Kui pikk on 9. juuni tööpäev. Lühendatud tööpäev enne Vene Föderatsiooni kaubanduskeskuse puhkust. Juuni lühendatud tööpäev või mitte

9. juuni pühade-eelne päev on laupäev, mis valitsuse otsusel on muutunud töötavaks. Seda tehakse nii, et enamik töötavaid kodanikke saaks puhata mitte ainult vene päeval, vaid ka eelõhtul. Me ütleme teile, kas päeva lühendati 9. juunil 2018 ja miks.

TÄHELEPANU! Lugege uusimat materjali 2019. aastal.

Millist püha tähistatakse 12. juunil

Alates 1992. aastast toimub igal aastal 12. juunil riigis pidulikke üritusi, mis on pühendatud Vene Föderatsiooni riigipühale, lühendatult Venemaa päevale. See on üks suuremaid pühi, mida seaduse järgi võrdsustatakse selliste päevadega nagu 1. ja 9. mai, 23. veebruar, 8. märts.

12 juuni on ametlik puhkepäev, mis on ette nähtud. Et venelastel oli hea puhata, kiitis valitsus heaks puhkepäevade üleviimise. Ametnike otsuse kohaselt on esmaspäev, 11. juuni 2018, passiivne. Selle kodanikud töötavad laupäeval, 9. päeval. Selle tulemusel on enamikul venelastest kolm vaba päeva - pühapäevast teisipäevani. Kolmapäeval, 13. juunil 2018 oodatakse kõiki tööle.

Milline on 9. juuni tööpäev

Kui töötaksime esmaspäeval, poleks kellelgi küsimust, kas see lüheneb 1 tunni võrra. Sest puhkuse-eelse tööaja vähendamise reegel kehtestati NSV Liidus tagasi. Esmaspäev on aga puhkepäev ja laupäeval teeme trenni. Seetõttu kahtlevad paljud, kas lühendatud päev, 9. juuni.

Sellele küsimusele aitavad vastata õigusaktid. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 95 öeldakse, et puhkuse ajal tehtavat tööd tuleks vähendada ühe tunni võrra. Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi 13. augusti 2009. aasta määruses nr 588n on normi täiendatud järgmise märkusega:

Kui valitsus lükkas tööpäevad edasi, peaks kodanike trenni tegemise päeva pikkus kokku langema kunagise puhkepäeva pikkusega.

Teisisõnu, 9. juuni on lühike tööpäev, kuna see asendab 11. juunit ja esmaspäeva tuleks lühendada.

Pange tähele, et vahetuse kestuse lühendamise reegel kehtib eranditult kõigi töö- ja puhkerežiimide kohta. See tähendab, et osalise tööajaga töötajad, vahetustega töötajad ja tükitöölised saavad vähem tööd.

Tööpäevade, pühade ja lühendatud päevade kalender juunis 2018

Kes peab terve päeva tööd tegema

Kuigi tööseadus annab aluse vahetuste ja töötundide vähendamiseks, ei saa kõik töötajad neid ära kasutada. Venemaal toimub endiselt pidev tootmine, mida ei saa peatada. Ja need pole mitte ainult tehased, vaid ka haiglad, politseiosakonnad, maantee- ja päästeteenistused, turvateenused - te ei hakka kõiki loetlema.

Lohutuspreemiana on sellistel töötajatel õigus saada lisatasu töötundide eest kahekordse tasustamise eest. Teine võimalus - kokkuleppel tööandjaga saab inimene lõõgastumiseks natuke vaba aega. Kuid selline hüvitise võimalus mitme tunni kasutamise eest on äärmiselt haruldane.

Mis puutub Venemaa päeva endasse, siis selle päeva töö kompenseeritakse tingimata kahekordse maksega või täiendava nädalavahetusega - puhkepäevaga. Kui eelistate lõõgastumist, siis kooskõlastage kindlasti tema aeg oma ülemustega. Vastasel juhul otsustab tööandja, et olete vahele jätnud ja vallandab.

Kui teid kutsutakse näiteks haige kolleegi asemel tööle puhkusele, pidage meeles, et mõnel kategooria töötajal on selle suhtes "puutumatus". Eelkõige ei saa rasedaid nädalavahetustel ja pühadel töösse kaasata, kuid ilma eelneva nõusolekuta (artiklid,):

• puudega inimesed;
• alaealised;
• alla kolmeaastaste lastega naised;
• emad ja isad, kes kasvatavad üksi alla viieaastaseid lapsi;
• puudega lastega töötajad;
• töötajad, kes hooldavad oma perekonna haigeid liikmeid vastavalt meditsiinilisele teatisele.

Pidage meeles, et õnnetuse või muu hädaolukorra () korral on tööandjal õigus kutsuda alluvaid ametnike kohustuste täitmiseks ilma nende nõusolekuta.

Venemaa päeva tähistamine, mis on ametlik riigipüha, langes seekord teisipäeval. See on hea uudis enamiku organisatsioonide töötajatele, sest suvel said nad pika nädalavahetuse. See võimaldab veeta mõnusat päeva maal, ravida sõpru grilliga või isegi lühikese reisi teha. Kuid mettünnis on kärbes salvis: 2019. aasta laupäev on tööaasta. Kuid võib-olla pole kõik nii hull ja on võimalus lahkuda tööst laupäeval varakult? Küsimus ekspertidele: 9. juuni - lühendatud tööpäev või mitte?

Tööseadustiku normid näevad ette tööaja vähendamise võimaluse ainult juhul, kui see on viimane enne puhkust. Sel juhul muutub see tund lühemaks kui pühade tööaeg. Kui 11. juuni 2019 oleks tööpäev, oleks vastus ilmne - jah, võite töötada tunni võrra vähem. Kuid meie puhul on viimase tööpäeva, 9. juuni ja puhkuse, 12. juuni vahel veel 2 päeva: 10. ja 11. päev. Kas see võtab töötajatelt tõepoolest õiguse varakult puhkama hakata? Vastused on seaduses kirjas.

Miks lühendatakse 9. juuni tööpäeva?

Hoolimata asjaolust, et laupäev, 9. kuupäev, ei eelne vahetult puhkuse mittetöötamise kuupäevale - teisipäeval, 12. juunil, lüheneb see 1 tunni võrra, sest tööpäev lükatakse 9. kuupäevale - esmaspäevale, 11. kuupäevale. Nagu me eespool märkisime, väheneks ülekande puudumisel see. Ja teisele kalendripäevale kolides ei kaotanud ta neid omadusi.

Üldiselt on 2019 lühendatud päevade jaoks viljakas aasta. Tootmiskalendri kohaselt vähenes 2019. aastal selle teemaga seotud töö kestus 6 korda:

• 22. veebruar - enne 23. veebruari puhkust;
• 7. märts - enne 8. märtsi puhkust;
• 28. aprill - enne maapäeva puhkust;
• 8. mai - enne võidupüha;
• 9. juuni - enne Venemaa päeva;
• 28. detsember - enne uut aastat.

Täielikku teavet kõigi 2019. aasta nädalavahetuste ja pühade kohta saate saidi spetsiaalsest sektsioonist.

Töökoodeks

Pühade eelse töö- ja puhkeaja pikkuse kord on reguleeritud, selle normid kehtivad 2019. aasta ja muude aastate tootmiskalendri kohta. See on kooskõlas selle nõuetega 9.06 - lühike tööpäev. Eelkõige öeldakse artiklis, et:

Vabale puhkusele vahetult eelnenud tööpäeva või vahetuse kestust lühendatakse ühe tunni võrra.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 95 normides määratleti ka mõiste "puhkus". Nagu eespool mainitud, võib seda pidada päevaks, mis vahetult eelneb puhkuse kuupäevale. Need standardid kehtivad kõigile Venemaa organisatsioonide töötajatele ja üksikutele ettevõtjatele, kes töötavad graafiku alusel viis päeva nädalas 8 tundi. Ebakorrapärase ajakava korral, näiteks kui ettevõte tegutseb pidevas tsüklis või mille korral pole puhkuse-eelsel päeval vahetuse kestust võimalik vähendada, on tööandja kohustatud hüvitama töötajatele töötlemise. Lisaks peab iga töötaja iseseisvalt valima sellise hüvitise meetodi. See võib olla:

• lisaaeg puhkamiseks teisel kuupäeval;
• töötasu ületunnitöö eest vastavalt õigusaktidega kehtestatud normidele.

12. juuni lõpetab kevad-suvepuhkuste tsükli 2019. aastal. Järgmine kord saavad venelased võimaluse kauem puhata alles 4. novembril, kui ilm pole ilmselt nii meeldiv kui suvel.

  on umbes 30 meetri läbimõõduga maapinnalähedane objekt. See avastati 29. augustil 2006, kui see oli 4,5 miljoni km kaugusel. meie planeedilt. Teadlased jälgisid taevakeha 10 päeva, pärast mida lakkas asteroid enam teleskoopide kaudu nähtavast.

Sellise lühikese vaatlusperioodi põhjal on võimatu täpselt kindlaks määrata kaugust, mille jooksul 2006. aasta QV89 asteroid läheneb Maale 09.09.2019, kuna asteroidi pole pärast seda (alates 2006. aastast) täheldatud. Veelgi enam, erinevate hinnangute kohaselt võib objekt tulla meie planeedile lähemale mitte 9. päeval, vaid teisel kuupäeval, 2019. aasta septembris.

Mis puutub sellesse, kas 2006. aasta QV89 põrkub Maaga 9. septembril 2019 või mitte - kokkupõrke tõenäosus on äärmiselt väike.

Niisiis, Sentry süsteem (välja töötanud JPL NEO uuringute keskus) näitab, et keha kokkupõrke tõenäosus Maaga on 1:9100   (s.o. umbes kümme tuhandikku protsenti).

Euroopa Kosmoseagentuur (ESA) hindab asteroidi orbiidi võimalust ületada meie planeet kui 1 kuni 7300 (0,00014 % ) ESA asetas 2006. aasta QV89 4. kohale taevakehade hulgas, mis kujutavad Maale potentsiaalset ohtu. Agentuuri andmetel on keha "lennu" täpne aeg 9. septembril 2019 kell 10:03 Moskva aeg.

Nii õigeusu kui ka katoliikluse ajal langeb lihavõttepüha alati pühapäevale.

Ülestõusmispühale 2020 eelneb paastuaeg, mis algab 48 päeva enne pühi. Ja 50 päeva pärast tähistatakse Kolmsust.

Populaarsed kristluseelsed kombed, mis on säilinud tänapäevani, hõlmavad munade värvimist, lihavõttepühade ja juustukookide valmistamist.

  Lihavõttepühad on kirikus pühitsetud laupäeval, ülestõusmispüha 2020 eelõhtul või pärast jumalateenistust ise.

Tervitage üksteist lihavõttepühade puhul sõnadega "Kristus on üles tõusnud" ja vastake - "Tõesti üles tõusnud".

Venemaa meeskonna jaoks on see neljas mäng sellel kvalifikatsiooniturniiril. Tuletame meelde, et eelmises kolmes kohtumises kaotas Venemaa “alguses” Belgiale tulemusega 1: 3 ja sai pärast seda kaks kuiva võitu - Kasahstani (4: 0) ja San Marino (9: 0) üle. Viimane võit oli läbi aegade suurim Venemaa jalgpallikoondise olemasolust.

Eelseisva kohtumise osas on kihlvedude tegijate sõnul selles lemmik Venemaa meeskond. Küproslased on objektiivselt nõrgemad kui venelased ja saarlastel pole eelseisvast matšist midagi oodata. Siiski tuleb meeles pidada, et meeskonnad pole kunagi varem kohtunud ja seetõttu võime oodata ebameeldivaid üllatusi.

Venemaa-Küprose kohtumine toimub 11. juunil 2019 nižni Novgorodis  samanimelisel staadionil, mis on ehitatud 2018. aasta FIFA maailmameistrivõistluste jaoks. Matši algus - 21:45 Moskva aeg.

Kus ja mis ajal ma mängin Venemaa ja Küprose meeskondi:
* Kohtumise koht - Venemaa, Nižni Novgorod.
* Mängu algusaeg on 21:45 Moskva aeg.

Selles jaotises öeldakse, kas 06. septembri 2018 on tööpäev või puhkepäev.

Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 14. oktoobri 2017. aasta määrusele nr 1250 ja 2019. aasta tootmiskalendrile, laupäeval, 9. juunil 2018, tuleb töö pühendada. Juuni esimene töönädal saab olema kuus päeva.

Fakt on see, et tööpäev otsustati edasi lükata esmaspäevast 11.06.2018 esmaspäevast laupäevani 09.06.2016. Seetõttu on laupäev tööpäev, mille lühendatud tööaeg on 1 tund (kuna esmaspäev eelneb vahetult puhkusele).

Sellega seoses on töö- ja puhkeaeg järgmine:

• laup., 9. juuni, lühike tööpäev lühendatud tööajaga 1 tunni võrra;
• pühapäev, 06/10, - puhkepäev;
• esmaspäev, 11.06, - venelastele pakutud puhkepäev seoses tööpäeva edasilükkamisega 09.06;
• teisipäev, 12.06, - vastavalt art. 112 Vene Föderatsiooni töökoodeksSee päev on ametlik püha. Töötajad tähistavad riiklikku püha - Venemaa päeva.

Kõik ülaltoodu kehtib ainult nende kodanike kohta, kes töötavad viis päeva nädalas. Ja sellest, milline puhkuste ajakava ootab töötajaid, kes töötavad kuus päeva nädalas, lugege allpool.

Kas päeva lühendatakse 9. juunil kell kuus

Nüüd hajutage kuuepäevase töögraafiku alusel töötavate töötajate kahtlused. Kas pühadeperioodi lühendatakse nende jaoks 9. juunil 2018? 9. juuni tööpäeva pikkus jääb neile samaks. Ja kõik sellepärast, et sellised töötajad töötavad vastavalt töölepingule kuus päeva nädalas. Ja iga laupäev on tavaline tööpäev. Seetõttu pole see ülekanne nende jaoks asjakohane. Nad töötavad nagu tavaliselt. Ilma meeldiva boonuseta täiendava nädalavahetuse näol puhkuse auks nad siiski ei jää. Ta pani nad ka maha. Töö- ja puhkegraafik on järgmine:

• laupäev, 09.06, - tavaline tööpäev;
• pühapäev, 06/10, - puhkepäev;
• esmaspäev, 11.06, - tööpäev lühendatud tööajaga 1 tunni võrra;
• teisipäev, 12.06, - Venemaa päev, ametlik puhkepäev.

Nende töötajate puhul, kes töötavad vahetustega või pidevas tootmises, ei näe nad täiendavat puhkepäeva. Kuid tööandja peab neile hüvitama puhkusele tööle mineku. Töötaja otsustab, kas hüvitist makstakse rahaliselt või puhkepäeva vormis mõnel teisel päeval. Igal juhul peab tööandja järgima määrusi.

Suvel on raske töötada ja puhkusi pole piisavalt - ainult üks, Venemaa päev. Seetõttu hindavad töötajad kõrgelt mitte ainult päeva, vaid isegi tund vaba aega töölt. Vastuse küsimusele, kas päeva lühendatakse 11. juunil 2019, leiate tööseadustikust ja tootmiskalendrist.

Suvi peab traditsiooniliselt vähem töötama ja rohkem lõõgastuma. Tahaksin võtta puhkuse või vähemalt nädalavahetusel suvilasse minna. Kuid kuna 2019. aastal langeb 12. juuni puhkus nädala keskele, kolmapäevale, tahan ma puhata hakata juba eelmisel päeval. Selgitame välja, kui pikk on 11. juuni tööpäev.

Pühad ja pühad

Kust see reegel pärit on, vähem tööd teha ja pühade eel vahetust lühendada ning millega see seotud on, on nüüd raske aru saada. See on tegutsenud NSVL-i päevil ja ilmselt kehtestati selleks, et vabastada aega pühade-eelseteks sündmusteks: koosolekuteks ja koosviibimisteks, nagu neil aastatel tavaks oli.

Nüüd on tööaja lühendamise norm sõnastatud järgmiselt: vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 95, Siin on, mida ta ütleb:

Vabale puhkusele vahetult eelneva tööpäeva (vahetuse) kestust lühendatakse ühe tunni võrra.

Lisaks sellele võib kõik mittetöötavad puhkused leida ka Vene Föderatsiooni töökoodeksist. Nende suletud nimekiri sisaldub vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 112:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar - uusaasta pühad;
• 7. jaanuar - Kristuse sünd;
• 23. veebruar - isamaapäeva kaitsja;
• 8. märts - rahvusvaheline naistepäev;
• 1. mai - kevade ja tööpühad;
• 9. mai - võidupüha;
• 12. juuni - Venemaa päev;
• 4. november - rahvusliku ühtsuse päev.

Vahetult enne kõiki neid olulisi tähtpäevi kehtestatakse lühendatud päev kõigile Vene Föderatsiooni territooriumil asuvatele töötajatele, olenemata sellest, kus nad elavad ja töötavad: Moskvas, Kamtšatkas või Krimmis. Kuid see pole veel kõik pühad. Lõppude lõpuks on olemas Föderaalne seadus 26.09.1997 N 125-ФЗ  „Südametunnistuse vabaduse ja usuliste ühenduste kohta”, mis lubab Vene Föderatsiooni moodustava üksuse võimuorganitel usuliste organisatsioonide taotlusel kuulutada usupühad oma territooriumil mittetöötavateks (pühadeks). Sel juhul lüheneb ka vahetult enne sellist piirkondlikku puhkust tööaeg tunni võrra.

Juunis tähistatakse erinevates piirkondades juunis:

• 06.06 - Uraza-Bayram (Baškortostan, Tatarstan, Adygea, Dagestan, Tšetšeenia Vabariik, Krimm);
• 06.16 - Püha Kolmainu päev (Krimm);
• 21. juuni - rahvuspüha "Ysyakh" (Sakha Yakutia) päev;
• 06.24 - vabariigi päev (Tšuvaši Vabariik).

Ja piirkondlike pühade eelõhtul olevad päevad on üldiselt lühendatud.

11. juuni - lühike tööpäev

Seadusandlikult, nagu me juba teada saime, pakutakse lühendatud päeva vahetult enne puhkust. Venemaa päeva puhul on see kuupäev teisipäev 11.06. 2019. aastal, kuna puhkus oli nädala keskel, üleviimisi ei kavandatud. Seetõttu lühendatakse pühade-eelset 11. juuni päeva üldreeglina.

Meie portaali tootmiskalendris on tähistatud kõik pühad ja lühendatud päevad - lühendatud päev on esile tõstetud helesinisega.

Mis siis, kui tööandja palub lühendatud päeval töötada 8 tundi?

Alates vastusest küsimusele “kas lühendatud päev on 11. juuni 2019?” on positiivne, on organisatsiooni juhtkond kohustatud töötajad vabastama pärast seitset töötundi. Kui ülemus usub, et on kiireloomulisi asju, mille lahendamiseks töötaja peaks oma kohale jõlkuma ja töötama täieliku vahetuse, võib ta paluda tal jääda. Tõsi, ainult kirjalikult. Samuti tuleks kirjutada töötaja kirjalik nõusolek selle lisatunni kasutamiseks. Osalege ületunnitööga (mis see on) ilma nõusolekuta. vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 99  kedagi ei lubata.

Kui töötaja nõustus ja tund hilines, tuleb see tund hüvitada. Saate seda teha kahel viisil, valikuliselt:

• maksma ülemäära tööaega kahes summas (alates tariifimäärast või palgast);
• andke vastutasuks veel üks puhkeaeg (vaba aeg).

Tõsi, kui me räägime ühe tunni hilinemisest tööl, siis on ka puhkuse aeg vaid tund.