Ettevõtte saab pärida üldistel alustel. Kuidas LLC, SP ja ettevõte päritakse. Osaluse saamine LLC aktsiakapitalis

Venemaa turumajandus on lääneriikidega võrreldes üsna noor. Ärimeeste põlvkondadevahelise pärimise traditsioon on alles kujunemas. Ettevõtete pärimise probleem on aga muutunud aktuaalseks juba 21. sajandil.

Kommertsorganisatsioonide juhtivatel kohtadel olevad vanamehed asenduvad noortega. Esimeste eraettevõtete asutajad jäävad endiselt ettevõtete omanikeks, kuid see pole igavesti. Ettevõtlusringkonna noorenemine on ilmne.

Seda nähtust seostatakse halastamatu ajaga. Kahjuks inimesed vananevad ja surevad. Valitseva riigikorra vahetumisest ja Nõukogude Liidu lagunemisest on möödunud palju aastaid ning esimeste Venemaa eraärifirmade juhtide pead on katnud hallid juuksed.

Selles artiklis:

Objektid ja riskid ettevõtete pärimisel

Möödub veel mõni aeg ja kodumaise turumajanduse pioneerid oma vanuse tõttu enam äri ajada ei saa. Päevakorras on võimudest loobumise ja väärilise järglase leidmise küsimus.

Kas kehtiv seadusandlus lubab ettevõtte pärimise teel võõrandada? Seda ja palju muud arutatakse selles artiklis.

Äripärandi eripära seisneb selle objekti konkreetses staatuses. Selge regulatiivne regulatsioon puudub, kuid on palju omavahel mitteseotud õigusharude reegleid: „ettevõtluslik“ ja „pärilik“.

Seaduse järgi peetakse ettevõtet keerukaks kinnisvarakompleksiks. Sellest räägib meile Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 132. Lisaks hoonetele, rajatistele, seadmetele, rahale võib see hõlmata ka kohustusi, võlgnevusi, kaubamärke ja kõike muud, mida saab äritegevuse käigus kasutada.

Ettevõtete võlad

Peamised ärilise pärimise riskid on seotud kohustustega. Pärijad ei ole alati ettevõtte omaniku eluajal ettevõtte asjadega seotud. Kõrval olles pole sugulastel vähimatki ettekujutust probleemidest, mis ettevõtte tegevuses tekkida võivad.

Pärast pärandi saamist tuleb inimene aktsionäride (osalejate) esimesele koosolekule või juhataja juurde ja tema kanda jääb kogu kuhjaga kogunenud ülesandeid, takistusi, tõkkeid, ettevõtte võlgu ja muid kohustusi.

Rahustav võib olla teadmine, et ettevõtete omanikud vastutavad aktsiaseltsis vaid aktsia nimiväärtuse ulatuses. Sellest tulenevalt, isegi kui ettevõte on kahjumlik, ei pea te ilma oma soovita isiklikku raha maksma.

Erandiks on juhud, kus maksejõuetus tekkis juba pärija valitsemisajal tema süül (juhataja ametikohal asumine ja oskamatu juhtimine, kahjumliku tehingu kinnitamine jne).

See võib hõlmata ettevõtte pankrotti, tütarettevõtte vastutust ja muid ebameeldivaid protseduure.

Sellegipoolest ei tasu ka kõrvale jääda ja äritegevust täielikult olemasolevale vanale juhtkonnale usaldada, sest töötajad olid lojaalsed (või mitte) eelmisele omanikule ning uus võib jääda kulisside taha ning ettevõte saab tükikaupa lahti võtta. Et seda ei juhtuks, peab ettevõtte pärija pardale astuma ja rooli enda kätte võtma.

Üksikettevõtja kohustuste üleandmine tema pärijatele

Üksikettevõtja äriga on olukord täiesti erinev. Kõik tema kohustused on isiklikud ja ta vastutab oma varaga. Üksikettevõtja pärijad ei võta vastu osalust ettevõtluses, vaid konkreetset äritegevuses kasutatavat vara. Siin peate vastama sellega, mis teil on.

Vormiliselt läheb kohustus ülevõetud vara väärtuse piires üle pärijatele. Näib, et võite olla rahulik - saite vara ja vastate samaga. Kuid see pole alati nii lihtne.

Olukorra salakavalus seisneb selles, et raamatupidamise järgi võib vara väärtus olla ülehinnatud. Sellest lähtuvalt kogutakse sellelt bilansilise väärtuse alusel.

Kuid tegelikult võivad ettevõtte asjad olla väärtusetud. Siin võib vastuvõetud pärand märkimisväärselt tasku lüüa. Kuigi välistada ei saa ka teist olukorda, mil bilansiline väärtus on alahinnatud ja võlad lõigatakse ära. See on võlgnikule kasulik ja võlausaldajale tüütu.

Millele tähelepanu pöörata

Samas tuleb meeles pidada, et seda korda ei saa rakendada kinnisvara ja transpordi puhul. Kui kinnisvara on kallis ja bilansiline väärtus on madal või täielikult amortiseerunud, võib laenuandja nõuda pärija vastutuse piiride kindlakstegemiseks sõltumatut ekspertiisi.

Samuti tuleb mõista, et kõigil juriidilistel isikutel ei ole pärimisõiguse kohaldamise võimalust. Ainult eraettevõtted on päritud riigiametid ja ühtsed ettevõtted ei ole käsitletava teemaga seotud.

Omadused: LLC pärand, IP-pärand, üks või mitu omanikku

Ettevõtte pärimise iseärasused seisnevad selle objekti keerukuses ja kahesuguses staatuses. Kummalisel kombel tunnustatakse ettevõtet tervikuna kinnisvarana, kuigi kinnisvara ise ei pruugi selle osaks olla.

Näiteks väike jaemüügiettevõte rendipinnal. Sellise ettevõtte struktuur hõlmab ainult ringluses olevaid kaupu, sularaha kassas ja arvelduskontol, kaubanduslikke seadmeid, kohustusi ja õigusi. Samal ajal tunnustatakse isegi sellist ettevõtet kinnisvarakompleksina.

Teisest küljest viitab mõiste “ettevõte” äriüksusele. Sagedamini tähistatakse nii ettevõtet, kuid kui üksikettevõtja äritegevus on suur, saab seda määratlust ka sellele rakendada.

Ühe mõiste erinevad tõlgendused põhjustavad raskusi selle olemuse ja õigusliku staatuse mõistmisel.

LLC pärand

Äriorganisatsioon on juriidiline isik ja selle omanik on aktsiakapitali (LLC jaoks) või aktsiate (JSC) omanik.

See tähendab, et ettevõtte hoonete, seadmete ja raha omanik on formaalselt juriidiline isik ise, mitte selle asutaja. Ettevõtte omanik ei ole ettevõtte vara otsene omanik, vaid omab seda kõike oma ettevõtte kaudu.

See tõstatab väga keerulise küsimuse – mida pärida: osalust põhikapitalis (aktsiad) või otse kogu ettevõtte vara (kinnisvarakompleks).

Otsest vastust seaduses paraku ei ole, kuna ärilist pärimist ei ole eraldi õigussuhte liigina määratletud. Lisaks ei pruugi kinnisvarakompleks (ettevõte) olla identne kogu ettevõttega.

Seega võib üks juriidiline isik koondada mitu kinnisvarakompleksi, näiteks tehaste võrgustiku Venemaa erinevatesse piirkondadesse.

Iga tootmiskompleks saab olema ettevõtte filiaal, sellel on oma seadmed, eraldi osakonna töötajad jne. Sellist äri ei ole võimalik ühe kinnisvarakompleksina pärida.

Sellega seoses on olemas ekspertarvamus, et äriühingu üleminek pärimise teel on endiselt juriidiliselt korrektne ettevõtte põhikapitali osa/aktsiate pärimise kaudu.

Kui ettevõttel on mitu asutajat

Ettevõtte pärimine põhikapitali osale õiguste omandamise kaudu on eriti oluline siis, kui äriühingus on peale testaatori mitu osalist. Sellises olukorras on võimatu ettevõtet kui tervet kinnisvarakompleksi võõrandada, kuna pärandaja kuulub ainult osa ettevõttest.

Lisaks on OÜ pärimisel üks oluline tunnus: pärandaja partnerid ei pruugi tahta osa pärijale üle anda. Sel juhul makstakse pärijale ainult hüvitist.

Formaalselt peab selle suurus vastama turuväärtusele, mis põhineb ettevõtte väärtuse hindamise tulemustel, või aktsia väärtusele vara bilansilise väärtuse alusel. Tegelikult on kõik numbrid partnerite käes ja nad võivad raamatupidamisandmetega manipuleerides hinna iga väärtuseni viia.

IP pärimine

Erinevalt LLC-st pole üksikettevõtjal aktsiaid ega põhikapitali ja seetõttu pole IP-d ennast võimalik pärida. See lühend tähendab "üksikisikut, kes on registreeritud üksikettevõtjana". See staatus on lahutamatult seotud isiksusega ega ole päritav.

Keegi pole aga selles olukorras eraisiku vara pärandit tühistanud. Seega, kui ettevõte läheb üle üksikettevõtja pärijatele, saavad pärijad täpselt ärimehe vara.

Sel juhul on asjakohane ülalmainitud mõiste “ettevõte” sidumine kategooriaga “kinnisvarakompleks”.

Selle koosseisus saavad pärijad lisaks äri- ja rahalistele asjadele saada varalisi ja mittevaralisi õigusi (intellektuaalomand, ainuõigused, kaubamärgid, tarkvaralitsentsid, mitteainuõigused veebisaidile, ärinimetus, tunnuslause ja palju muud rohkem).

Ettevõtte pärimine seaduse ja testamendi alusel, kes ja millal võib ettevõtte pärida

Seadusandlikult kehtestatud pärimisviisid on olulised ka ettevõtte ülemineku olukorra puhul. Kui palju nüansse ka poleks, ei ole pärimisõigus veel midagi muud välja mõelnud.

Seega, nagu iga vara, võib ka ettevõtte pärida kas seaduse või testamendi alusel. Ja pole vahet, kas see on osa põhikapitalis, aktsiad, kinnisvarakompleks või ettevõtte vara eraldi.

Asja menetlejaks võib saada iga isik (testamendi olemasolul) või sugulased paremusjärjestuses.

Seaduses

Kõige loogilisem on äri üle anda kõige küpsemale ja haritumale sugulasele. Aga valik on testamendi puhul võimalik ja kui seda pole, siis tuleb mängu Tema Majesteet “Seadus”.

Tal ei ole prioriteete otstarbekuse ja võimete osas ning ta määrab pärijad üksnes suhte järgi.

Lühidalt näeb see süsteem välja selline:

1. Lapsed, mees, naine, ema, isa.
2. Vennad, õed, vanaisa, vanaema, õepojad.
3. Onud, tädid, nõod.
4. Vanaisad, vanavanaisad.
5. Onud ja tütretütred, vanaonud ja vanaemad.
6. Tädipojad, lapselapselapsed, nõod, vennapojad ja õetütred, nõod, onud ja tädid.
7. Kasupojad, kasutütred, kasuisa, kasuema.

Kogu sellest nimekirjast saavad ettevõtte tõelised järglased olla ainult võimekad ja täiskasvanud sugulased. Vaid sellised kodanikud saavad aru ettevõtte pärimise tähendusest, sest mitmed OÜ-s osaleja õigused ja kohustused võivad olla ainult täisealised.

Tahte järgi

Ettevõtte elu tagamise seisukohalt pärast omaniku surma on kõige õigem testamendi koostamine. Samas sugulasele mitte tingimata.

Kui ettevõtte omanik on huvitatud oma ettevõtte õitsengust ja mõistab, et keegi tema sugulastest seda pakkuda ei saa, vaid "raiskab" ainult aastate jooksul teenitu, võib ta järeltulijana tuvastada iga väärt inimese.

„Väärtuse” mõiste on väga subjektiivne, kuid suurettevõte võib anda tööd tuhandetele inimestele. Nende saatust ei saa usaldada inimesele, kes ei ole võimeline äri juhtima.

Testament tuleb vormistada isiklikult. Selle registreerimisel peab ettevõtte omanik olema teadlik oma tegevuse tähendusest ja selle toimepanemise tagajärgedest.

Unustada ei tohi puuetega esmajärjekorras pärijate garanteeritud osakuid pärandvaras.

Üldine pärimise järjekord: dokumendid

Pärija dokumentide loetelu on selge ja standardne, nagu kõigi teiste pärandiliikide puhul:

• isikut tõendav dokument;
• suhte kinnitamine;
• surmatunnistus.

Mis puutub ettevõtte enda paberitesse, siis kõik on palju keerulisem. Lõppude lõpuks pole see lihtsalt asi, vaid toimiv mehhanism, millesse on kaasatud inimesed.

Nimekirja järgi võib laoartiklite, põhivara ja kohustuste arv ulatuda tuhandetesse ning kõik need nõuavad pabereid. Võib tekkida küsimus: "miks on see vajalik, kui päritakse osalust ettevõttes?"

Mõistlik, kuid aktsia väärtuse määramiseks peate mõistma ettevõtte varade ja kohustuste bilansilist väärtust ning see on võimatu ilma iga ametikoha dokumentideta.

Hea, kui sul on kontakt ettevõtte juhtkonnaga, eriti aga raamatupidamisosakonna juhtkonnaga. Sel juhul saate hõlpsalt kokku koguda nii ettevõtte kui ka ettevõtte vara jaoks vajalikud paberid (sertifikaadid, harta).

Teisiti on olukord siis, kui raamatupidamine läheb kaotsi või pärijale ei võimaldata töötajate poolt dokumentidele juurdepääsu. Sel juhul peate kasutama taotlusi ja võib-olla kohtusse kaevama.

Selle tulemuse põhjal peate koostama üksikasjaliku tegevuskava. See on nagu vallutamatu kindluse ründamine.

Õigusvaidluse teemaks on "dokumentide taotlemine"

Selle protsessi käigus peate taotlema:

• ettevõtte jaoks - OGRN- ja TIN-sertifikaadid, harta, direktori protokoll;
• üksikettevõtjale – üksikettevõtjana registreerimise tõend, teatis üksikettevõtja registreerimise kohta maksuhalduris ja TIN-sertifikaat.

Mida rohkem teavet organisatsiooni kohta koguda, seda tasakaalustatum on otsus, kas võtta või mitte võtta osa. Dokumentatsiooni täpne analüüs aitab vältida ootamatusi ja lõkse.

Vastuvõtmise tähtajad

Ettevõtte pärandi sõlmimise periood on sama, mis muu vara puhul - 6 kuud. Selle aja jooksul peate kõigi dokumentidega pöörduma notari poole. Pärast mitmete ametlike protseduuride läbimist väljastatakse pärimistunnistus.

LLC õiguste registreerimine

Pärast pärimistunnistuse saamist võite minna ja registreerida oma osa õigust registreerivas maksuhalduris (juriidiliste isikute ühtse riikliku registri muutmine). Pärast 5 tööpäeva möödumist dokumentide esitamisest väljastab maksuamet registreerimislehe ja tehakse muudatused juriidiliste isikute registris.

Osaühing on kohustatud pidama osalejate registrit. Samuti on vaja selles dokumendis muudatusi teha pärast ettevõtte uue liikme kohta teabe sisestamist ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse.

Üksikettevõtja ettevõtte õiguste registreerimine

Kui ettevõte päritakse kinnisvarakompleksina, tuleb selle omandiõigus registreerida kinnisvarana, esitades Rosreestrile dokumendid büroo enda või MFC kaudu.

Pärimise teel lahusvara saamisel tuleb registreerida seoses õigustega sõidukitele (Riiklikus Liiklusohutusinspektsioonis) ja kinnisvarale (Rosreestris).

Seoses ettevõtte endaga seisneb selle pärimisprotsess lepingute ümberregistreerimises testaatori vastaspooltega. Arvestades, et õigused ja kohustused on päritud, ei tohiks see tekitada lepingupoolte vahel vastasseisu.

Kuidas keelduda ettevõtte pärandist

Pärandusest keelduda pole vaja. Selle saamise vältimiseks piisab, kui seda lihtsalt mitte vastu võtta ja testaatori vara kasutamata jätta.

Keeldumisel on mõned piirangud:

• keeldumiseks ei tohiks olla tingimusi, seda tehakse täielikult ja pöördumatult;
• sellest ei saa keelduda, kui vastavalt testamendile jagatakse kõik konkreetsetele isikutele;
• Kohustuslikust osast keeldumine ei ole aktsepteeritav.

Võimalik on ka aktiivne tegevus - keeldumine teise isiku kasuks või seda märkimata. Otsese keeldumise tähtaeg on pärandi vastuvõtmise perioodil.

Sel ajal tuleb kohtuda ja esitada pärandi avanemise koha notarile vastav avaldus. Kui tähtaeg on möödas, saate kohtus keelduda, esitades kohtule vastava avalduse.

järeldused

Kokkuvõtteks tuleb märkida, et pärimine erineb pärimisest. Seda, kas see on soovitav vastu võtta või mitte, võivad mõjutada paljud pisiasjad: pärimisobjekti omadused, investeeringuvajadus vastuvõetud ettevõttesse, uue omaniku alla tulevate töötajate arv ja palju muud.

Kui “vara” saab otse kasutada, siis “äri” on ikkagi töö. Võimalik, et ettevõtet ei hakka kasutama mitte pärija, vaid ettevõtet kasutab pärija.

Ettevõtte õigusi vastu võttes omandab inimene mitte ainult asju, vaid võib-olla oma elutöö või vähemalt väga töömahuka ameti.

Väike- ja keskmise suurusega ettevõtete osakaal majandussektoris kasvab pidevalt. Oma ettevõtte avamine saab paljude kodanike eesmärgiks – see on ju ainus viis (edukuse korral) tagada endale ja oma pereliikmetele mugav olemine. Samas pole keegi igavene. Äripärand hõlmab paljusid spetsiifilisi juriidilisi aspekte, mida arutatakse allpool.

Ja . Esimesel juhul koostab omanik oma eluajal dokumendi - testamendi, milles märgib, kellele tema surma korral õigused üle lähevad. Testamendi õigusjärglane võib testaatori äranägemisel olla igaüks:

• üksikisikud - sõltumata perekondlike sidemete olemasolust;
• organisatsioonid;
• olek.

Testaator määrab, millistes osades vara jagatakse ja kellele mis võõrandatakse. Kui pärandaja ei jaga kogu pärandit laiali, jagatakse allesjäänud vara vastavalt seadusele.

Vaatamata testamendi olemasolule on isikute kategooriaid, kellel on kehtivate õigusaktide normide kohaselt õigus. Selliste isikute hulka kuuluvad alaealised lapsed, puudega vanemad või pärandaja abikaasa ja ülalpeetavad. Nad saavad vähemalt poole osast, mis pärimise järjekorra alusel oleks neile pärimisel kuulunud.

Testamendi puudumisel jaotatakse vara seaduses sätestatud korras. Sel juhul kutsutakse pärima pärandaja sugulased, kelle jagab . Järelliini pärijatel ei ole õigust sõlmida õigusi, kui on olemas eelmise liini pärijad. Seda menetlust reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 63. peatükk.

Kui kõik pärijad keelduvad õiguste sõlmimisest, loetakse vara võõrandatuks. Sel juhul läheb see riigi omandisse.

Pärandi sõlmimiseks antakse periood kuus kuud pärimisasja avamise päevast. Reeglina algab loendus pärandaja surmakuupäevast või vastava kohtulahendi jõustumise kuupäevast.

Kui pärija jättis pärandi vastuvõtmise tähtaja mõjuval põhjusel mööda, on tal õigus see kohtus taastada. Mõjuvaks põhjuseks võib olla raske haigus, pikaajaline viibimine välismaal ilma lahkumisvõimaluseta, ajateenistus vms.

Probleemid ettevõtte pärimisel

Üldreeglina hõlmab pärimine volituste ja kohustuste üleminekut pärandajalt (pärandajalt) tema pärijatele. Erandiks on testaatori isiklikud mittevaralised õigused (näiteks vanemlikud õigused laste suhtes).

Ettevõtte pärimise korral lähevad õigused üksikvarale üle:

• maa ;
• hooned;
• varustus;
• aktsiad ja aktsiad;
• intellektuaalomandi objektid.

Ümberregistreerimise protseduuril on olenevalt õiguslikust vormist spetsiifilised omadused. Sellest hoolimata on võimalik tuvastada üldised pärimisprobleemid.

Kui ettevõte kuulub mitmele isikule , võivad nad takistada pärimisõiguste sisenemist. Näiteks ei ole asutajad alati valmis avalikustama ettevõtte vara tegelikku väärtust, kui pärijal sellised andmed puuduvad. Sel juhul võib ta pöörduda kohtusse, kuid selle aja jooksul saavad ettevõtte kaasomanikud olulise osa varast välja võtta.

Testaator võib olla ettevõtte ainuomanik. Kui see nii on, siis kuni pärija pärandi üle võtab, eksisteerib ettevõte ilma juhita. Kellelegi ajutisi õigusi peadirektorina sellises olukorras anda ei ole. Selle tulemusena võib ettevõtte tegevus katkeda.

Ettevõtte põhikirjas on sageli punkt, mis võimaldab maksta pärijale ühekordset rahalist hüvitist. Asutajad kasutavad seda võimalust sageli selleks, et takistada võõral isikul omanike ridadesse liitumast.

Kui pärijaid on mitu, võivad nende vahel tekkida vaidlused. Kuni olukord normaliseerub, on ettevõte väliste ebasoodsate tegurite suhtes väga haavatav.

Ärilise pärimise tunnused olenevalt õiguslikust vormist

Sõltuvalt konkreetsest ettevõtluse korraldamise vormist tekivad pärimisprotsessi teatud juriidilised nüansid. Mõelgem, kuidas toimub õiguste üleandmine ettevõttele, OÜ-le ja üksikettevõtjale.

Ettevõte

Ettevõte on kinnisvarakompleks, mida eristavad eriõigused. See kompleks hõlmab reeglina kinnisvaraobjekte, mille omandiõiguse üleandmine toimub Rosreestris riiklikult registreerimisel.

Pärimisõiguste sõlmimiseks tuleb asuda ettevõtet juhtima. Raskusi ei teki, kui testaator täitis juhtimisfunktsioone iseseisvalt. Küll aga kutsutakse üsna sageli juhtima kolmandast isikust juht, kellele määratakse lepingu alusel õigused ja kohustused. Sellises olukorras on vaja tutvuda sõlmitud lepingus lepingu lõpetamist reguleerivate sätetega.

Raskusi võib tekkida ka intellektuaalomandi, ärinime ja kaubamärgi pärimisel. Need objektid on juriidilisest seisukohast väga spetsiifilised ja nõuavad spetsiaalset erialast uurimist. Näiteks kui ettevõtte nimi sisaldab üksikettevõtjana registreeritud omaniku märget, on õiguste üleandmine lubatud alles pärast pärija registreerimist üksikettevõtjana.

Osaühing

Seda organisatsioonilist ja juriidilist vormi peetakse kõige levinumaks. LLC pärimisprotsess sõltub ettevõtte asutajate arvust.

Kui omanikke on ainult üks, siis tekib probleeme harva. Ainus asi on see, et mitme pärija olemasolul on vastuolulised olukorrad võimalikud. Kuna teisi asutajaid ei ole, ei saa keegi otsustada rahalise hüvitise väljastamist ega muul viisil pärimist segada. Pärandi vastuvõtmisel korrigeeritakse asutamisdokumentatsiooni ja ettevõtte tegevus jätkub.

Enamasti on aga omanikke mitu. Sellises olukorras saab pärija pärandajale kuuluva osa põhikapitalist. LLC harta võib sisaldada klauslit ülejäänud asutajate kohustusliku nõusoleku kohta õiguste üleandmiseks pärimise teel võõrale isikule.

Pärija peab saatma asutajatele taotluse. Eiramise või kirjaliku nõusoleku korral saab pärijast OÜ kaasomanik.

Kui asutajad keelduvad osa eraldamast, saab pärija hüvitist rahas või varaobjektina, mille väärtus on võrdne pärandaja põhikapitali osa turuväärtusega. Hüvitis makstakse ühe aasta jooksul alates hetkest, kui pärija oma õiguste üle võttis.

Üksikettevõtja

Üksikettevõtja tegevus on seotud tema isiksusega. See tähendab, et otsene pärimine, nagu LLC puhul, ei ole võimalik. Õigusjärglane saab pärida ainult teatud äriobjekte:

• arvelduskontod;
• Kinnisvara;
• varustus;
• muu materiaalne vara.

Pärimismass hõlmab ainult neid objekte, mis on registreeritud üksikettevõtjana. Teisisõnu, pärandaja isiklikku vara (auto, eluase jne) pärandimassi hulka ei arvata.

Üksikettevõtja õigusi ja kohustusi ei saa üle anda õigusjärglasele. Kui pärija soovib pärandaja tegevust jätkata, peab ta end maksuametis riiklikult registreerima ja tema nimel olemasolevaid lepinguid uuendama.

Eriti keeruline on üksikettevõtjate olukorras tagada pidev majandustegevus. See pole ainus IP-i pärimise nüanss:

1. Pärimismass sisaldab lisaks varale ja sularahale ettevõtja võlgu töövõtjate, organisatsioonide või riigi ees. Kui pärija on sõlminud pärimisõigused, võtab ta kõik endale. Tuleb arvestada, et üksikettevõtja vastutab kohustuste eest isikliku varaga (välja arvatud ainus eluase, isiklikud esemed).
2. Kui pärandvara sisaldab varaobjekte, on soovitatav läbi viia inventuur. Kas see on vajalik või mitte, sõltub päranditaotlejate arvust ning ooteajast ja vaidluste lahendamisest (tavaliselt kuus kuud). Kui õigusjärglasi on ainult üks, siis inventuuri ei nõuta.
3. Kui ettevõtja tegevusliik on sundlitsentsitav, võib probleeme tekkida loa dokumendi pärimisega. Litsentsi ei saa jagada õigusjärglaste vahel, kui neid on mitu. Sel juhul see tühistatakse.

Testaator võis oma eluajal anda volikirja teisele isikule, kellele oli seega antud üksikettevõtja õigused ettevõtlusega tegelemiseks (sai osanikuks). Sellises olukorras on halduril eelisõigus saada ettevõtja pärand. Kõige tavalisem partnerlus on abikaasade vahel. Tegelikult ajavad mõlemad äri, kuid üksikettevõtja on registreeritud ainult ühe nimele.

Kuidas vältida probleeme ettevõtte pärimisel?

Protseduuri saab elu jooksul lihtsustada vaid testaator ise. Selleks piisab:

• koostab kõige üksikasjalikuma testamendi, milles on märgitud pärijad ja neile eraldatud osad;
• seada korda kõik juriidilised dokumendid;
• seadustada olemasolev vara;
• tutvustada pärijatele üldist äritegevust, tutvustada kaasasutajaid;
• vali notar, kes pärimisasja ajab.

Kahjuks ei saa õigusjärglased ise oma ülesannet lihtsamaks teha. Neil on väga piiratud õigused, seega peate praegusest olukorrast lähtuma. Soovitatav on pöörduda spetsialisti poole, kes osutab abi ja võtab arvesse konkreetse õigusliku olukorra eripära.

Artiklis räägitakse, kuidas toimub ettevõtte pärand, ja selgitatakse seadusandluse keerukust.

Vara hulka kuuluvad erinevad materiaalsed ja immateriaalsed esemed. On võimatu valida, milline neist pärida ja milline mitte. Vara enda koosseis määratakse inventuuri käigus.

Materiaalse vara hulka kuuluvad ettevõtluses kasutatavad seadmed, samuti hoone, maa jne.

Kuid on ka immateriaalseid esemeid - debitoorsed arved, ettevõtte maine turul, kaubamärgid ja teenusemärgid.

Tähtis! Isiklikud ja ärilised omadused ei ole pärimise objektiks. Need kuuluvad töötajatele endile. Organisatsioon läheb üle pärijatele ja töötajad ise valivad, kas jätkata tööd.

Võlga saavad ka uued firmaomanikud. Te ei saa keelduda nende maksmisest, võttes vastu ainult äri.

Kellel on ettevõtte pärimisel eelisõigus?

On pärijaid, kellel on ettevõtte pärimise eelisõigus. Nende hulka kuuluvad vanemad, lapsed, naine ja mees.

Pärast esimest etappi algab teine. Reeglina “arveldatakse” vara kahe esimese rühma taotlejatega. Teistest liinidest pärit sugulased pärivad harva.

Pärijad ei püüa alati äri arendada. Vastupidi, surnud omaniku poegadel või pojapoegadel võivad elus olla hoopis teised eesmärgid. Samuti võivad partnerid ja töövõtjad keelduda koostöö jätkamisest uute omanikega. Ettevõtte omanik saab oma eluajal valida, kellele äri jätta, ja teha testamendi.

Kui testament on olemas, saab selles nimetatud isik eelisõigused. Testament saab juriidilise jõu pärast notariaalset kinnitamist.

Ettevõtte pärimise tunnused

Pärimise eripära on selline, et ettevõtte pärimisel saab võõrandada ettevõtte aktsiaid või aktsiaid.

Näiteks võivad lähedased saada osalusi kõigis lahkunule kuuluvates ettevõtetes. Samal ajal on oluline testament õigesti vormistada: märkida, millistes organisatsioonides pärijad osa saavad.

Valesti koostatud testament on otsene põhjus selle vaidlustamiseks. Teised kinnisvara nõudjad saavad selle hõlpsalt tühistada või kehtetuks tunnistada.

Ärilise pärimise probleemid

Ettevõtte pärimisel on teil vara vastuvõtmiseks aega 6 kuud. Avaldus saadetakse notaribüroosse. Kui tähtaeg on möödas, on seda raske taastada. Peate kohut veenma, et aega kaotati mõjuvatel põhjustel.

Omandiõigus aktsiatele ja aktsiatele kinnitatakse pärast kande tegemist juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris. Ettevõte jääb mõneks ajaks omanikuta. Firma omanik sureb ning uutel omanikel pole veel olnud aega oma õigusi seadustada. Mida teha sellises olukorras? Vajalik on vormistada vara usaldushaldus. Neid ülesandeid täidab notar. Reegel on kehtestatud artikliga. 1173 tsiviilseadustik.

Usaldushaldusleping tuleb vormistada korrektselt. Kõik huvitatud pooled peavad oma nõusolekut väljendama. Kui selgub, et kõik ei nõustunud, on leping kehtetu.

Sellised täpsustused annab Riigikohus (07.07.2015 määrus nr 78-KG15-7).

Ettevõtte töötajad ei tohiks segada juhi ametisse nimetamist. Usaldushalduse määramise otsustavad pärijad kiiresti.

Ettevõtte kui kinnisvarakompleksi pärimise tunnused

Ettevõtte kui varakompleksi üleandmisel võib testaator määrata kohustusi. Õigusterminoloogias on sellised mõisted nagu testamendist keeldumine ja testamendi loovutamine.

Näide 1. Pärast surma jättis Likanov ettevõtte pojale, kuid seadis vara saamiseks tingimuse: kandis osa esimesest abielust saadud dividendidest üle tütrele.

Näide 2. Pärast Kulikovi surma päris temale kuuluva ettevõtte tema naine. Samal ajal peab see täitma tingimust: rentima osa ruume ettevõtetele, mis olid varem Kulikovi partnerid.

Testamendist keeldumise saamise õigus säilib 3 aastat pärast testaatori surma. Määrata saab ainult varalisi kohustusi. Mittevaraliste suhete puhul seda võimalust enam ei ole.

Testament võimaldab vara käsutada erineval viisil ning eraldi dokumenti vormistada pole vaja. Tingimused on kirjas testamendis. Tingimus kaotab kehtivuse annakusaaja surma korral.

On veel üks tööriist, mis võimaldab pärandajal mõjutada ettevõtte edasist arengut – testamendiline ülesanne. Ettevõtte pärijad saavad kohustuse teha mis tahes toiminguid. See võimalus on sätestatud artiklis. 1139 tsiviilseadustiku.

Näiteks peavad uued omanikud ettevõtte koosolekutel teatud viisil hääletama või tegema muid toiminguid.

Testamendist keeldumise või loovutamise olemasolust on notar kohustatud teavitama huvitatud isikuid, kuid ta ei ole kohustatud otsima pärijaid.

Ettevõtte pärimise eripäraks on see, et huvitatud pooled saavad pöörduda kohtusse ja sundida pärijaid reeglite kohaselt tegutsema. Praktikas toetavad kohtud sageli annakusaajaid.

Pärimine testamendiga

Ettevõtmist on võimalik pärida üldistel alustel, kuid eelisõigus on testamendis märgitud isikul. Seadusjärgsete nõude esitajate pärandist väljajätmiseks saab kasutada testamenti.

Pojad võivad äri rikkuda, kui nad ei taha isa tööd jätkata. Probleemi saab lahendada testamendist keeldumise kirjutamisega. Lahkunu viimse tahte kohaselt läheb ettevõtte juhtimine ajutiselt partnerite kätte. Ajavahemiku määrab testaator ja see märgitakse testamendis.

Testaatoril on õigus testamendi koostamise faktist vaikida või selles muudatusi teha ilma sellest huvitatud isikutele teatamata. Selliseid võimalusi pakub Art. 1119 ja 1130 tsiviilseadustiku. Selle tulemusena ei saa pärijad muudatustest teada.

Isikutel, kellel on ettevõtte eelisõigus, on piiratud võimalused täita lahkunu viimne tahe. Näiteks kui aktsiad odavnesid või ettevõttega tekkis muid probleeme, on määratud kohustuse täitmine problemaatiline.

Kes saab kohustusliku osa

Üldreeglina on pärimisõigus ka kohustuslikel pärijatel. Teiste taotlejate jaoks on vara kättesaamine lausa kärbses. Äri saab ju piirangutega. Klausel 1 Art. Tsiviilseadustiku artikkel 1149 kaitseb sundpärijate huve. Nende hulka kuuluvad surnu alla 18-aastased või puudega lapsed, abikaasa või teised tema ülalpidamisel olnud isikud.

Pole tähtis, mis testamendis kirjas on. Kohustuslikud pärijad saavad mitte vähem kui poole sellest, mida nad seadusega peaksid saama.

Notar või kohus määrab, kes peaks saama ettevõttes kohustusliku osaluse. Uued omanikud käsutavad ettevõtet piirangutega. Osa varast jäetakse neile, kellel on kohustuslik osa.

Teatud juriidiliste isikute vormide pärimise tunnused

Pärandvara vastuvõtmisel on nüansse. Järjekord sõltub sellest, mis vormis juriidilist isikut päritakse.

Aktsiaseltsid

Osade üleandmisel pärijatele piiranguid ei ole. Saate kehtestada ajutise piirangu ainult kuni 5 aastaks.

2 tingimust aktsiate pärimispiirangute kehtestamiseks:

• ettevõte on mitteavalik;
• tingimus on kirjas hartas.

Avalikele aktsiaseltsidele keelde kehtestada ei saa.

Kuid aktsiate saamine ei pruugi olla lihtne. Teave ettevõtte asutajate kohta sisaldub ühtses riiklikus juriidiliste isikute registris, kuid aktsionäride kohta teave puudub. See sisaldub ainult registripidaja JSC-s. Kurb on see, kui pärandaja aktsiate omamise kohta infot ei avalda, sest lähedastel on sellest endal raske teada saada.

Teabe kontrollimiseks võivad lähedased pöörduda notari poole. Nende avalduse peale saadetakse päring vastava ettevõtte registripidajale.

Piiratud vastutusega äriühingud

Üldreeglite kohaselt saavad pärijad LLC aktsiaid. Ettevõtte põhikirjas võib aga olla ette nähtud ka teisi reegleid – näiteks vajadus hankida nõusolek teistelt ettevõttes osalejatelt, et teised isikud saaksid aktsiaid.

Seltsi liikmed saavad otsustada, kas võtta oma meeskonda uusi liikmeid või mitte. Keeldumise korral makstakse ebaõnnestunud osalejatele oma osa. Praktika näitab, et kohtud toetavad osalejate otsust LLC-ga ühineda või sellest keelduda.

Osalejad võivad aktsepteerida mõningaid õigusjärglasi ja mitte teisi. Samal ajal on osalejad oma tegevuses piiratud. Saate teha ainult seda, mis on hartaga lubatud.

Tootjate ühistud

Harta sisu on esmatähtis. Kehtestab piirangud artikli lõikes 1. Tootmisühistute seaduse § 7. Ühistuga ei saa liituda kodanikud, kes pole veel 16-aastased.

Alla 16-aastane õigusjärglane saab loota vaid tema osa väärtuse tasumisele. Jagamatu fond ei mõjuta osa suurust ning riivatud võivad saada õigusjärglaste pärimisõigused.

Täisühing

Partnerluses võivad osaleda ainult täieõiguslikud äriosalised - juriidilised isikud ja eraettevõtjad.

2 tingimust üksikettevõtja avamiseks:

• 14-aastaseks saamine;
• täisvõimsus.

Mõnda aega saabub äris pöördepunkt, kui testaator sureb ja pärijad pole veel oma õigusi üle võtnud.

Usaldushalduse saab luua, kui kõik õigusjärglased teevad ühe otsuse.

Pärimisvaidlused on ühed keerulisemad. Kui ka kõige lähedasemad inimesed võivad tülitseda selle üle, kes toa pärib, siis mida öelda ettevõtte pärimise kohta. Testaator saab sätestada, kes õigusjärglastest millise vara saab ja kuidas osa kohustuslikule pärijale üle läheb. Detailne testament on õige lahendus tagamaks, et varanõudjate vahel ei tekiks lahkarvamusi. Testaator võib kohustada pärijaid maksma kohustuslikule pärijale äri säilimise huvides rahalist hüvitist.

Oluline on pärijaid teavitada sellest, milliseid ettevõtteid testaator omab. Nii saate end kaitsta võimalike raideri rünnakute eest.

Vastuolulised küsimused

Paljud nüansid on seadusega reguleeritud, kuid küsimusi on endiselt. Näiteks on problemaatiline kaitsta järglasi, kui äri on üles ehitatud mitme organisatsiooni tööle. Osalejate hulka on mõttekas kaasata õigusjärglased testaatori eluajal - siis pärast omaniku surma ettevõtte töö ajutiselt ei halvata.

Alumine joon

Vaidlused pärimise üle ei saa mitte ainult hävitada peresuhteid, vaid viia ka ettevõtte kokkuvarisemiseni. Negatiivseid tagajärgi saab vältida, kui testament on õigesti koostatud. Testamendist keeldumist ja testamendist üleandmist saab kasutada ettevõtte juhtimise vahenditena.

Et vältida seisakuid ettevõtte töös, saab omanik uusi liikmeid eelnevalt tutvustada.

Ettevõtmist saab pärida kasumiallikana ja äritegevuse jätkamiseks.

Tähtis! Pärimismenetluse läbiviimise käigus tuleb ettevõte säilitada tervikliku varakompleksina, mida saab edasiseks kasutamiseks kasutada.

Kui aga ettevõte jaotati pärast pärandaja surma osadeks, siis sellisel kujul pärijatele üleandmine on praktiliselt võimatu. Vähemalt räägib sellest kohtupraktika.

Ühend

Ja nii saime teada, et ettevõte on keeruline kinnisvarakompleks. See võib sisaldada erinevat tüüpi materiaalseid ja mittemateriaalseid komponente.

Kui soovite ettevõtte kirjeldusega lähemalt tutvuda, siis vaadake tsiviilseadustikku ja tutvuge artikliga 132. Pärijad, kes saavad ettevõtte nii testamendi kui ka seaduse alusel, ei saa valida, mis kujul vara saab neile üle kantud.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 132. Ettevõte

1. Ettevõtet kui õiguste objekti kajastatakse äritegevuse teostamiseks kasutatava varakompleksina.

   Kinnisvarana kajastatakse ettevõtet tervikuna kui kinnisvarakompleksi.

2. Ettevõte tervikuna või selle osa võib olla ostu-müügi, pantimise, rentimise ja muude omandiõiguse seadmise, muutmise ja lõpetamisega seotud tehingute objektiks.

   Ettevõtte kui kinnisvarakompleksi koosseis hõlmab igat liiki vara, mis on ette nähtud selle tegevuseks, sealhulgas maatükid, hooned, rajatised, seadmed, inventar, tooraine, tooted, nõudeõigused, võlad, samuti õigused individualiseerivatele nimetustele. ettevõtet, selle tooteid ning töid ja teenuseid (ärinimetus, kaubamärgid, teenusemärgid) ja muid ainuõigusi, kui seadusest või lepingust ei tulene teisiti.

Loe lähemalt maatükkide pärimisest, uuri lähemalt kinnisvara pärimise kohta.

Ettevõtte koosseis koos kõigi selle koostisosadega määratakse alles pärast inventuuriprotseduuri.

Loetleme, mis kuuluvad ettevõtte immateriaalsete elementide hulka:

Materjalide hulka kuuluvad:

Mis puudutab töösuhteid, siis nendest tulenevad õigused ja kohustused ei saa kuuluda kogu ettevõtte koosseisu. See tähendab, et töötajad, kes tegid testaatori eluajal töölepingu alusel toiminguid, võivad keelduda ettevõtte uuele omanikule üleandmisest ja lõpetada oma tööalane tegevus. Samuti ei arvestata töötaja äriomadusi.

Õppeained

Kes saab teie ettevõtte hankida? Sellised subjektid on need isikud, kes kutsuti pärima:

• Venemaa Föderatsioon.
• Üksikisikud.
• Juriidilised isikud.

Samal ajal saavad seaduse alusel pärijana tegutseda ainult üksikisikud kõigist ülalmainitutest.

Kui üksikisik soovib saada ettevõtte pärijaks, peab ta end eelnevalt registreerima üksikettevõtjaks.

Mis puudutab juriidilisi isikuid, siis neil on õigus pärida vara ainult testamendi alusel. Kui rääkida riigist, siis sellest saab ainult nn escheat vara pärija.

Kui ettevõte kavatseb päritud varana saada kaks või enam isikut, saab ta kasutada Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklit 1170, mis räägib ostueesõigusest. kus, ainupärijaks saav pärija peab maksma hüvitist.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 1170. Saadud päritud vara ebaproportsionaalsuse hüvitamine päritud osaga

1. Pärandvara, eelisõiguse, millele pärija artikli 1168 või käesoleva seadustiku alusel pretendeerib, ebaproportsionaalsus selle pärija pärandiosaga kõrvaldatakse pärandist muu vara üleminekuga ülejäänud pärijatele või pärija poolt. muu hüvitise andmine, sealhulgas asjakohase rahasumma maksmine.
2. Kui kõigi pärijate kokkuleppel ei ole sätestatud teisiti, on ostueesõiguse teostamine võimalik igaühel neist pärast teistele pärijatele asjakohase hüvitise maksmist.

Registreerimine seaduse ja testamendi alusel

On kaks vormi, mille järgi isik saab päritud vara omanikuks. Tahte ja seaduse järgi. Vaatleme kõiki meetodeid.

Kui me räägime tahtest, siis peate järgima järgmist algoritmi.

Kuid, Kui me räägime seaduse järgi pärimisest, siis teie toimingute algoritm muutub mõnevõrra.

Pärast kõigi kehtestatud protseduuride läbimist ja maksude tasumist saate ettevõtte täisomanikuks. Teie initsiaalid on kantud ettevõtte osanike või omanike registrisse.

Kuhu pöörduda?

Selle eest, Oma õiguste nõuetekohaseks vormistamiseks tuleb pöörduda notaribüroo poole. Notar on see, kes avab testamendi või otsustab, kas olete seadusjärgne pärija või mitte.

Lisaks notarile saab sarnaseid toiminguid teha ka kohus. Sellise organi poole saab aga pöörduda vaid juhul, kui teile keeldutakse pärandit vastu võtmast ja te arvate, et teie õigusi on rikutud.

Sellise protseduuri jaoks on vaja vähemalt 2 nädalat, kõik sõltub teie soovist ja tõhususest.

Riigilõiv ja muud finantskulud

Selle eest, Pärandi registreerimiseks tuleb tasuda riigilõivu 2000 rubla. Sama kehtib ka ettevõtte omamise õiguste registreerimise kohta. Riigilõiv on justiitsasutuses 2000 rubla.

Mis puudutab maksu, siis pärandi sõlmimiseks peavad esimese ja teise liini sugulased tasuma sissemakse 0,3% omandiks muutuva vara kogusummast. Kui me räägime kaugemate sugulaste või võõraste inimeste osatähtsusest, siis see summa kahekordistub ja moodustab 0,6%.

Millistel põhjustel nad võivad keelduda ja mida sel juhul teha?

Pärimisõiguse sõlmimisest keeldumisel võib olla palju põhjuseid.

• Kõige tavalisem neist on teie puudumine tahtest. Te ei saa oma õigusi kasutada, kui teid selles aktis ei mainita, kuigi olete lähisugulane.
• Ebakorrektne dokumentide kogumine või avalduse koostamine on ka keeldumise põhjus.
• Teie keeldumise põhjus võib olla teiste ettevõtete omanike vastumeelsus näha teid aktsionärina. Sel juhul makstakse teile välja hüvitise summa ning lahkunu osa jagatakse proportsionaalselt ülejäänud osanike vahel.

Saate oma õiguse kohtus vaidlustada.

Pärimine 6 kuu pärast

Suletud aktsiaseltsi (CJSC) peamiseks tunnuseks on asjaolu, et aktsionäride ring on piiratud. Samuti on väga raske saada üheks selliseks aktsionäriks. Sellise ettevõtte aktsiate pärijaks saamiseks on kaks võimalust.

1. Esimene viis on kõigi teiste omanike heakskiit, kes annavad pärijatele oma pärandiõiguse astumiseks oma nõusoleku. Kui aga 30 kalendripäeva pärast pärandi avanemist ei esitanud ükski omanikest vastuväiteid isiku õiguste ülevõtmisele, siis loetakse automaatselt kooskõlastus kättesaaduks. Sellise menetluse kord on reguleeritud 8. veebruari 1998. aasta föderaalseaduse artikliga 21, number 14.
2. Teisel juhul näeb kinnise aktsiaseltsi põhikiri ette, et aktsiate üleandmine kodanikest pärijatele võib toimuda ainult ettevõtte nõusolekul.

Osaluse saamine LLC aktsiakapitalis

Testaatorile määratud aktsiad põhikapitalis võivad pärijatele raskusteta üle minna, kui ettevõtte põhikirjas ei ole sätestatud teisiti. See tähendab, et pärija peab hartaga eelnevalt tutvuma ja kui õiguste sõlmimisel piiranguid pole, saab ta nõuda oma osa kapitalist.

Kuidas ennetada soovimatuid olukordi ja konflikte?

Tegelikult tuleb juriidilise isiku osa või terviku pärimisel arvestada, et mitte ainult teie huvid ei ristuvad, vaid ka teiste kaasomanike ja pärijate huvid. Sellepärast, Menetluse korrektseks läbiviimiseks peate kasutama advokaadi abi. Ärge koonerdage sellise spetsialistiga.

Lisaks tuleb konfliktsituatsiooni vältimiseks kindlaks teha, millisesse pärimisliini te kuulute ja selgelt hinnata, mida saate nõuda. Samuti ärge raisake aega ja deklareerige oma õigused notarile kohe pärast pärandaja surma. Tähtaegadega viivitamine ei pruugi teie kasuks tulla.

Pärijana tegutsedes ärge unustage, et kõik teie tegevused peavad vastama Vene Föderatsiooni õigusaktidele ega tohi mingil juhul olla vastuolus eeskirjadega.

Lk 3/11

5.3. Ettevõtte pärand

Pärandatud vara hulka võib õiguste objektide hulgas kuuluda ettevõte kui äritegevuseks kasutatav varakompleks. Vastavalt artikli lõikele 2 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 132 kohaselt hõlmab ettevõtte kui kinnisvarakompleksi koosseis igat liiki vara, mis on ette nähtud selle tegevuseks, sealhulgas maatükid, hooned, rajatised, seadmed, tooraine, tooted, nõudeõigused, võlad, samuti õigused nimetustele, mis individualiseerivad ettevõtet, ettevõtte nime, kaubamärke ja muid ainuõigusi. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 132 ei sisalda ettevõttes sisalduvate elementide ammendavat loetelu ja need võivad muutuda. Ettevõtte tunnustamiseks kinnisvarakompleksina on vajalik, et see sobiks ettevõtluseks ja moodustaks suletud tootmistsükli. Juriidiline isik võib toota samu tooteid mitmes harus, millest igaühe vara moodustab ühtse tehnoloogilise terviku, võimaldades toota valmistooteid või omada töökoda näiteks pesuvahendite, plastnõude jms tootmiseks. , nagu Dozortsev märgib V.A., võib ühele aktsiaseltsile kuuluda mitu ettevõtet.
Pärimisõiguse registreerimiseks esitatakse notarile ettevõtte omandiõiguse dokumendid, bilanss, inventuuriaruanne, sõltumatu eksperdi või audiitori arvamus ettevõtte koosseisu ja väärtuse kohta, samuti ettevõtte kohustused kolmandate isikute ees. Pärast pärandi avanemist peab ettevõte oma tegevust siiski teostama. Kui testaator on nii ettevõtte asutaja kui ka juhataja, siis notar vastavalt art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 1173 peab võtma meetmeid mitte ainult päritud vara kaitsmiseks, vaid ka asutajana sõlmima usaldushalduslepingu.
Ettevõtte saab pärida üldistel alustel: testamendi ja seaduse alusel. Siin pole piiranguid. Pärijad võivad olla nii füüsilised kui ka juriidilised isikud. Kui pärijaid on mitu, väljastatakse pärimisõiguse tunnistus kõigile kaasomandis olevatele pärijatele. Pärandvara jagamisel on aga omapära, kui pärand hõlmab ettevõtet varakompleksina.
Ettevõtte pärimise iseärasusi reguleerivad art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 1178. Kui pärija on registreeritud üksikettevõtjana, siis on tal pärandi jagamisel eelisõigus saada päritud ettevõte. Sama eelis on äriorganisatsioonil, kui ta on testamendi alusel pärija. Sel juhul käsitletakse ettevõtet kinnisvarana, isegi kui ettevõttel kinnisvara puudub. Peamine omadus on see, et ettevõtte üleandmisel tuleb see säilitada ühtse kompleksina ja pärija kaasatakse ettevõtte edasisesse tegevusse. Seda ei saa jagada. Ettevõte peab olema ühtne. Kuna ettevõtte pärimisega kaasneb mitte ainult selle koosseisu kuuluvate materiaalsete elementide, vaid ka muude elementide üleandmine, ilma milleta on ettevõtte tegevus võimatu, siis kuuluvad pärandi hulka ka ainuõigused, näiteks õigus leiutis, kaubamärk vms.
Vastavalt reeglitele Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 1170 kohaselt, kui pärijal-ettevõtjal on ettevõtte saamise eelisõigus, tuleb ülejäänud pärijatele eraldada muu päritud vara või muu hüvitis, sealhulgas tasuda vastav rahasumma.
Nagu eespool öeldud, võib testaatoril olla mitu ettevõtet. Võib-olla pretendeerivad neile mitu pärija-ettevõtjat. Mida sel juhul teha Meie hinnangul on sel juhul vaja vormistada ka pärandatud vara jagamise leping, kus igale pärija-ettevõtjale eraldatakse võimalusel üks ettevõte. Kui pärijate vahel kokkulepet ei ole, peab vaidluse lahendama kohus.
Ettevõtte kui ühtse varakompleksi pärimine eeldab, et pärija teeb teatud toiminguid, mille eesmärk on anda talle üle ettevõtte teatud õigused ja kohustused.
Ettevõtte kui kinnisvarakompleksi õiguste riiklikku registreerimist teostab föderaalne maksuteenistus ettevõtte juriidilise isikuna registreerimise kohas, kus tehakse muudatusi juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris.
Registreeritud õigus on aluseks ettevõtte kinnisvara õiguste riiklikule registreerimisele föderaalse registreerimisteenistuse juhtorganites selle vara asukohas ja kande tegemisel selle asukohas asuvasse ühtsesse riiklikku kinnisvaraõiguste registrisse.