Ettekanne esinemiseks atesteerimisel. Ettekanne - õppejõudude atesteerimismenetluse kohta uue seaduse alusel Esitlus õpetaja atesteerimise teemal

6. slaid

Atesteerimine õppejõudude ametikohale vastavuse kinnitamiseks

7. slaid

Töötajate nimekiri, kes on vabastatud kohustuslikust atesteerimisest Uus: töötajad, kes on haiguse tõttu töölt puudunud üle nelja kuu järjest. Töötajate kategooriad jäid alles: rasedad, rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised, alla 3-aastase lapse eest lapsehoolduspuhkusel olevad isikud, - kvalifikatsioonikategooriaga töötajad (esimene, kõrgeim ja teine \u200b\u200bkuni selle kehtivusaja lõpuni) ; - isikud, kes on töötanud vähem kui kaks aastat organisatsioonis, kus atesteerimine toimub.

8. slaid

atesteerimise tingimused

9. slaid

Tähtis!

Atesteerimise aluseks on tööandja avaldus. Kvalifikatsioonikatsete läbimist atesteerimise ajal kirjalikult, kuna see kehtis vastavalt varem kehtinud korrale, ei pakuta.

10. slaid

TÖÖTAKSE JUBA VIIS AASTAT, kui töötajal puudub teine, esimene või kõrgeim kvalifikatsioonikategooria

Võib olla töötaja vallandamise aluseks vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 81 esimese osa punktile 3

11. slaid

Vallandamine punkti 3 alapunkti h alusel 1 art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 81 on lubatud, kui töötaja kirjalikul nõusolekul ei ole võimalik teisele tööandjale kättesaadavale töökohale üle viia (nii vaba ametikoht või töötaja kvalifikatsioonile vastav töö kui ka vaba ametikoht madalamal ametikohal või madalamapalgaline töökoht), mida töötaja saab oma terviseseisundit arvesse võttes täita. Vallandamine ei ole lubatud: kui töötaja on haiguslehel või puhkusel. Rasedad naised. Alla 18-aastased isikud. alla kolmeaastaste lastega naised Üksikemad, kes kasvatavad alla neljateistaastast last (puudega laps kuni kaheksateist aastat), muud isikud, kes kasvatavad neid lapsi ilma emata.

12. slaid

SEISUKOHA VASTAVUSE SERTIFITSEERIMINE VÕTAB SÕLTUMATU HARIDUSORGANISATSIOONI VORMITUD SERTIFITSEERIMISKOMISJON

Komisjoni koosseis: - komisjoni esimees; - aseesimees; - sekretär; komisjoni liikmed (näiteks haridusorganisatsiooni juhtorganite esindajad: nõukogu, pedagoogiline nõukogu jt) esmatasandi ametiühinguorganisatsiooni valitud organi esindaja. Atesteerimiskomisjoni koosseis kinnitatakse tööandja haldusaktiga - korraldusega

13. slaid

Sertifitseerimiseks on see vajalik

1. Töötage välja ja kinnitage sertifitseerimise määrus (kinnitatud korraldusega). 2. Töötage välja kriteeriumid atesteerimiskomisjoni otsuse tegemiseks töötajate ametikohtadele vastavuse või mittevastavuse kohta.

14. slaid

Õppejõudude ametikohale vastavuse kinnitamise atesteerimise kord 1. Atesteerimiskomisjoni moodustamine. 2. Sertifitseeritavate töötajate nimekirja ja selle ajakava koostamine. 3. Iga pedagoogilise töötaja jaoks ettekande ettevalmistamine vastavalt atesteerimisele. 4. Sertifitseerimise läbiviimine. 5. Atesteerimistulemuste registreerimine ja nendega pedagoogilise töötajaga tutvumine.

15. slaid

2. Sertifitseeritavate töötajate nimekirja ja selle ajakava koostamine. Töötajate loetellu kuuluvad isikud, kellel on alajaos 2 loetletud ametikohad. 1 Nomenklatuur, kui asendamine toimub põhitöökohal, välise või sisemise osalise tööajaga töökohtadel, samuti ametikohtade kombineerimise teel. Atesteerimisele kuuluvate töötajate koosseis ja selle rakendamise ajakava kinnitatakse tööandja haldusaktiga, näiteks korraldusega. Selle dokumendiga peavad sellised töötajad olema allkirjaga tutvunud vähemalt 30 kalendripäeva enne nende atesteerimise kuupäeva. Usume, et tööandja saab atesteerimiskomisjoni koosseisu, atesteeritavate töötajate nimekirja ja selle rakendamise ajakava kinnitamiseks anda ühe haldusakti.

16. slaid

3. Iga pedagoogilise töötaja jaoks ettekande ettevalmistamine vastavalt atesteerimisele. Esildis sisaldab järgmist teavet töötaja kohta: - perekonnanimi, nimi, isanimi (olemasolu korral); - ametikoha nimetus atesteerimise kuupäeval; - sellele ametikohale töölepingu sõlmimise kuupäev; - hariduse tase ja (või) kvalifikatsioon erialal või õppesuunal; - teave täiendava erialase hariduse omandamise kohta pedagoogilise tegevuse valdkonnas; - varasemate atesteerimiste tulemused; - motiveeritud põhjalik ja objektiivne hinnang tema kutse-, äriomadustele, kutsetegevuse tulemustele töölepingus sätestatud kohustuste täitmisel. Iga pedagoogiline töötaja peab olema tutvunud temale koostatud allkirjastatud esildisega hiljemalt 30 kalendripäeva enne atesteerimispäeva. Kui töötaja keeldub tutvumast tutvumisega, tuleb koostada akt, millele kirjutavad alla tööandja ja selle koostamise ajal kohal olnud isikud (vähemalt kaks). Õpetaja kandidatuur esitatakse komisjonile.

17. slaid

4. Sertifitseerimise läbiviimine. Pedagoogilise töötaja atesteerimine toimub atesteerimiskomisjoni koosolekul. Koosolekut peetakse pädevaks, kui sellest võtab osa vähemalt kaks kolmandikku atesteerimiskomisjoni liikmete koguarvust. Sertifitseerimine toimub atesteeritud töötaja osalusel. Kui töötaja ei ilmu komisjoni koosolekule. 1. Austav - atesteerimine lükatakse teisele kuupäevale. Sertifitseerimise ajakavas on vaja teha asjakohane muudatus ja töötajaga allkirja alusel tutvuda sellega hiljemalt 30 kalendripäeva enne tema atesteerimise uut kuupäeva. 2. lugupidamatu - komisjon viib töötaja puudumisel läbi atesteerimise. Komisjoni liikmeks oleva õpetaja atesteerimisel ei osale ta oma kandidatuuri hääletamisel

18. slaid

5. Atesteerimistulemuste registreerimine ja nendega pedagoogilise töötajaga tutvumine. Atesteerimise tulemused kantakse protokolli, millele kirjutavad alla koosolekul viibinud esimees, aseesimees, sekretär ja atesteerimiskomisjoni liikmed. Atesteerimislehte ei täideta. Tööandja peab pedagoogilise töötajaga tutvuma protokolli väljavõttega kolme tööpäeva jooksul pärast selle allkirjastamist. Seda dokumenti tuleb hoida töötaja isiklikus toimikus.

19. slaid

Atesteerimistulemuste säilitamist, mida tehakse selleks, et töötajad pärast vallandamist oma ametikohale sobiksid, ei anta. Uues töökohas toimub õpetaja atesteerimine üldistel alustel.

20. slaid

SERTIFITSEERIMISKOMISJONI VOLITUSED - SOOVITUSED POOLE NIMETAMISE VÕIMALUSELE Kui atesteeritud töötajatel puudub erikoolitus või töökogemus vastavalt CENi jaotise "Haridusalaste ametikohtade kvalifikatsiooninäitajad" nõuetele ja (või) kutsestandardite nõuetele, annab atesteerimiskomisjon tööandjatele soovitused nende määramise võimaluste kohta õppejõududena. Samal ajal võtab komisjon arvesse, kas töötajatel on piisav praktiline kogemus ja kompetents, kas nad täidavad neile pandud töökohustusi kvaliteetselt ja täies mahus.

Slaid 21

Sobiva haridustunnistuse puudumine ei ole alati töölepingu lõpetamise põhjus (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 11 esimene osa, artikkel 77)

Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 84 esimeses osas on sätestatud, et töösuhted lõpetatakse ainult juhul, kui haridusalase dokumendi puudumise tõttu välistatakse võimalus jätkata tööd praegusel ametikohal. Töötaja hariduse vastuolu nõuetele, mis on kehtestatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi 08.26 määrusega. Nr 761n "Ühtse kvalifikatsiooni teatmiku kinnitamise kohta ...." , Föderaalseaduse "Haridus Vene Föderatsioonis" artikkel 46 ei ole töötajate vallandamise tingimusteta alus. alates rendi võimalus töötaja haridust tõendavate dokumentide puudumisel on sätestatud "Korralduse nr 761 n. Bryanski ringkonnakohtu 18.02.2014 määruskaebuse üldsätted" punktis 9. Nr 33-489 / 14

22. slaid

Kvalifikatsioonikategooria kehtestamise tunnistuse tunnused

23. slaid

Kvalifikatsioonikategooria kehtestamine toimub pedagoogilise töötaja nõudmisel tema avalduse alusel. Avalduse kooskõlastamine tööandjaga ei ole vajalik. Taotluse saavad esitada pedagoogilised töötajad, kes täidavad punkti 2 lõikes 2 ette nähtud ametikohad. 1 nomenklatuurid.

Slaid 24

Taotluse võib tagasi lükata

Esmakordselt kõrgeima kvalifikatsioonikategooria loomise taotlemisel ilma esimese kvalifikatsioonikategooriata - kui kõrgeima kvalifikatsioonikategooria kehtestamise taotlus saabub varem kui kaks aastat pärast esimese kvalifikatsioonikategooria kehtestamist, siis kõrgeima või esimese kvalifikatsioonikategooria kehtestamisel taotletakse seda enne ühe aasta möödumist kuupäevast atesteerimiskomisjon teeb otsuse keelduda kvalifikatsioonikategooria kehtestamisest

Slaid 25

Taotlust ei saa tagasi lükata:

Kui kõrgema või keskhariduse omandanud kutseõppe töötaja ei lange kvalifikatsiooniomaduste (kutsestandardi) järgi ametikohale esitatud koolitusvaldkondadega kokku, siis kvalifikatsioonikategooria (esimene või kõrgeim) kehtivuse lõppemine taotluse esitamise päeval, esimese kvalifikatsioonikategooria tunnistuse läbimisel, kui keeldutakse kehtestamast kõrgeimasse kvalifikatsioonikategooriasse kuulumine, lapsehoolduspuhkusel viibimine kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni, õppetegevuse vaheaeg, organisatsiooni töö lühike kestus uues töökohas, töötaja ei ole viimase kolme aasta jooksul läbinud koolitust või pole saanud täiendavat erialast koolitust

Slaid 26

Atesteerimiskomisjon teeb otsuse vastava ametikoha esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooria õpetajate moodustamiseks (keeldumisest) .Kvalifikatsioonikategooriate kehtestamise otsused avaldatakse täitevasutuste veebisaitidel Internetis. Kvalifikatsioonikategooria kehtestatakse viieks aastaks, seda ei saa pikendada. Atesteerimislehte ei koostata. Kvalifikatsioonikategooria säilitatakse töötaja vallandamisel

1. slaid

Õppejõudude sertifitseerimise korra kohta vastavalt uutele õigusaktidele

2. slaid

Õppejõudude atesteerimise korda reguleerivad normatiivaktid
1. "2. Venemaa Föderatsiooni Haridus- ja Teadusministeeriumi 07.04.2014 määrus nr 276" Haridusalase tegevusega tegelevate organisatsioonide õppejõudude atesteerimise korra kinnitamise kohta "3. Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi 31. detsembri 2010. aasta korraldus nr 2253" Haridusministeeriumi haldusmääruste kinnitamise kohta " Novosibirski piirkonna teadus- ja innovatsioonipoliitika riikliku teenuse "Sertifitseerimine Novosibirski piirkonna haridusasutusi korraldavate ja Novosibirski piirkonna jurisdiktsiooni alla kuuluvate organisatsioonide õpetajate, hariduslikke tegevusi teostavate munitsipaal- ja eraorganisatsioonide õpetajate kvalifikatsioonikategooriate kehtestamiseks" (muudetud Novosibirski haridusministeeriumi määrusega piirkond alates 02.07.2014 N 1580).

3. slaid

Vene Föderatsiooni 29. detsembri 2012. aasta föderaalseadus N 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis
Artikkel 46. Õigus osaleda pedagoogilises tegevuses 1. Pedagoogilise tegevusega on seotud õigus keskhariduse või kõrgharidusega isikutele, kes vastavad kvalifikatsioonijuhendites ja (või) kutsestandardites määratletud kvalifikatsiooninõuetele. 2. Haridusalase tegevusega tegelevate organisatsioonide õppejõudude ja haridusorganisatsioonide juhtide ametikohtade nomenklatuuri kiidab heaks Vene Föderatsiooni valitsus.

4. slaid

Vene Föderatsiooni 29. detsembri 2012. aasta föderaalseadus N 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis
Artikkel 47. Õppejõudude õiguslik seisund. Õppejõudude õigused ja vabadused, nende rakendamise tagatised

5. slaid

Vene Föderatsiooni 29. detsembri 2012. aasta föderaalseadus N 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis
Artikkel 48. Õppejõudude kohustused ja vastutus 1. Õpetajad on kohustatud: 1) viima oma tegevust läbi kõrgel professionaalsel tasemel, tagama õpetatava õppeaine, kursuse, distsipliini (mooduli) täieliku rakendamise vastavalt kinnitatud töökavale; 2) järgima juriidilisi, moraalseid ja eetilisi norme, järgima kutse-eetika nõudeid; 3) austama õpilaste ja teiste haridussuhetes osalejate au ja väärikust;

6. slaid

4) arendab õpilaste kognitiivset aktiivsust, iseseisvust, algatusvõimet, loovust, kujundab kodanikupositsiooni, võime töötada ja elada kaasaegses maailmas, kujundab õpilaste seas tervisliku ja ohutu eluviisi kultuuri; 5) rakendab pedagoogiliselt põhjendatud ja haridusvormide, õppe- ja kasvatusmeetodite kvaliteetset tagamist; 6) võtab arvesse õpilaste psühhofüüsilise arengu iseärasusi ja nende tervislikku seisundit, peab järgima puuetega inimeste hariduseks vajalikke eritingimusi, suhtlema vajadusel meditsiiniliste organisatsioonidega; 7) süstemaatiliselt oma kutsetaseme tõstmine; 8) läbima ametialase ametikoha täitmise tõendi haridusseadustes ettenähtud viisil;

7. slaid

9) läbima tööle lubamisel eel- ja perioodilised tervisekontrollid, samuti tööandja korraldatud erakorralised tervisekontrollid; 10) läbima töökaitsealase väljaõppe ning teadmiste ja oskuste kontrollimise Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras; 11) järgima haridusorganisatsiooni põhimäärust, koolitust pakkuva organisatsiooni spetsialiseeritud struktuuriharidusüksuse määrust, sisemise tööajakava reegleid. 4. Pedagoogilised töötajad vastutavad neile pandud kohustuste mittetäitmise või mittenõuetekohase täitmise eest föderaalseadustega kehtestatud viisil ja juhtudel. Selle artikli 1. osas sätestatud pedagoogiliste töötajate kohustuste täitmata jätmine või mittekohane täitmine võetakse atesteerimisel arvesse.

8. slaid

Vene Föderatsiooni 29. detsembri 2012. aasta föderaalseadus N 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis
Artikkel 49. Pedagoogiliste töötajate atesteerimine 1. Pedagoogiliste töötajate atesteerimine viiakse läbi selleks, et kinnitada pedagoogiliste töötajate vastavust ametikohale nende kutsetegevuse hindamise alusel ja pedagoogiliste töötajate (välja arvatud pedagoogiliste töötajate hulgast õppejõudude hulgast) soovil kvalifikatsioonikategooria kehtestamiseks. 2. Õppejõudude atesteerimine, et kinnitada õppejõudude ametikohale vastavust, viiakse läbi iga viie aasta tagant, tuginedes nende kutsetegevuse hindamisele atesteerimiskomisjonide poolt, mille moodustavad iseseisvalt haridusalast tegevust korraldavad organisatsioonid.

9. slaid

3. Haridustegevust korraldavate ja föderaalsete täitevorganite jurisdiktsiooni alla kuuluvate organisatsioonide õpetajate kvalifikatsioonikategooria määramiseks atesteerimine toimub atesteerimiskomisjonide poolt, mis on moodustatud föderaalsete täitevorganite poolt, kelle jurisdiktsioonis need organisatsioonid asuvad, ja seoses organisatsioonide õpetajatega, kes viivad läbi hariduslikud tegevused ja Vene Föderatsiooni moodustava üksuse jurisdiktsiooni alla kuuluvad isikud, haridustegevust teostavate munitsipaal- ja eraorganisatsioonide pedagoogilised töötajad, seda sertifitseerimist viivad läbi Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste volitatud riigiasutuste moodustatud sertifitseerimiskomisjonid.

10. slaid

4. Õppejõudude sertifitseerimise korra kehtestab föderaalne täitevorgan, kes vastutab riikliku poliitika ja haridusvaldkonna õigusliku regulatsiooni väljatöötamise eest, kokkuleppel föderaalse täitevorganiga, kes vastutab riikliku poliitika ja tööalase õigusliku regulatsiooni väljatöötamise eest. ...

11. slaid

Vene Föderatsiooni 29. detsembri 2012. aasta föderaalseadus N 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis
Artikkel 51. Haridusorganisatsiooni juhi õiguslik seisund. 4. Riigi või mjuhi ja selle juhi (välja arvatud käesoleva artikli 1. osa punktides 3 ja 4 nimetatud juhid) kandidaadid läbivad kohustusliku atesteerimise. Riigi või omavalitsuse haridusorganisatsiooni juhi ja juhi kandidaatide atesteerimise korra ja tähtajad kehtestavad nende haridusorganisatsioonide asutajad. Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud juhtudel koordineeritakse föderaalse riigi haridusorganisatsiooni juhi kandidaate ka Venemaa Föderatsiooni presidendi volitatud föderaalse riigiasutusega.

12. slaid

Vene Föderatsiooni 29. detsembri 2012. aasta föderaalseadus N 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis
Artikkel 52. Muud haridusorganisatsioonide töötajad

13. slaid

Vene Föderatsiooni Kaitse- ja Teadusministeeriumi 07.04.2014 korraldus nr 276 "Haridusalase tegevusega tegelevate organisatsioonide õppejõudude atesteerimise korra kinnitamine"

14. slaid

A.1. Käesolevat protseduuri kohaldatakse nende õppejõudude suhtes, kes tegutsevad haridusliku tegevusega tegelevate organisatsioonide õppejõudude ametikohtade nomenklatuuri I jao lõikes 2 nimetatud ametikohtade organisatsioonide õppeasutuste suhtes, haridusorganisatsioonide juhtide ametikohad, mis on heaks kiidetud Vene Föderatsiooni valitsuse 8. augusti 2013. aasta määrusega N 678 (Vene Föderatsiooni kollektiivsed õigusaktid) , 2013, N 33, art.4381), sealhulgas juhtudel, kui ametikohtade täitmine toimub samaaegselt samas või teises organisatsioonis, samuti töökohtade kombineerimisega tööga samas organisatsioonis, mis on määratletud töölepingus (edaspidi - pedagoogiline töötajad).

15. slaid

A.2. Õppejõudude atesteerimine toimub õppejõudude ametikohale sobivuse kinnitamiseks ametialase tegevuse hindamise alusel ja õppejõudude nõudmisel kvalifikatsioonikategooria kehtestamiseks.

16. slaid

II. Õppejõudude atesteerimine ametikohale vastavuse kinnitamiseks

17. slaid

A.5. Pedagoogiliste töötajate sertifitseerimine eesmärgiga kinnitada pedagoogiliste töötajate ametikohtadele vastavust viiakse läbi iga viie aasta tagant, tuginedes nende kutsetegevuse hindamisele organisatsioonide poolt iseseisvalt moodustatud sertifitseerimiskomisjonide poolt (29. detsembri 2012. aasta föderaalseaduse nr 273-FZ "49. osa, 2. osa, Venemaa hariduse kohta Vene Föderatsioonis") "). A.6. Organisatsiooni atesteerimiskomisjon luuakse tööandja haldusaktiga, mis koosneb komisjoni esimehest, aseesimehest, sekretärist ja komisjoni liikmetest.

18. slaid

A.7. Organisatsiooni atesteerimiskomisjoni peab kuuluma vastava esmase ametiühinguorganisatsiooni valitud organi esindaja (kui selline organ on olemas). A.8. Õppejõudude atesteerimine toimub vastavalt tööandja haldusaktile. A.9. Tööandja tutvustab õppejõude haldusaktiga, mis sisaldab atesteeritava organisatsiooni töötajate nimekirja, atesteerimise ajakava, allkirja vastu vähemalt 30 kalendripäeva enne nende atesteerimise päeva vastavalt ajakavale. A.10. Iga pedagoogilise töötaja atesteerimiseks esitab tööandja organisatsiooni atesteerimiskomisjonile avalduse.

19. slaid

A.11. Esildis sisaldab järgmist teavet pedagoogilise töötaja kohta: a) perekonnanimi, nimi, isanimi (olemasolu korral); b) ametikoha nimi atesteerimise kuupäeval; c) sellele ametikohale töölepingu sõlmimise kuupäev; d) hariduse tase ja (või) kvalifikatsioon erialal või õppesuunal; e) teave täiendava erialase hariduse omandamise kohta pedagoogilise tegevuse valdkonnas; f) varasemate tunnistuste tulemused (kui need olid olemas); g) pedagoogilise töötaja kutse-, äriomaduste ja kutsetegevuse tulemuste motiveeritud põhjalik ja objektiivne hindamine talle töölepinguga pandud töökohustuste täitmisel.

20. slaid

A.12. Tööandja tutvustab pedagoogilise töötajaga nimekirja esitamist hiljemalt 30 kalendripäeva enne atesteerimise päeva. Pärast esildisega tutvumist saab pedagoogiline töötaja soovi korral esitada organisatsiooni atesteerimiskomisjonile tema kutsetegevust iseloomustavat lisateavet perioodi kohta alates eelmise atesteerimise kuupäevast (esmasel atesteerimisel - alates tööle asumise kuupäevast). Kui õpetaja keeldub esildisega tutvumast, koostatakse akt, millele kirjutavad alla tööandja ja isikud (vähemalt kaks), kelle juuresolekul akt koostatakse.

Slaid 21

A.13. Atesteerimine toimub organisatsiooni atesteerimiskomisjoni koosolekul õpetaja osavõtul. Organisatsiooni atesteerimiskomisjoni koosolekut peetakse pädevaks, kui sellel osaleb vähemalt kaks kolmandikku organisatsiooni atesteerimiskomisjoni liikmete koguarvust. Pedagoogilise töötaja puudumisel atesteerimise päeval organisatsiooni atesteerimiskomisjoni koosolekul mõjuvatel põhjustel lükatakse tema atesteerimine teisele kuupäevale ja tehakse vastavad muudatused atesteerimisgraafikus, mille osas tööandja tutvustab töötajat allkirja vastu vähemalt 30 kalendripäeva enne uut kuupäeva tema sertifitseerimise läbiviimine. Kui pedagoogiline töötaja ei ilmu mõjuva põhjuseta organisatsiooni atesteerimiskomisjoni koosolekule, viib organisatsiooni atesteerimiskomisjon tema äraolekul läbi atesteerimise.

22. slaid

A.14. Organisatsiooni atesteerimiskomisjon arvestab esitamisega, pedagoogilise töötaja enda esitatud lisateabega, mis iseloomustab tema kutsetegevust (kui see on esitatud). A.15. Pedagoogilise töötaja atesteerimise tulemuste põhjal teeb organisatsiooni atesteerimiskomisjon ühe järgmistest otsustest: - vastab ametikohale (näidatakse pedagoogilise töötaja ametikoht); - ei vasta ametikohale (näidatakse pedagoogilise töötaja ametikoht).

23. slaid

A.19. Õpetajate atesteerimise tulemused registreeritakse koosolekul osalenud organisatsiooni esimehe, aseesimehe, sekretäri ja atesteerimiskomisjoni liikmete allkirjastatud protokollis, mida hoitakse koos esindustega, pedagoogiliste töötajate endi esitatud lisateabega, mis iseloomustab nende ametialast tegevust (kui see on olemas), tööandja.

Slaid 24

A.20. Atesteerimise läbinud õpetaja jaoks koostab organisatsiooni atesteerimiskomisjoni sekretär hiljemalt kahe tööpäeva jooksul alates selle toimumise kuupäevast protokollist väljavõtte, mis sisaldab teavet atesteeritava perekonnanime, eesnime, isanime (kui see on olemas), ametikoha nime, organisatsiooni atesteerimiskomisjoni koosoleku kuupäeva, tulemuste kohta organisatsiooni sertifitseerimiskomisjoni otsuse hääletamine. Tööandja tutvustab õpetajat protokolli väljavõttega allkirja vastu kolme tööpäeva jooksul pärast selle koostamist. Protokolli väljavõtet peetakse pedagoogilise töötaja isikutoimikus.

Slaid 25

A.22. Järgmised pedagoogilised töötajad ei läbinud atesteerimist, et kinnitada sobivust ametikohale: a) pedagoogilised töötajad, kellel on kvalifikatsioonikategooriad; b) kes on töötanud oma ametikohal vähem kui kaks aastat organisatsioonis, kus sertifitseerimine toimub; c) rasedad; d) rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised; e) isikud, kes on lapsehoolduspuhkusel kuni kolmeaastaseks saamiseni; f) haiguse tõttu töölt puudumine kauem kui neli kuud järjest. Käesoleva lõike punktides d ja e sätestatud õppejõudude atesteerimine on võimalik mitte varem kui kaks aastat pärast nende vabastamist märgitud lehtedelt. Käesoleva lõike punktis e sätestatud õppejõudude atesteerimine on võimalik mitte varem kui aasta pärast nende tööle naasmist.

Slaid 26

A.23. Organisatsioonide atesteerimiskomisjonid annavad tööandjale soovitusi juhtivtöötajate, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtse kvalifikatsiooni teatmiku jao "Haridustöötajate ametikohtade kvalifikatsiooniomadused" jaotise "Kvalifikatsiooninõuded" alusel moodustatud eriväljaõppe või töökogemuseta õppejõudude vastavatele ametikohtadele ning (või) kutsestandardid, kuid kellel on piisav praktiline kogemus ja pädevus, täites neile pandud kohustusi kvalitatiivselt ja täielikult.

27. slaid

III. Õppejõudude atesteerimine kvalifikatsioonikategooria kehtestamiseks

28. slaid

A.24. Õppejõudude sertifitseerimine kvalifikatsioonikategooria kehtestamiseks toimub nende soovil. Atesteerimise tulemuste kohaselt kehtestatakse õpetajatele esimene või kõrgeim kvalifikatsioonikategooria. Kvalifikatsioonikategooria kehtestatakse viieks aastaks. Kvalifikatsioonikategooria kehtivusaega ei pikendata.

Slaid 29

A.25. Föderaalsete täitevorganite jurisdiktsiooni alla kuuluvate organisatsioonide pedagoogiliste töötajate atesteerimine toimub nende organisatsioonide eest vastutavate föderaalsete täitevorganite moodustatud atesteerimiskomisjonide poolt ning seoses Vene Föderatsiooni moodustava üksuse jurisdiktsiooni alla kuuluvate organisatsioonide pedagoogiliste töötajatega, munitsipaal- ja eraorganisatsioonide pedagoogiliste töötajatega. , teostavad selle sertifitseerimise Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste volitatud riigiasutuste moodustatud sertifitseerimiskomisjonid

30. slaid

A.27. Õppejõudude atesteerimine toimub nende taotluste alusel, mis on esitatud otse atesteerimiskomisjonile, või õppejõudude poolt atesteerimiskomisjonile saadetud postiga, vastuvõtukirjaga või teatisega elektroonilise dokumendi vormis, kasutades avalikke teabe- ja telekommunikatsioonivõrke, sealhulgas võrke "Internet". A.29. Sertifikaaditaotluse esitavad õppejõud, olenemata organisatsiooni töö pikkusest, sealhulgas lapsehoolduspuhkuse ajal.

31. slaid

L.30. Atesteerimistaotlused kõrgeima kvalifikatsioonikategooria kehtestamiseks ametikohale, mille jaoks atesteeritakse esmakordselt, esitavad pedagoogilised töötajad mitte varem kui kaks aastat pärast esimese kvalifikatsioonikategooria kehtestamist sellele ametikohale. Klausel 31. Kõrgeima kvalifikatsioonikategooria tähtaja lõppemine ei piira pedagoogilise töötaja õigust pöörduda hiljem atesteerimiskomisjoni poole oma atesteerimistaotlusega, et kehtestada samale ametikohale kõrgeim kvalifikatsioonikategooria.

Slaid 32

A.32. Pedagoogiliste töötajate avaldusi atesteerimiseks vaatab atesteerimiskomisjonid läbi mitte rohkem kui 30 kalendripäeva jooksul alates nende saamise kuupäevast, mille jooksul: a) määratakse iga õpetaja jaoks konkreetne atesteerimise periood individuaalselt, võttes arvesse varem kehtestatud kvalifikatsioonikategooria kehtivusaega; b) viiakse läbi õppejõudude kirjalik teatamine nende atesteerimise aja ja koha kohta.

Slaid 33

A.33. Iga õpetaja atesteerimise kestus alates selle rakendamise algusest kuni atesteerimiskomisjoni otsuse vastuvõtmiseni ei ole pikem kui 60 kalendripäeva. Lk.35. Pedagoogilisel töötajal on õigus isiklikult kohal olla oma atesteerimise ajal atesteerimiskomisjoni koosolekul. Kui õpetaja ei ilmu atesteerimiskomisjoni koosolekule, viiakse atesteerimine läbi tema äraolekul.

Slaid 34

A.36. Õppejõudude esimene kvalifikatsioonikategooria kehtestatakse järgmistel põhjustel: õpilaste haridusprogrammide väljatöötamise stabiilsed positiivsed tulemused organisatsiooni läbiviidud seire tulemuste põhjal; stabiilsed positiivsed tulemused õpilaste haridusprogrammide väljatöötamisel, tuginedes haridussüsteemi seire tulemustele, mis viiakse läbi Vene Föderatsiooni valitsuse 5. augusti 2013. aasta määrusega N 6625 kehtestatud viisil; õpilaste teaduse (intellektuaalse), loomingulise, kehakultuuri ja sporditegevuse võimete arengu paljastamine; isiklik panus hariduse kvaliteedi parandamisse, õpetamis- ja kasvatusmeetodite täiustamisse, oma kutsetegevuse praktiliste tulemuste kogemuste levitamisse pedagoogilistes kollektiivides, aktiivne osalemine organisatsiooni pedagoogiliste töötajate metoodiliste ühenduste töös.

Slaid 35

A.37. Õppejõudude kõrgeim kvalifikatsioonikategooria kehtestatakse järgmistel alustel: õpilaste saavutatud positiivne dünaamika haridusprogrammide valdamise tulemustes, mis põhinevad organisatsiooni läbiviidud seire tulemustel; Vene Föderatsiooni valitsuse 5. augusti 2013. aasta määrusega N 6625 ettenähtud viisil haridussüsteemi jälgimise tulemustel põhinevate haridusprogrammide omandamise positiivsete tulemuste saavutamine õpilaste poolt;

Slaid 36

õpilaste teaduse (intellektuaalse), loomingulise, kehakultuuri ja sporditegevuse võimete väljaselgitamine ja arendamine, samuti nende osalemine olümpiaadidel, võistlustel, festivalidel, võistlustel; isiklik panus hariduse kvaliteedi parandamisse, õpetamis- ja kasvatusmeetodite täiustamisse ning uute haridustehnoloogiate tulemuslikku kasutamisse, oma erialase tegevuse praktiliste tulemuste, sealhulgas eksperimentaalse ja uuendusliku kogemuse levitamine õppejõudude koosseisus; aktiivne osalemine organisatsioonide pedagoogiliste töötajate metoodiliste ühenduste töös, haridusprotsessi tarkvara ja metoodilise toe arendamisel, kutsevõistlused.

Slaid 37

A.39. Atesteerimistulemuste põhjal teeb atesteerimiskomisjon ühe järgmistest otsustest: kehtestada esimene (kõrgeim) kvalifikatsioonikategooria (näidatakse pedagoogilise töötaja ametikoht, kelle jaoks kvalifikatsioonikategooria on kehtestatud); esimese (kõrgeima) kvalifikatsioonikategooria kehtestamisest keeldumine (on näidatud ametikoht, mille jaoks õpetajal keeldutakse kvalifikatsiooniklassi kehtestamast).

Slaid 38

A.42. Kui esimese kvalifikatsioonikategooriaga õpetaja suhtes tehakse atesteerimiskomisjoni otsus keelduda kõrgeima kvalifikatsioonikategooria kehtestamisest, jääb esimene kvalifikatsioonikategooria temale kuni selle kehtivuse lõppemiseni. A.43. Pedagoogilised töötajad, kellel atesteerimise ajal keelati kvalifikatsioonikategooria kehtestamine, pöörduvad oma soovil atesteerimiskomisjoni poole taotlusega sama kvalifikatsioonikategooria saamiseks atesteerimiseks mitte varem kui aasta pärast kuupäeva, mil atesteerimiskomisjon on vastu võtnud vastava otsuse.

Slaid 39

A.44. Sertifitseerimiskomisjonide otsuste põhjal õppejõudude sertifitseerimise tulemuste kohta annavad Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste vastavad föderaalsed täitevorganid või volitatud valitsusorganid välja haldusaktid õpetajatele esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooria kehtestamise kohta alates atesteerimiskomisjoni otsuse kuupäevast, mis on avaldatud nende organite ametlikel veebisaitidel Internet.

Slaid 40

A.45. Kvalifikatsioonikategooria (esimene või kõrgeim) kindlaksmääramiseks on pedagoogilisel töötajal vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele õigus kaebus esitada. A.46. Õppejõududele kehtestatud kvalifikatsioonikategooriad säilivad nende kehtivusaja lõpuni, kui nad kolivad teise organisatsiooni, sealhulgas organisatsiooni, mis asub mõnes teises Vene Föderatsiooni õppeaines.

Slaid 41

Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi 31. detsembri 2010. aasta määrus nr 2253 "Novosibirski piirkonna haridus-, teadus- ja innovatsioonipoliitika ministeeriumi haldusmääruste kinnitamise kohta avaliku teenuse osutamiseks" Sertifikaat hariduslikku tegevust pakkuvate ja Novosibirski piirkonna jurisdiktsiooni alla kuuluvate organisatsioonide õpetajate kvalifikatsioonikategooriate kehtestamiseks hariduslike tegevustega tegelevate munitsipaal- ja eraorganisatsioonide õpetajad "

Slaid 42

A.3.3. Järgmistel ametikohtadel töötavatel õppejõududel on võimalik saada kvalifikatsioonikategooriad: - õpetaja; - õpetaja; - õpetaja-defektoloog, õpetaja-logopeed; (muudetud Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi 11.11.2013 käskkirjaga N 2569) - õpetaja - eluohutuse korraldaja; - kehalise kasvatuse juht; - metoodik, vanemmetoodik; - juhendaja; - tööstusõppe kapten; instruktor-metoodik, vanemõpetaja-metoodik; - koolitaja, vanempedagoog;

Slaid 43

Kontsertmeister; - lisaõppe õpetaja, lisaõppe vanemõpetaja; - koolitaja-õpetaja, vanemkoolitaja-õpetaja; - õpetaja-psühholoog; - õpetaja-korraldaja; - ühiskonnaõpetaja; - muusikaline juht; - kehalise kasvatuse õpetaja; - tööõpetaja; - vanemnõustaja; - õpetaja-raamatukoguhoidja. (lõige lisati Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi määrusega, mis tehti kuupäevaga 09.28.2012 N 1988)

Slaid 44

A.3.4. Atesteerimine toimub Novosibirski piirkonna jurisdiktsiooni alla kuuluvas haridustegevust korraldavate organisatsioonide pedagoogiliste töötajatega, Novosibirski piirkonnas haridusalaseid tegevusi teostavate munitsipaal- ja eraorganisatsioonide pedagoogiliste töötajatega, kes rakendavad koolieelse, alghariduse, alghariduse, keskhariduse, keskhariduse baasharidusprogramme. erialane haridus, samuti täiendavad haridusprogrammid (edaspidi - õppeasutused). (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 02.04.2014 määrusega N 773)

Slaid 45

A.3.5. Õppejõudude sertifitseerimine kvalifikatsioonikategooria kehtestamiseks toimub nende soovil. Atesteerimise tulemuste kohaselt kehtestatakse õpetajatele esimene või kõrgeim kvalifikatsioonikategooria. Kvalifikatsioonikategooria kehtestatakse viieks aastaks. Kvalifikatsioonikategooria kehtivusaega ei pikendata.

Slaid 46

A.4. Avalike teenuste osutamise eeskirjadest teavitamise kord: 4.3. Infotehnoloogilist tuge avalike teenuste osutamiseks, sealhulgas atesteeritud teabe ettevalmistamiseks, teostavad Novosibirski oblastis haridusalast tegevust korraldavate ja Novosibirski piirkonna jurisdiktsiooni alla kuuluvate organisatsioonide juhid, Novosibirski oblastis haridusalaseid tegevusi teostavad munitsipaal- ja eraorganisatsioonid. (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 02.04.2014 määrusega N 773)

Slaid 47

A.4.5. Teavet avalike teenuste osutamise kohta saab: 4.5.1. Ministeeriumis: ministeeriumi ametlik veebisait Internetis: www.minobr.nso.ru. Ministeeriumi telefonid: vastuvõtt: 223-14-68; Ministeeriumi pedagoogilise personali professionaalse arengu osakond: 218-31-03. Ministeeriumi e-posti aadress: [e-posti aadress on kaitstud]

Slaid 48

4.5.2. NIPKiPRO atesteerimisosakonnas, sealhulgas telefoni viitenumbrite abil. Asukoht (postiaadress) NIPKiPRO: 630007, Novosibirsk, Krasnõi prospekt, 2 NIPKiPRO tugitelefoni, sertifitseerimisosakond: 223-27-02. NIPKiPRO sertifitseerimisosakonna e-posti aadress: [e-posti aadress on kaitstud] NIPKiPRO atesteerimisosakonna tööaeg: esmaspäevast neljapäevani kell 8.30-17.00, reedel 8.30-13.00, lõunapaus 13.00-13.30. 4.5.3. "Multifunktsionaalne keskus Novosibirski piirkonna riigi- ja munitsipaalteenuste osutamise korraldamiseks" (edaspidi - GAU NSO "MFC"). Tööväljak, 1, ühtne tugiteenus MFC-052.

Slaid 49

Ministeeriumi ametlikule veebisaidile on avaldatud järgmised materjalid: avalike teenuste osutamist reguleerivad õigusdokumendid; avalduse vorm (koos lisaga), tõendusleht, ekspertarvamus, apellatsioon; ministeeriumi eraldi haldusaktid atesteerimise tulemuste põhjal; vastused õpetajate, haridusasutuste juhtide, õpilaste vanemate küsimustele.

Slaid 50

A.4.9. Pedagoogitöötajal on võimalik saada teavet atesteerimismenetluse kohta haridusasutuse direktorilt, asedirektorilt, ametnikelt, kes vastutavad atesteerimise eest haridust juhtivates omavalitsusasutustes, täiendkoolituskursustel.

Slaid 51

II. Avaliku teenuse standard

Slaid 52

Avaliku teenuse nimi: Novosibirski piirkonna jurisdiktsiooni alla kuuluvaid hariduslikke tegevusi korraldavate organisatsioonide pedagoogiliste töötajate, hariduslikke tegevusi korraldavate omavalitsuste ja eraorganisatsioonide õpetajate tunnistused

Slaid 53

A.6.2. VÕS-i esimehe, VÕS-i sekretäri ja VÕS-i eksperdirühma esimehe vastavas profiilis kinnitatud atesteerimismaterjalide uurimiseks moodustatakse VÕS-i ekspertrühma kuuluvate ekspertide hulgast ekspertgrupp, kasutades juhusliku valimi meetodit (edaspidi - juhuslik valim).

Slaid 54

A.7. Avaliku teenuse osutamise tulemus on SAC-i otsuse alusel kvalifikatsioonikategooria määramine avaliku teenuse saaja vastavuse kohta esimesele või kõrgemale kvalifikatsioonikategooriale ning ministeeriumi korralduse väljaandmine, mille alusel õppejõududele kehtestatakse vastav kvalifikatsioonikategooria.

Slaid 55

A.8. Teenuse osutamise üldine tähtaeg on viis kalendrikuud. A.8.1. Taotleja dokumendipaketi läbivaatamine ei tohiks ületada ühte kuud alates dokumendi esitamise kuupäevast. A.8.2. Iga atesteeritud isiku atesteerimise kestus ei tohiks ületada kahte kuud alates dokumentide ekspertiisirühmale üleandmise kuupäevast ja enne otsuse vastuvõtmist. A.8.3. Ministeeriumi korralduste ettevalmistamise aeg ei tohiks ületada 30 kalendripäeva alates JSK otsuse kuupäevast. A.8.4. Ministeeriumi pitsatiga täidetud ja atesteeritud tulemuste põhjal kinnitatud atesteerimisleht saadetakse atesteeritud töötaja tööandjale hiljemalt 30 kalendripäeva jooksul alates ministeeriumi korralduse väljaandmise kuupäevast.

Slaid 56

A.9. Avalike teenuste osutamise õiguslikud alused: Novosibirski piirkonna jurisdiktsiooni alla kuuluvate hariduslikku tegevust korraldavate organisatsioonide õpetajate atesteerimise riiklikku teenust, haridusalast tegevust korraldavate munitsipaal- ja eraorganisatsioonide õpetajatele osutatakse vastavalt: Vene Föderatsiooni 30.12.2001 tööseadustikule nr. 197-FZ; 29. detsembri 2012. aasta föderaalseadus nr 273-FZ "Hariduse kohta Vene Föderatsioonis"; Vene Föderatsiooni valitsuse 08.08.2013 määrus nr 678 "Haridusalast tegevust teostavate organisatsioonide õppejõudude ametikohtade, haridusorganisatsioonide juhtide ametikohtade nomenklatuuri kinnitamise kohta"; Vene Föderatsiooni valitsuse 05.08.2013 määrus nr 662 "Haridussüsteemi jälgimise kohta";

Slaid 57

Vene Föderatsiooni haridus- ja teadusministeeriumi 07.04.2014 korraldus nr 276 "Haridusalast tegevust korraldavate organisatsioonide õppejõudude atesteerimise korra kinnitamise kohta"; Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi 26. augusti 2010. aasta korraldus nr 761n "Juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade ühtse kvalifikatsioonikirja kinnitamise jao" Haridustöötajate ametikohtade kvalifikatsiooninäitajad "kinnitamise kohta; Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi 05.05.2008 määrus nr 216n "Haridustöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonigruppide kinnitamise kohta"; Novosibirski oblasti kuberneri 26.05.2010 otsus nr 162 "Novosibirski piirkonna haridus-, teadus- ja innovatsioonipoliitika ministeeriumi kohta"; ministeeriumi korraldustega Novosibirski piirkonna haridusasutuste õpetajate atesteerimiseks.

Slaid 58

A.10. Avalike teenuste osutamise dokumentide loetelu 10.1. Kvalifikatsioonikategooria määramiseks atesteeritavate dokumentide loetelu: 10.1.1. Teenuse saaja täidetud avaldus vene keeles käesoleva eeskirja 1. lisas esitatud vormis. Sertifikaaditaotluse esitavad õppejõud, olenemata organisatsiooni töö pikkusest, sealhulgas lapsehoolduspuhkuse ajal. (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 02.07.2014 määrusega N 1580) 10.1.2. Teenuse saaja täidetud vene keeles vormistatud tõendileht käesoleva määruse 2. lisas esitatud vormis.

Slaid 59

Punkt 10.1.3 on välja jäetud Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi 02.04.2014 määrusega N 773.10.1.4. Saaja haridust tõendava diplomi koopia. 10.1.5. Eelmise atesteerimise tulemuste põhjal atesteerimislehe koopia või väljavõte tellimusest (kui teenuse saajat oli eelnevalt atesteeritud). 10.1.6. Dokument (dokumendi koopia), mis kinnitab ametisse nimetamist sellele ametikohale, millele teenuse saaja on kinnitatud. 10.1.7. Dokumendi (dokumentide) koopia (d), mis kinnitavad, et teenuse saaja on läbinud täienduskoolituse. (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 05.08.2013 määrusega N 1879) 10.1.8. Dokumendi (te) koopia (d) autasu (te) kohta, akadeemiline kraad.

Slaid 60

10.1.9. Pedagoogilise tegevuse eneseanalüüs või lõpetatud erialane projekt või täienduskursustel moodustatud portfell. (muudetud Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi määrusega 08.05.2013 N 1879) Eneseanalüüsi kontrollimise tulemuste (rakendatud kutseprojekt, portfoolio) põhjal peetakse sobivaks kutsetegevuse taset, selle tõhusust ning teaduslikku ja pedagoogilist (psühholoogilist ja pedagoogilist) põhjendust: 1) esimene kvalifikatsioonikategooria kui atesteeritud õpetaja on saanud 50–69 punkti; 2) kõrgeim kvalifikatsioonikategooria, kui atesteeritud pedagoogiline töötaja sai 70 või enam punkti.

Slaid 61

Pedagoogiliste töötajate atesteerimine, andmata neile kutsealase tegevuse ülevaadet või rakendatud kutseprojekti või täienduskursustel (ümberõppena) moodustatud kutsetegevuse portfell või dokumentide ja materjalide olemasolul vastavalt käesoleva määruse punktidele 10.1.1-10.1.8, toimub vastavalt SAC otsus järgmiste õppejõudude osas: 1) akadeemilise tiitli ja kraadiga õppejõud, kes tõendavad sama kvalifikatsioonikategooria olemasolu pärast 5 aastat;

Slaid 62

2) pedagoogilised töötajad, kes on saanud kõrgema või sama kvalifikatsioonikategooria atesteerimisel 5 aasta pärast, kes atesteerimise vahelisel perioodil: a) said riiklikke autasusid, aunimetusi, mis algavad sõnadega "Inimesed", "Austatud", osakondade kaupa: "Suurepärane riigi töötaja haridus "," Tipptasemel kutseharidus "," Vene Föderatsiooni üldhariduse alatöötaja ", muud aunimetused ja osakondade sümboolika, Venemaa Föderatsiooni aumärgid; b) sai prioriteetse riikliku projekti "Haridus" konkursside võitjaks;

Slaid 63

c) sai kutsealase konkursi võitjateks ja laureaadiks atesteeritud pedagoogilise töötaja ("Aasta õpetaja", "Aasta täiendusõppe õpetaja", "Hariduse juht", auhinna "Novosibirski piirkonna haridusalane töötaja", preemia "Novosibirski piirkonna parim pedagoogiline töötaja", muud sarnased võistlused): rahvusvaheline, föderaalne, piirkondlik tasand - kõrgeima kvalifikatsioonikategooria jaoks; omavalitsuse tase - esimesse kvalifikatsioonikategooriasse. (Lõiked võeti kasutusele Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi määrusega 04.02.2014 N 773)

Slaid 64

A.11. Dokumentide vastuvõtmisest keeldumise, keeldumise ja avalike teenuste osutamise lõpetamise põhjused: 11.1. Teenuste saajale dokumentide vastuvõtmisel keeldumise põhjuseks on dokumentide täieliku komplekti esitamata jätmine või dokumentide esitamine, mis ei vasta käesoleva määruse punkti 17.4 nõuetele. 11,2. Teenuse osutamisest võib keelduda, kui töötaja: - ei ole riigi või omavalitsuse haridusasutuse pedagoogiline töötaja; - tunnistatud atesteerimiskomisjoni otsusega kvalifikatsioonikategooria nõuetele (kõrgeim või esimene) sobimatuks ja sellise otsuse vastuvõtmisest taotleja varasema atesteerimise tulemuste põhjal on möödunud vähem kui aasta.

Slaid 65

11,3. Kõrgeimale kategooriale saab atesteerida mitte varem kui 2 aastat pärast esimese kvalifikatsioonikategooria kehtestamist nendele õpetajatele, kellel on esmakordselt atesteeritud kõrgeim kvalifikatsioonikategooria. Kõrgeima kvalifikatsioonikategooria kehtivusaja lõppemine ei piira pedagoogilise töötaja õigust pöörduda hiljem SAC-i poole oma atesteerimistaotlusega, et kehtestada samale ametikohale kõrgeim kvalifikatsioonikategooria. 11.4. Avalike teenuste osutamise lõpetamise põhjused on: - töötaja isiklik keeldumine tunnistuse läbimisest (tema kirjalikul taotlusel ilma põhjusi esitamata); vallandamine ja õppetegevuse lõpetamine. A.12. Kehtivatele õigusaktidele vastavat riigiteenust osutatakse taotlejatele tasuta.

Slaid 66

III. Haldusmenetluste koostamine, järjestus ja ajastus, nõuded nende rakendamise järjekorrale, sealhulgas elektroonilisel kujul haldusmenetluste teostamise eripära

Slaid 67

A.15. Avalike teenuste osutamise protsess näeb ette järgmised haldusprotseduurid: 15.1. Dokumentide komplekti vastuvõtmine, kontrollimine ja registreerimine. 15,2. Atesteeritud arvutiandmebaasi moodustamine, ainevaldkondade atesteeritud loetelude koostamine ja nende ülekandmine koos dokumendikomplektiga ekspertrühmadele kontrollimiseks. 15,3. Atesteeritud kutsealase pädevuse, oskuste ja soorituse tõestamine, selle tulemuste põhjal eksperdiarvamuse koostamine ettepanekuga esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooria täitmiseks või mittejärgimiseks. (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 05.08.2013 määrusega N 1879)

Slaid 68

15.4. VÕTK koosolekul otsuse tegemine sertifitseerimise ja taotlejate sertifitseerimise ettepanekute alusel. 15,5. Ministeeriumi korralduste väljastamine kvalifikatsioonikategooria määramise (määramisest keeldumise) kohta. 15,6. Atesteerimislehtede registreerimine ja väljastamine, väljavõtted ministeeriumi käskkirjadest kvalifikatsioonikategooria määramise (määramisest keeldumise) kohta.

Slaid 69

A.16. Haldusmenetluste täitmise tingimused: 16.1. Iga töötaja jaoks atesteerimise tingimused määratakse individuaalselt vastavalt ajakavale (võttes arvesse eelnevalt kehtestatud kategooria kehtivusaega - kui see on olemas).

Slaid 70

17. Dokumentide komplekti vastuvõtmine, kontrollimine ja registreerimine. A.17.3. Dokumentide komplekti saab taotleja esitada ministeeriumi SAC-ile isiklikult või atesteerimise eest vastutava ametniku kaudu haridusjuhtimise eest vastutavas omavalitsusasutuses või volikirja alusel haridusasutuses, mille on kinnitanud haridusasutuse juht või haridusvaldkonna juhtimise eest vastutava asutuse juht.

Slaid 71

A.17.4. Kehtestatud vormi kohaselt koostatud ja avalike teenuste saamiseks mõeldud dokumendid peavad vastama järgmistele nõuetele: - dokumentide tekstid peavad olema kirjutatud loetavalt, neid ei tohi koostada pliiatsiga; - perekonnanimed, eesnimed ja isanimed peavad olema täielikult kirjutatud ja vastama passi andmetele; - dokumendid ei tohiks sisaldada kustutusi, täiendusi, kriipsutatud sõnu ega muid täpsustamata parandusi; - dokumendid peavad olema sinises või musta tindiga (pastaga) käsitsi koostatud või trükitud kujul, neil peab olema taotleja allkiri ja pitser, kui taotleja on juriidiline isik; - dokumentidel ei tohi olla tõsist kahju, mille olemasolu ei võimalda nende sisu üheselt tõlgendada; - taotluses esitatud andmed peavad vastama dokumentidele hariduse, kvalifikatsioonikategooriate määramise, aunimetuste ja autasude kohta ning muudele dokumentidele. Taotleja vastutab valeandmete esitamise eest vastavalt kehtivale seadusele.

Slaid 72

A.17.4.1. Atesteerimislehe täidab taotleja esimesest kuni kaheksandast lõigust (ka käsitsi), trükitakse või trükitakse välja elektrooniliste trükiseadmete abil. A.17.4.3. Eelmise atesteerimislehe, edasijõudnute väljaõppe tunnistuste ja taotleja tunnistuste ärakirjad kinnitab õppeasutuse juht. Punkt 17.4.4. Taotleja kutsetegevuse tulemustega dokumendid allkirjastab ja kinnitab haridusasutuse juht; teabe (ülevaated) pedagoogiliste kogemuste levitamise, metoodilise töö kohta kohalikul ja (või) piirkondlikul tasandil kinnitab (allkirjastab) ülevaatuse väljastanud asutuse juht.

Slaid 73

Klausel 17.4.5. Muud avalike teenuste saamiseks vajalikud dokumendid esitatakse kinnitatud eksemplari vormis ühes eksemplaris. A.17.6. Kui dokumentide täitmise kohta on märkusi, saadab GAU spetsialist (metoodik) või operaator NSO "MFC" need registreerimise ajal taotlejale või sertifitseerimise eest vastutavale ametnikule haridusvaldkonna juhtimise eest vastutavas omavalitsuses või haridusasutuses (koos märkusega puuduste kohta) ja kommentaarid sissetulevate dokumentide kohta eraldi ajakirjas). (muudetud Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi 11.11.2013 määrusega N 2569)

Slaid 74

A.20. Otsuste tegemine JSK koosolekul, lähtudes kontrollimise tulemustest ja taotlejate sertifitseerimise ettepanekutest. A.20.2. Tuginedes taotlejate atesteerimise tulemustele, teeb VJSC ühe järgmistest otsustest: - positiivse otsuse - esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooria järgimise kohta, kvalifikatsioonikategooria määramise kohta; (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 05.08.2013 N 1879 määrusega) - negatiivne otsus - esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooria lahknevuse kohta, kvalifikatsioonikategooria määramisest keeldumise kohta; (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 05.08.2013 N 1879 korraldusega) - otsus atesteerimistoimiku tagastamise kohta taotlejale seoses atesteerimise avaldusega atesteerimisasja arutamisest tagasivõtmise kohta.

Slaid 75

A.20.4. Vastavalt SAC-i otsusele kantakse vajadusel pedagoogilise töötaja atesteerimislehele soovitused pedagoogilise töötaja kutsetegevuse parendamiseks vajaduse kohta parandada tema kvalifikatsiooni eriala märkusega ja muude soovitustega; - tööandja edastab SAC-le teabe nende rakendamise kohta hiljemalt ühe aasta jooksul alates pedagoogilise töötaja atesteerimisest, kui tema atesteerimislehel on täpsustatud soovitused; - SAC-i koosoleku lõpus korraldab ja vormistab SAC-i täitevsekretär otsuseid käsitletavates küsimustes.

Slaid 76

A.20.6. Haldusmenetluse läbiviimise tulemus on: - VÕS-i otsuse alusel avaliku teenistuse saaja esimesele või kõrgemale kvalifikatsioonikategooriale vastavuse kohta kvalifikatsioonikategooria määramine ja ministeeriumi korralduse andmine, mille alusel õpetajatele kehtestatakse vastav kvalifikatsioonikategooria; (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi määrusega 08.05.2013 N 1879) - kvalifikatsioonikategooria määramisest keeldumine VÕS-i otsuse alusel, mis käsitleb avaliku teenuse saaja lahknevust esimese või kõrgeima kvalifikatsioonikategooriaga, ja ministeeriumi korralduse väljaandmist, mille alusel õpetajatel keeldutakse vastava kvalifikatsiooni kehtestamast kategooriad. (muudetud Novosibirski oblasti haridus- ja teadusministeeriumi 05.08.2013 N 1879 määrusega).

Slaid 77

A.21. Ministeeriumi korralduste väljastamine kvalifikatsioonikategooria määramise (määramisest keeldumise) kohta. A.21.2. Minister annab välja korralduse, mille kohaselt pedagoogiline töötaja (töötajad): - kehtestab sobiva kvalifikatsioonikategooria, - keeldub vastava kvalifikatsioonikategooria kehtestamisest. Korraldus antakse välja ja postitatakse ministeeriumi ametlikule veebisaidile Internetis hiljemalt 30 kalendripäeva pärast VJK otsust.) (muudetud Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi 02.07.2014 määrusega N 1580).

Slaid 78

A.22.2. NIPKiPRO spetsialist väljastab välja antud atesteerimislehed haridusvaldkonna juhtimise eest vastutava kohaliku omavalitsuse esindajale, asutusele (volikirja alusel) allkirja vastu korralduse andmiseks igale atesteeritud õpetajale tööandjale üle anda 2 päeva jooksul alates kättesaamise kuupäevast või väljastab need allkirja vastu atesteeritutele (taotluse korral) ... Töötajatele, kes on tunnistuse tulemuste järgi tunnistatud kvalifikatsioonikategooriasse mitte kuuluvaks (esimene või kõrgeim), väljastatakse isikut tõendava dokumendi kohaselt atesteerimisleht.

Slaid 79

A.22.3. Tööandja tutvustab 3 päeva jooksul alates atesteerimislehtede saamise kuupäevast õppejõude nendega allkirja vastu, märkides tutvumise kuupäeva ja vajadusel langetades otsused vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule. Atesteerimisleht saadetakse säilitamiseks töötaja isikutoimikus, atesteerimislehe koopia annab tööandja töötajale (tema soovil). (muudetud Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi 02.07.2014 määrusega N 1580).

Slaid 80

A.27. Taotlejatel on õigus esitada kaebus Novosibirski piirkonna riigivõimu täitevorgani ja (või) selle ametnike, avalike teenistujate avalike teenistujate (edaspidi kaebus) otsuse ja tegevuse (tegevusetuse) peale kohtueelses menetluses ja kohtumenetluses.

Slaid 81

Klausel 31. Kaebus esitatakse avalikke teenuseid osutavale asutusele kirjalikult, paberkandjal ja elektroonilisel kujul. Novosibirski piirkonna haridus-, teadus- ja innovatsiooniministri tehtud otsuste peale saab kaebuse esitada kõrgemale asutusele aadressil 630011, Krasnõi prospekt, 18 või e-posti aadressil: [e-posti aadress on kaitstud] või GAU NSO "MFC". (muudetud Novosibirski piirkonna haridus- ja teadusministeeriumi 11.11.2013 määrusega N 2569) Kaebust saab saata posti teel, kasutades info- ja telekommunikatsioonivõrku "Internet", ministeeriumi ametlikku veebisaiti, piirkondlikku riigi- ja munitsipaalteenuste portaali ning saab ka isiklikult vastu võtta taotleja vastuvõtmine Novosibirski piirkonna haridus-, teadus- ja innovatsiooniministriks. Vastuvõtuaeg: 14–18 tundi, nädalapäev: reede.