Algne jätkamine

Ekspertarvamus

Irina Ivanshina, veebiportaali karjääriarendusspetsialist - Nižni Novgorod kommenteerib:

1. Andrey on pürgiv ajakirjanik, seega on oluline rõhutada tema soovi professionaalse kasvu järele. Kuna Andreyl on töökogemus, on parem tugineda just talle, mitte ametialastele oskustele ja võimetele. Seetõttu parandame esimese puuduse - kirjeldame töökogemust vastupidises kronoloogilises järjekorras, et tööandjal oleks kandidaati lihtsam hinnata.

2. Andrey jätkamise peamine puudus on see, et ajakirjaniku ülesanded pole üksikasjalikud. Doktorandi jaoks on oluline, et tema jätkamine oleks tööandjale nähtav ja huvitav. Püüdke oma kogemustest maksimumi võtta. Kui teil on täpse sõnastusega probleeme, rääkige kolleegidega või vaadake kvalifitseeritumate kolleegide elulookirjeldusi.

3. Erialaste pädevuste esiletõstmiseks on vaja lisada jaotised „Erioskused” ja „Kutseoskused”.

Õige CV

Ajakirjanik on kaasaegsel tööturul huvitav ja pigem nõutud amet. Arvestades sündmuste arengu kiiret dünaamikat ning lõpptarbija huvide ja maitsete varieeruvust, ei tohiks vabale ametikohale kandideerijal lisaks ajakirjanduse valdkonna haridusele ja töökogemusele olla ka järgmised isikuomadused:

• kiiresti õppima;
• olema seltskondlik ja kergesti stressiga toimetulek;
• suurtes infovoogudes lihtne navigeerida;
• olema võimeline töötama meeskonnas.

Hoolimata asjaolust, et tööandjal on lihtsam juba kogenud töötajat palgata, koolitavad ja koolitavad paljud ettevõtted hea meelega, arvestades nende töö eripära. Sarnastele ametikohtadele kandideerimisel hinnatakse alati loovust ja võimet töötada meeskonnas kõrge tulemuse saavutamiseks. Jätka CV täitmisel, ära ole laisk, et täita väljad võimalikult üksikasjalikult isikuomaduste, hobide, hobidega.

Nõuded ajakirjanikule

Sõltuvalt vaba ametikoha kuulutava organisatsiooni töö eripäradest võib tööandja taotlejale kehtestada erinevad nõuded, kuid peamised jäävad muutumatuks:

• erihariduse kättesaadavus;
• töökogemus sarnastel ametikohtadel;
• pädev kirjalik ja suuline kõne;
• loominguline lähenemine tööle;
• analüütiline meel, võime kiiresti ja asjatundlikult keskkonnas navigeerida.

Kui plaanite töötada telekanali ajakirjanikuna, vajate hästi edastatud kõnet, selget sõnastust ja esinduslikku välimust. Soovitav on luua multimeedia jätkamine ja lisada trükitud tekstile videoklipp koos oma lühikese esitlusega.

Ajakirjaniku ülesanded

Enamikul tööandjatel on ajakirjanikule sarnased nõuded:

• üldtunnustatud koodeksi, sisemise töölepingu või konkreetse ettevõtte põhikirja järgimine;
• töötada suure hulga sissetuleva teabe vooluga, oskus ära tunda selle usaldusväärsust ja asjakohasust hetkel;
• oskus oma mõtteid kiiresti, lühidalt ja tõhusalt väljendada ning uut materjali kujundada;
• oskus ehitada avalikku kommunikatsiooni;
• läbirääkimiste oskus: pidada läbirääkimisi ja leida kompromiss;
• hoidma konfidentsiaalsust, vältima ettevõttelt teabe lekkimist;
• analüüsida arengusuundi ja konkurentide tööd.

Taotleja, kes soovib reisida ja ületunde teha, töötab suurema tõenäosusega.

Lisateave taotleja kohta

Pöörake oma CV-s nendele punktidele erilist tähelepanu. Siinkohal tasub välja tuua kogu kasulik teave, mis võib potentsiaalset tööandjat huvitada, näiteks:

• iseloomu ja äriliste omaduste tugevused;
• tahe (või tahtmatus) minna komandeeringutele ja võtta tööväliseid töid;
• sõiduki olemasolu ja juhtimisõigus;
• hobid, hobid, huvid. Ideaalis peaksid need olema lähedal selle ettevõtte spetsialiseerumisele, kuhu kandideerite;
• oma erialaga seotud täiendavate kursuste või koolituste läbimine;
• tooge näiteid edukamatest projektidest, millega olete sarnastes ettevõtetes töötanud;
• märkige endiste töötajate ja tööandjate kontaktid, kes võivad teile positiivse kirjelduse anda ja kinnitada teie professionaalsust.

Vaatamata suurele punktide loetelule, mida saab oma CV-s avaldada, ärge unustage, et liigset teabe hulka peetakse keerulisemaks ja selle uurimine võtab palju aega. Värbamisjuht, eriti suurtes ettevõtetes, ei kuluta küsimustikule üle 5 minuti. Te ei tohiks end kõigist oma annetest ja võimetest üksikasjalikult kirjeldada, eriti kui need pole teie tulevase tööga otseselt seotud.

Optimaalne jätkamise suurus on 1-2 lehekülge kirjutatud teksti 12 või 14 fondisuurust. Valige kõige lihtsam ja loetavam stiil, vältige eredaid või heledaid värve. See muudab trükitud teabe lugemise keeruliseks. Lakooniline, ärilises stiilis korralikult kirjutatud jätkamine rõhutab teie professionaalsust ja näeb kindel välja.

Kas otsite tööd või plaanite seda otsida?

Meie näidis ajakirjaniku (kogenud spetsialisti või töökogemuseta algaja) ametikoha täitmise kohta aitab teid. Pädev jätkamine suurendab oluliselt teie võimalusi tööd leida.

Ajakirjanike jätkamismalle on kahte tüüpi

• Kogenud spetsialistidele.
• Neile, kellel pole veel kogemusi.

Malli eelised

1) sagedased kutsed intervjuudele. Oleme juba aidanud paljudel inimestel luua „müügi“, tugeva CV ja mõista, mis töötab ja mis mitte. See ajakirjaniku jätkumall on tõestatud praktika.

2) Standardvorming. Iga hr juht ja direktor leiavad oma CV-st kohe vajaliku teabe. See on lihtne.

3) kompaktsus. Kui arvate, et keegi vajab teie töökogemusest 4 lehte, siis eksite sügavalt. Personalijuhtidele meeldib see, kui kõik on selge, mugav ja lihtne. Meie näidis on näide ajakirjaniku töö õige jätkamisest.

4) Olulised asjad ülaosas. Tööandjale oluline asub kõige tipus ja hakkab kohe värbamisega tegelevatele silma jääma. See annab teile eelise teiste kandidaatide ees.

5) jätkamist saab lihtsalt muuta, sõltuvalt vabast kohast. Hea töökoha kiireks leidmiseks on kõige tõhusam oma vaba ametikohta iga vaba töökoha jaoks veidi muuta. See on lihtne - laadige alla ja kasutage ajakirjaniku jätkamise kirjutamise näidist. See võimaldab teil muudatusi teha koheselt.

Ajakirjaniku jätkamise näidise allalaadimiseks klõpsake alloleval lingil.

Kaasaegne ajakirjandus pole mitte ainult loovate, vaid ka loovate ja julgete isikute elukutse. Ajakirjanikud on alati toimuvas olukorras, olenemata sellest, kas nad töötavad Interneti-saidil või televisioonis. Nende silmade läbi jälgib enamik meie kaasmaalasi sündmusi, mis toimuvad Venemaal, lähivälismaal ja maailmas.

Ajakirjanikul peaks olema võimalik rääkida huvitavaid lugusid kõigest - alates Ameerika riigivõla restruktureerimisest ja lõpetades täpsete lugudega "staaride elust". Kodumaiste "paparatsode" hulgas on spetsiaalne "kasti" intervjueerijad. Muidugi intervjueerib enamik ajakirjanikke siiski professionaalset intervjuudkvalitatiivselt erinevad info- ja reporteriuuringust ning see ei muutu kellegi saladuseks.

Tõeline spetsialist, kes viib läbi intervjuu, suudab vestluspartneriga mitte ainult pidada meeldivat dialoogi, vaid edastada ka tema psühholoogilisi omadusi ja mõnel juhul isegi panna ta oma küsimustega raskesse olukorda. Selliseid omadusi hindavad tööandjad eriti meedias - teine \u200b\u200basi on see, et eriti keeruline võib olla nende edastamine värbajale ja eristamine nende seast, kes soovivad saada ajakirjaniku positsiooni. Kuid ... selle ülesande jaoks on Careerist.ru-l tõhus lahendus ja selle nimi on loomingulinekokkuvõte!

Üllata peatoimetajat

Intervjuu läbiviimise ettevalmistamise tase, läbiviimise metoodika ja paljud muud nüansid erinevad põhimõtteliselt muust ajakirjandus- ja aruandlustööst. See on kõige loomingulisem tegevus - sellel ei tohiks olla malle ja see peaks sisaldama vestluspartnerile üllatusi - see on ehtsate intervjuude žanri populaarsuse draama ja saladus.

Hea intervjuu on intervjueeritava pika planeerimise ja uurimise vili. Intervjueerija peab olema vestluse teemast nii “teadlik”, et võiks isegi vastused eelnevalt koostatud küsimustele anda, lubades vestluspartneril mõningaid kõrvalekaldeid “strateegilisest plaanist”, kasutades seda materjali teatud põneva vaatemängu ja atmosfääri tekitamiseks.

Selliste oskuste olemasolul peaks ajakirjanik-intervjueerija vähemalt häbenema tööotsimiseks tavalist malli jätkamist. Unistuste töö saamiseks on vaja veidi enamat kui lihtsalt vormi täitmine ühes tööportaalis ... Seetõttu soovitab Careerist.ru oma CV koostamise loomingulise ideena koostada järgmiselt:intervjueerides ennast.

Meie portaali ekspertide sõnul on selline ajakirjaniku-intervjueerija eneseesitluse viis:

• Võimaldab visuaalselt näidata professionaalseid oskusi... Kaasaegset tööandjat ei saa enam üllatada seltskondlikkus, analüütiline mõtteviis, loovus ja muud tavalised omadused - ta vajab oskusi, mida spetsialist suudab oma töös näidata. Koostades elulookirjelduse professionaalse intervjuu vormis, näitab ajakirjanik selgelt mitte ainult oskust küsimusi (ka ebamugavaid) õigesti sõnastada, vaid registreerib neile ka vastused ja moodustab saadud materjalist täieõigusliku huvitava artikli.
• Näitab potentsiaalsele tööandjale ainult positiivseid omadusi... Muidugi ei viitsi keegi ennast esitada malli jätkamisel eranditult heas valguses, jättes tööandjale tarbetu negatiivse. Intervjuu võimaldab aga lisada kuivale loole oma erialaste oskuste ja võimete kohta veidi emotsioone, seada jutustuse tooni ja maitset, mis pole tabel-CV-le omane.
• Eristab taotlejat teiste tööotsijate massist.Ilmselt tuleb mõte ajakirjaniku ametikoha loomingulise jätkamise ettevalmistamisest pähe ainult. Selle eneseesitlusviisi valimisel eristute kindlasti teiste soovijate hulgast ja kui te ei saa tööd (kuigi oleme kindlad, et saate), siis jätate endast kindlasti positiivse mulje.
• Ühendab loo endast ja tulevase intervjuu... Nagu teate, toimub enamik tavapäraseid intervjuusid tavapärase intervjuu vormis. Muidugi ei ole professionaalse intervjueerija jaoks probleem vastata mõnele standardsele küsimusele, kuid ennetades neid jätkamises ja neile adekvaatselt vastates, üllatab ta tööandjat meeldivalt ja paneb intervjuu toimuma jätkamise etapis.

Sõltumata ajakirjaniku-intervjueerija eripäradest, olenemata sellest, kas ta on kodumaiste show-äri staaride paljastamise spetsialist või föderaalpoliitikutele oht, töötab ta samade põhimõtete järgi. Ja just need ametialased põhimõtted peaksid olema tema koostatud CV-intervjuus sätestatud.

Kõigepealt tuletame meelde, et vaatamata kogu loovusele on jätkamine ametlik dokument, mis annab tunnistust ametioskustest ja -võimetest. Seetõttu ei tohiks te seda muuta üleliia meeldejäävaks, läikiva ajakirja särava artikli kujul, kus on palju pilte ja fotosid (välja arvatud juhul, kui te muidugi taotlete vastavat vaba aja kohta glamuurses naisteajakirjas), las see ollavarjatud artikli kujul küsimuse-vastuse vormis ... See kehtib eriti ajakirjanike kohta, kes on keskendunud uudistele ja analüütilistele väljaannetele, informatiivsetele telekanalitele, tõsisemat laadi programmidele jne.

Toome välja 5 kohustuslikku reeglit, mida ei tohiks CV-intervjuu ettevalmistamisel unustada:

• Ärge esitage endale liiga primitiivseid küsimusi. ... Professionaalse intervjueerija töö hõlmab vestluspartnerile üllatuse loomist, võib-olla isegi provokatiivsete küsimuste väljatoomist. Muidugi ei saa ilma haridust ja töökogemust puudutavate standardpunktide analüüsimata, kuid te ei tohiks nendega piirduda. Sellest aga räägime edasi.

• Ärge tehke oma CV-intervjuud liiga pikaks ... Nõukogude Liidu üks kuulsamaid diktoreid-intervjueerijaid Urmas Ott avas Venemaa ajakirjandusele võimalused intervjuude tegemiseks 30-60-90 minuti jooksul! ühe vestluskaaslasega. Muidugi võib see näidata suurepäraseid ajakirjandusoskusi, siiski ... austa potentsiaalse tööandja aega ja piirdu ainult tema jaoks olulise teabega - artikli lugemiseks kuluv aeg ei tohiks ületada 5 minutit.

• Viige oma CV emotsioonidesse ... Hoolimata asjaolust, et vormindatud CV-st saadud teave on võimalikult kuiv, proovige see oma artiklist välja jätta. Kõlake see sõbraliku dialoogi vormis koos väikeste lüüriliste kõrvalekalletega, eredate mälestustega ühest varasemast töökohast ja viitega oma endisele armastatud mentorile, kes suutis teatud teadmisi edastada.

• Ärge unustage kirjaoskust ... Ajakirjaniku testimise peamine kriteerium on tema kirjaoskus. Kui leiate artiklist isegi väikese vea (kes teab, et see pole peatoimetaja probleem), peaksite unustama ihaldatud positsiooni.

• Suunake oma CV konkreetsele tööandjale ... Jätkamisfaili muutmine võtab rohkem kui ühe minuti, näidates artiklis iga tööandja jaoks oma ettevõtte nime intervjueerijana, kuid see võib vastuvõtlikule peatoimetajale vapustavalt mõjuda.

Nii et nagu me juba ütlesime, ei tohiks te teha oma intervjuust eredat, silmapaistvat artiklit, a la "vestlust Philip Kirkoroviga", kuid te ei tohiks piirduda ka oma CV-s oleva kuiva teabega. Siin avaldub ajakirjaniku peamine talent, mis võimaldab teil leida kuldne kesktee nende kahe äärmuse vahel. Ja me omakorda anname nimekirja punktidest, mida ajakirjanik-intervjueerija peab positiivse tulemuse saavutamiseks oma jätkamis-intervjuus arvestama.

1. Kust said hariduse? Kindlasti äärmiselt oluline aspekt, mis nõuab juhendamist (eriti kui pole palju kogemusi). Kuid see ei vääri lugeja erilist tähelepanu - piirduge ühe või kahe reaga, viidates asjaolule, et praktikas on saadud palju rohkem teadmisi.
2. Räägi meile, kus sa said omandatud teadmisi rakendada?Kõiki töökohti ja neile pandud funktsionaalseid kohustusi pole vaja kirjeldada - jäta alles vaid need, mis on ajakirjaniku-intervjueerija positsiooni saamiseks tõeliselt olulised. Toimetajat ei huvita oskused, mille olete omandanud suhtlemisel ega dokumentidega töötamisel - teda huvitab ainult see, kui hästi te intervjueerite. Noh, rääkige talle üksikasjalikult sellest kogemusest ja oma väljapaistvatest vestluskaaslastest.
3. Millised oskused ja omadused aitavad meil viljakat ja pikka aega koostööd teha? Muutke tavapärane jätkamisjagu oma paremuseks teiste ees. Unustage tüüpilise „seltskondliku, vastutustundliku ja täpse“ täpsustamine - rääkige meile tõeliselt võistluslikest hetkedest: keelteoskus, mis võimaldab välismaalasi küsitleda; uudishimu, mis ei lase teil kõrgel bürokraadil vesteldes "suud kinni hoida"; kontaktide andmebaasi kättesaadavus, teabe kiire kogumise tagamine jne.
4. Miks lahkusite oma viimasest töökohast?Ärge unustage provokatiivseid ja ebamugavaid küsimusi - olete intervjueerija. Pealegi on neile oma CV-s vastamine esialgu palju lihtsam kui peatoimetaja kontoris improviseerimisel. Ja muidugi ei tasu siinkohal räiget tõde-emakat lõigata - piirdu looga professionaalse ja isikliku kasvu vajalikkusest, karjääripiirini jõudmisest, finantsilisest küljest ja ära unusta mainimast möödunud ülemuste tingimata "sooja" hüvastijätmist.
5. Miks just meie? Pidage meeles, et oma CV-s sellisele küsimusele vastates peate näitama oma huvi konkreetse vaba töökoha saamiseks (eriti kuna vastate sellele tagaselja). Ärge olge laisk, et külastada organisatsiooni veebisaiti ja otsida teavet, mis võib teile tööle kandideerimisel eriti huvi pakkuda või mille üle ettevõte uhke on. Lase oma tulevasele ülemusele meelitada - märkige, et just see teave sai otsustavaks teguriks teie soovis seal töötada ja see mängib kindlasti teie kätes.

Muidugi pole need kaugeltki kõik küsimused, mida peaksite endale CV-intervjuus esitama - peaksite professionaalina ise veenduma vajalike aspektide ja nende esitamise vormis. Kui sõnastate need õigesti, ärge kartke - tõestate end kindlasti vapra ja erakordse isiksuse-professionaalina, kes tõesti väärib kohta, kuhu kandideerite, olgu see siis analüütiline väljaanne või meelelahutuslik telekanal.

Portaali materjalide kordustrükk elektroonilises või paberkandjal on võimalik ainult siis, kui on märgitud algallikas