1. Leibkonnapea:

2.1.1. Tagab ehitiste ja ruumide, kus asuvad ettevõtte divisjonid, asutused, organisatsioonid, tööstusliku sanitaar- ja tulekaitse reeglid ja eeskirjad ning seadmete (liftid, valgustus, küttesüsteemid, ventilatsioon jne) seisundi jälgimise. ...

2.1.2. Osaleb põhivara (hoonete, veevarustussüsteemide, õhukanalite ja muude rajatiste) jooksva ja kapitaalremondi kavade väljatöötamisel, majanduskulude hinnangute koostamisel.

2.1.3. Korraldab ruumide remonti, jälgib remonditööde kvaliteeti.

2.1.4. Varustab ettevõtte, asutuse, organisatsiooni osakondi mööbli, majapidamisinventari, inseneri- ja juhtimistöö mehhaniseerimisega, jälgib nende ohutust ja õigeaegset remonti.

2.1.5. Korraldab teenuste osutamise, kontoritarvete, vajalike majapidamises kasutatavate materjalide, seadmete ja inventari kättesaamise ja ladustamise lepingute sõlmimiseks vajalike dokumentide ettevalmistamist, varustab neid struktuuriüksustega, samuti peab arvestust nende kulude üle ja koostab kehtestatud aruandluse.

2.1.6. Kontrollib majanduslikel eesmärkidel eraldatud materjalide ja vahendite ratsionaalset kasutamist.

2.1.7. Korraldab delegatsioonidele ja ärireisidele saabunud isikutele vastuvõtu, registreerimise ja vajalikud teenused.

2.1.8. Juhendab haljastuse, haljastuse ja territooriumi korrastamise töid, hoone fassaadide pidulikku kaunistamist, kontrollpunkte.

2.1.9. Korraldab majandusteenuseid koosolekute, konverentside, seminaride ja muude ürituste jaoks.

2.1.10. Teeb tööd ajaarvestuse korraldamise, töötajate ratsionaalse toitumise osas lõunapauside ajal, puhkuste ajakava ja tööaja koostamise osas.

2.1.11. Tagab tulekahjude vältimise meetmete rakendamise ja heas korras tuletõrjevahendite hooldamise.

2.1.12. Võtab meetmeid side-, arvuti- ja organisatsioonitehnoloogia juurutamiseks.

2.1.13. Juhendab osakonna töötajaid.

1. ÕIGUSED

3.1. Farmijuhil on õigus:

3.1.1. Tutvuge organisatsiooni juhi juhitud osakonna tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.

3.1.2. Osaleda tema täidetud ülesannetega seotud küsimuste arutamisel.

3.1.3. Esitage ettepanekuid osakonna tegevuse parandamiseks organisatsiooni peadirektori juhtimisel.

3.1.4. Suhelge organisatsiooni teiste struktuuriüksuste juhtidega.

3.1.5. Allkirjastage (kinnitage) dokumendid oma pädevuse piires.

3.1.6. Esitage organisatsiooni juhtkonnale ettepanekuid autasustatud töötajate premeerimiseks, tootmis- ja töödistsipliini rikkujate karistamiseks.

3.1.7. Nõuda organisatsiooni juhilt abi nende ülesannete ja õiguste täitmisel.

1. VASTUTUS

4.1. Farmi juhataja vastutab:

4.1.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustuste täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest - vastavalt kehtivatele tööõigusaktidele.

4.1.2. Nende tegevuse ajal toime pandud kuritegude eest - vastavalt Venemaa Föderatsiooni kehtivatele tsiviil-, haldus- ja kriminaalõigusaktidele.

4.1.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - vastavalt Venemaa Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

4.1.4. Töösisekorraeeskirjade, organisatsioonis kehtestatud tuleohutuse ja ohutuseeskirjade rikkumise eest - vastavalt Venemaa Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

1. LÕPPSÄTTED

5.1. Selles ametijuhendis määratletakse töötaja põhilised tööfunktsioonid, mida saab poolte vaheliste täiendavate kokkulepetega täiendada, laiendada või täpsustada.

5.2. Ametijuhend ei tohiks olla vastuolus töötaja ja tööandja vahel sõlmitud töölepinguga. Konflikti korral on tööleping ülimuslik.

5.3. Ametijuhend tehakse kahes identses eksemplaris ja selle kinnitab ettevõtte juht.

5.4. Lisaks saab sellise juhendamise kokku leppida töötaja vahetu juhendajaga.

5.5. Selle dokumendi igale eksemplarile kirjutavad alla kõik huvitatud isikud ja see tuleb töötajale allkirja vastu tuua.

5.6. Üks täielikult täidetud eksemplar kuulub töötajale tööl kasutamiseks kohustuslikuks üleandmiseks.

Olen lugenud ametijuhendit ____________________________________.

Selle ametijuhendi koopia sai kätte __________________________.

"___" ________________ 20 __.

1. Üldsätted

1.1. See koolieelse lasteasutuse hooldaja ametijuhend töötati välja vastavalt juhtide, spetsialistide ja muude töötajate ametikohtade kvalifikatsioonikäsiraamatule, mis on kinnitatud Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 21. augusti 1998. aasta määrusega nr 37, muudetud 12. veebruaril 2014.

Selle koolieelse lasteasutuse juhi ametijuhendi koostamisel võeti arvesse Vene Föderatsiooni töökoodeksit ja muid Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivaid määrusi.

1.2. Lasteaia talu juhataja võtab tööle ja vabastab ametist koolieelse lasteasutuse juhataja.

1.3. Lasteaia juhataja allub otseselt koolieelse lasteasutuse juhatajale, on rahaliselt vastutustundlik töötaja.

1.4. Lasteaia juhatajal peab olema keskeriharidus ja töökogemus majapidamises vähemalt 1 aasta või kutseõppe algharidus ja töökogemus majapidamises vähemalt 3 aastat või juhtimiskõrgharidus.

1.5. Koolieelse lasteasutuse juht peaks oma tööalases tegevuses juhinduma:

• Vene Föderatsiooni põhiseadus, Vene Föderatsiooni töökoodeks, koolieelse lasteasutuse näidismäärus, Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik;
• Vene Föderatsiooni presidendi määrustega, Venemaa Föderatsiooni valitsuse otsustega, Venemaa Föderatsiooni haridusministeeriumi regulatiivsete ja metoodiliste dokumentidega;
• Lapse õiguste konventsioon;
• SanPiN 2.4.1.3049-13 " Koolieelse lasteasutuse haridusorganisatsioonide struktuuri, sisu ja töökorralduse sanitaar- ja epidemioloogilised nõuded»;
• ФЗ nr 273, 29. detsember 2012 " »Muudetud 5. juulil 2017;
• Koolieelse hariduse föderaalriigi haridusstandard (FSES DO);
• kõrgemate ametiasutuste otsused, korraldused, korraldused ning muud valitsus- ja normdokumendid, mis on seotud koolieelse lasteasutuse majandusteenustega;
• Põhikiri ja muud koolieelse lasteasutuse kohalikud õigusaktid;
• lasteaias kehtestatud töösisekorraeeskirjad;
• lasteaia hooldaja töökaitse juhend;
• töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad ja määrused;
• lasteaias leibkonnavanema ametijuhend ja tööleping.

1.6. Lasteaia juhataja peaks teadma:

• kõrgemate asutuste määrused, korraldused, korraldused, muud juhtimis- ja regulatiivdokumendid, mis on seotud koolieelse lasteasutuse majandusteenustega;
• teenindava personali töö mehhaniseerimise vahendid;
• juhised laste elu ja tervise kaitsmiseks;
• lasteaia ruumide käitamise reeglid;
• töökorralduse alused;
• vene Föderatsiooni tööõigusaktide alused;
• personalijuhtimise alused;
• veenmismeetodid, oma seisukoha argumenteerimine, kontaktide loomine lasteaia töötajate ja õpilaste vanematega;
• koolieelses õppeasutuses kehtestatud töösisekorra sisekorraeeskirjad;
• tekstitöötluse, arvutustabelite, e-posti ja brauserite, arvuti ja printeriga töötamise põhitõed;
• esmaabi andmise põhitõed;
• tegevuste järjekord tulekahju või muu hädaolukorra korral;
• töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad ja määrused;
• koolieelse lasteasutuse majandusjuhi ametijuhend ja SanPiN 2.4.1.3049-13 nõuded.

2. Töökohustused

Lasteaia juhatajal on järgmised töökohustused:

2.1. Koolieelse lasteasutuse ülalpidamise töö juhtimise rakendamine.

2.2. Koolieelse lasteasutuse asutaja ja väliste sotsiaalpartneritega suhtlemise tagamine koolieelse lasteasutuse nõuetekohase toimimise ja korrashoiu tagamise küsimustes.

2.3. Koolieelse lasteasutuse õigeaegse ettevalmistamise tagamine algavaks õppeaastaks, sanitaar- ja tehnilise seisukorra passi vormistamine.

2.4. Turvaliste tingimuste tagamine õpilaste viibimiseks lasteaia ruumides ja jalutusväljakutel.

2.5. Koolieelse lasteasutuse vara turvalisuse tagamine, selle taastamine, remont ja õigeaegne täiendamine.

2.6. Vajalike tingimuste pakkumine toitlustusüksuse seadmete ja koolieelse lasteasutuse pesumaja sujuvaks tööks.

2.7. Sanitaarrežiimi järgimise tagamine koolieelses lasteasutuses ja sellega piirneval territooriumil.

2.8. Tuleohutusmeetmete rakendamise tagamine lasteaia hoones ja territooriumil (õpilaste evakueerimise kava tulekahju korral, tankimine ja tulekustutite töökindlus).

2.9. Koolieelse lasteasutuse nooremteenistuse ja tugipersonali tegevuse koordineerimine.

2.10. Valgustuse, kütte, ventilatsiooni, veevarustuse jms tervise jälgimine koolieelses õppeasutuses.

2.11. Kontroll majapidamismaterjalide ratsionaalse kasutamise üle.

2.12. Koolieelse lasteasutuse ruumides ja külgneval territooriumil korraliku puhtuse järgimise jälgimine.

2.13. Elektripaigaldiste ja juhtmestike, maandusseadmete isolatsioonitakistuste iga-aastaste mõõtmiste korraldamine, õhukeskkonna analüüs tolmu, kahjulike ainete gaaside ja aurude sisalduse analüüsimiseks, valgustuse mõõtmine, kiirguse ja müra olemasolu koolieelse lasteasutuse ruumides vastavalt eluohutuse tagamise eeskirjadele ja eeskirjadele.

2.14. Laotegevuse korraldamine (lasteaia vara nõuetekohaseks hoidmiseks tingimuste loomine; koolieelsete sahvrite nõuetekohase seisukorra tagamine).

2.15. Koolieelse lasteasutuse haljastuse, haljastuse ja territooriumi korrastamise töö korraldamine.

2.16. Mööbli, seadmete, vajaliku inventari, pesuvahendite ja desinfektsioonivahendite ostmine ja kättesaamine.

2.17. Meetmete võtmine lasteaia ülalpidamiseks vajalike lepingute õigeaegseks sõlmimiseks ja lepinguliste kohustuste täitmiseks.

2.18. Meetmete võtmine koolieelse lasteasutuse tegevusega seotud õnnetuste viivitamatuks kõrvaldamiseks ja ennetamiseks.

2.19. Meetmete võtmine koolieelse lasteasutuse õpilastele ja töötajatele vajalike sotsiaalsete tingimuste tagamiseks.

2.20. Meetmete võtmine lasteaia ruumide, mööbli ja sisseseade õigeaegseks parandamiseks.

2.21. Koolieelse lasteasutuse vara inventeerimine, osa kasutuskõlbmatuks muutunud vara mahakandmine.

2.22. Tuleohutusinfo ja ohutusbriifingu läbiviimine lasteaia nooremahooldusvahendite ja abipersonaliga töötamisel.

2.23. Koolieelse juhi ametijuhendi, töökaitse, tuleohutuse ja elektriohutuse juhendi järgimine;

2.24. Vastuvõtt hoidmiseks viisil, mis on kehtestatud Vene Föderatsiooni õigusaktidega, lasteaia inventari ja muu varaga.

2.25. Koolieelse lasteasutuse kütuse ja energiaressursside ratsionaalne kasutamine, nende säästliku kasutamise kontroll.

2.26. Häirenupu seisundi, APS-süsteemi tervise jälgimine.

2.27. Soovi korral osta lasteaiatöötajatele kombinesooni ja muid isikukaitsevahendeid;

2.28. Asjakohase aruandlus- ja raamatupidamisdokumentatsiooni pidamine, õigeaegne esitamine raamatupidamisosakonnale ja lasteaia juhatajale (vastavalt juhtumite nomenklatuurile ja koolieelse lasteasutuse dokumendivoo graafikule).

3. Õigused

Koolieelse lasteasutuse juhil on õigused:

3.1. Vene Föderatsiooni töökoodeks, föderaalseadus " Vene Föderatsiooni haridusest», « Koolieelse hariduse organisatsiooni eeskirjade näidised», Harta, kollektiivleping, töösisekorraeeskirjad ja muud koolieelse lasteasutuse kohalikud aktid;

3.2. Jagada oma pädevuse piires personali iseseisvalt seoses tootmisvajadustega.

3.3. Annab oma pädevuse piires ja koolieelse lasteasutuse põhikirjaga määratud viisil lasteaia töötajatele korraldusi ja juhiseid, nõuab nende täitmist;

3.4. Esitage oma ettepanekud koolieelse lasteasutuse töökorralduse parandamiseks, alluvate töötajate tegevuse kaasajastamiseks, tehniliste teenuste parandamiseks ning koolieelse lasteasutuse materiaalse ja tehnilise varustuse parandamiseks;

3.5. Ole kohal kõigi alluvate töötajate tehtud tööde ajal.

3.6. Koolieelse lasteasutuse juhil on õigus esindada talle alluvaid töötajaid:

• distsiplinaarvastutusele;
• julgustusele, moraalsetele ja materiaalsetele stiimulitele.

3.7. Luua koolieelse lasteasutuse nimel ärikontaktid isikute ja organisatsioonidega, mis võivad aidata kaasa lasteaia materiaalse ja tehnilise varustuse parandamisele;

3.8. Teostada remondi- ja hooldustööde vastuvõtmine, mis viidi läbi koolieelse lasteasutuse korraldusel erinevate organisatsioonide poolt;

3.9. Nõuda alluvatelt töötajatelt töökaitse, tuleohutuse, kutse-eetika normide ja nõuete järgimist.

3.10. Osaleda koolieelse lasteasutuse kollegiaalsete omavalitsusorganite töös.

4. Vastutus

4.1. Lasteaia tõrgeteta toimimise korraldamise eest vastutab koolieelse lasteasutuse juhataja.

4.2. Koolieelse lasteasutuse vara turvalisuse eest vastutab rahaliselt lasteaia hooldaja.

4.3. Lasteaia juhataja kannab distsiplinaarvastutust lasteaia juhataja ametijuhendi mõjuva põhjuseta täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest, samuti:

• Lasteaia põhikiri ja sise-eeskirjad;
• koolieelse lasteasutuse muud kohalikud eeskirjad;
• koolieelse lasteasutuse juhi juriidilised korraldused.

Töökohustuste jämeda rikkumise korral võib distsiplinaarkaristusena rakendada vallandamist.

4.4. Koolieelse lasteasutuse tuleohutuse, töökaitse, sanitaar- ja hügieeninõuete reeglite rikkumise eest kannab lasteaia juhataja haldusvastutust Vene Föderatsiooni haldusaktidega kehtestatud viisil ja juhtudel.

4.5. Lapse isiksuse vastu suunatud füüsilise või vaimse vägivallaga seotud kasvatusmeetodite, sealhulgas ühekordsete kasutuste jaoks tuleks uue amoraalse väärkäitumise sooritamine vastavalt Venemaa Föderatsiooni tööõigusaktidele ja föderaalseadusele tema leibkonnapea kohalt vabastada. " Haridust».

4.6. Koolieelse lasteasutuse või haridusprotsessis osalejate tahtliku kahju tekitamise eest seoses ametikohustuste ebaõige täitmise või mittetäitmisega vastutab lasteaia talu juhataja rahaliselt Vene Föderatsiooni töö-, tsiviil- või kriminaalõigusaktidega määratud viisil ja piirides.

5. Suhted. Suhted positsiooni järgi

5.1. Koolieelse lasteasutuse talu juhataja teostab oma tegevust ebaregulaarse tööaja režiimis vastavalt ajakavale, mis koostatakse neljakümnetunnise töönädala alusel, mille on kokku leppinud ja heaks kiitnud lasteaia juhataja.

5.2. Koos koolieelse lasteasutuse juhiga plaanib ta töötada igaks tööpäevaks, osaleb planeerimiskoosolekutel, koosolekutel. Töötab välja ja kinnitab koos juhiga aasta tööplaani.

5.3. Tutvunud kohalike õigusaktide, teabe ja regulatiivsete dokumentidega kättesaamisel.

5.4. Kooskõlastab koolieelse lasteasutuse juhiga vajalike seadmete ja inventari ostmiseks taotluste koostamise.

5.5. Teavitab juhti süstemaatiliselt majanduse olukorra seisust.

5.6. Saab lasteaia juhatajalt regulatiivset ja organisatsioonilist laadi teavet, tutvub kättesaamisel asjakohaste dokumentidega.

5.7. Edastab juhile kogu taseme koosolekutel ja seminaridel saadud teabe kohe pärast selle saamist.

6. Ametijuhendi kinnitamise ja muutmise kord

6.1. Praeguse ametijuhendi muudatused ja täiendused tehakse samas järjekorras, milles ametijuhend aktsepteeritakse.

6.2. Ametijuhend jõustub selle kinnitamise hetkest ja kehtib kuni selle asendamiseni uue ametijuhendiga.

6.3. Töötaja selle ametijuhendiga tutvumise fakti kinnitab allkiri nii tööandja peetavas ametijuhendi koopias kui ka ametijuhenditega tutvumise logis.