Денежное довольствие военных в 2018 году, оклады по должностям и званиям, премия по приказу 1010 в декабре 2017, надбавки за повышенный уровень физо, отмена подоходного налога для военнослужащих, 25 лет для минимальной выслуги и повышение военных пенсий в 2018 году

Вообще, надо сказать, конец 2017 года стал для действующих военнослужащих и военных пенсионеров очень насыщенным и богатым на события непосредственно касающихся их материального благосостояния.

В этой статье, мы постарались собрать воедино все изменения, как уже подтвержденные документально, так и изменения, которые пока только «на слуху». Конечно, изданию, которое приводит только факты, каковым является наш сайт, МЕЖДУ НАМИ ГОВОРЯ, не солидно публиковать информацию о тех событиях, о которых только говорят. Но, подумав, взвесив все «за» и «против» мы все же решили поговорить еще и о том, что пока находится на уровне «разговоров».

В нашей стране, как говорится, дыма без огня не бывает и всем служивым надо быть информированными о возможных изменениях в законодательстве и в ведомственных регламентирующих документах. Это, в частности, позволит принимать решения о, например, дальнейшем подписании нового контракта. Да, и вообще, предупрежден - значит вооружен.

Денежное довольствие военнослужащих в 2018 году и размер новых окладов

Денежное довольствие военнослужащих в 2018 году увеличится на 4%. Оклады по воинским должностям и по воинским званиям вырастут на 4%

Военные пенсии с 1 января 2018 года

Военные пенсии с 1 января 2018 года повысятся на 4% за счет увеличения денежного довольствия военнослужащих - их окладов по воинским должностям и по воинским званиям.

Размер понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий в 2018 году

Размер понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий в 2018 году не изменится по сравнению с 2017 года. Закон о заморозке понижающего коэффициента на уровне 72,23% принят в третьем и окончательном чтении Госдумой. То есть тут - без вариантов.

Индексация выплат ветеранам боевых действий и труда, инвалидов и чернобыльцев предусматривается с 1 февраля 2018 года, исходя из инфляции предыдущего года, на уровне 3,2%.

Правительство Российской Федерации ‎п о с т а н о в л я е т:

1. Установить с 1 февраля 2018 г. размер индексации 1,032 для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в статьях 1 - 11 Федерального закона от 19 декабря 2016 г. № 444-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона.

Надбавка за ФИЗО

В соответствии с приказом № 500 военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение спортивных разрядов по военно-прикладным видал спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

Выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный уровень физической подготовленности -15 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, - 30 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, - 70 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта, - 80 % оклада по воинской должности;
выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта, - 90 % оклада по воинской должности.

К чему мы приводим размер этих надбавок? Дело в том, что поговаривают об отмене надбавок за ФИЗО в 2018 году. Якобы, вместо выплат надбавок за сдачу физической подготовки на повышенные уровни, могут в качестве компенсации отменить обязательное удержание подоходного налога из денежного довольствия военнослужащих.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ИЗ ГОСДУМЫ О ПОВЫШЕНИИ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ И ВОЕННЫХ ПЕНСИЙ В 2018 ГОДУ ЧИТАТЬ ЗДЕСЬ

Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2017 году

Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2017 году является заменой так называемой тринадцатой зарплаты, а гражданскому персоналу выплачивается ежеквартально. Начисляется военнослужащим она в декабре, а данные готовятся заранее, с таким расчетом, чтобы к декабрю месяцу закрывающегося финансового года и к моменту выплаты все спорные вопросы были выяснены и закрыты. Причем суммы этих выплат весьма значительные.

Выплаты производятся по Приказу Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Сумма, которую получит военнослужащий, зависит от определения расчетной суммы на каждый год, воинского звания и воинской должности военнослужащего.

Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование военнослужащих - в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

Младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 3;
майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 4;
полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 5;
от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10.
Расчетная сумма на декабрь 2017 года планируется в размере 40 000 рублей

Для гражданского персонала в размере 4 000 рублей

Вопрос повышения минимальной выслуги лет для приобретения права на военную пенсию с 20 до 25 лет

В сообществах действующих военнослужащих и военных пенсионеров продолжают обсуждаться сведения о которых говорят многие источники и которые заключаются в вопросе повышения минимальной выслуги лет для приобретения права на военную пенсию с 20 до 25 лет.

Источники утверждают, что принципиальное решение по вопросу повышения минимальной планки для получения права на пенсию за выслугу лет уже принято. Это очень похоже на правду, потому что разрабатывался документ в Минобороны и главы Комитетов Госдумы и Совета Федерации о них знают и даже высказывались по этому поводу.

За последнее время Российская Федерация совершила большое количество изменений в военной сфере. Были проведены множественные реформы, которые способствовали увеличению эффективности армии РФ. При этом происходила модернизация оборудования, но зарплаты военных оставались старыми

Уже несколько лет правительство России пытается повысить зарплату своим военнослужащим. Так же власти обещали предоставлять жилье и специальный социальный пакет всем, кто служит. Но в ходе кризиса 2016 года все обещанные привилегии и гарантии были свернуты. В свою очередь они заявили, что всех их оклады будут проходить индексацию, а об повышении военной зарплаты думать ближайшее время не стоит.

Пока что нет достоверной информации о том, что правительство собирается пересматривать и корректировать зарплаты военных в этом году. Хотя если оглядываться на несколько лет назад, зарплаты действительно возросли, но не на много. Экономический кризис вставляет палки в решения властей Российской Федерации.

Многие источники сейчас очень активно завлекают людей записываться на военную службу в РФ. При этом поступают заявления, что на данный момент Российская армия выплачивает стабильно высокую зарплату, предоставляет полный социальный пакет, предоставляет жилье, страхует вашу жизнь и многие другие привилегии. Многие военный не видят этих самых подарков государства. И только гадают, что будет с их зарплатой в этом году. Данный вопрос возникает не только у тех, кто уже служит, но и у тех, кто только собирается пополнять ряды.

Стало известно, что на данный момент средняя зарплата военнослужащих колеблется в пределах 30 тысяч рублей. Данную сумму удалось собрать, благодаря активным действиям властей, которые реформировали армию в свое время и прошлая зарплата возросла в три раза. Шесть лет назад все реформы закончились, и на то время это были очень хорошие деньги. Но сейчас это уже не те деньги, что были ранее. С 2013 года все так и оставили без изменений.

В этом году не происходили никакие повышения, все зарплаты оставались теми же. Власти РФ это объяснили тем, что никто ничего сделать не сможет в ближайшее время из-за того, что в стране складываются не благоприятные экономические условия. Так, что существует совсем минимальная вероятность того, что все же произойдет повышения зарплат в этом году.

В законах РФ прописано, что каждый год должна происходить индексация зарплат. Индексации подвергаются не только основные оклады, так и все остальные дополнительные виды денежного оклада в виде различных компенсаций и премий. Хотя дума России уже давно получила на рассмотрение бюджет на следующие три года, никаких комментариев от нее не поступало на счет зарплат, стало известно сайт. В бюджете заложены огромные суммы по увеличению национальной обороны. Точных цифр индексации и новых зарплат никто не разглашал.

Сообщили только то, что в феврале 2018 года будет проводиться индексация зарплат, в том числе и военных зарплат, на основании показателей инфляции 2016 года.

В какой срок выплатить зарплату за декабрь 2017 года? Когда перечислить работникам аванс за декабрь, а когда вторую часть зарплаты в январе 2018 года с учетом новогодних каникул? Можно ли выдать декабрьскую зарплату досрочно? Ответы на наиболее распространенные вопросы о декабрьской зарплате вы найдете в данной статье.

Сроки выплаты по Трудовому кодексу РФ

Заработную плату нужно выдавать не реже двух раз в месяц (ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Точные даты выплаты зарплаты должны быть прописаны в правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Также сроки зарплаты могут быть установлены, например, в Положении об оплате труда. Точные даты выплаты заработка должны быть понятны работникам и не вызывать вопросов.

С 3 октября 2016 года зарплату нужно выплачивать не позднее 15-го числа после окончания месяца, за который она начислена. То есть крайний срок аванса – 30-е число текущего месяца, а для зарплаты – 15-е число следующего месяца. Так, к примеру, аванс по зарплате за ноябрь нужно выплатить не позднее 30 ноября, а вторую часть – не позднее 15 декабря 2017 года. См. « ».

Если период между зарплатными выплатами окажется больше 15 дней, то трудовая инспекция вправе оштрафовать работодателя по статье ст. 5.27 КоАП РФ. Также для организации установлена материальная ответственность в виде компенсации за задержку (ст.236 ТК РФ). Более того, к уголовной ответственности руководителя организации могут привлечь при условии, что он был прямо или косвенно заинтересован в задержке зарплаты. При этом не имеет значения, какому количеству сотрудников была задержана выплата (достаточно одного). Эо следует из статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Чтобы избежать штрафов и прочей ответственности, рекомендуем работодателям обратить внимание на таблицу о сочетании дней выплаты аванса и зарплаты. Так, допустим, если аванс выдается 25 числа, то зарплату нужно выдать не позднее 10 числа. Если аванс 26 числа, то вторая часть – не позднее 11 числа и т.д.

Если установленный день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздником, зарплату работодатель обязан выдать накануне. Даже если работник находится в отпуске (ч. 8 ст.136 Трудового кодекса РФ).

Срок выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

Если придерживаться обозначенных правил, то заработную плату за декабрь 2017 года работодатели обязаны выплатить в следующие сроки:

• первую часть зарплаты (то есть, аванс) нужно выдать в декабре (например, 26 декабря);
• вторую часть зарплаты нужно выплатить в январе 2018 года (не позднее 11 января, если аванс выдан 26 декабря).

Аванс и зарплату нужно выдавать в конкретные даты, которые установлены в правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре (ч.6 ст. 136 ТК РФ).

В приведенном примере аванс и получка за декабрь 2017 года выплачены в рабочие дни, которые не выпадают на праздники или выходные (26 декабря – это вторник, а 11 января – четверг). Соответственно, каких-либо проблем в подобной ситуации возникнуть не должно.

Когда выходить на работу в январе 2018

С учетом переноса выходных дней в 2018 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней – с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года. Первым рабочим днем в новом году станет вторник 9 января 2017 года.

Трудовым кодексом РФ установлена ответственность за задержку выплаты заработной платы работникам. Если же заработная плата будет выплачена ранее, это не нарушает прав работников. Следовательно, работодатель не может быть привлечен к ответственности за досрочную выплату декабрьской зарплаты.

Всю декабрьскую зарплату можно выдать в декабре 2017 года в один день. Например, в день выплаты аванса. Совсем не обязательно, аванс выплачивать, например, 15 декабря 2017, а потом ждать 29 декабря для выплаты второй части заработка. Однако этот вопрос остается на усмотрение работодателя.

Компании не грозит штраф за выдачу зарплаты раньше времени. Не важно, по какой причине организация нарушила регулярность выплат - в связи с предстоящими выходными и праздниками или просто так. Об этом сообщил Минтруд в письме от 6 декабря 2016 г. № 14-1/В-1226. Выдавать зарплату надо не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). За нарушение этого правила возможен штраф до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Чиновники уверяют, что он не применяется в случае с досрочной зарплатой. Ведь получается, что работники получат деньги даже раньше, чем через полмесяца. Это не ущемляет права трудящихся.

Способ выплаты зарплаты

Зарплату работникам за декабрь 2017 года выплатите тем способом, который установлен трудовым или коллективным договором либо в правилах внутреннего трудового распорядка:

• или наличными;
• или переводом на карты работников.

При этом рекомендуем иметь в виду, что срок зачисления денег на карты работников зависит от длительности операционного дня банка и от того, когда организация перечислила деньги. Точные сроки зачисления, безусловно, должны быть закреплены в договоре на обслуживание банковских карт. Чаще всего, деньги поступают на карточные счета на следующий день после того, как организация их перечислила. Таким образом, чтобы работники получили зарплату за декабрь, например, 29 декабря, то платежное поручение в банк имеет смысл представить не позднее 28 декабря 2017 года.

На наш взгляд, не стоит откладывать платежи непосредственно на 29 декабря. Дело в том, что в конце года банки проводят очень много платежек. Более того, 30 декабря – это нерабочий день (суббота). Поэтому, не исключено, что платеж не успеют обработать, если сдать платежку в банк непосредственно 29 декабря. И тогда может сложится, мягко говоря, не очень хорошая ситуация – работник не получил деньги до 9 января 2018 года.

Российское правительство запланировало выплатить государственным работникам так называемую тринадцатую зарплату. Фактически это премия, которая выдается с целью поощрения за труд на протяжении всего года. Но для сотрудников Министерства обороны и Росгвардии выплата дополнительных денежных средств предусматривает ряд условий.

13 зарплата у военных Минобороны 2017: что влияет на сумму выплаты?

Тринадцатая зарплата не может превышать пятикратный размер расчетной суммы в общем показателе. Претендовать на нее не могут гражданские служащие и, как их называют в народе, «контрактники». Премия также не положена военным, в чьем личном деле есть выговоры или суд, а также особам со слабыми физическими и профессиональными показателями. То же самое касается сотрудников Минобороны, у которых есть еще одна работа.

На размер выплат цивильных лиц, трудящихся в вооруженных силах в нынешнем году, влияет их должность. Так, наибольшая премия ждет начальников организации, а самая маленькая – замруководителей структурных отделений. Стоит отметить, что надбавка будет совсем небольшой. Ожидается, что ее размер будет составлять 3-4% от текущего уровня оклада.

13 зарплата в Росгвардии 2017: получат ли работники премию?

Пока что достоверно неизвестно, получат ли премию работники Росгвардии. В настоящее время все играет против этого. Из-за того, что данная структура совсем новая, власти и так выделяют довольно много средств на оснащение подразделений. Так, в нынешнем году работникам повысили зарплату на 15%.
Согласно российскому законодательству, каждый сотрудник правоохранительных органов Российской Федерации в конце года получает прибавку к заработной плате, размер которой должен соответствовать трем его окладам. Из этого следует, что если работник получает такую прибавку, то претендовать на тринадцатую зарплату он не может.

Различные медиа сейчас активно рекламируют выгоды и преимущества военной службы. При этом особо подчеркивается, что в армии стабильная заработная плата и наличие полного социального пакета, который включает в себя военную ипотеку для собственного жилья, предоставление служебного жилья, гарантированное страхование и жизни, и здоровья, приличные отчисления в ПФ, а также другие преференции, например, в виде предоставления санитарно-курортного лечения. Многие задаются вопросом, а какова будет зарплата военных в 2017 году, последние новости по этому поводу вызывают существенный интерес не только у кадровых военных, но и у тех, кто подумывает о заключении военного контракта.

В ленте новостей пока нет опровержений со ссылками на властные кабинеты о том, что будет пересмотрен или скорректирован запланированный на февраль будущего года пересмотр окладов военнослужащих в сторону их существенного повышения. Однако, с оглядкой на негативный опыт предыдущих нескольких лет про несбывшиеся повышения зарплат военным, многие стараются не распространяться о том, будет ли повышение зарплаты военнослужащим в 2017 году, чтобы, как говорится, не сглазить. Тем более, что у всех на слуху и на виду последствия экономического кризиса.

Зарплата военных в 2017 году

Средняя заработная плата контрактника ВС в настоящее время в пределах 32 тысяч рублей. Этот показатель доходов военнослужащих является результатом реализации реформирования армии, когда зарплаты военных увеличились в три раза. Но в 2011 году, на момент финиша реформы, это была вполне конкурентная заработная плата. Однако, начиная с 2013 года правительством, из-за кризисных явлений в экономике, повышение военных зарплат не осуществлялось.

В этом году также не повышались оклады военнослужащим, наравне с материнским капиталом, всеми видами пособий, по размеру накопительных взносов военнослужащих по ипотечным программам. Руководством страны это объясняется, как вынужденная мера в связи с ухудшением ситуации в экономике, что потребовало провести непопулярные мероприятия по сокращению расходов бюджета.

Поэтому появление такой новости, как зарплата военных 2017 вполне ожидаема и более того, ожидаема исключительно в положительном смысле ее повышения.

Индексация зарплат военных 2017

Федеральным законодательством закреплена норма проведения ежегодной индексации заработных плат. Подлежат индексации, как основные оклады, так и дополнительные виды денежного довольствия в виде премий и различных компенсаций. И хотя совсем недавно на рассмотрение в ГД поступил бюджет на следующие три года, где заложены финансы существенное увеличение мер по национальной обороне, конкретных цифр об индексации зарплат либо данных, отражающих повышение зарплаты военным в 2017 году, пока не озвучено.

Единственное, что точно известно, так это то, что в феврале будущего года планируется проведение индексации заработных плат, в том числе и военным, на основе фактического показателя инфляции по итогам 2016 года.

Повышение зарплат военным в 2017 году

Изменения в зарплате 2017 у военнослужащих, в плане их повышения, стали насущной необходимостью. И это придется делать еще и потому, что российские военные в свете негативных общемировых тенденций, которые обусловлены напряженной ситуацией как на Ближнем Востоке, так и на соседней Украине, становятся стабилизирующей силой, препятствующей развитию исламского терроризма и украинского национализма. Без надежного и достойного финансового обеспечения нельзя себе представить сильную и крепкую российскую армию. Ведь у России, как известно, есть лишь два надежных и готовых на все союзника – это ее Армия и Флот.

Какова будет зарплата у военнослужащих в 2017 году, стоит логически подумать и разобраться. Как уже отмечалось, в среднем военные получают чуть больше 30 тысяч рублей каждый месяц. По мнению экспертов и с ними соглашаются центральные власти, что зарплата военнослужащих в 2017 должна состоять из оклада военного не менее пятидесяти тысяч рублей, кроме этого, должны быть всевозможные надбавки, премии и другие материальные поощрения.