Смешные конкурсы на корпоратив. Веселые и прикольные конкурсы на корпоратив Развлечения на корпоратив

Рыщешь ночами интернет в поисках классных конкурсов для корпоратива? Облегчение в этой статье.

Как и многие организаторы всевозможных мероприятий, мы много времени проводим, сочиняя различные конкурсы для вечеринок, ну и попутно мониторя различные сайты, где можно раздобыть разные приколы. В большинстве своем, все и везде предлагается одинаковое… Одно слово ТАМАДА-СТАЙЛ. Дорогой читатель, SmartyParty.ru предлагает твоему вниманию своеобразный ТОП-7 конкурсов, которые точно отлично пройдут в любой компании. Что-то подсмотрено, что-то придумано, факт в том, что эти штуки отлично идут в любой компании.

Конкурс 1. ПЕРЕВЕРТЫШИ.

Отличный конкурс, который подойдет для начала вашей Новогодней программы. Ведущий предлагает всем поиграть в игру. Необходимо угадывать оригинальные называния фильмов по «перевернутым» версиям. Чтобы участники лучше поняли суть, можно привести им пример. Вы можете придумать свой список перевертышей, вот, что предлагаем мы:

Перевертыши - фильмы

1. «Семьдесят одна вечность осени» («Семнадцать мгновений весны»).
2. «Оборванец с фамилией бегемот» («Данди по прозвищу Крокодил»).
3. «Динамо» («Спартак»).
4. «Чепчик французской республики» («Корона Российской империи»).
5. «Все на улице» («Один дома»).
6. «Стеклянная нога» («Бриллиантовая рука»).
7. «Воровское ПТУ» («Полицейская
8. «Курсанты, назад!» («Гардемарины, вперед!»).
9. «Черная луна джунглей» («Белое солнце пустыни»).
10. «Домашний кактус» («Дикая орхидея»).
11. «Холодные ноги» («Горячие головы»).

Перевертыши - названия кинофильмов (второй вариант).

1. «Печень дьявола» («Сердце ангела»).
2. «Пой, пой!» («Танцуй, танцуй!»).
3. «Урюпинск улыбкам доверяет» («Москва слезам не верит»).
4. «Умрем после среды» («Доживем до понедельника»).
5. «Василь Добрый» («Иван Грозный»).
6. «В роке все мужчины» («В джазе только девушки»).
7. «Маленький поход» («Большая прогулка»).
8. «Кошка под соломой» («Собака на сене»).
9. «Посади папу на самолет» («Сбрось маму с поезда»).
10. «Сидоровка, 83″ («Петровка, 38″).
11. «Короткий урок» («Большая перемена»).

Перевертыши - строчки из песен

1. «Над полом шалаша его» («Под крышей дома моего»).
2. «Маляр, кто мажет снег» («Художник, что рисует дождь»).
3. «Проснись, твоя девочка больна» («Спи, мой мальчик маленький»).
4. «Стремный зеленый носок» («Стильный оранжевый галстук»).
5. «С собой я проживу сто лет» («Без тебя мне не прожить ни дня»).
6. «На дереве лежала саранча» («В траве сидел кузнечик»).
7. «Русский в доме не ждет заката» («Чукча в чуме ждет рассвета»).
8. «Я, я, я утром и вечером» («Ты, ты, ты ночью и днем»),
9. «Та ночь поражения пулей не пахнет» («Этот День Победы - порохом пропах»).
10. «Полонез черного нетопыря» («Самба белого мотылька»).
11. «Он ненавидит помидоры в огне» («Она любит клубнику со льдом»).

Конкурс 2. ГДЕ Я НАХОЖУСЬ?

Еще один конкурс разговорного жанра, который также хорош для начала праздничной программы.

Для игры требуется четверо участников. Они становятся в ряд спиной, и каждому на спину вешается заранее заранее заготовленный плакат с какой-то из следующих записей: - вытрезвитель - общественная баня - уборная - общественный транспорт.

Сами участники не знают, что написано на плакатах, которые висят у них на спине. Далее ведущий задает вопросы, по очереди обращаясь к каждому участнику. Вопросы должны быть следующими:

Часто ли вы туда ходите?
- Идя туда, кого вы берете с собой?
- Чем вы там занимаетесь?
- Что вы испытываете, побывав там?

Хотите ли вы прийти туда еще хотя бы раз?

Надписи на «вывесках», разумеется, можно менять. Скажем, можно сделать вывески:
- Нудистский пляж,
- Магазин «Интим»
- Педикюрная

Конкурс 3. БОКСЕРСКИЙ МАТЧ

Перед началом конкурса ведущий вызывает двух настоящих мужчин, которые ради дамы сердца готовы на все. Дамы сердца присутствуют тут же, чтобы оказывать благотворное психологическое влияние на своих рыцарей. Кавалерам одевают боксерские перчатки, остальные гости образуют символический боксерский ринг. Задача ведущего - как можно сильнее нагнетать обстановку, подсказывать какие мышцы лучше размять, попросить даже провести коротенькие бои с воображаемым противником, в общем все, как на настоящем ринге. После того, как физическая и моральная подготовка завершены, рыцари выходят в центр ринга, приветствуют друг друга. Ведущий, он же судья, напоминает правила, типа: ниже пояса не бить, синяки не оставлять, бой до первой крови и т.п. После этого ведущий вручает бойцам по одинаковой конфете, желательно карамели (их труднее разворачивать, особенно, когда они слипшиеся), и просит для своей дамы сердца развернуть как можно скорее эту конфету, не снимая боксерских перчаток. Затем им дают по банке пива, ее нужно открыть и выпить самому. Выигрывает тот, кто раньше соперника справится с заданием.

РЕКВИЗИТ - 2 пары боксерских перчаток, карамельные конфеты, 2 банки пива

Конкурс 4. ЗВЕЗДА ТАНЦПОЛА

Супер-подвижный конкурс, который отлично зайдет перед музыкальной паузой для разогрева. Здесь много зависит от ведущего, нужно, конечно же, подтрунивать и шутить над конкурсантами и бодрить их. Конкурс проводили не на одной сотне корпоративов, и всегда он встречал смех и веселье!

Ну а сейчас для вас пройдёт конкурс под названием «Звезда новогоднего танцпола». Для этого конкурса потребуется участие 5-х самых активных сотрудников компании. Ваша задача просто танцевать очень-очень-очень активно, ведь самый неактивный танцор выбывает. Поехали! (играет рок-н-ролл) (По истечении 20-30 секунд ведущий выбирает самого не активного и под аплодисменты просит его покинуть танцпол).

Теперь вас осталось всего четверо. Представьте, что вы протанцевали целый час и настолько устали, что у вас отнялись ноги, но настоящие звезды так просто не сдаются! Итак, ваша задача танцевать не менее активно, но без помощи ног. (играет «руки вверх - ну где же ручки»). (По истечении 20-30 секунд ведущий выбирает самого не активного и под аплодисменты просит его покинуть танцпол).

Вас осталось только трое, и вы порядочно устали, пора присесть. Теперь танцуйте активно сидя, двигаться можно только головой и руками.(Каста - Номерок Блатной). По истечении 20-30 секунд ведущий выбирает самого не активного и под аплодисменты просит его покинуть танцпол.

И у нас остались две настоящие супер-звезды танцпола! Остался последний рывок. И, конечно же, в конце такой танцевальной битвы все тело немеет, но звезды не теряются никогда, ведь лицо еще живо! Ваша задача - ничем не двигая, танцевать мимикой лица! Поехали!(рок-н-ролл).

По истечении 30 секундного «корчения» рож ведущий с помощью аплодисментов из зрительского зала выбирает новогоднюю звезду танцпола!

Конкурс 5. КУСОЧЕК ХЛЕБА

ЭТО ДАЖЕ НЕ КОНКУРС, А ПРОСТО ИНТЕРЕСНОЕ ИСПЫТАНИЕ ДЛЯ ГОСТЕЙ КОРПОРАТИВА. МОЖНО ЕГО ПРОВЕСТИ В КАКОМ-нибудь перерыве, ну а можно поспорить с кем-нибудь на 1000 рублей)))

Суть конкурса заключается в том, что ведущий предлагает поспорить с кем-нибудь на то, что он не сможет съесть кусочек хлеба (стандартную половинку) за 1 минуту, не запивая. Это кажется очень простым заданием и от того пленит участников попробовать свои силы. Но на деле сделать это практически невозможно. Сомневаетесь? Попробуйте сами на обеде.

Конкурс 6. АЙС, БЭБИ, АЙС!

ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНОЕ ИСПЫТАНИЕ, КОТОРОЕ СМЕШНО ДЕЛАТЬ. Правда, требуется небольшая заморочка с реквизитом.

Ведущий вызывает трех смельчаков для участия в конкурсе и говорит, что задание «проще простого» - необходимо надеть на себя футболку, вот и все. После того, как участники найдены. Ведущий выносит три хорошенько скрученных и замороженных в морозилке футболки. Задача участника - надеть футболку быстрее всех.

Конкурс 7. ПОЦЕЛУЙ НА ВЫЛЕТ

ТАКЖЕ ДОВОЛЬНО ПРОСТОЙ БЕЗРЕКВИЗИТНЫЙ КОНКУРС, КОТОРЫЙ ВСЕГДА ОТЛИЧНО ИДЕТ В ДРУЖНОЙ КОМПАНИИ и вполне может стать отличным завершением вашей вечеринки.

Ведущий вызывает 8 участников - 4 мужского пола и 4 прекрасного. Ставим людей по порядку - м-ж-м-ж. Затем им говорится, что нужно передавать поцелуй в шёчку, все по порядку целуют следующего в щёчку. В любой момент музыка обрывается и на ком остановка выбывает. Ведущий должен незаметно командовать DJ, когда необходимо остановить музыку. Поначалу можно делать так, чтобы выбывали поочередно девушки и парни, но к концовке нужно подстроить так, чтобы осталось трое или двое парней. Становится очень смешно именно, когда в конкурсе остаются только мужчины.

Ну вот и все, дорогой организатор шума и веселья! Надеемся, тебе понравились наши конкурсы. В этом блоге мы будем выкладывать их очень и очень много, так что не забывай подписываться, а мы сделаем все для того, чтобы ты отметил самый веселый Новый Год в твоей жизни.

Помни Smartyparty - это коробочное решение для проведения корпоратива своими силами. если ты И ТВОИ КОЛЛЕГИ не хотят И НЕ МОГУТ тратить время и морочиться с поиском реквизита и подготовкой праздника - ПОДари им коробочку. в ней ты разом найдешь все, что нужно для организации супервеселой ВЕЧЕРИНКИ.

Реально смешной сценарий для Новогоднего корпоратива здесь www.smartyparty.ru!

В хорошем празднике должны быть идея и цель.

Для чего вы его делаете?

• Сплотить коллектив.
• Познакомить сотрудников.
• Наладить коммуникацию между отделами.
• Разрядить обстановку в компании.
• Что-то еще.
  Обычно генеральный директор видит, что сейчас происходит в коллективе. И по идее хороший корпоративный праздник должен решать определенные задачи. Я знаю пример, когда корпоратив заказали потому, что компания разрослась, и сотрудники не понимали, кто за что отвечает внутри коллектива и к кому обращаться по тем или иным вопросам. Задача была познакомить людей с другом, дать им возможность пообщаться в неформальной обстановке, вместе поделать какие-то вещи.В этом смысле любая идея, которая объединит людей и предложит им делать что-то вместе руками - отлично подойдет для корпоративного мероприятия. Кулинарные мастер-классы. Конкурс танцев. Спортивные соревнования. Рисование картин.

Если говорить в целом о рынке корпоративных ивентов, то сейчас общая тенденция такова, что люди не хотят просто прийти в ресторан поесть. Вкусная еда, безусловно, должна быть на празднике. Но нужна и содержательная составляющая. Некоторое время назад были популярны кулинарные проекты: люди приходили на большую кухню, надевали фартуки и начинали вместе готовить какое-то блюдо под руководством шеф-повара. Смеялись, шутили, обсуждали рецепты, пили вино. Когда все было готово - вместе садились за стол и пробовали приготовленные блюда. Идея замечательная, но вряд ли подходящая для коллектива, где работает более 25-30 человек. К тому же для реализации такого праздника нужно довольно много необходимых условий: нигде, кроме как на оборудованной кухне, его не проведешь.

Идея совместного создания картин по смыслу напоминает кулинарную историю. Есть общая задача, которая всех объединяет, вокруг которой можно создавать “движуху”, веселье. Но гостей можно пригласить больше, до 300 человек. обычно проводит мероприятие в ресторане, но его легко можно перенести в офис, на природу, или любую другую площадку. С гостями работает художник, который объясняет основные приемы и техники рисования, проводит конкурсы и развлекает гостей. В процессе создания работ он подходит к каждому участнику, советует, помогает, что-то правит. Гости пьют вино, вдохновляются картиной соседа. Картины подобраны таким образом, что нарисовать их можно без всяких навыков. При этом кто-то уже может знать, как рисовать пастелью или акварелью, а кто-то впервые держит в руках кисточку. Это абсолютно неважно. Потому что главная задача такого мероприятия - не научиться рисовать, а весело провести время в компании друг друга, делая что-то совместно.

Согласен! А моя история началась с того что летом мы посетили Африканскую деревню, которая находится в посёлке Сукко(около Анапы), нам всё понравилось и т.д. Но после завершения морского сезона они перестают выступать, зато их можно заказать себе на корпоратив в качестве выступления. Очень хорошо выступили, всё понравилось нам. Если вы никогда не слышали про Африканскую деревню, вот их сайт: www.afrikanskaya-derevnya.ru

Ответить

Дмитрий, спасибо за материал.

Считаю важным упомянуть один момент: неэффективные и устаревшие технологии, непрофессиональная организация, подмена командообразующего формата мероприятия развлекательным, все это и многое другое привело к тому, что заказчик разочаровывается в тимбилдинге как формате.

Сегодня рынок тимбилдинга настолько искажен предложениями ремесленников, что под соусом командообразования продают и вечеринку в караоке, и дискотеку под хрустальным мостом, и рисование под алкоголем.
И важно ещё понимать, что одноразовый тимбилдинг - не комплекс витаминов для поднятия иммунитета команды. Это всего лишь один из витаминов.

На мой взгляд совершенно новый тренд на рынке корпоративных мероприятий - это кинотимбилдинг! Это настоящий аттракцион кино с полным погружением в съёмочный процесс всех сотрудников компании. В итоге получается настоящий коллективный продукт, выстраданный и прожитый кусочек жизни. Капля души каждого из участников в чаше коллективного творчества. Вот это полностью решает те задачи, которые вы, Дмитрий, обозначили в начале вашего материала.

Пока я знаю лишь единственную компанию, кто проводит настоящие кинотимбилдинги, а не имитацию, которой в интернете огромное количество. Вот этот проект - kino-party.ru

Ответить

Прокомментировать

Ведущий Березники:

Здравствуйте, коллеги!

На крутой корпоратив

Собрался дружный коллектив.

Все забыли о дресс-коде,

Об отчетах и работе.

Будем до утра плясать,

Песни петь и зажигать!

Ведущий:

Конкурс «Поймай шар»

Ведущий:

Игра «Глухой диалог»

Например:

• Можно взять завтра отгул?

• Когда будет отчет?
• Почему вы снова опоздали?

Ведущий:

Игра «Кто ты?»

Игра «Фанты»

• Сказать тост;
• Спеть;
• Станцевать и т. д.

Ведущий:

Конкурс «Станцуй как…»

Конкурс «Сокровище компании»

Ведущий:

ВЕСЕЛЫЙ СЦЕНАРИЙ ДЛЯ КОРПОРАТИВА

Веселый сценарий для корпоратива – это залог яркого праздника с коллегами. Ведь далеко не салаты на столе и красивые наряды создают настроение. Представляем оригинальный и веселый сценарий для корпоратива, который подойдет для любой вечеринки в офисе.

Ведущий Березники:

Здравствуйте, коллеги!

На крутой корпоратив

Собрался дружный коллектив.

Все забыли о дресс-коде,

Об отчетах и работе.

Будем до утра плясать,

Песни петь и зажигать!

Ведущий:

Вы готовы хорошо отдохнуть? Чтобы с новыми силами взяться за работу в понедельник? Тогда начинаем нашу корпоративную вечеринку! Вы – единая команда, и именно это делает компанию успешной. Предлагаю проверить ваше умение действовать вместе в следующем конкурсе.

Конкурс «Поймай шар»

Для соревнования присутствующих делят на две команды. Каждая из них выбирает капитана. Капитаны становятся напротив команды, на расстоянии 2-3 метра (отмечается линией), им вручаются большие корзины. Возле каждой команды много воздушных шаров и линия, которую им нельзя переступать. Задание в том, чтобы забросить как можно больше шариков в корзину своего капитана. Те, в свою очередь, должны помогать, но не переступать за линию. Также капитанам запрещено дотрагиваться до шаров руками. На выполнение задания отводится 3-5 минут, побеждает команда, в корзине капитана которой будет больше шариков.

На этом этапе корпоративной вечеринки можно пригласить всех за стол. Но, веселье не прекращается . После того, как гости немного подкрепились, можно продолжать развлечения.

Ведущий:

Я знаю, ваш шеф – идеальный. Понимающий, щедрый, позитивный. И все сотрудники без проблем находят с ним общий язык, понимают друг друга с полуслова. Это подтвердит следующая игра!

Игра «Глухой диалог»

Приглашается руководитель и подчиненный. Шеф надевает наушники, а подчиненный задет боссу вопросы.

Например:

• Можно взять завтра отгул?
• Когда будет повышение зарплаты?
• Почему в командировку еду я, а не Иванов?

Шеф, понятное дело, не слышит вопросов. Он может понять, о чем его спрашивают только по движению губ и мимике. Тем не менее, босс должен отвечать. Как правило, ответы «не в тему», и диалог получается очень забавный.

Затем наушники надевает подчиненный, а вопросы задает шеф. Например:

• Когда будет отчет?
• Почему бы вам не выйти на работу в субботу?
• Почему вы снова опоздали?

Затем выходит новый подчиненный и забава повторяется, только с другими вопросами.

Выигравших и проигравших тут нет, однако за самые прикольные ответы можно вручить небольшие призы.

Ведущий:

Вы – сплоченный коллектив, почти как семья. Предлагаю проверить, как хорошо вы знаете друг друга.

Игра «Кто ты?»

Водящему завязывают глаза. Перед ним на стул садится кто-нибудь из коллег. Задача водящего – угадать, кто это, ощупав только его голову. Чтобы усложнить задание, можно использовать очки, парики, серьги, платки. Затем водящим становится тот, кого отгадали. Это не соревнование, поэтому выигравших нет. Зато все отлично повеселятся!

Игра «Фанты»

Это традиционное развлечение для праздников, и мы не смогли не включить его в наш веселый сценарий для корпоратива. Правила просты: гости, сидя за столом, передают друг другу под музыку маленький мячик или какой-нибудь круглый фрукт. Вдруг музыка останавливается и тот, у кого оказался мяч, вытягивает из коробки фант и выполняет задание.

Фанты с заданиями нужно подготовить заранее. Например:

• Сказать тост;
• Спеть;
• Станцевать и т. д.

Все зависит от компании и фантазии, однако, соблюдайте субординацию .

Ведущий:

Вы умеете хорошо работать и весело отдыхать! Приглашаю всех на танцпол.

Во время дискотеки можно провести танцевальный конкурс, чтобы атмосфера оставалась праздничной.

Конкурс «Станцуй как…»

Для игры заранее нужно подготовить карточки с описанием предметов или явлений одной тематики. Например, для корпоратива зимой подойдут: снежинка, снеговик, вьюга, санки. Все листочки с надписями складываются в коробку. Каждый участник вытаскивает одну карточку и танцует так, как… снежинка, санки, снеговик. Затем можно определить самого оригинального исполнителя и вручить ему какой-нибудь приз.

Во время танцевального блока можно провести командную игру.

Конкурс «Сокровище компании»

Игроки делятся на две команды. Из реквизита понадобятся коктейльные соломинки для каждого участника, два браслета, пара стульев. Первый игрок берет в рот соломинку и надевает на нее браслет. Затем по сигналу ведущего участники бегут до своих стульев (они на расстоянии 4-6 метров), оббегают их и возвращаются назад. Передают браслет следующему игроку – без помощи рук! Побеждает команда, которая быстрее передаст свою украшение от первого до последнего участника и не уронит его.

Ведущий:

У нас очень веселый и яркий корпоратив, правда? Но, разве может быть праздник без подарков? Сыграем в лотерею и без презента не останется никто!

Ведущий предлагает всем по очереди вытянуть из барабана шарик с номером, который соответствует подарку. Презенты нужно подготовить заранее и пронумеровать. Важно, чтобы они были универсальными, в каждом сувенире ведущий предлагает найти скрытый смысл.

Корпоративный Новый год каждый раз вызывает у нас противоречивые чувства, для одних это обязанность и работа, для других это веселое преддверие счастливого семейного праздника. Кем бы мы не являлись – сотрудниками компании, PR-менеджерами и организаторами, начальством или спонсорами, настроение и восприятие корпоративного праздника зависит исключительно от нас самих, и в наших силах сделать этот вечер веселым и увлекательным, отдохнуть от дел и погрузиться в феерию волшебства и веселья. Предлагаю несколько вариантов организации праздника, которые помогут превратить «обязаловку» в увлекательное мероприятие.

Подготовка

Прежде всего, нужно создать праздничную атмосферу в коллективе. Ожидание праздника, как известно, приносит море удовольствия и гарантирует подъем сил и энергии. В предпраздничную подготовку, лучше всего привлечь как можно больше народа. Можно провести небольшой конкурс: «Кто у нас самый, самый…» и предложить анкету для заполнения, где каждый сотрудник должен будет вписать фамилии своих коллег, под каждым наиболее подходящим определением. Например, следующие номинации:

Крепкий орешек - Он не даст сбить себя с толку, он всегда начеку, он надежен и крепок во всем.

Непреклонная воля - То, что этот человек считает правильным, так и есть. Потому что никто не сможет переубедить его в обратном. И если сказал, что сделает, то точно сделает.

Сам себе режиссер - Сам все придумал, сам все продумал, сам все сделал, сам все проверил, получил и проконтролировал.

С сучком и с задоринкой – только так можно сказать про этого человека.

Невыносимая легкость бытия - Гениальная беспечность и рассеянность. Он всегда везде опаздывает и всегда все и везде рассеивает.

Также, накануне Нового года можно предложить сотрудникам, либо целым отделам, сделать снежинки из любых материалов. Все работы вывешиваются на дождике к потолку, без подписи, в зале празднования. Большинством голосов выбирается самая достойная снежинка, за которую вручается приз.

Еще одно предпраздничное веселье - раздается лист для заполнения, в котором предлагается список сотрудников и список различных сказочных героев, животных, персонажей. Каждый выбирает образ, который, по его мнению, наиболее соответствует определенному сотруднику, либо предлагает свой собственный вариант напротив каждой фамилии. По результатам обработки выбираются наиболее часто упоминаемые образы и готовятся сюрпризы-подарки или грамоты каждому сотруднику.

В сам вечер, можно организовать вручение грамот, либо раздачу соответственных аксессуаров для выбранных героев. Здесь можно использовать недорогие детские маски животных.

Проведение

Вспоминая о том, чем придется руководствоваться в наступающем году, предложим гостям произнести привычный, знакомый текст пословицы взамен тому, который прозвучит:

Подарок не обсуждают, принимают то, что дарят? (Дарёному коню в зубы не смотрят).

Учиться нужно в течение всей жизни, каждый день приносит новые знания, познание бесконечно. (Век живи - век учись!)

Если взялся за какое-то дело, доводи его до конца, даже если это сделать трудно! (Взялся за гуж, не говори, что не дюж!)

Неприятность, беда случаются обычно там, где что-нибудь ненадёжно, непрочно. (Где тонко, там и рвется)

Как сам относишься к другому, так и к тебе будут относиться. (Как аукнется, так и откликнется)

Не берись за незнакомые дела. (Не зная броду, не суйся в воду)

Загадки про Новый год:

В Новый год принято дарить не только подарки, но и открытки. Но мало кто знает, что впервые новогодняя открытка появилась в Лондоне. А вот в каком году - вам нужно угадать. Небольшая подсказка - между 1800 и 1850 годами. (Правильный ответ – 1843 год).

Как и везде, Новый год в Германии празднуется в декабре, но вот празднуется он не один день, как у нас, а гораздо дольше. Кто мне подскажет, с какого числа начинаются в этой стране новогодние праздники? (Ответ - 6 декабря).

Никто не будет спорить, что новогодние часы бьют 12 раз, провозглашая тем самым наступление Нового года. Но есть одна страна, где ударов намного больше - это Япония. А сколько раз бьют японские ходики - вы должны угадать. Подсказка - от 100 до 150. Ваши варианты ответов? (Правильное число - 108 ударов).

А скажите, пожалуйста, в каком году Петр I издал указ праздновать Новый год именно в зимние дни? (Ответ - 1700 год).

Вот конкурсы, которые можно проводить сидя за столом, когда еще не все хотят выбираться для активных игр Конкурс «Воспоминание»

Каждый (по очереди, или от команды) называет событие, приятное или смешное, которое происходило с ними в компании или в их подразделении в прошлом году, время на проведения 5 мин, в том, случае если происходит заминка в одной из команд, то выигрывает предыдущая команда (или человек выбывает из игры). Пока женщины отдыхают, мужчины могут их порадовать.

Конкурс «Поздравление»

Ведущий приглашает для участия в конкурсе мужчин. Ведущий должен положить спичку на ресницы мужчине, а тот, в свою очередь, должен поздравлять девушку с новым годом. Кто больше скажет поздравлений, до тех пор, пока не упадет спичка, тот и побеждает.

Конкурс «Веселые рожи»

Ведущий просит участников конкурса надеть на нос пустой спичечный коробок. Нужно, исключительно при помощи мимики, не помогая руками, снять коробок.

«Гусеница»

Все участники выстраиваются паровозиком и, держа друг друга за талии, садятся на корточки. Ведущий объявляет, что они изображают гусеницу и должны показать, как: гусеница спит; потягивается; пытается встать (встает); умывается; делает зарядку; находит еду; ест; уходит, танцуя. При этом хвостик постоянно мешает голове делать свои дела (это такой специальный вредный хвостик)

Игроки становятся в круг. Ведущий командует, например: "Коснитесь жёлтого, раз, два, три!" Игроки как можно быстрее стараются взяться за вещь (предмет, часть тела) соответствующего цвета остальных участников в круге. Кто не успел - выбывает из игры.

Каждая дама держит в правой руке скрученную в клубок ленту. Мужчина губами берет кончик ленты и, не прикасаясь руками, обматывает лентой даму. Выигрывает тот, у кого наряд получится удачнее, или тот, кто быстрее справится с заданием, но уже с новым цветом (предметом). Побеждает оставшийся Приз на двоих Два участника стоят друг против друга - перед ними на стуле лежит приз. Ведущий считает: раз, два, три...ста, раз, два, три...надцать и т.д. Побеждает тот, кто окажется внимательней и первым возьмет приз, когда ведущий скажет – три последним.

И последнее, помните, что призы, подарки тем ценнее для сотрудников, чем более они отвечают их истинным желаниям. Чаще всего, самое приятное, что можно получить от начальства, помимо всяческих бонусов и 13-х зарплат, это определенные льготы и уступки в следующем году. Например, разыграйте, 1 день отгула, или возможность уходить на 1 час раньше в течение недели, опоздания, сертификат на обеды, доступ к различным сетевым ресурсам.

Все это не слишком скажется на общей производительности труда, зато вполне поднимет авторитет начальства в глазах подчиненных, которое четко понимает потребности своих сотрудников и готово преподносить неожиданные сюрпризы, вместо ожидаемых конфетти. Также это поможет повысить ценность корпоративных мероприятий в целом.

Наталья, 23 года, Москва

Если намечается встреча торжества на НГ с сотрудниками и коллегами, имеет смысл разжиться на корпоратив свежими идеями относительно оригинальных конкурсов - и праздник запомнится! В наступающем Новом 2020 году традицию можно подать интересно и впустить таким образом в свою жизнь Белую Крысу, пусть это всего лишь новогодние развлечения.

Веселые идеи для новогоднего корпоратива

Празднование Нового года в кругу коллег - это не только поедание блюд и распитие напитков, это еще и танцы, песни, игры. И, разумеется, конкурсы!

«Пожелания … в алфавитном порядке»

Конкурс заключается в раздаче подарков, и одному из присутствующих предстоит побыть Дедом Морозом. Подарки могут принести все присутствующие и положить в сумку. А Дед Мороз обещает раздать подарки всем, но с условием: каждый должен озвучить поздравления, начинающиеся с той или иной буквы алфавита. Таким образом, один желает всем: «Автомобиль!», другой: «Большого счастья!», третий: «Вкусного варенья!» и т. д.

И вот дело доходит до букв, на которые сложно придумать пожелание. Здесь-то и начинается настоящее веселье! Можно пойти по кругу, если народа мало.

Цивилизованные грызуны

Смысл конкурса заключается в изображении трудовой деятельности в исполнении Крысы или Мыши. Каждому игроку надлежит вытянуть жребий и сыграть роль, не прибегая к словам. А публика угадывает, представителя какой профессии он изображает, а, кроме того, - Крыса это или Мышь? Примеры: Крыса-учительница, Мышь-доктор и т. д.

Новогодняя статуэтка

А этот новогодний конкурс является творческим, на корпоративе его можно провести за столом, поэтому спешки он не терпит. Будем лепить из полимерной глины Мышь или Крысу. Это может быть брелок, сувенирная фигурка или елочная игрушка - последний вариант предполагает наличие фурнитуры, подготовленной заблаговременно. Изготовлять поделки можно на протяжении всего празднования, по окончании которого оценить работы и выставить их сушить.

А работы, занявшие, согласно голосованию, первое, второе и третье место, вознаграждаются призами, которые заранее будут подготовлены активистами мероприятия. Сценарий игр и развлечений стоит обдумать заранее, так как ближе к мероприятию соберется много других хлопот.

Поздравление от Мыши

«Танцы с бумажкой»

Для проведения игры необходимо приготовить листы бумаги размером 20х20 см. Проводится необычный конкурс танцев. Гости разбиваются на пары, причем, чем необычней пара, тем интереснее проходит конкурс. Партнеры берут бумажные листы и начинают танцевать, прикрывая бумажками свои интимные места. Победителей выбирают путем голосования.

Чем ярче танец, тем больше шансов на победу. Проигравшие в качестве наказания должны выпить штрафную порцию вина.

«Не потеряй шапку»

Главный атрибут игры - новогодняя шапка Деда Мороза. Все желающие принять участие усаживаются без верхней одежды в круг. На одном из игроков надета шапка Деда Мороза. Каждый игрок должен передать шапку другому игроку на голову без помощи рук. Участник, потерявший шапку, выбывает из игры. Оставшийся последним игрок получает в подарок эту шапку или другой приготовленный приз.

«Выложим дорожку»

Все участники делятся на команды, их может быть две или три, с равным количеством игроков. Задача игроков - выложить дорожку из одежды, снятой с себя. Каждый член команды снимает как можно больше одежды и укладывает дорожку. Команда, чья дорожка окажется самой длинной, становится победителем. Все члены проигравших команд в качестве штрафа выпивают по рюмке водки.

Сценарии новогодних корпоративов могут быть самыми разнообразными. Продуманные заранее конкурсы, игры и развлечения могут запомниться на долгое время. Главное, чтобы всем гостям на Новый 2020 год было интересно и весело.

Бонус

Всю вышеперечисленную информацию можно заключить в тезисы:

1. Конкурсы и игры стоит подбирать заранее, чтобы потом не отвлекаться на другие более важные дела, которых в конце года в любом коллективе достаточно.
2. Чем больше развлечений, тем веселее пройдет мероприятие.
3. К тому же все приглашенные коллеги еще лучше узнают друг друга.