Mitu tundi sisse. Tööaja üldsätted

Mis tahes ettevõttes nad teavad: maksude õigeaegne maksmine on sama oluline kui palga arvutamine. Maksukalendrid tuletavad teile meelde, millal ja mis maksu tasuda.

Tootmiskalender - See on oluline abimees raamatupidaja töös! Tootmiskalendris esitatud teave aitab teil vältida vigu palga arvutamisel, hõlbustab tööaja, haiguspuhkuse või puhkuse arvutamist.

2019. aasta kalendris kuvatakse pühad, räägitakse nädalavahetuste ja pühade teisaldamisest jooksval aastal.

Ühel kommentaaridega kalendrina kujundatud lehel üritasime koguda iga päev teie töös nõutavat põhiteavet!

See tootmiskalender on koostatud dekreedi P aluselvene Föderatsiooni valitsus, 1. oktoober 2018, nr 1163 " "

Esimene veerand

	JAANUAR					VEEBRUAR					MÄRTS
Esmasp		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
Teisipäev	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
K	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Th	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
Reedel	4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
Laup	5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Päike	6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31

	jaanuaril	veebruaril	marss	I kvartal
Päevade arv
Kalender	31	28	31	90
Töölised	17	20	20	57
Nädalavahetused, pühad	14	8	11	33
Tööaeg (tundides)
40 tundi. nädalas	136	159	159	454
36 tundi. nädalas	122,4	143	143	408,4
24 tundi. nädalas	81,6	95	95	271,6

Teine veerand

	APRILL					VÕIB					JUUNI
Esmasp	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
Teisipäev	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
K	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Th	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Reedel	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Laup	6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Päike	7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30

	aprillil	võib	juuni	II kvartal	1. p / g
Päevade arv
Kalender	30	31	30	91	181
Töölised	22	18	19	59	116
Nädalavahetused, pühad	8	13	11	32	65
Tööaeg (tundides)
40 tundi. nädalas	175	143	151	469	923
36 tundi. nädalas	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 tundi. nädalas	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Kolmas veerand

	JUULI					AUGUST					SEPTEMBER
Esmasp	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23/30
Teisipäev	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
K	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Th	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
Reedel	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
Laup	6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Päike	7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29

	juuli	augustini	septembril	III veerand
Päevade arv
Kalender	31	31	30	92
Töölised	23	22	21	66
Nädalavahetused, pühad	8	9	9	26
Tööaeg (tundides)
40 tundi. nädalas	184	176	168	528
36 tundi. nädalas	165,6	158,4	151,2	475,2
24 tundi. nädalas	110,4	105,6	100,8	316,8

Neljas veerand

	OKTOOBER					Novembril					DETSEMBER
Esmasp		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23/30
Teisipäev	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24/31*
K	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Th	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
Reedel	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
Laup	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Päike	6	13	20	27		3	10	17	24		1	8	15	22	29

	oktoober	novembril	detsembril	IV kvartal	2. p / g	2019 g.
Päevade arv
Kalender	31	30	31	92	184	365
Töölised	23	20	22	65	131	247
Nädalavahetused, pühad	8	10	9	27	53	118
Tööaeg (tundides)
40 tundi. nädalas	184	160	175	519	1047	1970
36 tundi. nädalas	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 tundi. nädalas	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Puhkuseelsed päevad, mille jooksul lühendatakse töö kestust ühe tunni võrra.

Järelevalveasutused kontrollivad tööseaduste täitmist väga hoolikalt. See puudutab peamiselt tööaja reguleerimist. Valitsus määrab selle näitaja hoolikalt igaks kalendriaastaks eraldi. Samal ajal koostatakse tootmiskalendreid ja sõltuvalt kavandatud ja töötundide arvust varieerub palgafond.

2015. aastal tehti tööaja arvestamise reeglites väikeseid muudatusi seoses tööajakavaga pühade eelõhtul, nädalavahetuste üleviimisega jne.

Tööaja üldsätted

Töötajate töö- ja puhkeaeg on määratud:

vene Föderatsiooni õigusaktid;
tootmiskalender;
ettevõtte kohalikud toimingud.

Praegune tootmiskalender sisaldab taustteavet tööaja normide kohta 2015. aastal tervikuna, iga kvartal ja kuu eraldi 40-, 36- ja 24-tunnise töönädala jaoks. Samuti arvutatakse töötajate arvu ja puhkepäevade arv viiepäevase töönädala kohta koos kahe puhkepäevaga.

Tuleb meeles pidada, et lisaks tavapärasele sünnituse kestusele, mis vastavalt Art. Tööseadustiku 91 kohane aeg on 40 tundi, teatud juhtudel juhindub see artiklist. Tööseadustiku artikli 92 kohaselt peab tööandja looma lühendi:

teatud tüüpi pedagoogiline ja meditsiiniline personal;
töötajad, kes töötavad tegelikult nn ohtlike või kahjulike oludega;
alaealised ja puudega inimesed.

Vajadusel saab rakendada kindlat tööaega:

paindlik (tolliseadustiku artikkel 102);
normeerimata (tolliseadustiku artikkel 101);
puudulik (tööseadustiku artikkel 93);
kokkuvõte (tolliseadustiku artikkel 104);
osadeks jagamine (tolliseadustiku artikkel 105);
vahetustega töö (tööseadustiku artikkel 103).

Pühad 2015. aastal

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 112 kohaselt peetakse Venemaal puhkepäevi:

01-06 ja 08.01 - uusaasta pühad;
01.01 - jõulud;
02/23 - armee päev;
03.03 - ülemaailmne naistepäev;
01.05 - tegelikult mai esimene päev;
09.05 - nagu kõik teavad, võidupüha;
12.06 - RF päev;
04.11 - rahvusliku ühtsuse puhkus.

Töökoodeks näeb ette:

kui puhkepäev ja pühad langesid samale kalendripäevale, lükatakse puhkepäev järgmisse tööpäeva (reegel ei kehti jaanuari pühade suhtes);
föderaalvõimud taluvad nädalavahetusi.

Vene Föderatsiooni valitsuse 27. juuli 2014. aasta määrusega nr 860 kehtestati sellise üleandmise konkreetsed kuupäevad. Muide, kõigi tehtud muudatustega tagatakse tolliseadustiku artikli 110 nõuete järgimine 42-tunnise pideva iganädalase puhkeaja minimaalse kestuse kohta.

Jaanuaris on 16 puhkepäeva ja 15 tööpäeva. Laupäeval ja pühapäeval langevad 3. ja 4. jaanuari pühad lükatakse edasi 09.01 (reede) ja 04.05 (esmaspäev). Seega kestavad uusaasta pühad 11 päeva - ajavahemikus 01.01–01.01 (kaasa arvatud).
Veebruaris kestab isamaapäeva kaitsja puhkus 3 päeva (21.02 otse 23.02)
Kuid märtsis on nädalavahetus kavandatud 07.08–09.03.
Mai alguses pühendatakse puhkepäevadele 01.04–04.04 ja 09.04–11.04 (3 puhkepäeva on pühendatud võidupüha 70. aastapäevale). Selle kuu nädalavahetuste koguarv on 13.
Juunis, 12. maist 14. maini, tähistatakse Venemaa päeva.

Arvestades tasulisi puhkusi, mis kestavad vähemalt 28 kalendripäeva aastas, on 2015. aastal kogu puhkepäevade arv 146 päeva ehk 2/5 aastat. Lisaks kehtestatakse paljudele töötajate kategooriatele pikendatud puhkus. Seega on Venemaal puhkepäevade arv märkimisväärselt suurem kui paljudes teistes riikides.

Tööaja arvutamise reeglid

Venemaa Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi 13.07.09 käskkirjaga nr 588 kehtestati praegune aruandlusperioodide (aasta, kvartali, kuu) tööaja normi arvutamise kord kokkulepitud nädala kestuse alusel. See väärtus arvutatakse kahepäevase 5-päevase töönädala skeemi kohaselt, võttes arvesse vahetuse või tööpäeva kestust:

40-tunnine nädal - 8 tundi,
36-tund - 7,2 tundi;
24-tunnine - 4,8 tundi.

Veelgi enam, töövahetuse või mittetöötava puhkuse eelõhtul oleva päeva kestust lühendatakse tunni võrra. 2015. aastal kehtib see järgmiste kuupäevade kohta:

30.04;
08.05;
11.06;
03.11;
31.12.

Asutustes kasutatakse töögraafiku väljatöötamisel lisaks tavapärasele igakuisele tööaja normile ka aasta-, poolaasta- ja kvartaliaega.

Aastal 2015 on 5-päevane ja 2-päevane puhkepäev:

247 täistööpäeva, millest 5 lühendatud;
118 puhkusepäeva / pühad.

2015. aastal peaks aastane tööaja norm olema:

40-tunnisel töönädalal - 1971 tundi;
kell 36 tundi - 1773,4 tundi;
kell 24 tundi - 1180,6 tundi.

Tööaja igakuise normi arvutamine konkreetsel näitel

Valime kuu 2015. aasta mai. Kui asutuses võetakse kasutusele viiepäevane kahepäevane puhkus, on oodata:

18 tööpäeva, sealhulgas üks päev, lühendatud ühe tunni võrra - 05.08.15;
13 puhkepäeva.

Tootmise määr on järgmine:

40-tunnine nädal on 143 tundi (arvutatuna 8 tunniga, korrutatuna 18 päevaga ja lahutades 1 tund);
36-tunnine on 128,6 tundi (arvutatuna 7,2-tunnise korrutisena 18 päevaga ja lahutades 1 tund);
24-tunnine on 85,4 tundi (arvutatuna 4,8 tunniga, korrutatuna 18 päevaga ja lahutades 1 tund).

Harvemini kasutatav tööaeg

Palgasummade arvestamiseks ja arvutamiseks kasutatakse sellist näitajat nagu keskmine kuu töötundide arv kuus. Aastal 2015 peaks see olema:

40-tunnisel töörežiimil on indikaator 164,2 tundi (1971 tund jagatakse 12 kuuga);
36-tunnise kella korral võrdub see 147,8 tunniga (1773,4 tundi jagatakse 12 kuuga);
24-tunni korral on see 98,4 tundi (1180,6 tundi jagatakse 12 kuuga).

Tunnitariifimäärade arvutamiseks ja palga korraldamiseks rakendatakse samal ajal aastaseid ja kuiseid tööaja norme. Asutuse töötajate arvu standardite kujundamisel on soovitatav kasutada sellist näitajat kui keskmist tööaja määra aastas (teine \u200b\u200bnimi on keskmine aastane nominaalse tööaja fond). See arvutatakse viimase 5 aasta nominaalfondide aritmeetilise keskmisena, võttes arvesse jooksvat.

Summeeritud töötunnid

Mõnes organisatsioonis ei saa konkreetsete tegutsemistingimuste tõttu järgida igapäevast ja isegi iganädalast tööaega. Selliste juhtumite jaoks lubab Vene Föderatsiooni tööseadustik luua individuaalsete töötajate kumulatiivse ajagraafiku. Selle kohta on mõned reeglid:

sellist süsteemi on võimatu kehtestada üheaegselt kõigile töötajatele (näiteks taksoteenuses võib see olla õigustatud autojuhtidele ja operaatoritele, kuid ei sobi raamatupidajale, juristile, koristajale);
töötunde saab arvutada pikema ajavahemiku kui nädala jooksul, kuid kehtestatud tööaja piirmäära ei saa ületada;
raamatupidamisarvestuse sisseviimisel tuleb anda korraldus korra ja ajakava kinnitamiseks;
töövaidluste vältimiseks tuleks töötajaga sõlmitud töölepingus ette näha sellise tööaja arvestuse tingimus.

Meie saidi külastajatele on eripakkumine - saate tasuta professionaalse juristi konsultatsiooni, lihtsalt jättes oma küsimuse allpool olevale vormile.

2015. aasta tootmiskalender

Tootmiskalender

VENEMAA FÖDERATSIOONI VALITSUS
RESOLUTSIOON
dateeritud 27.08.2014 N 860

2015. AASTAL PÄEVADE ÜLEKANDMISE KOHTA

Nädalavahetuste ja mittetöötavate puhkuste mõistlikuks kasutamiseks töötajate poolt Venemaa Föderatsiooni valitsus
väljalaskejärgne aeg: järgmiste nädalavahetuse päevade ümberkorraldamine 2015. aastal:
laupäevast 3. jaanuarist reedeni 9. jaanuarini;
pühapäev 4. jaanuarist esmaspäevani 4. mai.

Peaminister
Vene Föderatsioon
D.MEDVEDEV

Pühad ja puhkepäevad:

1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar - uusaasta pühad;
7. jaanuaril - Kristuse sünd;
23. veebruar - Isamaa kaitsja päev;
8. märtsil - rahvusvaheline naistepäev;
1. mai - kevade ja tööpuhkus;
9. mai - ;
12. juuni - ;
4. novembril -

! Kui nädalavahetus ja mittetöötav puhkus langevad kokku, lükatakse puhkepäev järgmisele päevale pärast puhkust tööseadustiku artikli 112 alusel. Erandiks on nädalavahetused, mis langevad kokku jaanuari puhkusepäevadega.

Vabale puhkusele vahetult eelnenud tööpäeva või vahetuse kestust lühendatakse ühe tunni võrra.

Alates 2013. aastast Vene Föderatsiooni valitsusel on õigus üle kanda kaks puhkepäeva puhkusepäevade arvust, mis langeb kokku jaanuaris tööta puhkustega, järgmise kalendriaasta teistesse päevadesse.

Tööaja normid 2015. aastal

Kuu / Kvartal / Aasta	Päevade arv			Tööaeg (tund)
Kuu / Kvartal / Aasta	Kalender	Töötamine	Nädalavahetus	40 tundi nädalas	36 tundi nädalas	24 tundi nädalas
Jaanuaril	31	16	15	120	108	72
Veebruaril	28	19	9	152	136.8	91.2
Märtsil	31	21	10	168	151.2	100.8
Aprillil	30	22	8	175	157.4	104.6
Mai	31	19	12	151	135.8	90.2
Juuni	30	21	9	167	150.2	99.8
Juuli	31	23	8	184	165.6	110.4
Augustini	31	21	10	168	151.2	100.8
Septembril	30	22	8	176	158.4	105.6
Oktoobril	31	22	9	176	158.4	105.6
Novembril	30	20	10	159	143	95
Detsembril	31	23	8	183	164.6	109.4
1. veerand	90	55	35	440	396	264
2. veerand	91	61	30	485	436.2	289.8
3. veerand	92	66	26	528	475.2	316.8
4. veerand	92	65	27	518	466	310
2015 aasta	365	247	118	1971	1773.4	1180.6

Igapäevase töö (vahetuse) kestus:
- 40-tunnisel töönädalal - 8 tundi
- 36-tunnise töönädalaga - 7,2 tundi
- 24-tunnise töönädalaga - 4,8 tundi

Õpilaste tööaja normid
Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikliga 94 kehtestatakse järgmiste isikute igapäevase töö (vahetuse) maksimaalne kestus:
töötajad vanuses 15-16 aastat - viis tundi;
töötajad vanuses 16–18 aastat - seitse tundi;
õpilased ühendavad õpingud tööga:

Tööaja normid 2015. aastal

Päevade arv 2015. aastal

Kalender - 365
Tööpäevad - 247
Nädalavahetus / puhkus - 118

Tööaeg 2015 (tundides)

40-tunnisel nädalal - 1971. aastal
kell 36-tunnine nädal - 1773,4
24-tunnisel nädalal - 1180,6

* Puhkuseelsed päevad, mille jooksul lühendatakse töö kestust ühe tunni võrra.

2015. aasta tootmiskalendri kommentaar

Selles tootmiskalendris on toodud kuude, kvartalite ja 2015. aasta tööaeg tervikuna 40-, 36- ja 24-tunnisel töönädalal, samuti tööpäevade ja puhkepäevade arv viiepäevase töönädala osas koos kahe puhkepäevaga.

Mittetöötav puhkus

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikliga 112 kehtestatakse Vene Föderatsioonis järgmised mittetöötavad puhkused:

Kas teadsite seda:
Puhkuseraha suuruse osas on tulusam võtta põhipuhkust kuude kaupa, kus on kõige rohkem tööpäevi. 2015. aasta tootmiskalendri järgi on juuli ja detsember. See kehtib siiski ainult kindla palgaga inimeste kohta.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 6 kohaselt võidakse Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiasutuste seaduste ja muude normatiivaktidega kehtestada täiendavad tööajapuhkused. Asjassepuutuv norm sisaldub samuti otsuse Riigikohtu 21.12.2011 N 20 PV11 lõikes 8 tähed RF Tööministeeriumi 10.07.2003 N 1139-1121.

Nädalavahetuse transfeer

Kooskõlas Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 112 viienda osaga võib puhkepäevi ja mittepuhkusepäevi ratsionaalselt kasutada töötajate poolt föderaalseaduse või Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivaktiga teistesse päevadesse üle viia.

Venemaa Föderatsiooni valitsuse 08.28.2014 määrusega N 860 "Puhkusepäevade üleviimise kohta 2015. aastal" lükati järgmised puhkepäevad edasi 2015. aastal:

Seetõttu, võttes arvesse puhkuste ülekandmist 2015. aastal, kestab töötajatele mõeldud uusaastapühad 11 päeva - 1. jaanuarist kuni 11. jaanuarini 2015.

2015. aasta mais puhkavad töötajad 1. – 4. Maini seoses kevadise ja tööpäeva tähistamisega ning 9. – 11. Maini ka võidupüha tähistamisega. Juunis kestab Venemaa päeva tähistamisega seotud puhkeperiood 3 päeva (12. – 14. Juuni).

Tööaja määratlus

Kas teadsite seda:
Aastast aastasse on Vene Föderatsioon puhkepäevade arvu poolest riikide edetabelis esimese positsiooni. 2015. aasta tootmiskalendris võib arvestada 118 puhkepäeva, mis on kolmandik kalendripäevade koguarvust.

Vastavalt kinnitatud tööaja normide arvutamise korrale. Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi 13.08.2009 käskkirjaga nr 588n arvutatakse tööaeg sõltuvalt kehtestatud tööajast nädalas vastavalt viiepäevase töönädala eeldatavale ajakavale, mille puhul on kaks puhkepäeva laupäeval ja pühapäeval, võttes aluseks igapäevase töö (vahetuse) kestuse. Nii et 40-tunnise töönädala puhul on tööaja normiks 8 tundi, 36-tunnise töönädalaga on see 7,2 tundi; 24-tunnise töönädalaga - 4,8 tundi.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 95 esimesele osale lühendatakse vahetult mittepuhkusele eelnenud tööpäeva või vahetuse kestust ühe tunni võrra. 2015. aastal töötavad töötajad tund vähem kui 30. aprillil, 8. mail, 11. juunil, 3. novembril, 31. detsembril.

Näidatud järjekorras arvutatud tööaja norm kehtib kõigi töö- ja puhkerežiimide kohta.

Näited

Jaanuaris 2015, kus on viiepäevane töönädal koos kahe puhkepäevaga, on 15 päeva ja 16 puhkepäeva.

Tööaja normiks jaanuaris 2015 saab:

40-tunnisel töönädalal - 120 tundi (8 tundi. x 15 päeva);

36-tunnisel töönädalal - 108 tundi (7,2 tundi x 15 päeva);

24-tunnisel töönädalal - 72 tundi (4,8 tundi x 15 päeva).

2015. aastal tervikuna on viiepäevase ja kahe puhkepäeva pikkuse töönädalaga 247 tööpäeva, sealhulgas 5 ülalnimetatud ühe tunni võrra vähendatud tööpäeva ning 118 puhkuse- ja puhkepäeva. Huvitav on see, et töötajate arv, samuti nädalavahetused ja mittetöötavad puhkused 2015. aastal võrreldes 2014. aastaga ei muutunud.

Tööaja norm tervikuna 2015. aastal on järgmine:

40-tunnisel töönädalal - 1 971 tundi (ühe tunni võrra rohkem kui 2014. aastal)

(8 tundi. X 247 päeva - 5 tundi);

kell 36-tunnine töönädal - 1 773,4 tundi

(7,2 tundi x 247 päeva - 5 tundi);

24-tunnise töönädala jooksul - 1180,6 tundi

(4,8 tundi. X 247 päeva - 5 tundi).

Venemaa 2015. aasta tootmiskalender sisaldab teavet selle kohta, mitu tööpäeva on aastas, kuidas venelased lõõgastuvad, mitu päeva kestavad uusaasta pühad, mai pühad, samuti nädalavahetuste ja mittetöötavate pühade üleviimine. See sisaldab kuu, kvartali, poolaasta ja terve aasta tööaja norme 40-, 36- ja 24-tunnise viiepäevase töönädala jaoks.

Venemaa 2015. aasta tootmiskalender

nädalavahetustel ja pühadel
pühad
(lühendatud tööpäevaga 1 tund)

I kvartal

II kvartal

III veerand

IV kvartal

Nädalavahetused ja pühad 2015

2015. aasta tootmiskalendri kohaselt on mittetöötavad puhkused Venemaal (kinnitatud tööseadustiku artikliga 112) järgmistel päevadel:

1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar - uusaasta pühad;
7. jaanuar - Kristuse sünd;
23. veebruar - isamaapäeva kaitsja;
8. märts - rahvusvaheline naistepäev;
1. mai - kevade ja tööpühad;
9. mai - võidupüha;
12. juuni - Venemaa päev;
4. november - rahvusliku ühtsuse päev.

Kui riigipüha langeb puhkepäevale, lükatakse see edasi nädalavahetusejärgsele järgmisele tööpäevale. Näiteks 2015. aastal langeb 8. märtsil toimuv rahvusvaheline naistepäev pühapäevale, seega lükatakse puhkepäev esmaspäevale, 9. märtsile. Ametliku riikliku nädalavahetuse eelõhtul lühendatakse tööaega ühe tunni võrra, sama on nii 40- kui ka 36- ja 24-tunnise viiepäevase töönädala puhul (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 95 esimene osa). Kui puhkus langeb pühapäevale, siis ei vähendata reede tööaega ühe tunni võrra. 2015. aastal on Venemaal 5 sellist pühade-eelist päeva: 30. aprill, 8. mai, 11. juuni, 3. november, 31. detsember.

Vene Föderatsiooni valitsusel on õigus tööprotsessi sujuvamaks muuta 2015. aasta töökalendrit, viia töövälised puhkused üle teistele päevadele (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 112). Nii näiteks pakutakse 2015. aastal järgmisi nädalavahetuse ülekandeid:

laupäevast 3. jaanuarist reedeni 9. jaanuarini;
pühapäev 4. jaanuarist esmaspäevani 4. mai.

Seega jätkuvad uusaasta pühad 2015. aasta 11 päeva, 1. kuni 11. jaanuarini. Isamaapäeva kaitsjal on 3 puhkepäeva: 21. veebruarist 23. veebruarini rahvusvahelise naistepäeva auks - ka 3: 7. kuni 9. märtsini. Mai pühadel puhkavad Vene Föderatsiooni kodanikud kuu 1.-4. Ja 9.-11. Venemaa päeval on ka kolm puhkepäeva järjest - 12. juunist 14. juunini. Novembris on mittetöötav puhkus ainult üks päev - kolmapäev, 4. päev - rahvusliku ühtsuse päev.

2015. aasta tööaja normid Venemaal

Tööpäev või vahetuse kui 40-tunnise töönädala kahe väljundi laupäeval ja pühapäeval on 8 tundi, 36 tundi - 7,2 tundi, 24 tundi - 4,8 tundi, pre-päeval on vähendatud 1 tund .

Venemaa töökalendri järgi saab riik 2015. aastal 247 tööpäeva (sealhulgas 5 lühendatud päeva) ja 118 puhkepäeva.

2015. aasta tööaja normid on:

40-tunnisel töönädalal: 1971 tundi;
36-tunnisel töönädalal: 1773,4 tundi;
24-tunnise töönädalaga: 1180,6 tundi.

Mugav kalender nädala numbrite ja printimisvõimalusega

Riigipühad Venemaal, Ukrainas ja Valgevenes