Резюме программист 1с образец. Правильное заполнение контактов

Условно программистов 1С можно разделить на две категории: одни разрабатывают программный модуль, другие внедряют.

Поэтому при составлении резюме нужно обязательно сделать на этом акцент, чтобы работодатель понимал, в какой сфере работает соискатель: пишет функционал по заданным параметрам или занимается внедрением адаптированного софта, тестирует программу, консультирует пользователей.

Для визуализации впечатления резюме должно сопровождаться фотографией, выдержанной в классическом и позитивном ключе.

В связи с большой конкуренцией к соискателю на должность предъявляются завышенные требования. Претендент должен обладать высокой ответственностью, быстро усваивать большие объёмы информации, решать сложные уникальные задачи .

Чтобы соответствовать таким критериям, перед составлением самопрезентации нужно хорошо проанализировать резюме потенциальных конкурентов и на основании полученной информации создать своё уникальное предложение.

Не забывайте, что резюме относится к деловому документообороту, поэтому оно имеет блоки обязательной информации.

В анкете должны быть указаны:

• Желаемая заработная плата;
• Ожидаемая должность;
• Профессиональные области и навыки;
• Сведения об образовании;
• Контакты.

Указание корректных контактных данных с соблюдением деловой этики – это в первую очередь уважительное отношение к работодателю.

Как рассказать про опыт работы

При составлении самопрезентации соискатель должен указать опыт своей работы. Будь то обучение детей информатике, администрирование сервера или даже фриланс.

Значимые места работы размещаются в документе в хронологическом порядке.

Если соискатель рассматривает вакансию программист 1с битрикс, резюме в таком случае должно содержать более специализированную информацию.

Опытный рекрутер тратит около 6 секунд на оценку одного резюме, поэтому список обязанностей должен быть информативным и предельно кратким.

Навыки и обязанности всегда нужно сортировать по важности. Например, если программист в первых строчках напишет «администрирование», то у работодателя сформируется мнение, что кандидат занимался этим на протяжении всей трудовой деятельности.
Для специалиста в области 1с-bitrix фраза «техподдержка ПК, оргтехники и сети» вовсе может стать губительной , так как это будет означать, что соискатель был мало востребован как программист.

Пример опыта работы в резюме программиста 1с:

Организация:

«Сеть трейд»

Должность:

Ведущий программист 1С

Обязанности:

— Программирование в среде 1С 8.3;
— Сопровождение и доработка конфигураций CRM;
— Тестирование работоспособности функционала системы;
— Консультирование и поддержка пользователей.

Не копируйте опыт работы из чужих резюме. Грамотный рекрутер сразу распознает подлог и ваш рейтинг резко упадет.

Что делать, если нет опыта работы

Хорошо если у соискателя есть достаточный опыт работы, для того чтобы претендовать на определенную должность.

А что делать, если такого опыта нет или он ничтожно мал?

В такой ситуации придется вспомнить все подработки в сфере фриланса и подкрепить информацию качественным портфолио. Как правило, скорость карьерного роста программиста зависит от уровня приобретенных знаний и способности эффективно применить их на практике, поэтому задача новичка «громко» заявить о себе .

Если стаж по заявленной специальности составляет менее одного года, и до этого вы работали в другом направлении, смену вида деятельности придется объяснить. В подтверждение профессионализма укажите ресурс, на котором работодатель ознакомится с вашими разработками или напишите, что готовы предоставить такой материал по требованию.

Навыки и образование

Специалист 1с, резюме которого попадёт на стол работодателя, будет иметь преимущество при наличии диплома о высшем образовании. Также рекрутёры обращают особое внимание на наличие 1С сертификата .

При указании такого документа не следует писать: «сертифицированный специалист 1С». Такая фраза не вносит ясности, в каком именно направлении был аттестован специалист, поэтому вносите в резюме конкретную информацию.

Пример информации об образовании:

• Университет ИТМО

  Факультет:

  факультет программной инженерии и компьютерной техники (ФПИиКТ)

  Специальность:

  Программный инженер

  Год окончания:

В этом же блоке указываются наиболее значимые курсы по повышению квалификации.

Если вы позиционируете себя как специалиста, то работодателю по большому счёту всё равно, где вы научились работать с платформой. Поэтому постарайтесь указать в этом разделе только уникальные навыки.

Не забывайте и про знание языков: в любой IT-специальности требуется серьезное владение английским.

Отдельно стоит описать общие и профессиональные навыки . При помощи такой информации расставляются основные акценты, поэтому их нужно правильно сформулировать. Программист 1С может указать профессиональные навыки в следующей форме:

К общим навыкам относятся личностные характеристики соискателя, по которым работодатель сможет оценить коммуникативность соискателя и умение работать в команде.

Как разработчику преподнести себя

Разработчик 1с, резюме которого рассматривается в данной статье, для достижения положительного результата должен правильно себя позиционировать в общей массе соискателей.

Людям с аналитическим мышлением бывает достаточно сложно составить рассказ о себе, чтобы он не был набором клише и избитых фраз: люблю свою работу, делаю ее качественно, хочу развиваться и т. д.

Не нужно писать умные слова, если это не относится к терминологии.

Опытный рекрутёр легко вычислит кандидата, который пытается показать себя умнее, чем он есть на самом деле. В дополнительных комментариях будет уместно сообщить о своих достижениях и наработках.

Пример «О себе»:

• Имею большой опыт удаленной поддержки пользователей по продуктам 1С. Самостоятельно настраиваю ПО под конкретную компанию с учётом специфики бизнеса. Есть опыт организации обмена данными между филиальными структурами.

Правильное заполнение контактов

В этом пункте есть только два простых правила:

1. Чем больше – тем лучше;
2. Доступность канала связи.

Для многих рекрутёров наличие возможности дистанционного общения с соискателем является положительным фактом, так как через мессенджеры можно получить дополнительную информацию о соискателе или провести предварительное собеседование. Наличие адреса электронной почты также является обязательным.

Пример контактных данных:

7 900 900-90-90

1с-kod@сайт

1с-kod_Myresume

/1с-kodmyresume

Заключение

Наш образец резюме программиста 1с поможет справиться с «боязнью чистого листа», когда в голову не идут мысли о том, с чего начать.

В статье перечислены все основные разделы и нюансы, поэтому самопрезентация, составленная с соблюдением основных рекомендаций, обязательно будет иметь хороший отклик.

Помните, что работодателю интересны только те сведения, которые имеют непосредственное отношение к профессии. Берегите свою репутацию – вносите в документ только достоверную информацию.

Ищете работу или планируете ее искать?

Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность программиста 1С (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.

Шаблон резюме программиста 1С есть в двух видах

• Для опытных специалистов.
• Для тех, у кого опыта пока нет.

Преимущества шаблона

1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме программиста 1С проверен практикой.

2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.

3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец – это пример правильного составления резюме для работы программистом 1С.

4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.

5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто – скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме программиста 1С. Он позволяет вносить изменения моментально.

Чтобы скачать образец резюме программиста 1С, нажмите на ссылку ниже.

Часто смущает, как программисты, претендующие на высокооплачиваемую работу, не могут составить внушающее уважение резюме, а высылают дешевые поделки. Рекомендую изменить отношение к резюме, т.к. часто решение, вызывать или нет на собеседование, принимается исключительно по этому документу.

Аннотация

В самом начале должна присутствовать аннотация, т.е. краткое содержание резюме.

Тут нужно указать то, что больше всего интересует работодателя: возраст, желаемый оклад, семейное положение и наличие детей, место жительство, вид жительства (ипотека, своя квартира, аренда), гражданство РФ.

Можно указать срок проживания в Москве.

Можно указать, что сейчас трудоустроен, но в поисках работы и по каким причинам. Или наоборот, что не работаете столько-то месяцев и почему.

Вся информация в аннотации нужна, чтобы не возникало организационных вопросов, и чтобы не выискивать ответы на них в других частях резюме.

Общий стаж пишите только по 1С, выделите, сколько вы занимались 1с8, это важно. Есть разница между «1 года в 1С 8 и 6 лет в 1С 7» и «5 лет в 1С 8».

Навыки, достижения

Достижения писать не в каждой вакансии, а отдельным список. Так их проще воспринимать. Список должен быть разумных размеров, не нужно каждый чих выдавать за достижение.

Этот список должен идти до перечня мест работы. Т.к. просматривая длинный стаж, работодатель может и не дойти до раздела навыков.

Многие описывают каждое место работы структурой «Должностные обязанности и достижения + Результаты деятельности», но если мест много, воспринимать это сложно, лучше обязанности и достижения перечислить отдельным списком, выделив самый важный и ценный опыт и способности.

Не нужно быть многословным.

Фразу «снизил расходы на Интернет более чем на 50% путем установки и настройки proxy - сервера (ПО User Gate)» можно заменить на «умею существенно оптимизировать расходы на интернет».

Полезные для 1С навыки :

1. Знание типовых конфигураций - в какой степени и каких.
2. Опыт руководства другими программистами - сколько человек в подчинении и срок работы в должности руководителя.
3. Опыт интеграции:
   1. С сайтами компании (интернет-магазин, прайс-лист)
   2. С мобильной торговлей
4. Опыт работы с торговым оборудованием (весы, сканер ШК, эквайринг, ТСД).
5. Опыт разработки системы мотивации продавцов, менеджеров.
6. Опыт разработки систем планирования заказов и распределения товаров между филиалами.
7. Опыт разработки систем складской логистики - учет товаров, ячеистый склад, автоматизация инвентаризаций.
8. Опыт работы с веб-сервисами. С кратким описанием практического применения веб-сервисов. Т.е. не просто что применял какой-то веб-сервис, а зачем.
9. Знания процессов деятельности организаций - торговля оптовая и розничная, CRM , производство, финансы, кадровый, бухгалтерский учет. Указать в какой степени. Сюда же указать опыт работы в отраслях: алкоголь, транспорт, медицина и т.п.
10. Знание механизмов платформы: СКД.
11. Опыт администрирования MS -SQL сервера - умение настраивать архивацию, оптимизировать базы.
12. Опыт написания технических инструкций.

Не нужно писать «Администрирование» первым. Для программиста это последняя по значимости опыт. Если соискатель пишет первым такие навыки, это создает впечатление, что он занимался в основном администрирование. Сортируйте по важности!

Не указывайте навыки вроде «Техподдержка компьютеров, оргтехники и сети». Для программистов администрирование компьютеров и оргтехники на рабочем месте - это скорее недостаток, о котором не нужно извещать, т.к. говорит, что он мало занимался своей основной деятельностью, потому что был мало востребован как программист. Ну или ничем другим похвалиться соискатель не может, поэтому приводит все, что вспомнит и чего умеет.

Стаж

Обычно Работодатель просматривает только первые 2-3 вакансии. Остальные можно не перечислять, или вынести их в отдельную разработку. Тем более, мало кого интересует работа, не относящаяся к искомой вакансии. Если вы работали инженером или администратором, это не интересует Работодателя, только создает шум и раздражает.

В названии организации можно указывать, к какой сети/вендору она относится. Это дает больше информации, чем безликое ООО. Вообще вместо названия организации лучше указывать бренд, под которым она работала/известна. Это дает больше информации работодателю.

Простое название, например, ООО «АРС», ни о чем не говорит. Нужно указывать, чем занималась копания - франчайзи, торговля, алкоголь, производство какой продукции и т.п. Работодателю импонируют соискатели имеющие опыт в сфере его деятельности, безликое название организации может скрыть эту полезную информацию.

Не нужно копировать один и тот же опыт из одного места в другое. Это бессмысленно, надо писать отличительные особенности. В одном резюме я видел многократно повторенные строки, мало того, что не содержащие осмысленной информации, так еще и явно написанные не лично, что зарождает подозрения, что в учебе была привычка копировать рефераты, а в работе будет мало самостоятельности:

Внедрение, доработка, настройка и сопровождение типовых и доработанных конфигураций, консультирование пользователей. Модификация объектов конфигурации бухгалтерского, налогового и управленческого учета; оптимизация ведения учета, изменение конфигурации под требования пользователя, создание отчётов, документов. Анализ производительности работы с базой, внесения изменений для оптимизации работы с базой, обновление типовых изменённых баз, консультирование пользователя по вопросам пользования.

Пишите по возможности должность «ведущий программист», если у вас был хоть один подчиненный, это внушает уважение. Но не злоупотребляйте, т.к. могут сверить с трудовой. Или просто весь трудовой стаж в этой должности нелеп.

Образование

Лучше отдельной строкой в начале указать, какое образование - высшее. Важно отметить, что образование по специальности, если это так. В этой же строке - наличие или отсутствие сертификатов по 1С. Это важно, т.к. многие ищут информацию о сертификатов.

Не нужно писать «Сертифицированный 1С: Специалист 7.7 Бухгалтерия, Торговля, 1С». Из такой фразы не ясно точно, какие сертификаты есть. Лучше писать по шаблону «имею сертификаты Специалист 1С8 ЗУП, БП, Платформа, УПП и 1С7 Профессионал Платформа, ТиС, Бух, ЗиК, ИТРП».

Если есть Специалист, не нужно указывать Профессионал, это и так понятно.

Тут же можно кратко изложить навыки, полученные на курсах. Например, «Дополнительно на курсах изучал работу с ЗУП, основы бухучета». Не нужно в краткой аннотации излагать курсы по платформе, например, т.к. если человек знает платформу, то не так важно, где он ее изучил - на курсах или отдельно. Важно указывать только те курсы, которые дали дополнительные, специфические, выгодно выделяющие Вас знания.

Подробную расшифровку образования и курсов можно привести отдельно. Этот раздел вряд ли кто будет подробно смотреть.

Примеры разработок

Можно указать в резюме сайт, с которого можно скачать примеры разработок или написать, что можете предоставить такие примеры.

Обратите внимание на стиль написания своего кода. Посмотрите, как расставляются пробелы и отступы в типовых конфигурациях и приучите себя писать так же. Потому что неумение следовать стандартам вызывает раздражение.

Основные требования - знаки операций отделять пробелами с обеих сторон, делать отступы (аналогичные тому, которое делает инструмент «Форматировать Alt +Shift +F »), писать осмысленные комментарии.

Также полезно предоставлять примеры написанной лично технической документации.

Личная информация

Нужно указать владение языками, наличие водительских прав. Можно указать занятия спортом, то, что редко болеете, не курите, наличие семьи и детей и т.п. полезные качества.

Стиль и смысл текста резюме

• «Под нужды организаций» - это и так понятно
• «Конвертация данных между приложениями 1С с применением конфигурации Конвертация данных и внешних программ» - для работодателя вполне понятны сокращения КД, СКД. В резюме чем меньше слов, тем лучше.
• «Поддержка и консультирование пользователей» - до сих пор не могу понять, в чем разница между поддержкой и консультированием, можно задать этот вопрос соискателю, вызовет затруднения. Писать нужно только те фразы, смысл которых ясен вам и работодателю.
• «Программирование и конфигурирование в среде 1С: Предприятие 8.0/1/2 на встроенном языке» - а на чем еще можно программировать? На ассемблерных вставках? Избегайте лишних деталей.
• «Администрирование базы» - лично меня эта фраза смущает. Почему базы а не баз, даже если она была одна? Зачем заставлять работодателя думать над тем, одна была база или нет. Вдруг вы можете администрировать только эту базу, а другу не сможете, иначе бы написали «баз».

Что смущает

Если стаж по 1С небольшой, до года, а до этого стаж в другой области. Нужно написать, почему произошла смена деятельности, какие успехи, и какие планы в направлении 1С - это надолго или временно.

Если указан размер зарплаты существенно ниже, чем по рынку, то это смущает - человек или не ценит себя (психологические проблемы) или ощущает неуверенность в своих силах, а возможно даже знает, что его уровень не очень высок, что сложную работу не потянет, поэтому и претендует на маленькую зарплату.

Ошибки в резюме, которые выделяет Word . Я не склонен к буквоедству, но красные подчеркнутые слова в резюме немного раздражают глаз и создают впечатление некомпетентности.

Не пишите резюме больше, чем на 8 страниц. Обычно резюме отправляют на печать, но читают только первые 1-3 листа. Работодателя может раздражать, если он случайно отравит такое большое резюме на печать целиком, т.к. он ожидает резюме на 2-3 листа. Если необходимо, напишите подробное приложение к резюме и его отправляйте в случае заинтересованности, например, при приглашении на собеседование.

Иногда встречаются люди, которые всю жизнь работали на одном месте. Это смущает, на самом деле. Для программиста это нетипично.

Смущает большие пропуски без работы, особенно с последнего места работы. Или человек не хочет работать, или не может найти работу.

Результаты отбора

Привожу пример отбора кандидатов, чтобы было понятно, как просматриваются и аннотируются резюме:

1. 38 лет. Дог. Свободен. По март работал в Интерн-магазине ведущим разработчиком. Умеет и веб-программирование. Опыт большой. В 1С пришел из руководителя IT.

2. 38, Царицыно. Свободен с июля. Опыт большой, в т.ч. по рознице и обменам. ЗП не указана. Смотреть

3. 37 лет. Дог. Занят. С УТ работает. Опыт большой (8 лет). Имеет смысл смотреть, хоть резюме и не внятно написано.

4. 44, ЗП 100. Пролетарская. Сейчас работает уже 11 лет в торговой фирме, УТ. Опыт нормальный, но почему только в одной организации?

5. 110. 47 лет. Мытищи. В Основном в автоотрасли автоматизировал. Возраст большой, смущает.

6. 100. 29 лет. Занят. 3 последних года - руководитель отдела программистов. До этого программировал 2 года, до этого консалтинг. Смущает, что не по профилю посл. время.

7. 32 года. 50 т.р. Программистом 1.6 год, резюме не очень толково написано. На роль подмастерья, не более.