Apteegi funktsioonid. Apteegi juhataja peamised ülesanded. Apteegi juhataja ametijuhend

Viia läbi apteegi tööjõu, rahaliste ja materiaalsete ressursside mõistlik kasutamine. 2.10 Kontrollida alluvate töötajate tehtud töö kvaliteeti ja nende vastavust töösisekorraeeskirjadele. 3. Õigused Apteegi juhil on õigus: 3.1 tegutseda apteegi nimel suhetes teiste organisatsioonide ja valitsusasutustega. 3.2 Allkirjastab ja kinnitab dokumente oma pädevuse piires. 3.3 Nõuda töötajatelt vajalikku teavet ja dokumente. 3.4 Anda töötajatele siduvaid juhiseid. 3.5 esitab organisatsiooni direktorile arutamiseks apteegi töötajate ametisse nimetamise, ümberpaigutamise ja vallandamise kohta arvamuse; ettepanekud silmapaistvate töötajate julgustamiseks, karistuste määramiseks tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele.

Apteegimajanduse korraldamine farmaatsiaökonoomika alal

Ravimiettevõtte teoreetilised ja organisatsioonilised alused.

• 4.5. Tervishoiu valdkonnas föderaalse täitevorgani poolt kehtestatud arstiabi osutamiseks vajalik minimaalne ravimite hulk.
4.6.

Praegune hinnakujunduse kord.

• 4.7. Hüvitiste süsteem, mille kehtestavad föderatsiooni moodustavate üksuste täitevasutused ja kohaliku omavalitsuse organid teatud kategooria kodanikele.
• 4.9. Majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused.
• 4.10.

  Vene Föderatsiooni tööseadusandlus ja töökaitse.

• 4.11. Töökaitse ja tööohutuse, tööstuse kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja normid.
• Apteegi juhataja juhindub oma tegevuses:

1. 5.1.
   Organisatsiooni põhikiri.

Apteegi juhataja kohustused

Farmatseutilise organisatsiooni direktor (juht) nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist sõltuvalt tema alluvusest kõrgema tervise juhtimisorgani (apteegi) juhataja või organisatsiooni omaniku korraldusel vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele. 5. Farmatseutilise organisatsiooni direktor (juht) allub otseselt tervishoiu kõrgema juhtimisorgani (apteek) juhile või ravimiorganisatsiooni omanikule.
2.

Tähelepanu!

Apteegi juhataja töökohustused. Juhib ravimiorganisatsiooni tegevust. Korraldab organisatsiooni meeskonna tööd elanikkonna ravimite õigeaegse ja kvaliteetse pakkumise tagamiseks, suhtluseks teiste meditsiiniliste organisatsioonidega.

Kontrollib organisatsiooni korralduste ja korralduste täitmist töötajate poolt.

Väljaanded

Ligikaudne vorm HEAKSKIIDETUD (initsiaalid, perekonnanimi) (organisatsiooni, ettevõtte jne nimi, tema organisatsiooni (direktor või muu juriidiline vorm) ametijuhendi kinnitamiseks volitatud isik) "" \u200b\u200b20 m Apteegi juhataja ametijuhend (organisatsiooni, ettevõtte jne nimi) "" 20

Info

N See ametijuhend töötati välja ja kinnitati töölepingu alusel, mille (isiku ametikoha nimi ja vastavalt käesolevale ametijuhendile) sätted kehtivad Vene Föderatsiooni töökoodeksi ja muude Vene Föderatsioonis töösuhteid reguleerivate määruste sätetega. 1. Üldsätted 1.1. Apteegi juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

Apteegi juhataja ametijuhend

Osalege konverentsidel, koosolekutel ja sektsioonides, kus käsitletakse erialase pädevusega seotud küsimusi. 4. Vastutus Apteegi juhataja vastutab: 4.1 Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete ebapiisava täitmise või täitmata jätmise eest Vene Föderatsiooni kehtivates tööseadustes määratletud raamistikus. 4.2 Õigusrikkumised, mis on toime pandud nende tegevuse käigus Vene Föderatsiooni kehtivates haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktides määratletud raamistikus. 4.3 Materiaalse kahju tekitamine Vene Föderatsiooni kehtivates töö- ja tsiviilõigusaktides määratletud raamistikus. 4.4 Inimeste tervisele kahju tekitamine Vene Föderatsiooni kehtivate kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratletud raamistikus. Struktuuriüksuse juhataja: (allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid) 00.00.201_y.

Apteegijuhi põhiülesanded

Apteegi juhataja rakendab elanikkonna jaoks uusi progressiivseid raviteenuste vorme ja MÄRKUSED apteegi töös, garanteeritud teenuste korraldamiseks töötab ta välja apteegi haldajate tööajakava, viib läbi tervisehariduse tööd elanikkonnaga. Ta tagab kõigi heakskiidetud eelarve piires majandus- ja finantstehingute teostamise, korraldab korrektse raamatupidamise ja aruandluse, osaleb apteegi kaubandus- ja finantsplaani projekti väljatöötamises ning esitab selle kinnitamiseks kõrgemale organisatsioonile, kontrollib apteegiruumide ehitust ja remonti, jälgib ratsionaalset kasutamist seadmed ja inventar nende seisukorra ja õigeaegse parandamise jaoks. Kui apteeki usaldatakse ravimtaimede tooraine hankimine, vastutab juhataja kavandatud tooraine hankimise täpse ja õigeaegse läbiviimise eest juhataja.

Tööjuhendid

Järelevalvet sisemiste tööeeskirjade nõuete täitmise, töökaitse, seadmete, varustuse ja mehhanismide tehnilise käitamise üle. Osaleb organisatsiooni tegevuse parendamisega seotud küsimuste lahendamisel.

Esindab organisatsiooni riigiasutustes, kohalikes omavalitsusorganites, rahvusvahelistel üritustel, riigi- ja avalik-õiguslikes organisatsioonides tervishoiu arendamisega seotud küsimustes, mis on eelnevalt kõrgema võimuorganiga kokku lepitud. Osaleb konverentsidel, seminaridel, näitustel.

3. Apteegi juhataja õigused. Farmatseutilise organisatsiooni direktoril (juhil) on õigus: 1. anda korraldusi ja anda korraldusi, mis on siduvad kõigile organisatsiooni töötajatele; 2. viib läbi personali valimise ja töölevõtmise, võtab ta ametisse ja vallandab ettenähtud viisil; 3

Apteegi juhataja ametijuhend

Tähtis

Koduteenused Apteegijuhi peamised ülesanded Apteegi juhataja ja tema asetäitjate ametikohad täidavad reeglina kõrgema farmaatsiaalase haridusega spetsialistid. Apteegi juhataja ametisse nimetamine vormistatakse osakonna või rajoonidevahelise osakonna juhataja korraldusega alluvusse.

Samaaegselt apteegi juhatajaga (v.a I rühma apteegi juhataja) määramise korraldusega sõlmitakse leping talle usaldatud inventari eest materiaalse vastutuse osas. Apteegi juhataja juhindub oma tegevuses vastavatest määrustest, samuti tervishoiuministeeriumi kinnitatud korraldustest, juhenditest, metoodilistest materjalidest.

Apteegi nimel esindab juhataja haldus-, riigi- ja avalik-õiguslikes organisatsioonides, korraldab kogu apteegi töö ning vastutab selle korrasoleku ja tegevuse eest.

404 tõrkelehte ei eksisteeri

Töötaja peab teadma: Vene Föderatsiooni põhiseadust; Vene Föderatsiooni seadusi ja muid tervishoidu ja farmaatsiat käsitlevaid normatiive käsitlevaid seadusi; elanikkonna ravimitega varustamise olukorda iseloomustavad kriteeriumid ja näitajad; farmaatsiaettevõtluse teoreetilised ja organisatsioonilised alused; majanduse, töökorralduse ja juhtimise põhialused; Vene Föderatsiooni töö- ja töökaitse; töökaitse- ja ohutusmeetmete, tööstuslike kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja normid 1.6. Apteeki juhib inimene, kellel on kõrgem farmaatsiaalane haridus, spetsialisti tunnistus ja erialane töökogemus vähemalt 3 aastat.
2. FUNKTSIONAALSED VASTUTUSED 2.1. Töökohustused: 2.1.1. Juhib apteegi tegevust ühemehe juhtimise alusel 2.1.2.

Apteegi juhataja kohustused

Kohustused Apteegi juhataja on kohustatud: 2.1 tagama arstiabi osutamiseks vajalike ravimite minimaalse valiku kättesaadavuse, mille on kehtestanud föderaalne täitevorgan tervishoiu valdkonnas. 2.2. Tagada ravimite, meditsiiniseadmete ja muude kaupade, mis on lubatud apteegiorganisatsioonidest välja anda, kättesaadavus elanikkonnale retsepti alusel või ilma arsti retseptita ning tervishoiu-, haridus-, sotsiaalkindlustus- ja muudele organisatsioonidele nõudmise või nõudmise korral.

2.3 Juhib apteeki vastavalt kehtivatele seadustele. 2.4 Korraldada meeskonna tööd elanikkonna õigeaegse ja kvaliteetse ravimitega varustamise rakendamisel, suhtlemisel teiste tervishoiuasutustega.

Laadige alla ametijuhend
apteegi juhataja (.doc, 87 KB)

I. Üldsätted

1. Apteegi juhataja kuulub juhtide kategooriasse.
2. Apteegi juhataja ametikohale määratakse isik, kellel on kõrgem farmatseutiline haridus ja erialane töökogemus vähemalt 5 aastat.
3. Apteegi juhataja ametikohale nimetamise ja sellest vabastamise teeb organisatsiooni direktor.
4. Apteegi juhataja peaks teadma:
   1. 4.1. Vene Föderatsiooni põhiseadus.
   2. 4.2. Venemaa Föderatsiooni seadus 22.6.98 nr 86-FZ "Ravimite kohta", Vene Föderatsiooni seadus 7.02.92 nr 2300-I "Tarbija õiguste kaitse kohta", muud tervishoiu- ja farmaatsiaküsimusi käsitlevad seadused ja muud normatiivaktid.
   3. 4.3. Kriteeriumid ja näitajad, mis iseloomustavad elanikkonna ravimitega varustamist.
   4. 4.4. Ravimiettevõtte teoreetilised ja organisatsioonilised alused.
   5. 4.5. Tervishoiu valdkonnas föderaalse täitevorgani poolt kehtestatud arstiabi osutamiseks vajalik minimaalne ravimite hulk.
   6. 4.6. Praegune hinnakujunduse kord.
   7. 4.7. Hüvitiste süsteem, mille kehtestavad föderatsiooni moodustavate üksuste täitevasutused ja kohaliku omavalitsuse organid teatud kategooria kodanikele.
   8. 4.9. Majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused.
   9. 4.10. Vene Föderatsiooni tööseadusandlus ja töökaitse.
   10. 4.11. Töökaitse ja tööohutuse, tööstuse kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja normid.
5. Apteegi juhataja juhindub oma tegevuses:
   1. 5.1. Organisatsiooni põhikiri.
   2. 5.2. See ametijuhend.
6. Apteegi juhataja äraoleku ajal (töölähetus, puhkus, haigus jms) täidab tema tööülesandeid asetäitja (selle puudumisel kehtestatud korras määratud isik), kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

II. Töökohustused

Apteegi juhataja:

1. Juhib apteeki vastavalt kehtivale seadusele.
2. Korraldab meeskonna tööd elanikkonna õigeaegse ja kvaliteetse ravimitega varustamise rakendamisel, suhtlemisel teiste tervishoiuasutustega.
3. Tagada arstiabi osutamiseks vajalike ravimite minimaalse valiku kättesaadavus, mille on kehtestanud föderaalne täitevorgan tervishoiu valdkonnas.
4. Jälgib apteegi töötajate tellimuste ja korralduste täitmist.
5. Analüüsib apteegi tegevust ja võtab selle tulemusnäitajate põhjal meetmeid elanikkonnale ravimite pakkumise parandamiseks.
6. Korraldab apteegi finants- ja majandustegevust, kasutades uusi majanduslikke lähenemisviise ja juhtimismeetodeid.
7. Osaleb apteegi tegevuse käigus tekkivate probleemide lahendamisel elanikkonnale ravimite pakkumise korraldamisel.
8. Viib läbi apteegi tööjõu, rahaliste ja materiaalsete ressursside mõistliku kasutamise.
9. Korraldab farmaatsiapersonali personali kavandamise, ratsionaalse paigutamise, kasutamise, väljaõppe ja kvalifikatsiooni hindamise tööd.
10. Järelevalvet alluvate töötajate töö kvaliteedi üle ja nende vastavust töösisekorraeeskirjadele.

III. Õigused

Apteegi juhil on õigus:

1. Tegutsege apteegi nimel suhetes teiste organisatsioonide ja valitsusasutustega.
2. Allkirjastab ja kinnitab dokumente oma pädevuse piires.
3. Küsige töötajatelt vajalikku teavet ja dokumente.
4. Andke töötajatele siduvaid juhiseid.
5. Esitage apteegi töötajate ametisse nimetamise, ümberpaigutamise ja vallandamise idee arutamiseks organisatsiooni direktorile; ettepanekud silmapaistvate töötajate julgustamiseks, karistuste määramiseks tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele.
6. Osalege koosolekutel, konverentsidel, sektsioonides, kus käsitletakse erialase pädevusega seotud küsimusi.

IV. Vastutus

Apteegi juhataja vastutab:

1. Selles ametijuhendis ette nähtud tööülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega kehtestatud piirides.
2. Oma tegevuse käigus toimepandud õigusrikkumiste eest - Vene Föderatsiooni kehtivates haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktides kindlaksmääratud piirides.
3. Varalise kahju tekitamise eest - kehtivates Vene Föderatsiooni töö- ja tsiviilõigusaktides määratud piirides.
4. Inimeste tervise kahjustamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivates kriminaal- ja tsiviilõigusaktides määratletud piirides.

JUHISED

Apteekide juht

asutuse nimi,
organisatsiooni
TÖÖ KIRJELDUS	HEAKSKIIDETUD
	(direktor; muu ametnik,
00.00.0000№ 00	volitatud heaks kiitma
apteegi juhataja
	töö kirjeldus)
	(allkiri)		(perekonnanimi, initsiaalid)
	00.00.0000

I. Üldsätted

1. Apteegi juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

2. Apteegi juhatajaks nimetatakse isik, kellel on kõrgem farmaatsiaalane haridus ja erialane töökogemus vähemalt 5 aastat.

3. Apteegi juhataja ametikohale nimetamise ja ametist vabastamise otsustab organisatsiooni direktor.

4. Apteegi juhataja peaks teadma:

4.1. Vene Föderatsiooni põhiseadus.

4.2. Venemaa Föderatsiooni seadus 22.6.98 nr 86-FZ "Ravimite kohta", Vene Föderatsiooni seadus 7.02.92 nr 2300-I "Tarbija õiguste kaitse kohta", muud tervishoiu- ja farmaatsiaküsimusi käsitlevad seadused ja muud normatiivaktid.

4.3. Kriteeriumid ja näitajad, mis iseloomustavad elanikkonna ravimitega varustamist.

4.4. Ravimiettevõtte teoreetilised ja organisatsioonilised alused.

4.5. Tervishoiu valdkonnas föderaalse täitevorgani poolt kehtestatud arstiabi osutamiseks vajalik minimaalne ravimite hulk.

4.6. Praegune hinnakujunduse kord.

4.7. Hüvitiste süsteem, mille kehtestavad föderatsiooni moodustavate üksuste täitevasutused ja kohaliku omavalitsuse organid teatud kategooria kodanikele.

4.8.

4.9. Majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused.

4.10. Vene Föderatsiooni tööseadusandlus ja töökaitse.

4.11. Töökaitse ja tööohutuse, tööstuse kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja normid.

4.12.

5. Apteegi juhataja juhindub oma tegevuses:

5.1. Organisatsiooni põhikiri.

5.2. See ametijuhend.

5.3.

6. Apteegi juhataja annab otse aru

7. Apteegi juhataja äraoleku ajal (töölähetus, puhkus, haigus jms) täidab tema ülesandeid asetäitja (sellise puudumisel kehtestatud korras määratud isik), kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.

II. Töökohustused

Apteegi juhataja:

1. Juhib apteeki vastavalt kehtivatele seadustele.

2. Korraldab meeskonna tööd elanikkonna õigeaegse ja kvaliteetse ravimitega varustamise rakendamisel, suhtlemisel teiste tervishoiuasutustega.

3. Tagada arstiabi osutamiseks vajalike ravimite minimaalse valiku kättesaadavus, mille on kehtestanud föderaalne täitevorgan tervishoiu valdkonnas.

4. Kontrollib apteegi töötajate korralduste ja korralduste täitmist.

5. Analüüsib apteegi tegevust ja võtab oma tulemusnäitajate põhjal meetmeid elanikkonnale ravimite pakkumise parandamiseks.

6. Korraldab apteegi finants- ja majandustegevust, kasutades uusi majanduslikke lähenemisviise ja juhtimismeetodeid.

7. Osaleb apteegi tegevuse käigus tekkivate probleemide lahendamises elanikkonna ravimivarustuse valdkonnas.

8. Mõistab apteegi tööjõu, rahaliste ja materiaalsete ressursside mõistlikku kasutamist.

9. Korraldab farmaatsiapersonali personali kavandamise, ratsionaalse paigutamise, kasutamise, väljaõppe ja kvalifikatsiooni hindamise alast tööd.

10. Kontrollib alluvate töötajate tehtud töö kvaliteeti ja nende vastavust töösisekorraeeskirjadele.

III. Õigused

Apteegi juhil on õigus:

1. Tegutsege apteegi nimel suhetes teiste organisatsioonide ja riigiasutustega.

2. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumente.

4. Andke töötajatele siduvaid juhiseid.

5. esitama organisatsiooni direktorile arutamiseks apteegi töötajate ametisse nimetamise, ümberpaigutamise ja vallandamise idee; ettepanekud silmapaistvate töötajate julgustamiseks, karistuste määramiseks tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele.

6. Osaleda koosolekutel, konverentsidel, sektsioonides, kus käsitletakse erialase pädevusega seotud küsimusi.

IV. Vastutus

Apteegi juhataja vastutab:

1. Käesolevas ametijuhendis ette nähtud tööülesannete ebaõige täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivates tööseadustes kindlaksmääratud piirides.

2. Süütegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivates haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktides kindlaksmääratud piirides.

3. Varalise kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilõigusaktidega kindlaksmääratud piirides.

4. Inimeste tervise kahjustamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivates kriminaal- ja tsiviilõigusaktides kindlaksmääratud piirides.

Struktuuriüksuse juhataja
				(allkiri)		(perekonnanimi, initsiaalid)
				00.00.0000
KOKKU LEPPINUD:
Juriidilise osakonna juhataja
(allkiri)		(perekonnanimi, initsiaalid)
00.00.0000
Olen lugenud juhiseid:
				(allkiri)		(perekonnanimi, initsiaalid)
				00.00.0000

Kliimaseadmed on seadmed siseõhu jahutamiseks või soojendamiseks. Kliimaseadmeid on palju, sõltuvalt konstruktsioonist, rakendusest ja funktsionaalsusest. Ruumi kliimaseadme kasuks otsustamisel tuleb arvestada ruumi tüübiga, kuhu õhukonditsioneer paigaldatakse, selle pindala ja lae kõrgusega, selles ruumis pidevalt viibivate inimeste arvu, soojust tootvate seadmete olemasolu, akende suurust ja nende orientatsiooni kardinaalsetesse punktidesse jne. Sellepärast on parem usaldada vajaliku tüüpi kliimaseadmete valimine spetsialistidele.

1. Apteegi juhataja ametijuhendi üldsätted.

1. Käesolevas ametijuhendis määratletakse ravimiorganisatsiooni direktori (juhataja) töökohustused, õigused ja vastutus.

2. Farmatseutilise organisatsiooni direktori (juhataja) ametikohale määratakse isik, kellel on kõrgem erialane haridus erialal "Apteek" ja eriala "Farmaatsia juhtimine ja ökonoomika" spetsialist, vähemalt 5-aastane töökogemus juhtivatel ametikohtadel.

3. Farmatseutilise organisatsiooni direktor (juht) peab teadma: Vene Föderatsiooni põhiseadust; Vene Föderatsiooni tervishoiu ja ravimite valdkonna seadused ja muud normatiivaktid; elanikkonna uimastitega varustamise olukorda iseloomustavad kriteeriumid ja näitajad; farmaatsiaäri äri teoreetilised ja organisatsioonilised alused; meditsiinieetika; ametialase suhtluse psühholoogia; majanduse, töökorralduse ja juhtimise põhialused; kontoritöö, dokumenteerimise liigid ja vormid, tehtud töö tulemuste dokumenteerimise kord; farmaatsiaalase teabe meetodid ja vahendid; tööõiguse põhialused; töökaitse ja tuleohutuse eeskirjad.

4. Farmatseutilise organisatsiooni direktor (juhataja) nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist sõltuvalt tema alluvusest kõrgema tervise juhtimisorgani (apteegi) juhi või organisatsiooni omaniku korraldusel vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele.

5. Farmatseutilise organisatsiooni direktor (juht) allub otseselt tervishoiu kõrgema juhtimisorgani (apteek) juhile või ravimiorganisatsiooni omanikule.

2. Töökohustused apteegi juhataja.

Juhib ravimiorganisatsiooni tegevust. Korraldab organisatsiooni meeskonna tööd elanikkonna ravimite õigeaegse ja kvaliteetse pakkumise tagamiseks, suhtluseks teiste meditsiiniliste organisatsioonidega. Kontrollib organisatsiooni korralduste ja korralduste täitmist töötajate poolt. Analüüsib organisatsiooni tegevust ja võtab selle tulemusnäitajate põhjal kasutusele meetmed elanikkonna narkootikumide pakkumise parandamiseks. Kinnitab organisatsiooni personali tabeli, finantsplaani, majandusaasta aruande ja aastabilansi. Korraldab organisatsiooni finants- ja majandustegevust. Tagab kollektiivlepingust tulenevate kohustuste täitmise. Pakub organisatsioonis töötajatele võrdset tasu võrdse väärtusega töö eest. Parandab organisatsiooni ja juhtimisstruktuuri, organisatsiooni tegevuse, töövormide ja -meetodite kavandamist ja prognoosimist, viib läbi personali valimist, nende paigutamist ja kasutamist vastavalt kvalifikatsioonile. Korraldab tööd töötajate kvalifikatsiooni tõstmiseks. Võtab meetmeid tagamaks, et organisatsiooni töötajad täidavad oma ülesandeid. Järelevalvet sisemiste tööeeskirjade nõuete täitmise, töökaitse, seadmete, varustuse ja mehhanismide tehnilise käitamise üle. Osaleb organisatsiooni tegevuse parendamisega seotud küsimuste lahendamisel. Esindab organisatsiooni riigiasutustes, kohalikes omavalitsusorganites, rahvusvahelistel üritustel, riigi- ja avalik-õiguslikes organisatsioonides tervishoiu arendamisega seotud küsimustes, mis on eelnevalt kõrgema võimuorganiga kokku lepitud. Osaleb konverentsidel, seminaridel, näitustel.

3. Õigused apteegi juhataja.

Farmatseutilise organisatsiooni direktoril (juhil) on õigus:

1. annab välja korraldusi ja annab korraldusi, mis on siduvad kõigile organisatsiooni töötajatele;

2. viib läbi personali valimise ja töölevõtmise, võtab ta ametisse ja vallandab ettenähtud viisil;

3. julgustada ja karistada organisatsiooni töötajaid;

4. vastavalt kehtivatele õigusaktidele lahendada farmaatsiaorganisatsioonide rahalise ja materiaalse toe küsimused;

5. esindada ravimiorganisatsioone riigiorganites, kohtutes ja vahekohtudes, avalik-õiguslikes ja muudes organisatsioonides;

6. esitada arutamiseks ja arutamiseks riigi- ja omavalitsusasutuste ettepanekud elanikkonna ja meditsiiniorganisatsioonide narkomaania parandamiseks;

7. taotleda, saada ja kasutada oma ametikohustuste täitmiseks vajalikke infomaterjale ja regulatiivdokumente;

8. osaleda konverentsidel ja koosolekutel, kus arutatakse farmaatsiaorganisatsiooni tegevusega seotud küsimusi;

9. läbima kehtestatud korras atesteerimise ja õiguse saada vastavat kvalifikatsioonikategooriat;

10. parandada oma kvalifikatsiooni edasijõudnute koolitustel vähemalt üks kord viie aasta jooksul.

Farmatseutilise organisatsiooni direktoril (juhil) on kõik tööõigused vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule.

4. Vastutus apteegi juhataja.

Farmatseutilise organisatsiooni direktor (juht) vastutab:

1. talle pandud ülesannete õigeaegne ja kvaliteetne täitmine;

2. kõrgema juhtkonna korralduste, korralduste ja juhiste, nende tegevust reguleerivate õigusaktide õigeaegne ja kvalifitseeritud täitmine;

3. farmaatsiaorganisatsiooni materiaalse ja tehnilise baasi arendamine, materiaalsete, rahaliste ja inimressursside mõistlik ja tõhus kasutamine;

4. Sise-eeskirjade, sanitaar- ja epideemiavastase režiimi, tuleohutuse ja ohutusmeetmete järgimine;

5. kehtivates õigusaktides sätestatud dokumentatsiooni säilitamine;

6. farmaatsiaorganisatsioonide tegevust käsitleva statistilise ja muu teabe õigeaegne esitamine ja usaldusväärsus;

7. farmaatsiaorganisatsiooni töötajate poolt täidesaatva distsipliini järgimine ja ametlike ülesannete täitmine;

8. klienditeeninduse kvaliteet ja kultuur;

9. farmaatsiaorganisatsiooni valmisolek töötada hädaolukordades.

Töödistsipliini, seadusandlike ja normatiivaktide rikkumise eest võib farmaatsiaühingu direktori (juhi) vastavalt kehtivale seadusandlusele vastavalt distsiplinaar-, materiaalsele, haldus- ja kriminaalvastutusele võtta vastavalt rikkumise raskusastmele.

Võite alla laadida ametijuhendid

Töötaja vastutab: töökohustuste täitmata jätmise eest; ebatäpse teabega töö staatuse kohta; tööandja korralduste, korralduste ja juhiste täitmata jätmise eest; tööohutuseeskirjade ja töökaitsejuhendi rikkumisega, meetmete võtmata jätmisega tuvastatud ohutuseeskirjade, tuleohutuse ja muude reeglite rikkumiste tõkestamiseks oht Tööandja ja tema töötajate tegevusele; Töödistsipliini mittejärgimine; Kõlbmatuks muutunud ravimite ja muude kaupade müük, mille kõlblikkusaeg on lõppenud, ravimite illegaalsed koopiad. 6. TÖÖTINGIMUSED 6.1. Töötaja töögraafik määratakse kindlaks vastavalt tööandja kehtestatud töösisekorraeeskirjadele 6.2. Tootmisvajaduste tõttu on töötaja kohustatud minema tööreisidele (sealhulgas kohalikele) .6.3.

Apteegimajanduse korraldamine farmaatsiaökonoomika alal

Korraldada meeskonna tööd elanikkonna ravimite õigeaegse ja kvaliteetse pakkumise rakendamisel, suhtlemisel teiste tervishoiuasutustega. 2.4.Apteegi töötajate korralduste ja juhiste täitmise kontrollimine. 2.5 Analüüsida apteegi tegevust ja võtta selle tulemusnäitajate põhjal meetmeid elanikkonna ravimite pakkumise parandamiseks. 2.6 Korraldada farmaatsiapersonali planeerimise, ratsionaalse paigutamise, kasutamise, väljaõppe ja kvalifikatsiooni hindamise tööd. 2.7 Korraldada apteegi finants- ja majandustegevust, kasutades uusi majanduslikke lähenemisviise ja juhtimismeetodeid. 2.8 Osaleda apteegi tegevuse käigus tekkivate probleemide lahendamises elanikkonna ravimivarustuse korraldamisel.

Apteegi juhataja kohustused

Lavastuse korral on vaja täita puuduvate töötajate kohustusi. 2.8 Korraldada apteegi finants- ja majandustegevust, kasutades uusi majanduslikke lähenemisviise ja juhtimismeetodeid. 2.8.1 tagama varude, rahaliste väärtuste, põhivara ja madala väärtusega apteekide inventari õigeaegse ja usaldusväärse raamatupidamise ning ohutuse. Veenduge, et aruanded oleks esitatud õigel ajal vastavalt vajadusele.
2.8.2 Tagage laoseisu aktsepteerimine vastavalt kehtivatele dokumentidele. 2.8.3 Tagada apteegiorganisatsioonidest väljastamiseks lubatud ravimite, meditsiiniseadmete ja muude kaupade aegumiskuupäevade arvestamine ja kontrollimine, kontrollida nende rakendamist kehtestatud aegumiskuupäevade piires.

Väljaanded

Esitage apteegi töötajate ametisse nimetamise, ümberpaigutamise ja vallandamise idee arutamiseks organisatsiooni direktorile; ettepanekud silmapaistvate töötajate julgustamiseks, karistuste määramiseks tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele. 3.7 Osaleda konverentside, koosolekute ja sektsioonide töös, kus käsitletakse erialase pädevusega seotud küsimusi. 3.8 Parandada täienduskursuste kutsekvalifikatsiooni vähemalt kord viie aasta jooksul. 3.9. Kvalifikatsioonikategooria määramiseks vajalik sertifikaat.

3.10 Apteegi juhatajal on kõik tööõigused vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustikule.

Apteegi juhataja ametijuhend

Info

Apteeki käsitlevas määruses sätestatud juhtudel tegutseb osakonna juhatajana apteegi juhataja. Juhataja on kohustatud jälgima ravimite ladustamise eeskirjade täitmist apteegi poolt pakutavate meditsiiniliste ja ennetusasutuste osakondades ja kontorites.

Juhataja tagab apteegis kõigi kaubandus-, tootmis- ja äritoimingute korrektse korraldamise, jälgib ravimite ja muude meditsiinitoodete sortimendi olemasolu, jälgib elanikkonnale ravimite müügi ja kohaletoimetamise reegleid, sealhulgas soodustingimustel teatud kategooria patsientidele, tarnib õigeaegselt ravimeid, meditsiinitarbeid, seadmeid apteegi juurde kinnitatud apteegid ja kioskid, jälgib nende tegevust.

Apteegijuhi põhiülesanded

Apteegi juhataja juhindub oma tegevuses: - organisatsiooni põhikirjast; - organisatsiooni direktori korraldused ja korraldused; - kollektiivleping ja sisemised tööeeskirjad; - farmaatsiatööstust reguleerivad normatiivaktid, riiklike standardite nõuded, sanitaar- ja tuleohutuseeskirjad, töökaitse- ja ohutuseeskirjad; - praegune ametijuhend; 1.6 Apteegi juhataja allub. 1.7 Apteegi juhataja äraoleku ajal (töölähetus, puhkus, haigus jms) antakse tema tööülesanded tema asetäitjale (selle puudumisel kehtestatud korras nimetatud isikule), kes omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest. 2

Tööjuhendid

Apteegi juhataja ametijuhend

Vene Föderatsiooni 7. veebruari 1992. aasta seadus nr 2300-I "Tarbija õiguste kaitse kohta", muud tervishoiu- ja farmaatsiaküsimusi käsitlevad seadused ja muud normatiivaktid; -kriteeriumid ja näitajad, mis iseloomustavad elanikkonna uimastitega varustamise taset; - farmaatsiaäri teoreetilised ja organisatsioonilised alused; - föderaalse täitevorgani poolt tervishoiu valdkonnas kehtestatud arstiabi osutamiseks vajalik minimaalne ravimite hulk; - praegune hinnakujunduse kord; - toetuste süsteem, mille kehtestavad föderatsiooni moodustavate üksuste täitevasutused ja kohalikud omavalitsused teatud kategooria kodanikele; - majanduse, töökorralduse ja juhtimise alused; - Vene Föderatsiooni tööjõudu ja töökaitset käsitlevad õigusaktid; - töökaitse ja tööohutuse, tööstuse kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja normid.

404 tõrkelehte ei eksisteeri

Tähtis

Kohustused Apteegi juhataja: 2.1. Juhib apteeki vastavalt kehtivale seadusele. 2.2. Korraldab meeskonna tööd elanikkonna õigeaegse ja kvaliteetse ravimitega varustamise rakendamisel, suhtlemisel teiste tervishoiuasutustega.

2.3.

Tähelepanu!

Tagada arstiabi osutamiseks vajalike ravimite minimaalse valiku kättesaadavus, mille on kehtestanud föderaalne täitevorgan tervishoiu valdkonnas. 2.4. Juhendab apteegi töötajate tellimuste ja korralduste täitmist.

2.5. Analüüsib apteegi tegevust ja võtab selle tulemusnäitajate põhjal meetmeid elanikkonna ravimite pakkumise parandamiseks. 2.6. Korraldab apteegi finants- ja majandustegevust, kasutades uusi majanduslikke lähenemisviise ja juhtimismeetodeid.
2.7.

Apteegi juhataja kohustused

Andke tervishoiuorganisatsioonide, hariduse, sotsiaalkindlustuse jms töötajatele vajalikku teavet nii apteegis pakutavate ravimite kui ka uute ravimite kohta. 2.5.Apteegi töötajate korralduste ja korralduste täitmise jälgimine, ravimijärjekorra järgimine, sanitaarrežiim, tuleohutus, ohutud töötingimused. 2.2.Apteegi tegevuse analüüsimine ja selle tulemusnäitajate põhjal meetmete võtmine elanikkonnale ravimite pakkumise parandamiseks. Tagage seatud kavandatud eesmärkide täitmine. 2.7 Korraldada personali planeerimise, ratsionaalse paigutamise, kasutamise, väljaõppe ja alluvate farmaatsiatöötajate kvalifikatsiooni hindamise tööd.